(株)サカタのタネ 1377 の詳細データ 基本情報 東証1部・ 水産・農林業 株価 --- ( ---) 前日比 ---% 前日終値 始値 高値 安値 出来高 値幅制限 --- ---株 0 ( ---) (株)サカタのタネのyahoo textreamトピック(2週間以内) No. 897 [投稿者:ayk*****] 未来は植物にあり No. 896 [投稿者:. ] 「植えたのは高1の時」71年前に植えた"リュウゼツラン"が初開花(2021年7月21日放送「news every. 」より) No. 894 [投稿者:and*****] 今日は強烈な上げを期待してますよ! No. 892 [投稿者:cho*****] 上がってますね。良きかな。 No. 891 [投稿者:oon*****] 参りましたorz No. 890 [投稿者:bollocks] ここの会社 予想は常に保守的ですから No. 889 [投稿者:dlt*****] えらく控え目だけど特別利益あるのわかってるもんな No. 888 [投稿者:dekoboko0728] アナリスト予想を上回り、自社株買いに増配実施!! ですが・・・今期はずいぶん弱気ですなあ~ No. 887 [投稿者:天一] 海外販売絶好調 好決算間違いなし 4000円に再チャレンジ タキイは一人負けか この機会にタキイをぶっ壊せ 誰か株主総会でタキイのコピー事件を暴いてやれ No. パナソニック (6752) | 目標株価まとめ. 886 [投稿者:cho*****] 金曜買って正解だったが決算でどう転ぶかは分からんすなー。 No. 885 [投稿者:募金投資ドナルド] 株主安心させるべきなんだけど No. 884 [投稿者:逆張り王子] 3400円待ち No. 883 [投稿者:天一] 続報 これでタキイの専務と常務が引責辞任らしい。 社長には責任なし。いやな会社。 サカタは上場会社でコンプライアンス出来ている。更なる飛躍間違いなし。 No. 882 [投稿者:サキ] インフレには強い株 No. 880 [投稿者:天一] サカタのタネの株で良かったです。 もっともタキイ種苗は未上場ですが。 タキイは売り上げ上がらず、ダメダメの状態。 No. 879 [投稿者:mar*****] 追伸、6個全滅です。 No. 878 [投稿者:mar*****] 昨年度の優待百合の種、花芽持ちましたが咲きそうにありません。種にも当たりハズレありますからね。 No.
株主優待 2021. 06. 06 今日はダスキン[ミスタードーナツ](4665)の株主優待と配当について紹介する。 ダスキン(4665) 何がもらえる? 優待券 いつ買えばいい? 2021年9月28日 2022年3月29日 (年2回) いくら買えばいい? 約26万円 (100株) 配当金は? サカタのタネの株価が上昇する理由とは？｜株価予想は本当に当たるのか？. 5, 000円 優待と配当の合計利回り 2. 69% ダスキン[ミスタードーナツ](4665)の株主優待の内容 まずは、ダスキン[ミスタードーナツ](4665)の株主優待の内容だ。 ダスキン[ミスタードーナツ](4665)の株主優待は、 ダスキンが展開するサービスや店舗で利用できる優待券 だ。 保有株数が100株以上300株未満の場合、1, 000円分(500円券2枚)。 300株以上の場合、2, 000円分(500円券4枚)がもらえる。 なお、3年以上保有の場合は、それぞれ500円券が1枚追加される。 年に2回、3月末日と9月末日の株主に配布される。 この優待券は、ダスキンが展開している「清掃・衛生用品のレンタル&販売」や「家事代行サービス」「介護用品・福祉用具のレンタル&販売」に使えるだけでなく、ダスキンが展開する「ミスタードーナツ」や資本提携を結んでいる「モスバーガー」でも利用できるようだ。 利用できる店舗については こちら 幅広く使えるので、便利だね。 ダスキン[ミスタードーナツ](4665)とはどんな会社? ダスキンは、大阪府吹田市に本社を置く、清掃業や飲食店を展開している会社だ。 1963年に「株式会社サニクリーン」として設立されたのが始まりだった。 その後、1964年に化学雑巾発売。 社名を「ダスキン」に改名した。 1971年には、アメリカ合衆国のミスタードーナツ・オブ・アメリカ社と提携し、ドーナツ販売業務を開始している。 現在は、ダスキンの売上高のうち、7割が清掃業で、2割が飲食店業、1割がその他という比率のようだ。(参考:ウィキペディア) ダスキン[ミスタードーナツ](4665)の株主優待はいくらでもらえる? 現在のダスキン[ミスタードーナツ](4665)の株価は 2, 583円 (2021年6月時点)だ。 100株だと「 約26万円 」で購入できる。 ただで優待だけ受け取ることのできるクロス取引の場合は、ダスキン[ミスタードーナツ](4665)の株を購入するのに必要な手数料と信用取引の手数料473円がかかる。(SBI証券の場合) クロス取引については こちら 約26万円の投資で、2, 000円分の株主優待がもらえるわけだから、 優待利回りは0.
