89 ID:E/nOnCTm0 google、MS両方とも人のストレージ内容を盗み見るんじゃねえよ そろそろ新興勢力出てこないのかね、日本からは絶対出ないだろうけど 32 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイW 89c7-090a) 2021/07/20(火) 17:22:42. 16 ID:l246e1Am0 ネスケ潰してからのクソIEの独占時代は悪夢だったな 33 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (スップ Sdda-jfOU) 2021/07/20(火) 17:23:11. 89 ID:KdYcjmA4d お互い潰しあえー☺ FLoCとかいう自己中evil仕様を広めようとするGoogleは滅べ 35 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ブーイモ MMa1-p0fO) 2021/07/20(火) 17:24:01. 38 ID:S1zGTVB9M 消費者の利益になるならいいけど ブロック経済みたいなことをやりかねないな アンドロイドで、Wordとか使えないようにするとか 36 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイW 89c7-090a) 2021/07/20(火) 17:24:59. 91 ID:l246e1Am0 >>34 けど追跡広告潰ししてるアップルは嫌いなんだろ? 今PSストアで「LGBTQ]を称えよう！！っていう特設ページができてるｗｗｗｗ. だいたい悪い方が勝つから googleの勝ちだろ 豚は出荷されます 邪悪でもGoogleのサービスに馴染みすぎてもう離れられない 調教されてクヤビクの感覚リアルに理解した >>30 なんでlinux使わないの? 40 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイW 1aec-Slcg) 2021/07/20(火) 17:46:15. 48 ID:nxSBeUvM0 これで争ってる間にだな。 中国が漁夫之利にありつけるわけよw >>11 AppleはSpotifyやEpic、Qualcommとの戦争で忙しい 42 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイW 015a-jyCn) 2021/07/20(火) 17:49:59. 29 ID:xdb3mFnJ0 43 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイW 61e2-rgq6) 2021/07/20(火) 17:52:57.
04 ↑うるせー 32 : 俺より強い名無しに会いにいく@\(^o^)/ :2017/02/18(土) 05:36:05. 65 シコハゲはマジで無責任にフカすからな しかも無駄にリーダー気取ってて目立ってるから格闘業界全体がシコハゲの泥船に乗っかってる 33 : 俺より強い名無しに会いにいく@\(^o^)/ :2017/02/18(土) 07:43:42. 50 ウメハラはIQ150くらい出てたらしいが 34 : 俺より強い名無しに会いにいく@\(^o^)/ :2017/02/18(土) 08:02:22. 30 ウメハラ、ヌキ、ときど、ハイタニ、sako、ふ〜ど、ももち、かずのこ、 とやらの格闘ゲーで最強と言われている格闘ゲー専用作業員は 上位ジャンルで頭脳ゲーのSTG(パズルシューティング)、パズルアクション、 囲碁、将棋は何をやらせても凡人以下で挫折してる頭の悪い馬鹿w その頭の悪い馬鹿がチンパン作業の反復練習を体に覚えこませるだけで 全1になれた猿ゲーが格闘ゲーだからなww 35 : 俺より強い名無しに会いにいく@\(^o^)/ :2017/02/18(土) 08:03:03. 71 36 : 俺より強い名無しに会いにいく@\(^o^)/ :2017/02/18(土) 08:08:24. 85 格ゲーしかできない格闘ゲー専用作業員が見得張ってプロゲーマー などと名乗ってはいけない。 ウメハラ、ヌキ、ときど、ハイタニ、sako、ふ〜ど、ももち、かずのこ、 とやらの格闘ゲーで最強と言われている格闘ゲー専用作業員は 上位ジャンルで頭脳ゲーのSTG(パズルシューティング)、パズルアクション、 囲碁、将棋は何をやらせても凡人以下で挫折して、猿ゲーの格闘ゲーに 逃げてる頭の悪いバカなんだから正直に「格闘ゲー専用プロ作業員」 と名乗ってればここまでバカにされない。こいつらテトリスやりこんで全員が 猿レベルで挫折してる低辺の頭脳性能だからな。 正直に、 「僕たちは頭の悪いバカだから猿ゲーの格闘ゲーや麻雀しかできません、 レバガチャ単純作業を体に覚えこませるチンパン作業の反復練習を 朝から夜まで体に覚えこませて猿ゲーを超やりこんでます、猿ゲーなら誰にも負けません」 て言えばいいんだよな。 チンパン作業の反復練習を体に覚えこませるだけで上達できる猿ゲーしかできない 低辺の人間性能、頭脳性能で読み力ゼロの癖に見得張って 「プロゲーマー、人間性能、読み」とか吹いてるから馬鹿にされる 37 : 俺より強い名無しに会いにいく@\(^o^)/ :2017/02/18(土) 08:42:39.
