建設キャリアアップシステムとグリーンサイトの違いを教えて下さい。それぞれ登録先が違いよく分からなくなりました。 グリーンサイトは安全書類関係、キャリアアップシステムとはなんでしょうか? 登録している方は両方登録しているのですか? 宜しくお願いします。 質問日 2020/09/04 解決日 2020/09/10 回答数 1 閲覧数 2523 お礼 250 共感した 0 両方導入していないので、それを前提にお読みください。 (説明会でのお話では、)建設キャリアアップシステムは、 毎日個人ごとにICカードで入場をチェックするので、 いつ、どの現場に入場していたか、把握することができるので、 実務経験や建退共証紙の交付に必要な情報の把握が容易になるというお話でした。 退場時の記録することにより、従事時間の把握する機能もあるとの説明もあったような気がします。(うろ覚え) あと、人材開発支援助成金(建設労働者技能実習コース)の賃金助成の単価が上がります。 回答日 2020/09/08 共感した 1 質問した人からのコメント 遅くなりすいませんでした。 回答ありがとうございます。 よくわかりました。 回答日 2020/09/10
窓口・郵送申請の登録料は、申請封筒に同封されている払込票を使用し、コンビニエンスストアで支払う。支払い後に発行される払込受領証は登録申請書に貼付する。 インターネット申請では、クレジットカードでの支払いができる一方、郵便局での支払いを希望する場合は、ゆうちょ払込票を取り寄せることもできる。 カードを紛失した場合の再発行料は? 有効期間内にカードの紛失や破損があった場合は実費1000円でカードの再発行を求めることができる(発送費含む)。 60歳以上の技能者も料金は変わらないのでしょうか? 2023年3月までにインターネット申請した60歳以上の技能者は、登録料を2000円に割り引く。 また、登録・更新時に60歳以上であれば、カードの有効期間を15年間に延長する(通常は10年)。 事業者登録料・利用料はどのような料金設定なのでしょうか? 事業者登録料は資本金に応じて、3000円(資本金500万円未満、個人事業主も同じ)から120万円(同500億円以上)で設定している。 管理者ID利用料は全ての事業者が1ID当たり毎年2400円を負担。 元請事業者が負担する現場利用料は技能者の就業履歴の登録1回につき3円になる。 例えば、20人の技能者が50日間就業すると、現場利用料は「3円×20人×50日」で3000円になる。 企業規模に応じた利用料金のモデルケースを教えてください。 一定の条件を置いて試算した元請事業者の場合、資本金1000万円、完工高1億円、管理者IDを1ID取得した場合、年間の料金は6900円になる。 資本金7000万円、完工高7億円、管理者IDを1ID取得した事業者の料金は年間2万3100円。中小建設業に配慮した料金体系にしている。 建設キャリアアップシステムの登録手順、登録内容、閲覧可能な情報は? 建設キャリアアップシステムの申請、メリットについて | 【全建統一様式】安全書類の記入例とダウンロード | 建設グリーンファイル.com. 登録の手順は? 現場・契約情報を登録する前に「管理者ID」を使用し、現場管理者がシステムにログインするための「現場管理者ID」を取得する(現場管理者IDは無料)。 各現場の現場管理者が現場・契約情報の登録を終えると、現場ごとの「現場ID」が付与される。 登録項目にはどのようなものがありますか? 登録項目には、大きく分けて「現場情報」「契約情報」「工事情報」がある。 現場情報には ▽現場名 ▽発注区分(公共・民間) ▽就業履歴蓄積期間 ▽有害物質取扱いの有無 など契約情報には ▽施工場所 ▽発注者名 ▽受注形態 ▽契約工期 など工事情報には ▽工事の種類(建築・住宅工事、土木工事、電気・空調衛生その他工事) ▽コリンズ登録の有無 ▽工事内容(用途、工事種別、工種、規模等) などがある。 登録した情報を表示させない方法はありますか?
