銘柄コード:8572 投信協会コード:35311135 銘柄コード:8572 投信協会コード:35311135 ※ 目論見書(PDF)を閲覧されても、電子交付にはなりません。 情報提供:株式会社QUICK 運用方針 「ゴールドマン・サックス(ケイマン諸島)ユニット・トラスト-GS米国フォーカス・グロース」を通じて、主に長期にわたり優れた利益成長が期待でき、本来の企業価値に対して現在の株価が割安であると判断する、米国を中心とした企業の株式(預託証書(DR)を含む)に投資する。原則、対円での為替ヘッジは行わない。個別企業の分析を重視したボトムアップ手法により15-20銘柄程度を選定。 ※ 詳細は上記の「目論見書」にてご確認ください。 ファンド基本情報(2021/07/30) パフォーマンス情報 分配金情報 直近決算時分配金 (2021/07/12) 300. 00円 年間実績分配金 1, 900. 00円 過去5期の決算実績 決算日 基準価額(円) 純資産(億円) 分配金(円) 2021/07/12 12, 110 403. 55 300. 00 2021/06/10 11, 604 347. 35 200. GS 米国成長株集中投資ファンド 毎月決算コース. 00 2021/05/10 11, 341 312. 59 2021/04/12 11, 743 299. 51 2021/03/10 11, 181 269.
基準価額 12, 232 円 (7/30) 前日比 +19 円 前日比率 +0. 16 % 純資産額 443. 54 億円 前年比 +99. 44 % 直近分配金 300 円 次回決算 8/10 分類別ランキング 値上がり率 ランキング 76位 (118件中) 運用方針 「ゴールドマン・サックス(ケイマン諸島)ユニット・トラスト-GS米国フォーカス・グロース」を通じて、主に長期にわたり優れた利益成長が期待でき、本来の企業価値に対して現在の株価が割安であると判断する、米国を中心とした企業の株式(預託証書(DR)を含む)に投資する。原則、対円での為替ヘッジは行わない。個別企業の分析を重視したボトムアップ手法により15-20銘柄程度を選定。 運用(委託)会社 ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント 純資産 443. 54億円 楽天証券分類 米国株式-為替ヘッジ無し ※ 「次回決算日」は目論見書の決算日を表示しています。 ※ 運用状況によっては、分配金額が変わる場合、又は分配金が支払われない場合があります。 基準価額の推移 2021年07月30日 12, 232円 2021年07月29日 12, 213円 2021年07月28日 12, 122円 2021年07月27日 12, 237円 2021年07月26日 12, 077円 過去データ 分配金(税引前)の推移 決算日 分配金 落基準 2021年07月12日 300円 12, 110円 2021年06月10日 200円 11, 604円 2021年05月10日 11, 341円 2021年04月12日 11, 743円 2021年03月10日 11, 181円 2021年02月10日 11, 435円 2021年01月12日 11, 170円 2020年12月10日 10, 904円 2020年11月10日 100円 10, 995円 2020年10月12日 10, 959円 ファンドスコア推移 評価基準日::2021/06/30 ※ 当該評価は過去の一定期間の実績を分析したものであり、 将来の運用成果等を保証したものではありません。 リスクリターン(税引前)詳細 2021. 07. 30 更新 パフォーマンス 6ヵ月 1年 3年 5年 リターン(年率) 53. GS 米国成長株集中投資ファンド 毎月決算【35311135】：チャート：投資信託 - Yahoo!ファイナンス. 80 40. 72 17. 51 18. 23 リターン(年率)楽天証券分類平均 41.
