ある従業員が入社直後、精神疾患にかかりました。話を聞くと、過去に同じ病気を患っており、それを隠していたことが発覚しました。結果、働くことが難しい状況となってしまい、この従業員を解雇したいと思うのですが、解雇することは可能でしょうか?
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精神障害者である事を隠しての就職の罰則は - 教えて！ 住まいの先生 - Yahoo!不動産
回答日時: 2007/11/2 08:36:46
市営住宅って車を手放さなきゃならないんでしょうか。
私の知り合いの市営住宅入居者はみんな車持ってるけど・・・。
ネットもつながってるし。
住んでる土地によるのかもしれませんね。
私なら②を試してみて首切られたらあきらめて、生活保護受給申請の上、市営住宅入居の道です。
うつ病くらいなら、いくらでもいるから「ちょっとなれない仕事でストレスに・・・。」って言えば大丈夫だと思うけど、
それ以外だったらどうなんだろう、ちょっと首切り対象になっちゃうかもですね。
罰則って罰金とかですか?ないですよ。
匿名掲示板で聞いたってマトモな返事など期待してはいけません。
あそこは公衆便所の落書きです。(と、使用してる方々自体が自称するような場所です。)
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障がいがあることって会社にばれるの？｜障がい者（身体障害 発達障害 知的障害）のライフスタイルメディア｜Media116
6%
45. 1%
一般枠 障害クローズ
51. 9%
27. 7%
【発達障害】
92. 0%
79. 5%
60. 精神障害 隠して就職. 0%
33. 3%
一般枠 障害クローズ
44. 4%
出典:「障害者の就業状況等に関する調査研究」(2017年4月 独法 高齢・障害・求職者雇用支援機構 障害者職業総合センター)
精神障害、発達障害ともに障害者枠での就労の方が圧倒的に定着率が高いですよね。
確かにクローズの方が給料が高い場合が多いですが、定着しなかったら意味がありません。
それならば障害に配慮してもらいながら安定して勤務し、昇進・昇給を目指す方が精神衛生上的にもよいですよね。
また給料の低さも転職エージェントを利用すればある程度解決しますので、なおさらオープンがおすすめです。
最近では障害者枠の求人も増えてきており、専門性のある職種も少なからずあります。
とはいえ、下記のようにクローズしか選択肢がない場合もあります。
クローズにしかやりたい仕事がない
地上在住で障害者枠の求人が少ない
障害者手帳を持っているが、配慮してもらうほどではない
こういった場合はクローズで就職活動をすることになりますね。
ここではクローズに関するよくある質問をまとめました。
クローズで入社後、ばれたらクビ? 多くの会社では就業規則に「経歴詐称」を解雇事由に定めています。
病歴を隠していたことが経歴詐称になるかどうかは裁判例に基づいて下記の基準を満たしているかどうかで判断されます。
労働者の病気が重大なもので、労働を行うに当たって支障がある場合または支障が生じる可能性が高い場合
労働者の病歴が、合否に大きく影響するような重大なものであり、知っていれば業務の性質からして採用しなかったと言える場合
また面接時に紙面でのメンタルヘルスチェックや体調を確認する質問があり、業務上支障があることが明らかにも関わらず意図的に病歴を隠した場合は悪質と判断される可能性があります。
ただし解雇事由になるかどうかの一番大事なポイントは、
バレた時点で障害が業務上大きな問題となっているかどうか
という観点です。
改正された障害者雇用促進法では障害であることを理由に解雇することは禁止されており、通常通り業務を行えていれば会社側が解雇するのは難しいでしょう。
病歴はどういう経路でばれるの?