#バンドリーマー感謝キャラバン2021 in 大阪 ありがとうございました〜💓 大阪 松下IMPホールで トークイベントを行い、 日頃の感謝をバンドリーマーさんに 伝えました😊✨ 丸山彩役🌼前島亜美ちゃん 若宮イヴ役🌼秦佐和子さん 弦巻こころ役🎪伊藤美来ちゃん ミッシェル/奥沢美咲役🎪黒沢ともよちゃん 青葉モカ役⚡️三澤紗千香 でお送りしました〜! 実は、前日に大阪入りしていたので、 大阪名物のイカ焼き・たこ焼き・豚まんを手に入れて ホテルでゆっくり楽しみました💗 梅田ダンジョン、 めちゃめちゃ迷った🥺🥺🥺🥺🥺🥺🥺 けど、大阪出身の秦佐和子さんや いろんなスタッフさんもおすすめしてくれた イカ焼きを絶対食べたくて、 いろいろぐるぐるして 執念で見つけ出しました!笑 全部すっごく美味しくて 最高にビールに合いました🍺✨ お安いし、帰路にあったら最高! 毎日寄っちゃう(๑°⌓°๑)!って思いました! 差し入れでスターバックスの 期間限定「47 JIMOTO Frappuccino®」の #大阪めっちゃくだもんクリームフラペチーノ を 頂きました💓 しゃわこさんが撮ってくれた、 一緒にスタバに行った相手目線みたいな写真📸 一応LINE BLOGにも納品しときます。 1部の髪型は、 衣装に寄せてチャイナっぽく、 低めの位置でツインお団子。 2部の髪型は、 サイド編み込みで、毛先が内巻きのストレートヘア。 衣装は、両部、 推してるアイドルグループ『わーすた』の 三品瑠香ちゃんがデザインした、 whimtet チャイナプリーツシャツでした💗🙌🏻 推しデザインの服を見に纏うと 気持ちが強くなれますね。 おたくとは単純です。笑 久しぶりにバンドリーマーのみんなに直接会えたし、 私たちが大阪に行ったから会えたバンドリーマーの方々にも会えて happyでした🎸⚡️⚡️ たくさん大阪のことも学べたし、 みんなとコミュニケーションも取れたし、 さらに大阪のこと、 バンドリーマーのみなさんのことが 好きになりました💓 参加してくれたバンドリーマーの皆さん、 応援してくれていた皆さん、 ありがとうございました! 感想は、 響ラジオステーション ⚡️Afterglowの夕焼けSTUDIO+⚡️に 投稿してください☺️✨ 帰り道、夕焼けを見ながら いつかAfterglowみんなで 大阪に来たいな〜って エモ〜い気持ちになりました🌆 このエモエモな夢も、 みんなで撃ち抜こ〜🍞 Sachika
11. 18 セミナー ストレスチェック無料セミナーのお知らせ ストレスチェックのサービス乗り換えを検討されているお客様向けセミナーのご案内です。 すでに他社製品をご利用中の企業様はもちろん、これから新規にサービス導入を検討されている企業様も、ぜひご参加ください。 ● 会場:株式会社エスシーシー 本社 【日程】 2019年12月23日(月)15:00 ~ 16:00(受付開始:14:30~) [×受付終了] 2020年01月30日(木)15:00 ~ 16:00(受付開始:14:30~) [×受付終了] 2020年02月25日(火)15:00 ~ 16:00(受付開始:14:30~) [×受付終了] 2018. 12. 27 「ストレスチェック」システムの乗り換えセミナーをお知らせします。 EAP業者様、医療機関様、一般企業の管理者様向けのセミナーです。 新規企業様もご参加ください。 2019年1月22日(火)15:00 ~ 16:30(受付開始:14:30~) [×受付終了] 2019年2月20日(水)15:00 ~ 16:30(受付開始:14:30~) [×受付終了] 2019年3月26日(火)15:00 ~ 16:30(受付開始:14:30~) [×受付終了] 2018. 19 展示会情報 「国際モダンホスピタルショウ2018」出展報告 2018. 05. 10 「国際モダンホスピタルショウ2018」出展のご案内 国際モダンホスピタルショウ2018 (7/11~7/13)に、総合健診システム「健診ヘルパー」、「BIソリューション」、「ストレスチェックWebサービス」、「健診Web予約」を出展します。 ⇒[会場] 東京ビッグサイト 東5ホール/健診・ヘルスケアゾーン C-6 2017. メンタルヘルス・ストレスチェックを比較して、無料でまとめて資料請求｜ITトレンド. 21 「国際モダンホスピタルショウ2017」出展報告 2017. 04. 27 国際モダンホスピタルショウ2017 (7/12~7/14)に、総合健診システム「健診ヘルパー」と「ストレスチェックWebサービス」を出展します。 ⇒[会場] 東京ビッグサイト 東2ホール/健診・ヘルスケアゾーン F-9 2016. 09. 15 2016年10月以降の無料体験セミナーの日程をお知らせします。 ● 東京会場:株式会社エスシーシー 東京本社 2016年10月07日(金)14:30 ~ 17:00(受付開始:14:00~) [×受付終了] 2016年10月14日(金)14:30 ~ 17:00(受付開始:14:00~) [×受付終了] 2016年10月28日(金)14:30 ~ 17:00(受付開始:14:00~) [×受付終了] 2016年11月11日(金)14:30 ~ 17:00(受付開始:14:00~) [×受付終了] 2016年11月25日(金)14:30 ~ 17:00(受付開始:14:00~) [×受付終了] 健康管理支援サービス (アイ・カラダシリーズ) 人間ドックや健診業務に特化したインターネット予約システム 生活習慣病 発症リスク予測サービス 働く現役世代の健康情報に特化したWebメディア サーバーもネット環境も不要。高品質・低コストの健診システム 豊富なコンテンツでヘルスケアをサポート!
