新卒採用において、 2 大新卒就活サイトであるリクナビ・マイナビを利用するのが一般的だと考える担当人事の方も多いのではないでしょうか。 2 つの媒体は同じ役割を果たすように思えるかもしれませんが、詳しく見てみると特徴が大きく異なることがわかります。 今回はこれら 2 つの媒体を、登録学生数や掲載企業数などの基本情報から仕様の違いなど、HR NOTE独自の視点で比較していきます。リクナビ・マイナビを、自社に適した方法で活用するための参考になれば幸いです。 ターゲット学生を効率よく集める方法は?! 就職ナビと同様に新卒採用に利用される新卒紹介サービス ターゲットの学生を紹介して欲しいという企業様向け 1. リクナビ・マイナビを基本情報で比較する はじめに、定番就活サイトとして評価の高いリクナビとマイナビの大枠の基礎情報の違いを見ていきます。それぞれが、何を重視して運営をおこなっているかが見えてきます。 1. 1 リクナビ・マイナビの打ち出し方の比較 リクナビは、「 掲載企業数 3 年連続 No 1 」として、 2018 年 3 月現在 30, 164 社の掲載数をアピール。また、新卒採用学生調査の「 先輩が利用した就活サイト No1 」という点も強調しています。 企業、学生ともに認知度の高さが伺えますね。 一方でマイナビは、「 学生満足度 No1 」として、学生へのサポート力の評価の高さをうたっています。 1. 2 基本情報で見るリクナビ・マイナビの比較 リクナビとマイナビの基本情報を比較してみました。(2019年3月グランドオープン時点) 単純に比較をすると、掲載企業が多いのはリクナビ、登録学生数が多いのがマイナビです。 登録学生数を掲載企業数で割り1社あたりの登録学生数でみてみると、 リクナビが25. リクナビ・マイナビの特徴を徹底比較！自社の採用に活かすには？ | 人事部から企業成長を応援するメディアHR NOTE. 8人/社 、 マイナビが37. 5人/社 となり、マイナビの方が1社あたり約10人ほど学生数が多い結果となりました。 もちろん、サイト内でどれだけの学生にリーチできるかによって、エントリー数は異なりますので、サイト比較の指標としてご参考ください。 また、それぞれの掲載社数のうち、説明会情報を公開している企業比率に大きな差がありました。 リクナビ マイナビ 掲載企業数 約31, 000 社 約24, 000社 学生登録数 約80万人 約90万人 上場企業 2, 480 社( 8 %) 2, 160 社( 9 %) 企業規模 1, 000 名以上 2, 790 社( 9 %) 3, 120 社( 13 %) 企業規模 100 名以下 15, 500 社( 50 %) 7, 920 社( 33 %) 主要都市 16, 120社( 52 %) 12, 240社( 51 %) エントリー受付 27, 900 社( 90 %) 211, 120社( 88 %) 説明会・イベントあり 10, 850 社( 35 % ) 15, 360社( 64 % ) 2.
リクナビとマイナビは似ているようで、実はさまざまな部分に違いがあります。両方を比較して違いを理解しておくことで、効率よく就活を進められます。今回は、掲載企業数・登録学生数・使いやすさ・独自機能などを徹底比較し、「リクナビに合う学生」「マイナビに合う学生」を紹介します。 就活サービス 評判 2020 年 01 月 10 日 リクナビとマイナビは違いがない?
インターンシップ、転職サイトで比較する 2つのサイトには、前年の6月にオープンするインターンシップサイトがあります。また、それぞれに転職サイトもありますので、新卒サイト以外からも比較してみましょう。 インターンシップ攻略ガイド インターンシップに優秀な学生を集客する方法と 学生の動機付け方法をまとめた資料になります! 3. 1 インターンシップ掲載情報から見る比較 インターンシップの開催企業も増え、学生もインターンシップに参加するのが一般的になっています。両サイトでどのように企業のインターンシップ情報が流れているかを比較してみましょう。 リクナビも、マイナビも、 6 月からインターンシップ応募を開始することができます。 掲載企業はインターンシップの募集ページが設けられ、インターンシップ情報発信します。最近はインターンシップの告知イベントの開催もあり、リクナビ・マイナビともに大型のイベントが催されています。 サイトの仕様には大きな差はありませんが、サイト上でより露出を増やす施策として、リクナビはDMやトップページバナーがメインとなり、マイナビは加えて掲載順位アップのオプションが充実しています。 3. リクナビ・マイナビの違いは４つ【どっちが就活で使いやすいか比較】｜面接苦手克服.com. 2 マイナビ転職、リクナビ NEXT の比較 新卒だけでなく、転職サイトとしての利用も活発なのがリクナビ・マイナビです。 リクナビ NEXT だけの限定求人は 85 %にのぼります。正社員求人が 9 割を占める国内最大手の転職サイトです。公開求人は 1 万件を突破しています。マイナビ転職だけの限定求人は 81 %です。公開求人も 1 万件ほどと差がありません。 サイトの内容を比較してみると、リクナビ NEXT は、転職エージェントとの連携が強いのが特徴です。企業インタビューやケーススタディなども豊富です。 一方、マイナビは登録者との密着性が高めに感じられます。アドバイザーが履歴書や面接のアドバイスから個人的に求人紹介を行なう「転職 MY コーチ」、イベントやセミナーなどでの接点構築に積極的のようです。 4. まとめ リクナビとマイナビの仕様や特徴に関しては、毎年変化しています。そのため、活用側の定期的な情報キャッチアップは欠かせません。 どちらが良いかは、自社の採用基準に左右されるところとなります。採用人数はどのくらいか、どんな人物を採用したいのか、採用のマンパワーはどの程度かけられるのか。 採用したい学生の動向をうまく見極めることが選定のスタートラインかもしれません。有効度の高い選択をして、効果的な採用情報の発信をしていきましょう。