精神的・経済的自立の為、軽い精神障害を隠している就活生です。障害の有無を聞いてくる企業に対し、どのような評価をすべきでしょうか？私は配慮という名の差別であり、業務上必要か疑わしいものだと考えています。 - Quora
匿名掲示板で同様な事を聞きましたら、しね、心中しろとかの回答があり、悲しくなりましたので、そのような回答はしないで。
質問日時: 2007/11/2 07:11:19 解決済み 解決日時: 2007/11/5 13:36:02
回答数: 5 | 閲覧数: 29216
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ベストアンサーに選ばれた回答
A
回答日時: 2007/11/2 15:20:09
奥さん冷たいですね、そんな時こそ何で助けてあげなかったのかな? 以前の会社は何で辞めたのか気になりますが・・・
事業縮小で私も40越えて解雇されますが、妻は出て行き独り身です。退職金も殆ど有りません。
子供が居ないのが唯一救いです。
ご両親が他界されていると言う事は、年齢も私と同じ位か以上かでしょうが
不安な気持良く解ります。資金があれば起業という方法も考えては如何ですか? 障がいがあることって会社にばれるの？｜障がい者（身体障害 発達障害 知的障害）のライフスタイルメディア｜Media116. 偏見で見る事がこの世から無くなればよいのに・・・
ネットは貴重な情報源ですから解約しては駄目です。
ナイス: 23
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質問した人からのコメント
回答日時: 2007/11/5 13:36:02
31歳です。離婚の時、慰謝料だと言ってお金の大半を持ってかれました。ローン残たっぷりある自宅、18万キロ走行のカローラ、家財道具一式が残りました。子供は4歳の女の子。
ローンを支払い続ける事は不可能だと決断し、手放す事を決めました。
今日も不合格通知。これで21連敗中ですが内定もらうまで頑張るぞ
回答
回答日時: 2007/11/3 01:40:56
②でいきましょう。罰はありません。仕事で返せば何も言われませんよ。
ナイス: 0
回答日時: 2007/11/2 10:57:12
①でも、楽しい人生を遅れますよ。
私は生まれてずっと何十年と県営住宅住まいです。車もないです。保育園にも通っていました。子供は親を見て育ちます。
親が頑張っていたら、子供もついてきますよ。
奥さんにも協力してもらい、共働きでなんとかなりませんか? 市営住宅も家を購入して住むのも、家の中にいれば大差ありません。世間体だけの問題です。私はちっとも気になりませんでした。結婚したら、市営か県営住宅に住みたいと思っているぐらい、住みごこちいいです。
家族で協力していけば、なんとかなりますよ。
回答日時: 2007/11/2 10:04:59
精神障がい者なら精神障がい者用の求人情報がインターネットで調べれば出てきますよ。
検索方法として「障害者用の求人情報」などで調べます。
私の場合も精神障がいなのですが、手帳を持っておらず中途半端なので、一番就職しづらい状況です^^
質問者さんの場合は、障がい手帳を持っているので、会社も身体障がい者だけでなく、精神障がい者も受け入れている会社が多いですよ。
一度検索してみると結構出てきますので、お調べください。
早く就職できるといいですね!
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隠すのはもう終わりにしたい。本当の自分でいられる場所を求めて葛藤中 | Litalico仕事ナビ
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解決済み 障害者であることを隠して就職した場合のデメリットを教えて下さい。
私は精神障害2級で年金も貰っています。
この度一般の求人募集(サービス業)に応募し、書類選考を通って面接を受ける 障害者であることを隠して就職した場合のデメリットを教えて下さい。
この度一般の求人募集(サービス業)に応募し、書類選考を通って面接を受けるのですが、ESでは通院の事だけを書いて手帳の事は書きませんでした。
できればこのまま、面接でも言いたくないです。
ハローワークでは、面接時は黙っていて、入社して扶養所得控除の証書?の段階で手帳があることを記載しても大丈夫だと言われました。
人事のみ手帳の事を把握するので、現場の人には伝わらないという説明でした。
ですが、手帳持ちが入社するなんて聞いてない、という事で、人事が面接官≒店長に確認を取るという可能性はないのでしょうか? 会社に伝えなくても、確定申告の住民税関係の書類でバレる可能性が高いと伺いましたし、何か不利益が生じるのでしょうか。
障害者枠では落ち続けて、今回やっと面接まで辿り着いた求人です。
病気の事、通院の必要性ははっきりとお伝えしますが、手帳を持ってることは言いたくないです。
私としては、クローズで働くことはなんら悪いことをしてる訳ではないし、このまま隠し続けたいのですが…
年金も貰っていますし、面接か入社後の書類ではきちんと伝えなければ問題になるのでしょうか? どなたか、回答頂ければ幸いです。
よろしくお願いいたします。 補足 皆様、お早い回答をありがとうございます。
個別にコメントが出来なくて申し訳ありません。
3級になったら年金が貰えないのは理解しています。
住民税等は、何かしら免除されている場合、手帳所持?の欄か何かにチェックが入るので分かるという事をネットで見ました(別の知恵袋の回答でした
隠したい理由は、病気だけじゃなく手帳まで持ってるなんて…と思われるのが怖いからです。
手帳交付の理由とまた別の持病も抱えてるので…
2級は一般就職出来ないのが当たり前というのは、ハローワークでも支援所でも言われたことがないので初めて知りました。
一般応募も考えてるといっても誰も止めませんでしたので、クローズで普通に働けるものかと。
働きたい理由は、職に就かず社会のお荷物であることが怖くて仕方ないからです。
状況をきちんと整理して、明日役所に行って詳しく聞いてきます。
本当にありがとうございました。
回答数: 5
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さん
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