厚生労働省が公開しているストレスチェック実施プログラムは、オンライン上で無料で行うことができます。 質問票を紙で従業員に配る手間もなく、基本的にはWeb上でセルフチェックしてもらう形式になります。ストレスチェックの結果は、そのまま印刷したりPDFに保存してメールすることが可能です。もっとも簡単にストレスチェックを導入する方法のひとつと言えるでしょう。 Web上で無料でセルフ診断テストを受けられる 厚生労働省が運営する『こころの耳』というウェブサイトにアクセスすると、「 5分でできる職場のストレスチェック 」という診断サービスを受けることができます。 厚労省「職業性ストレス簡易調査票フィードバックプログラム」に基づき制作されており、57問の質問をセルフチェックすることにより、ストレスチェックを行うことができる仕様となっています。 ※参考:厚生労働省『こころの耳』 部下を育成し、目標を達成させる「1on1」とは? 効果的に行うための 1on1シート付き解説資料 をプレゼント⇒ こちらから 7.ストレスチェックQ&A 労働者はどのように判断しますか? 労働者は、契約期間や労働時間で判断せず、常態として使用しているかどうかで判断します。パートタイマーやアルバイトでも常態として使用していれば、50人の中に含まれます。 ストレスチェック制度の社内規定に関する形式はありますか? ストレス制度に関する社内規定は、何らかの形で適切に文書化する必要はありますが、決まった形式はありません。また、労働基準監督署への提出の必要もありません。 ストレスチェック制度の社内規定で、実施者など関係者全員の氏名を明記する必要はありますか? ストレスチェックWebサービス - 紙受検や英語版にも対応！ | 株式会社エスシーシー. 労働者の個人情報であるストレスチェック結果を誰が取り扱うかについて明確にする必要があります。しかし、必ずしも個人名まで記載する必要はなく、職名や「○○課の職員」といった明記で構いません。社内規定で具体的な記載をせず、掲示板やメールで別途労働者に通知する方法もあります。 面接指導対象者の選定の際、産業カウンセラー等心理職などが補足的な意味での面談を行う場合、ストレスチェック結果を閲覧してもよいのでしょうか? 閲覧するには、 ❶ あらかじめ補足的面談を行う心理職などを実施事務従事者として選任しておく ❷ 心理職などがストレスチェックに関する個人情報を取り扱うことを労働者に周知させる という2点が必要です。もちろん、心理職などの実施事務従事者には守秘義務があります。 8.お役立ちリンク集 厚生労働省『ストレスチェック制度導入ガイド』 厚生労働省『ストレスチェック制度導入マニュアル』 厚生労働省『労働安全衛生法に基づくストレスチェック制度実施マニュアル』 厚生労働省『ストレスチェック制度関係 Q&A』 労働者健康安全機構『ストレスチェック制度サポートダイヤル』
C-4/5 あなたが困った時、次の人たちはどのくらい頼りになりますか? C-7/8 あなたの個人的な問題を相談したら、次の人たちはどのくらいきいてくれますか?
職業性ストレス簡易調査票でストレスチェックを実施 2. 仕事の量的負担、仕事のコントロール、上司支援、同僚支援の回答を従業員ごとに得点化 3. 該当事業所、部署の平均値を算出 4. 仕事のストレス判定図に数値をプロット ・量-コントロール判断図:仕事の量的負担、仕事のコントロールが交わる箇所 ・職場の支援判断図:上司支援、同僚支援が交わる箇所 5.
0 量-コントロール判定図(A) 100 総合健康リスク (A)×(B)/100 110 コントロール 6. 0 7.
ストレスチェックの集団分析②:職場改善に役立つ!集団分析グループの作り方 ストレスチェックは「自覚の推奨・医療への接続・職場改善のデータ採取」を目的とした制度です。 企業としては「その後の改善に役立つ」情報がほしいもの。環境のどの部分がストレスになっているのかわかりやすい・ 分析しやすいデータを得るためには、「集団分析」の集団について工夫してみましょう。 今回は集団分析の「集団の作り方」に関するテクニックをご紹介いたします! 7月13日(火)11時~「職場環境改善」セミナー追加開催!