「ヨーロッパの選手やチームと比べることは難しいが、昨年は浦和がアジア王者に輝いたように、アジアの中ではナンバーワンだと思う」 ポドルスキ選手はこれまでブンデスリーガやプレミアリーグといったレベルの高いリーグで長くプレーしてきましたが、Jリーグでプレーするうえで物足りないと感じる部分はありますか?
今冬もオスカルやテベスの移籍で市場を賑わせる中国クラブ。しかし、「爆買い」を続けるクラブとは反対に、代表チームの強化が思うように進まないサッカー連盟はリーグに外国人枠の削減を提案した。 中国サッカー連盟(CFA)は、中国超級リーグ(CSL)に対して、1クラブが登録可能な外国籍選手の枠を現行の4から3に削減する案を提示したと発表した。もしこの変更が要求通り実施されれば、リーグを戦うクラブは現行ルールで4人まで認められている外国籍選手の登録を3人に減らすことを余儀なくされる。なお、変更が適応されても、現行ルールで認められている、外国籍選手枠とは別で用意されている1人のアジア人選手枠は維持されるようだ。 実は、アジアチャンピオンズリーグ(ACL)のルールではこれまでも外国籍選手の登録は3人までしか許されておらず、ACLに出場する中国超級リーグのクラブは1人の外国籍選手をACLの試合で登録外にしてきた。この変更はそのアジアチャンピオンズリーグのルールを国内リーグにも適応する形だ。 ここ数年、中国クラブは豊富な資金を使って積極的な補強を繰り返している。今冬もすでに上海上港がチェルシーからブラジル代表MFオスカルを6000万ポンド(約86.
【サッカー】<中国スーパーリーグ>年俸上限を設定!外国人の年俸は3億8000万円.. この制限を超えたチームは最大で勝ち点24が剥奪 By: Footn0033 2020年12月17日 Category: サッカー情報まとめ (adsbygoogle = sbygoogle || [])({}); 1 名前:Egg ★:2020/12/16(水) 23:19:15.
7%の減給、北京国安のコンゴ民主共和国代表FWセドリック・バカンブや山東魯能の元イタリア代表FWグラツィアーノ・ペッレなども80%以上の減給になると英紙『デイリー・メール』は試算している。 上海上港に所属していたフッキはすでに契約満了により今季限りで中国を去ることを表明している。だが他にもビッグネームの流出が続く可能性が高いかもしれない。 フットボールチャンネル 12/15(火) 23:20配信 4 :2020/12/15(火) 23:37:10. 64 10年後中国は強豪になって要るだろうと言われて20年は経った 5 :2020/12/15(火) 23:38:33. 89 中国人選手はサラリーキャップで最高年俸500万元(約8000万円)だからJリーグよりしょぼくなった 14 :2020/12/16(水) 00:00:11. 40 >>5 ウーレイに続けとばかりに海外志向になるかもな お金のために 6 :2020/12/15(火) 23:46:40. 67 エウケソンとか中国国籍取得した選手達がJリーグに移籍してきた場合、アジア枠になるの?だとしたらお得なのでは? 21 :2020/12/16(水) 00:06:50. 92 >>6 アジア枠なんてもうそんな枠無いよ 全員外国籍枠 13 :2020/12/16(水) 00:00:08. 中国 スーパー リーグ 外国际在. 98 自国で選手を鍛えるならそれこそ外国人が必要だろ 正直大物である必要は無い、活きの良い若手でも十分な競争相手だ だから中国のやるべき事は外国人枠の撤廃、そして世界中から活きの良い若手を集める事 15 :2020/12/16(水) 00:01:11. 79 成金リーグにしたり貧乏リーグにしたり 迷走の振り幅が大きすぎる 17 :2020/12/16(水) 00:02:57. 11 大物外国人がいると対応するために自国プレーヤーの レベルも上がるという理屈もあるけど 中国代表は駄目なままだな 18 :2020/12/16(水) 00:04:24. 49 ぬくぬくとした環境の中国選手を海外に叩き出したいってことだろ 19 :2020/12/16(水) 00:04:37. 23 既に結ばれた契約も政府の指示で減額できるのか。さすが独裁国家だなw 22 :2020/12/16(水) 00:10:14. 28 300万ユーロの上限は今後新たに契約する選手だとばかり思ってたわ まさか既に契約した選手にも適合されるとは… 23 :2020/12/16(水) 00:10:52.
