格言や名言を見たりしますか? 偉人や有名人の格言というのはすでに成功している人の言葉ですので、目標達成に向けてもためになることが多いです。 モチベーションが下がったときなどでも、これらの格言を見ているだけで、頑張らないとと思って、また夢に向かって頑張れるものです。 そこで僕がブログをやっていく上で、感銘を受けた格言、名言を紹介していきます。 今回は「目標達成に向けての格言を偉人や有名人の言葉から紹介!夢や仕事などでモチベーションが下がったときに!」と題してお届けします。 目標達成に向けての格言を偉人や有名人の言葉から紹介! ここで偉人、有名人の格言名言から、ブログにも当てはまるようなものを厳選しました。 もしブログをやっていて、モチベーションが下がってしまっていたり、なかなかうまくいかないときに、見てまた頑張ってみてください。 成功者の言葉には答えが詰まっていますので、参考にしてくださいね。 進まざる者は必ず退き、退かざる者は必ず進む こちらは福沢諭吉の格言、名言です。 人は前進するか後退するかしかないということですね。 進まないもの、停滞している場合は、結局のところ後退してしまいます。 現状維持をしようと頑張っている方もいるかもしれませんが、その守りの姿勢がすでに後ろ向きなのです。 ビジネスでも何でもそうですが、成長し続けようという気持ちがなければ、一気に落ちていってしまいます。 この言葉にはそのような意味があるのではないでしょうか? あなたは今前進していますか? チームが目標達成できるかどうかはマネージャーの言葉の使い方次第！ ～ メンバーの士気を高める言葉には「意志」がある | Tsquare. それとも後退してしまっていますか? もし後退してしまっているとしたら、まずはこれから前進しようとしてみてください。 そうすることで道は開けるはずです。 目標を達成するには、全力で取り組む以外に方法はない。そこに近道はない。 これはマイケル・ジョーダンの名言です。 マイケル・ジョーダンは元バスケットボール選手でバスケットボールの神様と呼ばれているほど伝説の選手です。 天才と言われるジョーダンでさえ、目標を達成するには、全力でやるしかないと言っています。 僕ら凡人だったらなおさら全力以上で取り組まないと目標を達成できなそうですね。 ですが、自分が立てた目標ならそこまで難易度も高くないかと思います。 その目標がどのようなものでも、自分の持てるすべての力を総動員して実行すれば、ある程度の目標は達成するかと思います。 僕だって必死に頑張ってブログをやったおかげで、成果を出すことができました。 ジョーダンは近道はないと言っていますが、僕はその全力で取り組むことこそが近道だと思います。 もし達成したい目標があったとして、難しいと思う前に全力で挑戦してみませんか?
『集客サイト作成』や『集客コンサルティング』『キャッチコピーテンプレート集53種』にお申し込みをいただいた一部のお客様 From:今田 覚(こんだ さとる) 立川市の薬局前のスタバより、、、 "あなたが今ある現状はあなたが なりたいと思った結果 である" あなたは、この言葉を信じることができますか?
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3. 組織の目標達成のために、まず、言葉の定義を明確にしてみませんか? "あなたの会社がめざす<グローバル人材>のイメージを具体化する!"
多くのクライアント企業の業務変革や営業力強化の支援を行っていますと、「チームが目標達成をできるかどうかは、マネージャーの言葉の使い方次第である!」とよく感じます。 チームの意欲を引き出し、目標を確率高く達成しているマネージャーの言葉の使い方には「意志」が伴っていました。一方、チームの意欲を引き出すことができず目標達成の確率が悪いマネージャーの言葉は「義務」でした。この「意思」と「義務」は、使われる言葉の中にどのような違いとして現れているのでしょうか? そして、チームの意欲への影響力にはどのような違いがあるのでしょうか? チームが目標を達成出来るかどうかは「マネージャーの言葉の使い方」次第です! 今回はチームの意欲を引き出すマネージャーの言葉の使い方について解説します。 このようなマネージャーの言葉の使い方がチームの意欲を低下させる! あなたの会社・組織の新年度方針の発表やキックオフミーティングにおいて、マネージャーが下記のような言葉の使い方をしていませんか? ◆ この金額が今年このチームに与えられた目標金額です ◆ トップから指示されたこのチームの今年の目標はこの金額です ◆ どうすれば、この会社で決まった目標金額を達成できるだろうか? 新年度方針の発表やキックオフミーティングは、これからの1年(もしくは6ヶ月)の目標を共有化し、メンバーの目標達成への意欲を引き出し、スタートダッシュするために行われます。ですが、マネージャーがこのような言葉の使い方をしますと逆効果となっています。メンバーに「無理!」「できない!」という否定的な感情を芽生えさせています。 なぜ、チームの意欲を低下させてしまうのか? マネージャーが上で説明したような言葉の使い方をすると、それを聞いたチームのメンバーは下記のように感じています。 ◆ なんで今年もこんなに目標が高いんだ! 目標達成に向けての格言を偉人や有名人の言葉から紹介！夢や仕事などでモチベーションが下がったときに！｜高橋雄貴公式ブログ. ◆ 無理だよな! ◆ トップからの指示を伝えているだけか! ◆ 結局高い目標を押し付けてくるだけだ! メンバーがこれらのように感じてしまっているのならば、新年度方針の発表やキックオフミーティングは失敗です。では、 なぜ、メンバーたちが「できない!」という拒否の感情を感じてしまうのでしょうか? その理由は、マネージャーが無意識に使ったこのような言葉の裏側に「この目標は上層部から押し付けられたもので、この目標を達成することは義務なのだ!」という意味合いが含まれているからです。マネージャーの言葉に含まれた「押し付けられたもの」「義務」の意味合いがチームメンバーへと伝わり、「結局は押し付けられるもの!」「目標達成なんか無理だ!」「できない!」というメンバーの気持ちを引き出してしまい、チームが目標達成する可能性を下げているのです。 チームを目標達成へと導くマネージャーの言葉には「意志」がある では、チームを目標へと導くマネージャーは、どのような言葉の使い方をしているのでしょうか?
例え目標が困難なものだったとしても、日々の努力は積み重ねられ、目標に少しずつでも近づいているということだと思います。 年齢や時間によって、困難なものもあるかもしれませんが、僕もたいていのことは努力していけば叶うものだと思っています。 まずはできることから始めて、徐々にでも前に進むことが、目標を達成するための一歩です。 最初からあきらめてしまって、この一歩を踏み出さなければ目標も何もありません。 最初は成果が出ないかもしれません。 1日1日の成果なんて目に見えないくらいの前進だと思います。 ですが、その前進が大事となってきますので、日々努力することを忘れないようにしないといけないですね。 目標達成に向けての格言まとめ 目標達成に向けて 格言 夢 仕事 偉人 有名人 今回は偉人や有名人の格言、名言を目標達成に向けて刺さるような言葉を選んで紹介してきました。 僕も探していて、もっと頑張らないとと改めて思ったのですが、どう感じましたか? すでに成功している人の言葉って重みがありますし、説得力がありますよね。 夢に向かって頑張っているとき、仕事のモチベーションが下がってしまっているときなどにこの言葉たちを見直してみると、また頑張ろうと思えます。 他の言葉でもいいのですが、あなたに刺さ言葉を探してみていつも見るだけでも普段の行動が変わってくるのでお勧めです。 以上、「目標達成に向けての格言を偉人や有名人の言葉から紹介!夢や仕事などでモチベーションが下がったときに!」と題してお届けしました。
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