7% 浮動株 14. 9% 投信 4. 1% 特定株 43.
大東建託レーティング目標株価11000円→15000円へ大和証券が引き上げ 2021/7/29 大和証券 大和証券レーティング 大東建託(1878)「2」継続 目標株価11000円→15000円 大和ハウス(1925)「2」継続... デンカ株価レーティング新規「アウトパフォーム」目標株価5, 820円 東海東京証券 東海東京証券レーティング デンカ(4061) 新規「アウトパフォーム」目標株価5820円 伊藤忠テクノ(4739) 「アウト... サムティ5年間で約7, 500億円を投資インカムゲイン中心のビジネスモデルへ 岩井コスモ証券 サムティはマンション中心の総合不動産デベロッパー、REIT活用したビジネスモデルへの転換を加速させている。全国の公示地価は、前年比マイナス0.
1%、2021年5月期が22. 2%、2022年5月期の予想が約19%です。 参考: 配当・株主優待制度|サカタのタネ 株主優待制度について サカタのタネの株主優待は 「オリジナルカタログ商品ギフト」 、権利日は5月末です。 保有株式数 優待内容 100株から299株 カタログギフトA (1, 000円相当) 300株から999株 カタログギフトB (2, 500円相当) 1, 000株以上 カタログギフトC (3, 500円相当) カタログギフトなので選択商品により多少値段の違いはありますが、100株保有のカタログギフトAの場合は約1, 000円相当です。 優待利回りに換算すると約0. 3% です。 サカタのタネ決算内容と今後について 最後にサカタのタネの決算内容の確認と今後について考えていきます。 決算内容の確認 2021年7月14日の決算にて、2021年5月期の連結経常利益は100億円と発表。2022年5月期の同利益は77億円見通し、年間配当を38円予定としています。 今後について サカタのタネは自己資本比率が80%を超えており、キャッシュフローも問題なく財務状況は健全です。また、自社開発品も多く開発力もあります。しかし、開発には時間と投資が必要です。 開発中に商品ニーズの変化するリスクや他社との競争リスク などがあります。 商品リスク 扱う商品が「野菜種子」、「花種子」、「球根」、「苗木」が主なので天候変化が業績へ悪影響を及ぼす可能性があります。生産拠点は世界にあり、海外へ広く事業展開を行っているため、各国の法律・経済状況や地震などの災害リスクや為替変動リスクも抱えています。 シェア拡大へ ブロッコリー種で世界シェアが高いですが、2020年4月には米国のレタス種苗会社を買収し、さらに野菜種苗ビジネスを拡充していきます。リスクもありますが、海外は順調に伸びています。
前の記事 » 【発達障害児ライフスキルトレーナー】開講記念特別インタビューを実施しました【武蔵野東学園】 次の記事 » 【発達支援プレミアム会員】5月のオンライン勉強会を開催しました! 公開日:2021/06/01 最終更新日:2021/05/24 ※この記事は約5分で読めます。 こんにちは、四谷学院の生田です。 今日は、55レッスンの受講相談で聞かれるご相談内容についてご紹介します。 「親が共働きだと、療育は厳しい?」 「家庭療育は、仕事をしながらだとできない?」 そんな疑問についてお答えしていきます。 療育と仕事の両立 55レッスンの受講を迷っている保護者の方から、こんな相談を受けることがあります。 