総務省・新着情報 第28回国民経済計算体系的整備部会 日時 令和3年7月16日(金) 9:30~11:30 場所 遠隔開催(Web会議) 議事次第 (1)分配面の四半期別GDP速報に関する検討 (2)国内家計最終消費支出の統合比率に関する検討 (3)QEにおける新型コロナウィルス対応等 (4)2020年度第一次年次推計配分比率の調整について (5)財分野の生産物分類(2021年生産物分類策定研究会決定)について 配布資料 資料1-1 分配面の四半期GDP速報に関する前回の審議結果等 資料1-2 分配QNAの方向性について 資料1-3 分配側推計の今後の取組方針について 資料2 国内家計最終消費支出の統合比率について 資料3 QEにおける新型コロナウィルスへの対応について 資料4 2020年度第一次年次推計における配分比率について 資料5 財分野の生産物分類(2021年生産物分類策定研究会決定)について 参考 分配面の四半期別GDP速報:今後の検討ポイント(第27回国民経済計算体系的整備部会における委員意見等) 発信元サイトへ
87 ID:1OW+2rxi 日本株やるくらいならSP500のほうがずっといいわ 17 名刺は切らしておりまして 2021/07/07(水) 18:11:28. 01 ID:qVlX25PG >>1 それ世界は見向きもしないよ。。もう日本食とAVしか世界に知られてない国日本ですから。 そして女性の風俗業界へ急激な増加・貧困・シングルマザーの激増と、どんどんヤバイ方向に進んでいますからね。 この30年間以上、日本は経済成長できていない、 今や世界最低の経済成長率の衰退国・超高齢国。 海外であれば、とっくにクーデターが起こり政権は交代しているに違いないでしょう それでもじっと静かに何もしない日本国民は 世界から見ると、度胸の無い腑抜け者ではないかと思われているでしょう このまま変革なければ30年どころか40年、50年と さらに衰退・高齢化して一生浮上できない国に日本はなってしまうでしょう 愚策を30年以上取り続け日本をここまで衰退させた責任は 極めて重い。政府は責任を取り退陣すべき。 マッカーサーのように外国から首相を招聘すべきでしょう はっきり言いましょう 普通に将来を考えたら、日本を捨てる人が増えるのは当たり前と言っていいでしょう 今の国のトップや政権で、希望や夢をもつ可能性はゼロなんですから 18 名刺は切らしておりまして 2021/07/07(水) 18:12:02. 35 ID:uujhHqXh あんだけ自民公明維新が経済優先と叫びまくって、結果韓国より下とか(笑) 自民公明維新が能力なしの日本のお荷物だと丸わかりじゃん 日本と韓国の「経済成長率」、ここまで差がついてしまった根本的な理由 プラス成長とマイナス成長 5月18日、日本で2021年1〜3月期の四半期別GDP成長率の1次速報値が公表された。実質GDPの季節調整済前期比はマイナス1. 3%、年率でマイナス5. 1%となり、3四半期ぶりにマイナス成長に舞い戻ってしまった。 韓国は日本より1か月近く早いタイミングで四半期GDPが公表されるが、韓国の2021年1〜3月期の四半期の実質GDP成長率はプラス1. 6%、年率でプラス6. 経済学の国民的体系 書評. 6%であった。 30年停滞ジャップはゴミだからな すでに停滞から衰退フェイズに移ってるが 20 名刺は切らしておりまして 2021/07/07(水) 18:14:31. 44 ID:PNsTj0KO >>13 7000円が日本経済の実力って事w ミンスのせいにするなw 21 名刺は切らしておりまして 2021/07/07(水) 18:17:24.
