会社勤めの方や公務員の方は、引っ越しなどで住所変更があったとき健康保険や厚生年金保険の被保険者住所変更届」による手続きが必要です。 この記事では、被保険者住所変更届による手続きが必要なのはどんな人か、誰がどのような手続きをしなければならないか、また手続きが遅れた場合のデメリットなどについて詳しくまとめます。 あわせて読みたい引っ越しTips ◆【年金の住所変更】手続きの方法と注意点をわかりやすく解説 ◆保険証の住所変更手続きの方法とは?申請の遅れに要注意! 被保険者住所変更届とは何?個人や会社(事業主)による手続きは必要?
00(仮)以降、旧様式への切り替えはおこなえないこととさせていただきます。 2018年10月10日追記 台帳V10. 00へのバージョンアップに伴い、旧様式への切り替えプログラム提供は終了させて頂きました。 2019年5月16日追記 2019年4月30日をもって、e-Govサイト上でも氏名変更届、住所変更届が廃止されました。 これをもって、両手続きは紙による申請のみの受付となっています。 2019年5月20日追記 e-Govサイト上、「氏名変更届」のe-Gov直接申請が可能であることを確認いたしました。 「健康保険・厚生年金保険被保険者氏名変更(訂正)届、船員保険・厚生年金保険被保険者氏名変更訂正届(2019年5月以降手続き)」 なお、2019年5月以降、仕様につきましては新しい情報が出ておりません。 弊社でも新しい情報が確認でき次第、対応を検討してまいります。
従業員が結婚や人事異動などで引越し、転居をすると、人事を管轄する部門では住所変更に伴う対応が必要になります。しかし、多くの企業では具体的な手続きがマニュアル化されておらず、属人的に業務を行っているケースが見られます。イレギュラーに発生する対応では、時間の浪費や対応の抜け漏れといったミスも起こりやすくなります。 そこで今回は、従業員の住所変更に伴う対応について整理し、一人総務時代の担当者がスムーズに業務を遂行する秘訣をご紹介します。 目次 企業が従業員の現住所を把握しなければならならない理由とは 住所変更手続きや対応が必要なもの/不要なもの 従業員情報の収集をペーパーレス化すれば、活用も管理もスムーズに!
最終更新日: 2021年07月19日 従業員の住所に変更があった場合、社会保険の手続きが必要になる場合があります。 この記事では社会保険の住所変更手続きが不要な場合、必要な場合から必要な場合の手続き方法についてまで解説します。 社会保険の住所変更手続きが不要な場合、必要な場合 社会保険の住所変更届はマイナンバー(個人番号)で原則不要に 基礎年金番号とマイナンバーの連携によって、昨年3月から従業員の 住所変更の届出は不要 になりました。しかし、幾つかのパターンでは従来通り届出が必要です。この原則と例外について解説します。 住所変更届が不要な場合・必要な場合 2016年1月から始まったマイナンバー制度。社会保険の領域にもこのマイナンバーとの連携が徐々に進んできました。以前は必要だった年金事務所への届出も、今では住所変更と氏名変更については届出不要です。従業員が市町村に転居の届出をしたら、自動で日本年金機構の登録も変わります。 ただし、これはマイナンバーと基礎年金番号が紐付けされている人のみです。国民は全員マイナンバーを持っているから、みんな紐付けされているんじゃないの?