「子どもに療育を受けさせようと思います。仕事を辞めるべきですか?」 もしかしたら現在同じ悩みをお持ちの方、あるいは過去に悩んだ経験がある方もいらっしゃるかもしれません。 確かに家庭で療育を行うとなると、 ・家事、育児に追加して、さらに療育。保護者の負担が大きくなるのではないか? ・療育はある程度専門性も必要だから、保護者も勉強しなきゃいけない、キャパオーバーになりそう。 ・専門家じゃないのだから、思うような効果が出ないのではないのか? ・せっかくがんばっても、子どもが喜んでくれなかったらどうしようか? 色々皆さん、心配なことも多いと思います。不安もいっぱいあるでしょう。 それでも ・子どものことをよくわかっているのは、結局親だ。 ・リラックスしている家で療育を行うことで、よい影響が出るのではないか? ・子どものために学ぶのに悪いことなんてない。 ・子どもと過ごす時間がきっと有意義なものになるだろう。 ・子どものためにやれることは全部やってあげたい。 こうした気持ちがあるから、両立できるか不安だけど、それでも やってみたい! 仕事と家庭の両立に対する働く女性の本音｜仕事と家庭の両立を実現するための工夫とは | Domani. というお気持ちを抱くのではないでしょうか? 私もたくさんのご相談、お悩みを聞かせていただき、一人ひとりにアドバイスをさせていただいていますが、 この答えに唯一の正解はない と思っています。 なぜなら、そこに置かれた状況、お子様の様子など、誰一人として同じことはなく、一人ひとり答えは違う、違っていいと思うからです。 3つのケースをご紹介します。 1. お仕事を辞めて心に余裕ができたケース お仕事を一時的にでも手離した結果、時間にも気持ちにもゆとりができ、お子様との時間がこれまでよりも有意義なものになる方がいらっしゃいました。 あれもこれもと欲張ってしまって、保護者の方のキャパシティを超えてしまっていたんです。 せっかくの家庭療育も、保護者が常に時間に追われてイライラ・・・ そういう気持ちはお子様にも伝わってしまいますよね。 結果、お仕事をいったんお休みしたことで、お子様のための時間ができました。 心にも余裕が持てたので、保護者の描いていた理想に近い家庭療育が実現 できるようになったんです。 2.
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初めて親になるにあたり、私は妻に母親としての務めを行ってもらうことに期待していた節もあるし、妻が私に期待していたこともあるだろう。しかし、従来の性別における役割を基準として相手に何か期待するのは平等ではないし、現実的でもない。私がフルタイムで仕事をしている時、妻もまだフルタイムで仕事をしていた。私は5時半に家に帰って乳母と仕事を交代するのは妻の役割だと最初から決めつけていたのだ。 そして私は、妻にその責任の全てを負わせていたこと気づき、酷い気分になった。彼女の仕事も重要だ。今となってはさらに意味のあるものだ。彼女の仕事が押して時間通りに家に帰れないこともある。私は今フルタイムの仕事をしていないので、妻が仕事での責任と新しい家族を迎えたことによって増えた責任をうまくこなしていることを身近に感じることができた。その二つを両立させることはとても難しいことであり、私は会社のファウンダーとしてもさることながら、フルタイムで働いていたとしても、世界クラスの立派な父親になりたいと思ったのだ。 それは幸せなことなのか?
