株式会社日本マーケティングリサーチ機構 ドライバー専門求人サイト「ドラピタ」 日本マーケティングリサーチ機構が、2021年6月に専門求人サイト分野においてインターネット調査を実施した結果、株式会社オーサムエージェントが運営するドライバー専門求人サイト「ドラピタ」が、『即戦力の人材が採用できるドライバー専門求人サイト No. 1』『自分に合った仕事が見つかるドライバー専門求人サイト No. 1』『運送物流関係者おすすめのドライバー専門求人サイト No. 1』を獲得しました。株式会社日本マーケティングリサーチ機構公式サイト: 即戦力の人材が採用できるドライバー専門求人サイト No. 1 自分に合った仕事が見つかるドライバー専門求人サイト No. 「処方箋なしで病院の薬が買える」がキャッチコピーのオオギ薬局、新宿店をオープン. 1 運送物流関係者おすすめのドライバー専門求人サイト No. 1 便利な機能が豊富で、しかも見やすく、使いやすいドライバー専門の求人サイト、それが「ドラピタ」です。 東海地区を中心にドライバー求人情報を多数掲載していましたが、2018年には掲載エリアを全国に拡大。大阪を中心とした関西、神奈川県を中心とした関東の情報掲載も開始しました。 シンプルな求人検索機能、気になった求人情報を保存しておける「キープ」機能など、使いやすさ重視の機能も充実。もちろん、電話での応募も、このサイトからの直接の応募もできます。 また、画像や動画の掲載もできるので、職場の雰囲気、先輩たちの人柄を伝えやすく、さまざまな視点からの求人PRが思いのまま。webサービス技術の点も対策は万全です。googleでのSEO対策や、求人検索サイトindeedへのクロールのされやすさなどもしっかり整え、求職者が本サイトにたどり着きやすくなっています。 運送業に特化した求人のノウハウで貴社が抱える人手不足を解決 ●安価(月額3. 15万円~)なのにしっかり応募がくる! 徹底的に検索エンジンでヒットするWEB戦略に特化することで、有効応募を獲得。媒体の認知アップのためにテレビCMなどの高価なプロモーションへ広告投資しない分、掲載費用を安価に抑えています。また、募集職種や各拠点での複数媒体利用や、人材不足による意図せぬ長期掲載などで採用コストにお悩みの企業様には「多枠×長期掲載」でさらにお得に掲載できるプランもご用意しています。 ●運送・物流×採用のプロだからこそ、志望度の高い応募がたくさん。 総合媒体の原稿では、自社の差別化ができず一斉応募多いため、あまり志望度の高くない応募が来がち。ドラピタは、累計1000社以上の取材経験をもとに、貴社だけが持つ強みを打ち出すので、「この会社に入りたい!」という求職者が集まります。 ●働き盛りの経験者の利用割合が高い!
(日本経済新聞社) パーソナルファイナンス(中央経済社) その他著書多数 ▼住宅新報出版 公式サイト ▼住宅新報出版 Twitter ▼日建学院 公式サイト ▼日建学院 Twitter 【会社概要】 商号 : 株式会社 建築資料研究社 代表者 : 代表取締役社長 馬場 栄一 所在地 : 〒171-0014 東京都豊島区池袋2-50-1 事業内容: 建築・住宅・インテリア・資格等の専門誌を発行、 建築関連資格取得のための学校運営 等 URL : 商号 : 株式会社住宅新報出版 代表者 : 代表取締役 馬場 栄一 所在地 : 〒171-0014 東京都豊島区池袋2-10-7 ビルディングK 6階 事業内容: 不動産関連の専門書(実務・法律等)及び資格試験参考書の出版・ 販売 URL :
1 元祖カリスマ大家さん「お宝不動産セミナー」主宰・沢孝史 氏が巻頭に登場! 現役サラリーマンでありながら、少額の資金から始めて現在12棟167戸にまで拡大、年間の満室家賃収入は1.
