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USシネマつくばの上映スケジュール 対象調査期間:このページでは7月30日(金)から8月6日(金)までの情報を掲載しています。 ※掲載期間は調査対象期間になります。作品タイトル・公開日・上映時間・公開終了日は変更になる場合があります。詳しくは各劇場にお問い合わせください。また本ページ記載の各劇場や作品における割引などの特典情報については、当社では内容の保証は出来かねますのでご了承ください。
太陽誘電の株価情報TOP 太陽誘電の株価参考指標 セラミックコンデンサ世界大手。インダクタ、通信フィルター、複合デバイスも。全個体電池開発。 始値 5, 720. 0円 高値 5, 780. 0円 安値 5, 570. 0円 配当利回り 0. 71% 単元株数 100株 PER (調整後) 24. 51倍 PSR 2. 41倍 PBR 2. 98倍 出来高 1, 795, 500株 時価総額 727, 921百万円 発行済株数 130, 218千株 株主優待 --- 購入金額 最安 --- 期間| 日中 | 3ヶ月 | 6ヶ月 | 1年 | 3年 | 5年 ※配当利回りは2021年3月期の実績値で計算しております。 目標株価 5, 314 円 現在株価との差 -276. 0 円 この株価診断に賛成?反対? 太陽誘電モバイルテクノロジー株式会社. この売買予想に賛成?反対? 予想人数内訳 単位:人 強買 買い 中立 売り 強売 10 6 3 0 詳細 一覧 株価予想 ニュース ブログ シグナル 表示する新着情報がありません 読み込みに時間がかかっています。 しばらくしてからもう一度お試しください。 読み込みに失敗しました。 しばらくしてからもう一度お試しください。 さらに表示 関連テーマ 太陽誘電に関連するブランド・企業 傘下企業 エルナー... さらに表示 太陽誘電 あなたの予想は?
17 / ID ans- 4833213 太陽誘電モバイルテクノロジー株式会社 ワークライフバランス 30代前半 男性 正社員 電子部品設計 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 設計部門はある程度自分でスケジュール調整できるので、比較的有給は取りやすかったです。 忙しいときとそうでないときの波は結構あったとおもいます。 有給の取りやす... 続きを読む(全192文字) 【良い点】 有給の取りやすさは部署によって違い、設計部門は年平均10日くらいあったと思いますが、生産技術部門などは年平均5日くらいのところもあったようです。 部門別の不公平感が改善されればと思います。 投稿日 2016. 20 / ID ans- 2289475 太陽誘電モバイルテクノロジー株式会社 事業の成長性や将来性 30代前半 女性 派遣社員 品質管理・品質保証(半導体) 【気になること・改善したほうがいい点】 入社当初は休日出勤も多く、大変ではあったが一人暮らしするには十分な金額を貰っていた。 しかし厳しい業界なのか、人数を増やそうとしな... 太陽誘電モバイルテクノロジーの口コミ/評判一覧（全11件）【就活会議】. 続きを読む(全199文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 しかし厳しい業界なのか、人数を増やそうとしなかったり、残業・勤怠に対するチェックが厳しくなっており、年々仕事の質が下がっているように感じる。 また時給制であるため連休の多い月の翌月は生活するにも厳しいほどの収入にまで落ち込むことが多く、副業もしないと生活出来ない時がある。 投稿日 2018. 06. 29 / ID ans- 3163424 太陽誘電モバイルテクノロジー株式会社 事業の成長性や将来性 30代後半 女性 正社員 【良い点】 会社の規模が小さいため、いろいろな経験ができる。配属先の部署以外の業務においても積極的に参加することができる。 会社が... 続きを読む(全210文字) 【良い点】 会社が複合体企業、いろいろな会社が合併した会社のため、情報共有や展開 が全くできない。 また、会社自体は、古い体質がのこっており、会議では目的のない会議が2時間以上も続くのは普通。会議には役員クラスが出席するが、特に具体案や指示はなく、文句や罵倒だけが多い 投稿日 2017. 23 / ID ans- 2675947 太陽誘電モバイルテクノロジー株式会社 女性の働きやすさやキャリア 30代後半 女性 派遣社員 品質管理・品質保証(半導体) 【良い点】 産休制度がある為なのか、子育てしながら仕事をしている方が多い印象を受けました。工場全体を見ても年齢層が幅広く、長く勤務している方もいらっしゃるので、正社員で入... 続きを読む(全293文字) 【良い点】 産休制度がある為なのか、子育てしながら仕事をしている方が多い印象を受けました。工場全体を見ても年齢層が幅広く、長く勤務している方もいらっしゃるので、正社員で入社されるなら産休後も働きながら子育て可能だと思います。元の職場には戻れない可能性もありますが、それはどこの会社でも同じだと思います。 トイレの場所によっては和式が多い為古びた印象があります。キレイなトイレもありますが、ちょっと改装した方がいいトイレも…。 後、女性の管理職はほぼいません。工場は男性が多いですし古い体質なので、女性がやりがいを持って働く職場ではないと思います。 投稿日 2020.