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日経略称:米株集中毎月 基準価格(7/30): 12, 232 円 前日比: +19 (+0. 16%) 2021年6月末 ※各項目の詳しい説明はヘルプ (解説) をご覧ください。 銘柄フォルダに追加 有料会員・登録会員の方がご利用になれます。 銘柄フォルダ追加にはログインが必要です。 日経略称: 米株集中毎月 決算頻度(年): 年12回 設定日: 2013年5月23日 償還日: 無期限 販売区分: -- 運用区分: アクティブ型 購入時手数料(税込): 4. 4% 実質信託報酬: 2. 0075% リスク・リターンデータ (2021年6月末時点) 期間 1年 3年 5年 10年 設定来 リターン (解説) +40. 59% +70. 22% +142. 88% --% +173. 01% リターン(年率) (解説) +19. 40% +19. 42% +13. 23% リスク(年率) (解説) 18. 22% 19. 18% 15. 88% 17. 02% シャープレシオ(年率) (解説) 1. 88 1. 03 1. 21 0. 83 R&I定量投信レーティング (解説) (2021年6月末時点) R&I分類:北米株グロース型(ノーヘッジ) ※R&I独自の分類による投信の運用実績(シャープレシオ)の相対評価です。 ※1年、3年、10年の評価期間ごとに「5」(最高位)から「1」まで付与します。 【ご注意】 ・基準価格および投信指標データは「 資産運用研究所 」提供です。 ・各項目の定義については こちら からご覧ください。
コース間でのスイッチングはお取扱しておりません ファンドについて お申込み単位 一般コース(分配金受取り) 口数指定購入の場合1万口以上1口単位です。 金額指定購入の場合1万円以上1円単位です。 累投コース(分配金再投資) 1万円以上1円単位(当初元本1口1円)です。 受渡日 購入・換金いずれも申込み日より起算して5営業日目になります。 投資者が直接的に負担する費用 購入時手数料 一律 3. 85%(税抜3. 5%) です。 スイッチング お取扱しておりません。 信託財産留保額 ありません。 詳しくは最新の投資信託説明書(目論見書)をご覧下さい。 ファンドのお取扱い 情報提供:ストックウェザー株式会社 基準価額及び投資信託ランキングの情報(以下「本情報」)に関する著作権を含む一切の権利は、ストックウェザー株式会社およびその情報提供者に帰属します。 本情報に掲載されている収益率や分配金は過去の実績であり、将来の運用状況を保証するものではありません。本情報の内容に関しては、万全を期しておりますが、その内容を保証するものではありません。これらの情報によって生じたいかなる損害についても、弊社及び情報提供者は一切責任を負いません。 本画面の内容について蓄積・編集加工・二次利用や第三者への提供等を禁じます。 本情報は、情報を提供するものであり、投資勧誘を目的としたものではありません。 投資信託の投資元本は保証されているものではなく、投資元本を割り込むことがあります。また、投資信託は預貯金と異なります。ご購入の際は、目論見書をご覧ください。 PDFファイルをご覧になるためには、アドビ社のAdobe Reader が必要です。お持ちでない方は こちらからダウンロード してください。 ここから先のサービスなどは、各運用サイトに帰属するものとなります。 開く 閉じる
就活や転職での面接では、ほとんどの場合に面接官からの質問で自分の長所や短所を聞かれます。想定質問のひとつとして回答を準備しておきやすい質問ですが、短所の答え方には少し注意が必要です。 本記事では、面接官が短所を質問する理由と自己PRで短所をアピールするときのコツや履歴書への書き方についてまとめました。短所を長所に言い換える表現や、短所をフォローする表現方法についても紹介していますので、面接の準備や履歴書・職務経歴書をこれから作成する方はぜひ参考にしてください。 短所を自己PRに活かすコツと履歴書への書き方 自己PRで短所を取り上げる場合は、最終的な話の流れを「御社で活躍できる人材」としてアピールする方向でまとめなければなりません。短所を長所としてアピールするコツと、履歴書への書き方について解説します。 短所を長所に言い換える 自己PRや面接の質問で短所を答える場合、そのまま短所を説明するだけで終わると、悪印象だけが残ります。 面接官が確認したいことは、短所を正直に伝えて適切に自己フォローできるかという点であると考えてください。短所を長所で言い換えるか、自分で短所を自覚してフォローしていることを伝えましょう。具体的な話の流れは以下の通りです。 1. 短所が『負けず嫌い』の方必見！言い換えて長所に変えてみよう！ | 新卒就活生向けIT業界コラム. 私にはこんな短所があります、と結論を提示 2. 短所を長所としてとらえ役立てた具体例を過去の体験から説明 3. 言い換えた長所を御社の仕事でこのように役立てますと締めくくる 最終的には、言い換えた長所を活かして御社に貢献しますという自己PRにつなげるように意識しましょう。 短所のまま伝える場合はフォローもセットで 短所をそのまま説明する場合は、その短所をどのようにフォローしているかを説明します。締めくくりは、御社でもこのカバー方法を実践して仕事を問題なくやり遂げます、と説明しましょう。話の流れは以下の通りです。 2. 短所をどうカバーしてきたかという具体例を過去の体験から説明 3.