被保険者の住所に変更があったときは、「住所変更届」 を当組合に提出してください。 提出書類 ※健康保険分のみご提出ください。 「住所変更届」 添付書類 なし 提出期限 すみやかに 任意継続被保険者の方で住所、電話番号に変更があった場合は → こちら 事業主の住所、電話番号に変更があった場合は → こちら 用紙のダウンロードについて こちらのページ から用紙のダウンロードができます。 お問い合わせは適用一課へ 〒169-8516 東京都新宿区百人町2-27-6 TEL. 03-5925-5302 受付時間/ ⽉曜〜⾦曜(祝⽇・年末年始を除く) 9:00〜17:00 新型コロナウイルス感染対策強化のため、当面の間、電話受付時間を9:00~16:00に変更いたします。
若者はなぜ「仕事の飲み会」に行きたくないのですか? - Quora
よく考えてみてほしい。 たった数時間の飲み会の会費で6千円も支払ったあげく、上司や先輩のクソつまらない自慢話や説教を何十分も延々と聞かされる無間地獄・・・。 一方、同じ6千円で、PS4のソフトを買って感動的なストーリーを何十時間も存分に堪能する幸せな日々・・・。 現代の若者にとって、前者よりも後者のほうが、はるかに有意義で幸せな時間を過ごせる と思うのは、はたして私だけだろうか? スクウェア・エニックス 2017-07-29 【理由2】料理が出るペースが遅く、価格の割に量が少ない 一般に、居酒屋は、料理が運ばれてくるペースが異常に遅く、値段の割に一人分の分量が少ないことが多い。 実際、少しずつ料理が運ばれてくるたびに、あっという間に平らげてしまい、 「え? これだけ? すくなっ!」 と感じる人も多いのではないだろうか? そして、次の料理が運ばれてくるまで、何十分もの間、上司や先輩のつまらない話をひたすら聞かされるハメになるのだ。 これで1回6千円も払わされていたら、とうてい割にあうものではないだろう。 まさしく、 飲み会のコスパは最悪 といえるだろう。 最近の日本では、とかく効率だの生産性だのと言われることが多いが、若手社員の会社への忠誠を著しく下げる 飲み会ほど 生産性の 低い ものはない のでないだろうか? 飲み会 行きたくない 職場 途中で帰る. LGBTの生産性を議論するのに無駄な時間を費やすくらいなら、むしろ、 非効率の代表たる 飲み会を即刻 日本社会から 廃止してほしい ものだ。 【理由3】上司や先輩のクソつまらない話を聞かされる苦行の拷問タイム これについては、今さらいうまでもないだろう。 なんで、クソ高い金を払って、わざわざ貴重な時間をとって、上司や先輩のクソつまらない自慢話や説教を聞かされる必要があるのか? 「いったい何の 我慢大会なんだよ?」 若者でなくとも、このように考えるのではないだろうか? 「いや、そんなことはない! 会社の飲み会は 社員の交流に 不可欠だ!」 そう思うあなたは、 身も心も社畜に なってしまっている ことは間違いない。 【理由4】飲み会は時間の無駄 飲み会といえば、やはり 勤務時間後の実質強制参加イベント という側面が強い。 また、既婚者であれば、 早く家に帰って愛するパートナーや子供と一緒に楽しく過ごしたい と考えるのは自然だろう。 このような考え方は、個人の価値を大切にする世界では常識的な考え方だ。 それを何を好き好んで、わざわざ貴重な時間を捻出して、 偉そうな中年のオッサンたちと一緒に酒を飲む必要があるのだろうか?
これからも明らかなように、 日本の飲み会は 本質的にブラック なのだ! 【理由7】酒なしでまともに会話できない時点で上司失格 ここで、よく 「ノミュニケーション」 と称して 「アルコールが入るから それが潤滑剤となって みんなざっくばらんに 本音で話し合える ようになるんだよ!」 と主張する人もいる。 だが、ちょっと待ってほしい。 そもそも、酒の力を借りなければ、部下と本音で話し合えないのは、 そもそも上司の コミュニケーション 能力に問題がある からではなかろうか? よく考えてほしい。 本当に優秀な人間は、アルコールの力を借りずとも円滑な人間関係を築ける ものだ。 実際、かつての私の上司の中には、 「身体がアルコールを 受け付けないんでね」 といって、飲み会ではいつもオレンジジュースやウーロン茶などのノンアルコール飲料を飲んでいた上司がいた。 だが、この上司は酒を一滴も飲めないにもかかわらず、 誰彼かまわず、部下の悩みを聞いては親身になって相談にのっていたため、部下の人気がとても高かった 。 また、コミュニケーション能力も高く、社外の人間ともすぐに打ち解けることができ、気がついたら仕事のつきあいから離れて、たくさんの友達をつくっていた。 このように、 酒が一滴も飲めないのに コミュニケーション能力 が優れた上司がいる のだ。 そもそも、酒の力を借りないとロクにコミュニケーションをとることができないのは、 ドラッグの力を借りないと 信者を獲得できない 低レベルの新興宗教 と同じレベル ではないだろうか?