76 ID:/OuynS2j コンプレックスが強いほど他人を蔑むのに必死 642 名無しさん@お腹いっぱい。 2021/06/23(水) 18:31:19. 13 ID:/OuynS2j いい歳した社会人がさ、こぞって小学生レベルの嫌がらせして恥ずかしくないんかね 643 名無しさん@お腹いっぱい。 2021/06/24(木) 12:08:07. 48 ID:LP0MUD4B 誰とは言わんけど挨拶ぐらいしっかりやれ 644 名無しさん@お腹いっぱい。 2021/06/24(木) 15:45:01. 23 ID:y/xulo7R 鼻フガフガ 645 名無しさん@お腹いっぱい。 2021/06/24(木) 18:35:02. 99 ID:PX9/WYjb この期に及んでマスクすらまともに着用できない人、目立ってますよ。 646 名無しさん@お腹いっぱい。 2021/06/25(金) 01:26:32. 63 ID:MupX/Uru 交代勤務始めた新人がもう辞めそう 647 名無しさん@お腹いっぱい。 2021/06/26(土) 15:04:13. 80 ID:fPko8qIs 残業代より自分の時間の方が欲しいから無理やここ そろそろおさらばしそう 648 名無しさん@お腹いっぱい。 2021/06/29(火) 22:57:37. 96 ID:pRkMOsJ2 ワクチン職場で打ち終わったら退職予定 649 名無しさん@お腹いっぱい。 2021/06/29(火) 23:06:48. 太陽誘電モバイルテクノロジーの評判/社風/社員の口コミ(全12件)【転職会議】. 95 ID:lbupLeHz おめ 650 名無しさん@お腹いっぱい。 2021/07/08(木) 06:03:05. 49 ID:05sK5fPU 子供の時は学校で太平洋戦争についての授業を受けながら、昔の人はなんでみんなで戦争をとめなかったんだよって思ってたけど、戦争がはじまる時ってこんな感じなんだろうな 651 名無しさん@お腹いっぱい。 2021/07/08(木) 12:37:51. 31 ID:J4po9MOg 噂話してる暇があるなら仕事しろや、おっさん 652 名無しさん@お腹いっぱい。 2021/07/08(木) 21:02:28. 09 ID:1R9r6Ib2 基本おっさんは仕事しない 653 名無しさん@お腹いっぱい。 2021/07/09(金) 16:55:53. 17 ID:zrBKJcwB 基本生産性の無い仕事についてるのはおっさん その日の残業代如何に稼ぐか考えるのが仕事 654 名無しさん@お腹いっぱい。 2021/07/09(金) 18:56:53.
太陽誘電株式会社 2ch掲示板 ■実査委託先:日本マーケティングリサーチ機構 ■調査概要:2018年10月期「サイトのイメージ調査」 会社概要 企業名 太陽誘電株式会社 英名 Taiyo Yuden Co., Ltd 企業HP 住所 東京都中央区京橋2丁目7番19... もっと見る データ提供元: FUMA 東京都 × 電気機器業界 の企業ランキング 富士フイルムビジネスイノベーション 3. 6 キヤノン 3. 5 リコー パイオニア オリンパス 横河電機 日本電気 3. 4 セイコーエプソン TDK 日立製作所 3. 3 日本ヒューレット・パッカード 3. 2 企業ランキングをもっと読む
30 / ID ans- 4441957 太陽誘電モバイルテクノロジー株式会社 年収、評価制度 50代 男性 正社員 評価・テスト(半導体) 主任クラス 【良い点】 製造業の中でも、世の中の情勢に左右されにくい業種(安定している)に入るかと思います。(賞与なしや賃金カット等の事例を経験した事がない) 【気になること・改善し... 続きを読む(全177文字) 【良い点】 目標設定を盛り込んだ評価制度を行っているが、目標設定そのものが既に部内目標で決められたものを書かないと行けないので、個々で達成した成果は、必然的に過小評価されやすい。 投稿日 2021. 11 / ID ans- 4777565 太陽誘電モバイルテクノロジー株式会社 年収、評価制度 30代後半 男性 正社員 電子部品設計 在籍時から5年以上経過した口コミです ボーナスの月数は業績によってかなり上下する。業績が良い年は本社よりも多くなる場合もあり, その点はやりがいがあると思う。 成果評価の制度は, 部署によってかなり不公平なもの... 続きを読む(全203文字) ボーナスの月数は業績によってかなり上下する。業績が良い年は本社よりも多くなる場合もあり, その点はやりがいがあると思う。 成果評価の制度は, 部署によってかなり不公平なものとなっている。設計部門等は比較的計画通りに業務をすすめられ, 成果もあげやすいが, 生産部門や技術部門等は, 日々の雑用が多すぎて, 目標達成するのはほぼ無理なため, 低い評価しか得られない。雑務をこなしつつ, 目標も達成するには相当な残業が必要。 投稿日 2014. 10 / ID ans- 1172821 太陽誘電モバイルテクノロジー の 評判・社風・社員 の口コミ(12件)
最新の書き込みダイジェスト 太陽誘電には 813 件の書き込みがあります。 一部の書き込みは 学生会員のみ閲覧 となっており、学生会員として会員登録すると、すべての書き込みが閲覧できます。 学生会員のみ閲覧できる書き込みです 7月2日 14:12 6月2日 21:17 6月1日 20:26