0時代におけるDX人材の欠如が、日本の競争力を低下させ持続的経済成長の足かせになると懸念されています」と現状を指摘。「新しい経済研究の流れに対応できる人材を育てることは急務」「経済社会に貢献する人材の育成と輩出は本学経済学部の責務」であるとし、DEEPを創設する。 >> ニュースリリース ※記事のタイトルを一部修正いたしました。(7月25日 21時02分) 東洋大学、DX人材育成プログラムを開始「データサイエンスの基礎知識を身に付けたい」学生ら選抜 近年、さまざまな大学がAIやデータサイエンスなどの教育に乗り込んでいる。 最近でも、東洋大学は5月25日から、DX人材育成のための新キャリア支援プログラム「東洋大学キャリアオナーズプログラム」を開始した。日程は2022年1月11日までを予定している。 東洋大学によると、本プログラムには「DX時代で活躍したい」「データサイエンスの基礎知識を身に付けたい」「起業したい」「同目的の仲間と切磋琢磨(せっさたくま)したい」など、将来の進路選択の一助にしたいと考えている学生が集まり、全キャンパス(文理問わず)から40名が選抜したという。 そのほか、詳細が気になる人は以下の記事をチェックしてほしい。
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10. 07 / ID ans- 897817 三井物産株式会社 年収、評価制度 40代前半 女性 契約社員 受付 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 紹介予定派遣から直接雇用に切り替わりましたが、切り替わる際に上司が交渉してくれた為、通常のお給料より良い手取りでした。 途中からは無くなりましたが厚生年金基金... 続きを読む(全187文字) 【良い点】 途中からは無くなりましたが厚生年金基金もついていて福利厚生もとても充実していた様に思います。 契約社員なのでボーナスを頂く事はありませんでしたがその分月給を上げて頂けたのでとても助かりました。 特に無し 投稿日 2020. 27 / ID ans- 4198872 三井物産株式会社 年収、評価制度 20代後半 女性 非正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 契約社員だったため、比較的給料は低かったです! やはり、正社員との差が大きく感じました。 新卒で入社と中途採用では、キャリアに差が出ますし、キャリア組へいくための試験はあ... 続きを読む(全162文字) 契約社員だったため、比較的給料は低かったです! 求人ボックス｜三井物産の求人・採用情報. やはり、正社員との差が大きく感じました。 新卒で入社と中途採用では、キャリアに差が出ますし、キャリア組へいくための試験はありますがなかなか難しいみたいです。ただ、ボーナスはしっかりと判断されますのでがんばっただけむくわれますね! 直属の上司が同じ大学出身者という事も大きいです。 投稿日 2014. 03. 23 / ID ans- 1044366 三井物産株式会社 退職理由、退職検討理由 40代前半 女性 契約社員 受付 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 契約社員の期間が5年と決まっていたので、契約更新は出来ませんでした。 もう一度派遣に切り替えて空いている部署に入る事が出来る方もいましたが 私の時は空きがなか... 続きを読む(全203文字) 【良い点】 私の時は空きがなかった為契約満期で終了しました。 直接雇用に切り替わる時に2年勤めたら永続雇用考えるというお話を頂いていたのですが、上司が変わった時にそのお話は自動的に無くなってしまったのはとても残念に思いました。 投稿日 2020. 27 / ID ans- 4198876 三井物産株式会社 仕事のやりがい、面白み 20代後半 男性 非正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 派遣で働いていたが、働くうえで目標をもって働いている人が多く、自分自身にとっても刺激となり、仕事のやりがいや面白みを感じられる職場であったと思う。また、オフィスもきれいで... 続きを読む(全164文字) 派遣で働いていたが、働くうえで目標をもって働いている人が多く、自分自身にとっても刺激となり、仕事のやりがいや面白みを感じられる職場であったと思う。また、オフィスもきれいで仕事をする環境が優れていることはモチベーションの向上や維持に役立っていたように思う。正社員と契約社員、派遣社員との区別も特に感じることもなく仕事に取り組めた。 投稿日 2011.
08. 19 / ID ans- 2288789 三井物産株式会社 ワークライフバランス 40代前半 女性 契約社員 受付 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 オンオフをきちっと分ける方ばかりだったので、仕事も遊びも充実していました。 共通の趣味を持っている方も多かったせいか、プライベートでもとても楽しく過ごす事がで... 続きを読む(全180文字) 【良い点】 共通の趣味を持っている方も多かったせいか、プライベートでもとても楽しく過ごす事ができました。 皆さんお給料が安定していて良いと思われるのですが、契約社員なので 飲み会送別会等の回数が半端なく、全てにお付き合する事は出来ませんでした。 投稿日 2020. 02. 27 / ID ans- 4198864 三井物産株式会社 退職理由、退職検討理由 男性 契約社員 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 中途入社や契約社員でも公平にチャンスがあり、待遇もそこらの上場企業よりはるかに良かった。上司も尊敬できる方が多く、気持ちよく仕事ができた。人の三井というだけあ... 続きを読む(全158文字) 【良い点】 中途入社や契約社員でも公平にチャンスがあり、待遇もそこらの上場企業よりはるかに良かった。上司も尊敬できる方が多く、気持ちよく仕事ができた。人の三井というだけあって、起業しようとか自分で事業を興そうとか、自立性を持った方々が多く、その通り、メディアや雑誌等で元三井物産という起業家が目立つようになってきた。 投稿日 2020. 09. 17 / ID ans- 4469823 三井物産株式会社 女性の働きやすさやキャリア 20代後半 女性 正社員 貿易、国際業務 在籍時から5年以上経過した口コミです 女性の事務職はこれまで契約社員だったが、正社員として、10年ぶりに採用を復活させた。部署によって女性の仕事ぶりは全く違う。忙しい部署に配属になれば様々な仕事を任せてもらえ... 続きを読む(全203文字) 女性の事務職はこれまで契約社員だったが、正社員として、10年ぶりに採用を復活させた。部署によって女性の仕事ぶりは全く違う。忙しい部署に配属になれば様々な仕事を任せてもらえる。しかし堅い部署の場合は、古き良き日本の体質で、雑務が多い。意欲の低い女性の同僚に合わせてですぎないように受け身で働くことになる。高学歴ゆえに、3年目くらいからやりがいを見いだせずにこのままでいいのかと悩みだす。約5年で部署異動あり。 投稿日 2013.
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