普段は楽しい飲み会でも、「今日は家でゆっくりしたい」「仕事が終わりは家族や友人との時間を楽しみたい」「お金がない」など飲み会に行きたくない時もあります。 ただ、上司や先輩からの誘いに断りきれずに結局行ってしまった、という経験がある人も多いでしょう。 この記事では、行きたくない飲み会の断り方を紹介していきます。 飲み会をうまく避けて、ワークライフバランスの整った毎日を手に入れましょう。 飲み会に行きたくない若者が増加 マイナビ が行った20~30代へアンケートによると、「職場で飲みに誘われたとき、行きたいですか? 行きたくないですか? 」という質問に対して、行きたくない人が53%、行きたい人が47%という結果が、 約二人に一人が「飲み会には行きたくない」ことがわかりました。 飲み会に行きたくない理由としては、女性の場合は「仕事以外で職場の人と関わりたくないから」(34. 3%)が多く、男性では「気を遣うから」(29. 3%)などがありました。 会社の飲み会の理想頻度 では、職場の飲み会の理想頻度はどれくらいなのでしょうか。 マイナビ学生の窓口 が2017年に社会人男女407人(男性205人、女性202人)に行ったアンケートでは、「職場の飲み会頻度の理想はどのくらいですか?」という質問に対して以下の結果が出ました。 飲み会はまったくないほうがよい 123人(30. 2%) 半年に1回 106人(26. 0%) 1年に1回 74人(18. 飲み会 行きたくない 理由. 2%) 2~3ヶ月に1回 49人(12. 0%) 1ヶ月に1回 28人( 6. 9%) 自由な働き方を叶えるパラレルワーカーの声 自分らしいキャリアを描きたくても、やり方がわからず、ワークライフバランスに悩んでいませんか。 テックキャンプは、 未経験からフリーランス・副業で生計を立てているパラレルワーカー5名 にインタビューを行い、自分らしいキャリアを歩むための方法を 無料ebook にまとめました。 【こんな内容が含まれます】 ・副業/フリーランスと会社員時代の年収の違いは? ・複数のスキルで自分らしく働くためにやるべきこととは?
?」 完全にアルハラ (アルコールハラスメント) なのですが、上司はそんなこともお構いなしでグイグイ迫ってきます。 たける 僕はアルコールが一切飲めない体質なのでこれが一番キツかった… 新人の頃はビールを3杯ほど飲まされては、トイレでリバース… また3杯ほど飲まされたら、トイレでリバース… 今思うとなぜここまで頑張っていたのか謎ですが、当時は「飲み会に出席するのを強制するような職場」にいたので、新人はこういう運命なんだと思ってました。 (完全にアホですよね、僕) 賢い人は飲み会がムダであることに気づいている そもそもですが、飲み会に行きたくとない感じている時点で、 「飲み会に行ってもメリットがない」ことに 直感的にあなたは気づいています。 当然、出席してもメリットがないなら、その行動はムダですよね。 なので、ムダだと分かっている事を無理やり出席する方向へシフトする必要なんてないんですよ。 賢い人は、物事の優先順位を考え、「やるべきこと」と「やらないこと」を考えるのが得意です。 しかし、周りに影響されやすい人は、自分で感じていることに嘘をつき、反対の行動を取ってしまいます。 本当にあなたが取りたい行動はどれですか?