「この国ありえない…」日本へ留学した中国人女性がスーパーで見た店員の姿に驚愕→外国人「たぶん、私はこのまま日本で暮らすことになるんじゃないかな」 - YouTube
弁護士相談プラットフォーム「カケコム」を運営する株式会社カケコムは、勤務経験がある男女100名を対象に、「職場でのセクハラ経験に関するアンケート」を実施しました。 誰でも一度は聞いたことがあるセクハラ。多くの人が共に働く上に、はっきりとした立場の違いや力関係がある職場では、セクハラによる被害が一定数あるようです。 そこで今回、「世の中の負を解消する」ため、弁護士相談プラットフォーム「カケコム」を運営する株式会社カケコムは、勤務経験がある男女100名を対象に、「職場でのセクハラ経験に関するアンケート」を実施しました。 アンケートの詳細は以下の通りとなります。 【調査概要:職場でのセクハラ経験に関するアンケート】 調査日程 :5月22日〜26日 調査方法 :インターネット 調査対象 :勤務経験がある方 調査人数 :100名 まずは、職場でセクハラを受けたことがあるかどうかをお聞きしました。 結果、 約8割の方がセクハラを受けた経験があると回答 しました。男女別でみた場合、女性は84. 2%、男性は50.
』2013 集英社新書 アンケートはこちら ゼミ一覧へ戻る
頻繁なボディタッチや無神経な下ネタなどなど、職場での セクハラ は本当に不愉快です。でも周囲を見てみると、 自分だけがターゲットにされている みたい…。 セクハラされやすい人 っているのでしょうか?今回はセクハラされやすい人の特徴と解決方法をご紹介します。 セクハラは告発しにくいものです。大きな理由は 報復が怖い ということです。セクハラ行為が上司や顧客からの場合、告発は 相手の顔をつぶす ことになりますから、当然、関係は悪くなるでしょう。 たとえば無視される、指導してもらえないなど、自分にとって仕事がしにくい マイナスな状況になる のは明白です。 また、性的な嫌がらせであることから、 「恥ずかしい」「大げさにしたくない」 という気持ちが働くのは無理もないことです。 セクハラを自分一人で抱え込んでしまってはいませんか?
職場にはセクハラされやすい人とそうでない人がいます。 そのため、 「私ってセクハラされやすい人なのかな?」 というように思われる方もいらっしゃるでしょう。 セクハラされるのとても気持ち悪いことだし、セクハラを我慢し続けることは精神面に悪影響を及ぼします。 ただ、セクハラさやすいような人でも、これからセクハラされにくい人へと変わることは可能です! セクハラされる原因・セクハラの対処法について知ることができれば、セクハラを受けにくくなります。 この記事で学べること ・セクハラされやすい人の特徴 ・セクハラさやすい人からされにくい人に変わる方法 ・セクハラされた際の対処法 セクハラ被害を避けるためにも、一緒に勉強していきましょう!
厚生労働省|事業主が職場における性的な言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置についての指針 男女共同参画会議|セクシュアル・ハラスメント対策の現状と課題 法務省|セクシュアル・ハラスメント 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律
職場での言動には、セクハラなのか判断しづらいものもあります。例えば、オンライン会議中に上司から「今日はメイクしていないんだね」と言われた場合はどうなのでしょうか。 『普段はメイクをしているけど、今日はしていない状態』を指す発言のため、セクハラかどうかと言われれば、正直グレーです。その発言に『メイクくらいしろよ』とプラスαが加われば問題ですが、ひとつの発言だけで判断するのは難しいケースもあります。 オンライン会議では、自分の部屋が映ってしまうこともあります。「こういう部屋に住んでいるんだね」など、部屋について言及された場合もプラスαがあるかによって判断できるそうです。 「最寄り駅はどこ?」はセクハラになる?