働く男性が仕事と家庭を両立できない理由とは? - Quora
2019年11月17日 10:00|ウーマンエキサイト 連載記事:パパママの本音調査 イラスト:じゃがいもころりん 共働き家庭の数は年々増え続けていて、女性の社会進出の必要性が訴えられている今日この頃ですが、パパやママたちの中には、まだまだ働きにくいと感じている人もいるかもしれません。 今回は、パパやママたちに仕事と家庭の両立において何が重要なのか、アンケートをもとに考えてみたいと思います。 ■仕事と家庭の両立で一番重要なものは? アンケートでは、仕事と家庭の両立で一番重要なものについて聞きました。その結果、 「パートナーの協力度合い」 と答えた人がもっとも多い47%。全体の半数近くの人たちが、パートナーの協力が不可欠だと考えていることがわかります。 二番目に多かったのは、25%から声を集めた 「職場の制度や雰囲気」 で、職場を重視していることがわかりました。 続く「自分自身の意識」、「社会制度や雰囲気」、「保育施設問題」、そして「実両親/義両親の意識」はいずれも約1割程度かそれ以下となり、回答にはばらつきが見られました。 Q. 仕事と家庭の両立で一番重要なものは? パートナーの協力度合い 47. 仕事と家庭は両立できない？. 0% 職場の制度や雰囲気 25. 0% 自分自身の意識 11. 6% 社会制度や雰囲気 6. 4% 保育施設問題 3. 5% その他 3. 4% 実両親/義両親の意識 3.
人生のパートナーを正しく選ぶことがキャリアにとって大切だという考えがある。結婚相手が平等に家事を分担してくれたら、仕事と家庭を両立できるという考えだ。 しかし、自分の人生がコントロールできるというのは幻想だし、正しい選択をしたつもりでも、独身に戻ってしまうこともある。それに、夫との家事の分担がフィフティ・フィフティでは、仕事で成功するためにはまだ足りない。現実には、仕事で成功を極めた女性には、半分どころかはるかに多くの家事負担を背負う配偶者がいる。なおかつ、たとえそのような夫を得たとしても、「子どもと一緒にいたい」という自然な欲求が沸いて、家庭に時間を割きたくなることもある。 さらに、キャリア形成に励んでから、「順番をまちがえずに」子育てにとりかかればうまくいくという考えも、現実的ではない。子供は計画どおりに授かるとは限らない。それに、たとえすばらしいタイミングで子供を授かったとしても、仕事のほうがタイミングに合わせてくれないということは当然ながら起こりうる。 男性神話のウソ、職場にひそむウソ 「男性だってすべてを手に入れられるわけではない」? 仕事と家庭は両立できない leanin. 女性が仕事も家庭も「すべてを手に入れる」という話をすると、「男性だってすべてを手に入れられるわけではないのに」という議論が出てくる。そこには、真実の一片も、偏見も、両方含まれている。仕事をするだけでなく、もっと家族と時間を過ごしたいと思う男性は、周囲の人たちの冷たさに直面する。男性が子育てや介護のために休暇を申請すると、降格されるかクビになる可能性が高まるという研究結果もある。また、ほかの男性と比べて女々しいと捉えられ、職場では周囲の人からひどい扱いを受ける比率が高くなるという。だがしかし、こうした問題はあるにせよ、男性がアメリカ社会ではるかに権力と影響力を握っている立場にあることは否定できない事実だ。 「家族を養うのは男の仕事」? 「家族を養うのは男性の仕事」という思い込みも、改めて見つめ直さねばならない「神話」のひとつだ。そもそも、「養う」ということが、なぜ世話をすることでなく収入を得ることと捉えられているのだろう。 要約全文を読む には シルバー会員 または ゴールド会員 への登録・ログインが必要です 「本の要約サイト flier(フライヤー)」は、多忙なビジネスパーソンが 本の内容を効率的につかむ ことで、ビジネスに役立つ知識・教養を身につけ、 スキルアップ に繋げることができます。具体的には、新規事業のアイデア、営業訪問時のトークネタ、ビジネストレンドや業界情報の把握、リーダーシップ・コーチングなどです。 Copyright © 2021 Flier Inc. All rights reserved.