建設キャリアアップシステム(以下CCUS)のメリットって? 最近耳にすることが増えたCCUSですが、そもそもCCUSのメリットって何?という疑問がわいてきます。 その疑問を少しでも払拭できるのでは?という内容です。 料金なんかは2020年10月1日に改定(値上げ)されているので、最新の情報はCCUSのホームページを参照するようにしてくださいね。 建設キャリアアップシステムについてのよくある質問をまとめました。 参照元:建通新聞社ホームページ そもそも建設キャリアアップシステムとは? 建設キャリアアップシステムはなぜ必要? 建設業では、技能や現場管理の経験が適正に評価されにくい構造にあり、技能者の賃金は40歳台前半でピークを迎える。 建設キャリアアップシステムの狙いは、資格と就業履歴で技能者の技能と経験を客観的に評価し、処遇に反映することにある。 積み重ねた技能と経験が賃金上昇へとつながる「キャリアルート」を示し、若年入職者の増加、離職率の低下を目指す。 公共工事ではどのように活用されるの? 国土交通省がまとめた『建設業働き方改革加速化プログラム』では、技能者の能力評価制度の検討結果を踏まえ、高い技能・経験のある技能者を公共工事で評価することを検討する、と明記している。 建設キャリアアップシステムの登録やメリットについて どのように登録すればいいの? まず、「技能者登録」と「事業者登録」を行います。 技能者は本人情報や社会保険加入状況、保有資格など、事業者は建設業許可情報、資本金、社会保険加入状況などを郵送・インターネット・窓口のいずれかで登録申請する。 技能者のメリットは? システムに登録蓄積される技能者情報(就業日数、保有資格など)を活用し、技能と経験で技能者が評価されるようになる。 現場で経験を積み、資格を取得した技能者が高い評価を受け、処遇される仕組みができる。建設業をいったん離れても、離職以前の現場経験がシステムに残されるため、再入職の際に自身の経歴を証明できるようになる。 事業者のメリットは? 技能者の能力評価と連動した専門工事企業の評価制度も構築される。 技能者を雇用し、育成に力を入れる企業が高い評価を受けるようになる。技能者の登録申請時に添付する「加入社会保険等証明書類」で真正性を確保した技能者の社会保険加入状況を確認できる。システムに登録した情報を使い、施工体制台帳、作業員名簿、再下請負通知書の作成作業も効率化される。 いつまでに登録すればよい?
~顔認証による正確な入退管理をグリーンサイトと連携~ 飛島建設様導入事例 作業員の建設現場への入退場に顔認証を利用。高度な認証技術とGPS位置情報で「誰が、いつ、どこにいるか」を正確に把握できます。特別な設備は一切必要なく、日々の入退場記録はグリーンサイトと連携しているため、入退管理業務の負荷とコストが大幅に削減されます。 ●顔認証で正確・スピーディな本人確認 世界No. 1の認証精度※を有する顔認証AIエンジン「NeoFace」とGPS情報により、正確でスピーディに作業員の本人確認(資格情報含む)と入退場の記録を行います。 ※ NEC、米国国立標準技術研究所(NIST)の顔認証技術ベンチマークテストで4回連続の第1位評価を獲得 ●作業員情報などはグリーンサイトと連携。管理業務を効率化 現場情報と作業員情報はグリーンサイトと連携。作業員の予定や実績を正確に把握できます。また、入退場記録情報を利用し、各種報告書作成の大幅な省力化を実現します。 グリーンサイト とは、株式会社MCデータプラスが提供している、グリーンファイル(労務・安全衛生に関する管理書類)を、作成・提出・確認できるサービスです。 ※「グリーンサイト」は株式会社MCデータプラスの登録商標です。 ●特別な設備は一切不要。初期コスト0円で、従量課金制。 作業員の入退場はスマートデバイス(スマートフォンやタブレット)で実施。特別な設備は一切必要ありません。また、初期コストもかからず、使った日から、使った分だけの利用料金なので、現場開設と同時に簡単に入退管理を始めることができます。 顔認証による入退管理が、全国の現場で活用されています! 正確かつ容易な現場管理を実現します これまでグリーンサイトによる通門管理には、主にQRコードや各種ICカードが利用されてきましたが、そこに世界No.
(まいどなニュース) このコロナ禍で今まで普通に送っていた生活は一変、マスク着用、外出自粛、リモート授業など、制約の多い暮らしにくい日常となってしまいました。そんな中、障害を持つ子どもはなかなか適応できず、辛い思いをしている親子も多くいます。障害を持つ子どもとその保護者が感じている「コロナ禍での困りごと」について紹介します。 障害を持つ親子がコロナ禍で感じる困りごととは? ▽マスクが着けられない マスクが顔に触れただけでむしり取ってしまっていた息子。緊急事態宣言で休校中のときは、どこにも行けずひたすら引きこもっていました。通っている療育に相談すると、 ・触覚過敏があるので、まず『触られても平気』という感覚を身につけさせる ・家でも家族全員がマスクをする姿を見せれば、流れで着けてくれるようになるかも という2本立てで訓練することに。家では、隙あらば手や布でワシャワシャーと顔を触ったり、お風呂で顔に水をつけたりして、顔に何かが触れても嫌がらない練習を重ねました。あとは主人と私も食事以外は常にマスク。 1カ月ちょっと経ったある日、療育からマスクをつけて帰ってきたんです!その日から、スクールバスと学校、お店や療育でマスクをつけられるようになりました。なぜか道を歩くときだけ外してしまうので注意が必要でしたが…でも、屋内でマスクができるようになっただけでも本当にありがたかったです。〔Tさん、子ども7歳、5歳〕 ◇ ◇ ▽いろいろな所を触ってしまう癖が抜けない 道を歩いていると、看板や手すり、壁、電柱など、いろいろなところを触ってしまう息子(たぶんほぼ無意識)。もちろんコロナ禍前から「触らないよ」と言ってはいましたが、聞くわけもなく…コロナ禍になって「触ったらダメ!