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2021年07月29日21時36分 競泳男子100メートルバタフライ予選、力泳する水沼尚輝=29日、東京アクアティクスセンター 経験の少ない海外勢とのレースに戸惑いながらも、男子100メートルバタフライの水沼が予選を通過した。得意とする終盤のスパートで周囲の選手を引き離せず、「動揺してしまった」。冷静さを欠く泳ぎに反省を口にした。 【特設】東京五輪・競泳 卒業後の現在も練習拠点としている新潟医療福祉大で大きくタイムを伸ばし、社会人1年目の2019年に初めて日本代表入り。バタフライのエースに成長し、五輪の舞台に立った。「世界の選手と戦えるという高揚感でレースに挑めた。あしたの準決勝でしっかりタイムを上げたい」と意気込んだ。
たとえば「弊社の坂本からそのように伺いました」という文章は敬意を示す矛先が話をしている相手ではなく「弊社の坂本」に向いてしまっています。敬意を表すべき相手に敬語が正しく使われていないため、この文章は正しいとは言えません。 この場合は「弊社の坂本がそのように申しておりました」が正しい表現です。 「身内」から聞いたことに対して それでは、家族や親せきから聞いたことに対して、第三者に伝える時はどうでしょうか? 「父からそのように伺っております」を例にみると、これも敬意がが身内の「父親」に向いてしまっています。この場合、正しくは「父からそのように聞いております。」になります。 まとめ 「聞く」の丁寧語は「聞きます」「聞いています」、尊敬語は「お聞きになる」「聞かれる」、謙譲語は「お聞きする」「伺う」「拝聴する」「拝聞する」になります。 直属の上司や取引先の相手にはできるだけ尊敬語を使うようにし、社長やCEO、初めて取引を行う相手などには「謙譲語」を用いるようにしましょう。 謙譲語の「拝聴する」「拝聞する」は手紙やビジネスメールなどの「文章」において活躍する言葉です。ぜひ状況に合わせて活用してみて下さい。
社内文書とは、企業や組織の内部で取り交わす文書のことで、議事録や稟議書、通知書、報告書、電話メモなどのことです。いろいろな社内文書に関する書類の書き方について解説します。 動画を再生するには、videoタグをサポートしたブラウザが必要です。 ≫ 社内文書の書式テンプレート 社内文書とは 社内で配布されるものはメモから通達まで全て社内文書に含まれます。多くの社員を抱える企業にとって全ての社員に情報を伝えるのは意外と難しいことです。こういった情報伝達が正確かつ確実に行われるために、社内文書は大切なコミュニケーション手段の一つとなります。有効に活用して情報伝達にモレが無いよう気をつけましょう。 社内文書の種類 社内文書には目的に応じてさまざまな種類があります。大きく分けて4つの種類に分類されますので、それぞれ挙げてみましょう。 1. 命令・指示 会社の経営委員会や取締役会などで決定した事項をトップダウンで上から下へ伝達する文書です。 例) 通達(社内規定・社則) 規定(人事労務・福利厚生) 指示書(業務命令・指示) 2. 報告・届出 業務上必要な報告、提案、届け出などをボトムアップで下から上へ伝達する文書です。 提案書(業務改善提案) 報告書(出張報告・調査報告) 届出書(休職届・結婚届・休暇届) 3. 連絡 企業活動を行う上で必要な部門間、部署間で情報を伝達する文書です。 回覧(社内報・社員の慶弔) 通知(研修案内・会議連絡) 伝言メモ(電話・FAX・来客) 4.
皆さんは気になる女の子の連絡先がなかなか聞けない、なんて悩みはありませんか? 特に、相手が同じ会社の女の子の場合 タイミングを逃した、そもそも普段あまり交流がないのに… なんて考えていつまでも聞けずにいたり そこで、タイミングを逃しても大丈夫!