「注意力に欠ける」、「おおざっぱ」は長所に言い換えることはできますか? 長所と短所は表裏一体と言いますが、自分の短所は本当にただの短所でしかない気がします。 現在就活中で、長所は計画力と行動力があることをを言うつもりです。 できれば短所は、長所と一貫したことを言いたいのですが全く思い付きません。 質問日 2011/01/03 解決日 2011/01/06 回答数 6 閲覧数 22080 お礼 0 共感した 2 はじめまして よろしくお願いします。 「大胆に行動する」 という言葉はいかがでしょうか? 短所を長所に言い換える方法・例を紹介 ｜ 転職ナレッジ. 質問者様のおっしゃる通り、長所、短所は表裏一体であり、 視点の相違であります。 注意力がある⇒周囲に目を向ける 注意力がない⇒自己の考えに没頭している 注意力散漫 緻密 ⇒詳細に おおざっぱ⇒大胆に 現在就活中とのことですが、 質問者様の希望する業界、業種、職種によって 自己のアピールしたい長所が異なると思います。 商社の営業職、イベントプロデューサー webデザイナー、システムエンジニア、講師、 人材派遣、医療介護の仕事、などなど j求められる能力は全く違ってきます。 また、同じ社内でも所属する部署によっても ことなります。 具体的に申しますと、 ・ 企画力 ・ タイムスケジュール管理力 ・ プレゼンテーション能力 ・ 話術 など能力によってもことなります。 ぜひ、質問者様のご意向に合う言葉のご選択を なさってください。 就活が成功されることを願っております。 回答日 2011/01/03 共感した 5 質問した人からのコメント 皆さん、ありがとうございました。とても参考になる意見ばかりでした。「大胆」という言葉、使わせていただきます! 回答日 2011/01/06 「おおらかな性格で、細かいことにこだわらずに全体のバランスを大切にする」 このように言い換えてみてはどうでしょう? ちなみに・・・ 色々な回答がありますが、大切なのはあなたの志望する職種ですよ。 公務員や事務系なら、どのように言い換えても「注意力に欠ける」「おおざっぱ」はマイナスだと思います。 正確性が求められる職場ですからね^^; 反対に、企画立案などに携わる職場なら、悪くないでしょうね。 もし事務系なら、 「計画力があるため、どうしても物事を慎重に考えてしまいがち」 このようなことを言えばいいのではないでしょうか?
就職や転職の採用面接では、「長所」や「短所」について質問されることがあります。短所は自身のマイナス面を開示するため、面接官も長所以上に気にするポイントです。 なぜ面接官は「長所」や「短所」について質問をするのでしょうか? 本記事では、面接官が短所を聞く理由や面接で短所を伝える際の注意点、短所を長所に言い換える方法を紹介します。 面接官が短所を聞く意図とは?
はじめに あなたは生まれてこの方自分の性格について考えたことがあるでしょうか?おそらくほぼ全員の方があると答えることでしょう。というのも、就職や転職の際に必ずと言っていいほど性格や短所、長所について問われます。そこで『負けず嫌い』と答える方は短所として認識しているのか、長所として認識しているのかで相手の受け取り方が異なります。また、企業に合わせた答え方をすることでも採用の可能性が高くなります。 この記事ではそんな『負けず嫌い』の短所と長所についてみていきましょう。そして短所と答えていた方は長所と答えられるように言い換えの言葉についても把握しておきましょう!
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