連載 昨今の外出自粛の影響から、テレワークで業務をしている人も多いのではないだろうか。新しい環境での仕事や新たなシステムの導入など、まだまだ働き方になれないという人もいるはず。 「「テレワークって怖っっ」」 ……そんなことを体験する人もいるかもしれない? そこで、マイナビニュースアンケート会員の実体験からエピソードを抜粋。人気連載漫画「 モンスターOLうるみ 」を執筆する、漫画家兼イラストレーターの菅原県さんにイラスト化してもらった。 社会人のリアルな体験談を参考に、これからのテレワークライフにしっかりと備えよう。 第58回 「同僚の様子がおかしい。」 テレワークの普及により、直接会話をする機会が減った人は多いことだろう。そういった状況にストレスを感じる人もいるようだ。気分転換できる趣味や息抜きを見つけることで疲れを緩和できるかもしれない……? 次回は実家でテレワークをしている女性の、とあるエピソード。 調査時期: 2020年4月22日 調査対象: マイナビニュース会員 調査数: 504人 調査方法: インターネットログイン式アンケート ※本記事は掲載時点の情報であり、最新のものとは異なる場合があります。予めご了承ください。
31 生活の知恵 生活の知恵 運動会ママ友いないぼっちは寂しい?一人もいないマズイ?作り方は? 運動会にママ友がいないと心細いですよね。大勢の観覧者が来る運動会において、頼る人が居なかったり、同じ立場で話せる人がいないと、不安になります。では「運動会でママ友がいないぼっちは寂しいのか?一人もいないマズイのか?」疑問を解決していきましょう。また運動会で気軽に話せるママ友作りについても紹介します。 2021. 30 生活の知恵 生活の知恵 運動会パパ来れない普通?寂しい?夫(旦那)が仕事で来ない子供は? 運動会と言えば、子供の成長を感じられる晴れ舞台です。ですが、運動会に不参加の父親(パパさん)がいるのも事実。理由は「用事、仕事で来れない、単純に来たくない」など様々です。では、運動会にパパが来られないのは普通になることなのか?色々な人に意見を聞いてみました。また、対処法についても紹介しています。 2021. 30 生活の知恵 生活の知恵 運動会に親が行けないなら?子供は?欠席させる?お弁当は?競技は? 共働きのご家庭や母子・父子家庭、単身赴任のご家庭や妊娠中など、運動会を見に行ける人が限られており、運動会に合わせて仕事を休めないと参加が難しい。「お弁当時間、親子競技への参加」を鑑みて、子供も欠席させる親もいるでしょう。そんなときはどう対処すれば良いのか?運動会に親がいけないときの対処法を見ていこう 2021. 30 生活の知恵 生活の知恵 トレンチコート秋に着るおかしい?スプリングコートは?春秋兼用は? 季節によって洋服の色やアウターにも気を付ける必要があります。では、トレンチコートを秋に着るのはおかしいのか?疑問ですよね。最近ではスプリングコートというのも流通しています。可能であれば、春秋兼用で着られるトレンチコートが欲しいものです。では、秋に着るトレンチコート、コーディネート方法を紹介。 2021. 30 生活の知恵 生活の知恵 ギンガムチェックは秋におかしい?何月まで?年齢は?スカートあり? ギンガムチェックの服をいつ着ていいのかわからないと思う人も多い。「アウター、インナー、スカート、パンツ」など様々なスタイルでギンガムチャック柄が売っています。ギンガムチャックは秋に着るのはおかしいのか?悩みますよね。柄物を扱ったファッションをマスターすれば、オシャレの幅が一気に広がりますよ。 2021.
今年、娘が小学校に入学したのが、これまで親がつきっきりだった幼稚園・保育園生活と違い"ひとりで通学する"とあって、心配なのが防犯対策。例年、夏は子どもが巻き込まれる事件や事故が増加傾向にあるとのことで、うちの娘に持たせている防犯グッズで"これは買ってよかった"と感じたものを紹介したい。 小学生の娘に持たせている防犯グッズの数々 子ども被害の犯罪は減少しつつあるが…… 子どもが被害者となった犯罪の件数は、2001年の39, 934件をピークに減少傾向にあり、2015年は20, 106件と、前年より4, 601件(18.