管理職の皆さん 今日も素晴らしい一日でしたか? ワンランクアップを目指す管理職サポーターの ガッツ こと 谷口彰です。 今インドで、経営者としてサラリーマン生活35年目をエンジョイしています 早速、本日のテーマです。 本日のメッセージは 「来年の抱負」 こちらを、お伝えしていきたいと思います。 今日も、人生にワクワクしつつ、読んでもらえると嬉しいです。 *********************** 今年もあと10日ですね。 となれば、 来年の抱負は何ですか? と聞きたくなる時期ですね。 でも私は子供のころから新年の抱負を作っていますが、ほとんど実現したことはありません。 なぜ? 仕事始めの挨拶 管理職さんにも役立つ仕事始めの挨拶の例文やポイントをご紹介！ | 暮らしのNEWS. それは、年末だから、年始だから と目標を設定しますが、それは ・本当に必要に迫られて作る ・これを本当にやりたい ・これが好き などの理由がなく、 単に 書く時期だから書いた 、というものです。 それと人間の記憶はほぼ2週間後には半減しているので、しばらくするとほとんど残りません。 ですから、私は敢えて、年末年始に目標を作らず、いつでも必要に応じて作っています。 その目標を年末年始に まとめて、2018年から2019年への 仕掛りリスト一覧 を作ってそれを眺めます。 そして再度優先順位を決めて、それが2019年の抱負(優先順付)となります。 別にまとめる作業は不要かもしれませんが、一応新年を迎えるのでまとめて・・ という流れです。 ワンランクアップを目指す管理職の皆さん、 皆さんは新年の抱負、どう作りますか? それをどう実行に結び付けますか?
会社などのビジネスの場面では、正月の仕事始めから、年度末、年度始めなどさまざまな節目があります。 その節目には、それぞれ節目に合わせた挨拶が必要となってきます。 仕事始めの挨拶は、新しい年の幕開けに合わせ、新たな気持ちで頑張るうえでも大事な挨拶になってきます。 そこで今回は、 仕事始めの挨拶のポイントや管理職さんにも役立つ仕事始めの挨拶の例文についてご紹介 します。 仕事始めの挨拶のポイントは? 仕事始めの挨拶は、新しい年の幕開けにふさわしく、 さわやかな印象の挨拶 が好まれます。 挨拶といえども、ダラダラとした内容の掴めないような挨拶はNG! 下記のポイントを抑えて新しい1年の幕開けにふさわしい仕事始めの挨拶を行いましょう。 仕事始めの挨拶のまとめ方のポイント ①新年のあいさつ・自己紹介 まずは、新年の挨拶をします。 また、場合によっては自己紹介が必要な場合もありますので、その場合は新年の挨拶後に自己紹介も行いましょう。 ②回顧と抱負 昨年を振り返っての反省点や評価すべき点などに加え、今度に向けての抱負や課題を述べます。 特に仕事始めの挨拶の場合は、主たるテーマは抱負や希望です。 多少大げさな抱負を語り勢いをつける場合もありますが、あまり大げさすぎると逆に意欲をそがれるので注意しましょう。 ③士気を高める言葉 今年1年の目標やより一層の躍進を目指し努力を促すような言葉を入れ込みます。 具体的な数値目標を掲げることもありますが、相互扶助の精神などを今いちど確認し合うなどもいいかもしれません。 ④結びのあいさつ 全社員の健康と幸福、そして社の発展などを願いながらあいさつを締めます。 仕事始めの挨拶は、会社にとって大切な節目を意識させ、気持ちを新たにして今後も頑張ろう!という気持ちにさせるよう、 前向きな内容が基本 となります。 特に、スピーチなどの場合には、 明るく元気な口調で挨拶するよう心掛けましょう。 管理職さんにも役立つ仕事始めの挨拶の例文をご紹介!
当然そんなことはありませんし、そんな人はハッキリ言って稀です。 自分より外国語が流暢、自分より数字に強い、自分より資料作りが上手、自分よりも発想が豊かetc・・・ もし、今の自分が部下より少しも劣るところはないと思うのであれば、相当仕事が出来て人間的にも素晴らしいか、部下を知らなすぎるかのどちらかです。 世代によって仕事の在り方は変わりますし、そうした事に敏感な若い世代から気付かされるはたくさんあるでしょう。 それらをうまく吸収していくことも、自分の成長には欠かせません。 心構えを忘れないようにするために これらが3者共通する管理職としての心構えです。 とはいえ、日常業務に忙しい管理職の中には、なかなか上記のような心構えはあっても実践出来ていない人は多いかもしれません。 自分ではセミナーに行ってみたり、書籍などを購入したりして勉強しているつもりでも、それを実践する機会がなければどんどん興味は失われ、忘れさられていくものです。 そこで、良いと思ったことは携帯や手帳欄、デスクなど、日々一度は目にするところにメモしておきましょう。 頭で理解しているつもりでいるのと、実際目にする場所に書いてあるのとではアウトプットの頻度が全く違ってきます。 きちんと行動に繋がりますから、是非試してみてください。
新年の挨拶のスピーチで盛り込むことは、 ・新年の挨拶 ・新年に関連したエピソードなど ・新たな年の仕事への思い ・スピーチの締めの言葉 といった項目が挙げられます。 では、スピーチの流れに沿って説明してみます。 社内でのそれぞれの社員の立場によって、スピーチに盛り込む内容は違いますが、基本的には、新年の挨拶から始めます。 新年の挨拶や締めの言葉には、雛形となる文章を活用しましょう。 年末年始の休みでの体験や、昨年までの仕事での体験談など、次に話す今年の仕事への思いにつながるようなエピソードを選んで話すことをオススメします。 新年に関連したエピソードや昨年の仕事の反省を述べたことを受けて、新たな年での仕事に対する思いを、自分の言葉で話します。 また、政治や世の中のことに仕事のことを絡めて話すのも良いでしょう。 2020年に流行ったこと ・菅内閣誕生 ・新型コロナウィルス流行 「今年もよろしくお願いします。」といった簡単な言葉で、スピーチの最後を締めれば、大丈夫です。 おわりに 今回は2021年の新年に使える挨拶スピーチの例文をご紹介しました。 これらを参考に、、社内の立ち位置を考えた内容と言葉遣いを選んで作成してくださいね。 下書きをしておいた方がスムーズに話すことができますよ。 頑張ってください! では、最後まで読んでいただきありがとうございました。
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