実は就活の方法はたくさんあるんですよね。 少数精鋭の合同説明会イベントで一気に内定まで決めてしまえる方法 プロフィールを登録して企業からのスカウトを待つ方法 他力本願で企業探しをお任せしてサクッと内定を射止める方法 世の中に公開されていない非公開求人を紹介してもらう方法 受けたい企業だけをピンポイントに受ける方法 などなど 僕は人材業界にいる身としてはっきり言いますが、全然ナビで企業を探すより効率的な就活はたくさんあります。 人気企業だって、いろんな採用手法試しているので、ナビでしか会えない企業こそ、時代遅れな企業かも・・・! ナビなしで就活して内定を取ることは全然可能な時代です。 下記に媒体を使わずに、優良企業と出会うための就活方法をまとめたので是非読んでみてください。 リクナビ・マイナビを使わないで就活する4つの方法【むしろオススメ】 当記事では上記のような疑問に答えます! 就活が始まったらとりあえずリクナビ・マイナビに登録する方は多いはず。... 今回は以上です! 優良企業から内定をもらうためのおすすめ就活サービス一覧【全部無料】
イ オ ニ ア ミ ス ト P R O 吹き付けるだけの空気清浄機 当社は、 新型コロナウイルス感染症 の予防対策を強化しております。従業員、お取引先様、お客様の安全・健康確保を第一に考え、皆様のご理解とご協力のほど宜しくお願い申し上げます。一日も早い収束と、皆さまのご安心を、社員一同、心よりお祈り申し上げます。 現在コロナ禍で不安の中、少しでもお客様に安心をお届けできるよう、当社ではイオニアミストPRO取扱資格者6名が在籍の為 即対応可能 です。 只今 30%値引 きでの施工をさせて頂いております。少しでも皆様の不安軽減に繋がるようお役に立てれば幸いです。 ご相談・お見積りは無料 お気軽にお問い合わせください。 お問い合わせ 吹 き 付 け た 部 分 が「空気清浄機」 「吹き付けるだけ」でコーティングが完了。 養生不要で家具などを動かす必要がなく、また、短時間で施工可能なのに効果は長時間持続する。 それが光触媒2. 0「イオニアミストPRO」です。 吹き付けるだけで、超微粒子の酸化チタン粒子が定着し、長期間にわたって「吹きつけた面」で酸化反応により ・抗菌 ・防臭 ・防汚 ・抗ウイルス ・防カビ などの作用を発揮します。 およそ可視光全般で反応が起こるので、従来の光触媒のように紫外線などの強い光は必要なく、室内灯など、実生活の空間で十分に作用が発揮されます。 常識をくつがえす光触媒2.
ここからサイト内共通メニューです 現在位置 ここから本文です 2021年7月1日更新 公益財団法人 日本適合性認定協会 認定辞退または認定取消しとなった試験所・校正機関は以下の通りとなっております。(約2年分を掲載) 現在認定されているすべての試験所は、 こちらのページ にて検索できます。 現在認定されているすべての校正機関は、 こちらのページ にて検索できます。 認定番号(旧) 機関名称/所在地 認定失効日 区分 RTL03130 New!
近年、健康や衛生への関心が高まり衛生加工製品が多く販売されており、それに伴う性能評価のお問い合わせも増えております。 当センターでは、衛生関連の試験設備として、大阪事業所生物ラボ、上海科懇検験服務有限公司に次ぐ3拠点目のラボとして、東京事業所(埼玉県川口市)にバイオラボを開設し、受託試験を開始します。また、納期短縮等のサービスの向上にも努めて参ります。 開設日:2021年4月1日(木) 試験項目:抗菌性試験( JIS L 1902 菌液吸収法 )、マスク関連試験( BFE、VFE 、 PFE 人工血液バリア性 など)、防護服関連試験( ウイルスバリア性、人工血液バリア性 ) 順次、抗ウイルス性試験、かび抵抗性試験なども試験開始する予定です。
消費生活の安心安全を支えるグローバルな検査機関! 積極的に受付中 採用担当者からの伝言板 (2021/06/15更新) みなさま、こんにちは! 当社ページをご覧いただきましてありがとうございます。 当社は衣料品や靴、カバンなどの品質試験、マスクの性能試験、日用品の有害化学物質の分析、競技場のフィールドテストなどを幅広く行い、人々の安心安全を支えている検査機関です。 私たちの身の回りの製品は日々進歩し、安全基準や環境基準も日々変化しています。そして、それら製品の製造・流通はどんどんグローバル化しています。 また、これからはデジタルトランスフォーメーションを活かした新たなサービスが求められます。 私たちはそうした変化に対応し、検査機関として様々な社会の要求に応えていきます。 会社説明会等のご案内は、エントリーしていただいた方のマイページ「お返事箱」またはメールアドレスへ、ご連絡させていただきます。まずはエントリーを、お待ちしております!