年間約400社の企業を取材する大阪在住の求人・ライターTが、普段求人原稿には書けないあれやこれやを、独り言のようにブツブツ語る「どないやねんブログ」。 転職するなら"新しい仕事"にチャレンジしてみるのは、どない? 転職するなら、 未経験の仕事にチャレンジしてみたい! って思っている人も少なくないはず。 でも 「本当に未経験でも応募できるの?」 「採用されないかも……」と 不安になっている人もいるのでは? そんな方への一つの参考として ――どんな職種や業種で未経験者の募集が多いのか? ――企業が未経験者を募集している理由 を 「マイナビ転職」の求人データ & 求人ライターTが、 日ごろの取材で得た採用担当者の声を元にお伝えします! 未経験でも転職しやすい職種ってあるん? 実は、 マイナビ転職に掲載されている全求人のうち 「職種(仕事の種類)未経験者」を歓迎している割合は なんと 「78. 4%」 (※1)! 4分の3の求人が "未経験者もウエルカム" ってスタンス。 でも、ここで注目してほしいのは 職種ごとに「未経験者歓迎」の割合が違うということ。 ▼「職種未経験者歓迎」の割合が多い職種 1位 美容・ブライダル・ホテル・交通 94. 7% 2位 販売・フード・アミューズメント 93. 6% 3位 技能工・設備・配送・農林水産 他 90. 3% 4位 保育・教育・通訳 90. 1% 5位 医療・福祉 84. 9% 6位 管理・事務 83. 3% 7位 公共サービス 83. 1% 8位 企画・経営 81. 4% 9位 医薬・食品・化学・素材 80. 2021年・転職するなら？おすすめの業界・職種とは | クリエイト転職. 1% 10位 コンサルタント・金融・不動産専門職 79. 8% 11位 営業 78. 4% 12位 クリエイティブ 73. 1% 13位 電気・電子・機械・半導体 70. 0% 14位 建築・土木 69. 2% 15位 WEB・インターネット・ゲーム 57. 1% 16位 ITエンジニア 48. 6% ※1:2017年11月7日調べ/職種はマイナビ転職上の分類に基づく 一概には言えないけれど、 「未経験者歓迎」の割合が高ければ高いほど、 未経験でも採用されるチャンスが多い職種と言えるってことちゃうかな? 【職種別】企業が未経験者を募集している理由とは? なんで未経験者を歓迎しているん? 企業は未経験者に何を期待するの? そんな、データだけでは分からない 「どないやねん!」 ってところを、 (あくまで私が採用担当者から聞いた話が元になるけど) 未経験者歓迎の割合が多い職種を中心に紹介するで!
ヘッドハンターの存在 企業に勤める人材の能力を分析し、依頼主の求める条件にマッチするかどうかを判断するためには、見極めるためのスキルが必要となってきます。このスキルを有し、人材発掘を手がける人を「ヘッドハンター」といいます。 ヘッドハンティング会社に在籍しているヘッドハンターは、企業からの依頼を受けて人材発掘を行います。 ヘッドハンターの人数は、業界全体で700人にも上るといわれています。これほど多くのヘッドハンターたちが、有能な人材を探してさまざまな企業へ足を運んでいるわけです。 ヘッドハンティングされたらどうする? もしも自身がヘッドハンティングされたらどうすればいいのでしょうか? 自分の意志をはっきりさせることはもちろんですが、最も大切なのは自分の将来のキャリアと照らし合わせることです。 ほとんどの場合、ヘッドハンティングされる際には、現職よりも良い雇用条件を提示されるでしょう。しかし、報酬や待遇が良いからという理由だけで、即座に決めてしまうのは危険です。 その企業で自分に何ができるのか、どんな人たちと一緒に仕事することになるのかなど、正確に把握したうえで判断するようにしましょう。 ヘッドハンティングは次なるステップへと進めるチャンスであることに変わりはありません。さらに上を目指したいという強い意志を持っているのであれば、転職を決めてもよいでしょう。 ヘッドハンティング会社をうたう詐欺に注意!
長い歴史を持っている業界 最近では10年前にはなかったような新たなサービスや企業が数多く登場しています。そのような新しいサービスへの興味があるという方も多いかもしれませんが、初めての転職であれば長い歴史のある企業・業界への転職がおすすめです。 業界自体の歴史が浅く、人材や業績が安定していない場合、中途で入社しても放置されてしまうことが多く、極論、「自分でやるべき仕事を探してこい!」となってしまうこともあり得ます。 数社経験後や、30代以降であれば対応することができるかもしれませんが、初めての転職先としてはなかなかハードルが高いしょう。 長い歴史を持っている業界では、業務内容のマニュアル化が進んでいたり、色々なノウハウが蓄積されています。問題が起きた時の対処法もパターン化されていることが多く、業界未経験者の方でも比較的困りにくいでしょう。 3. 転職でおすすめの7つの業界 では次に、業界未経験の方におすすめな7つの業界をご紹介します。 3. IT業界 現在、インターネットの急速な拡大により、IT業界は人手不足に陥っています。そのため、IT業界では業界未経験であっても、その伸びしろや将来性に期待して「ポテンシャル採用」を積極的に行っています。 IT業界はニーズが拡大している分野でもあるため今後の需要はさらに高まるでしょう。「これから勉強していきたい」、「即戦力にはなれないけど努力でカバーしたい!」という意欲があれば内定が出やすい業界だといえます。 3. 2. 建築業界 東京オリンピックを前に、建設ラッシュが始まり、建設業界でも人材不足が叫ばれています。さらに、職人たちの高齢化により今後建設業界全体での人手不足が予想されています。そのため、今後の建設業界を担う後継者となる人材を確保すべく多くの求人が出ています。 3. ヘッドハンティングって何？ 自分が対象となった場合の対処法は？ - キャリトピ|転職ならtype. 3. 製造業界 工場でのライン業務などは 、未経験でも転職がしやすく、特殊なスキルを必要としません。その上、輸送用機器・繊維などの製造工場は大手企業のラインが多く、給与や待遇が良いのが魅力です。残業なども少なく、プライベートを重視したい方にもおすすめです。 3. 4. 運輸業 インターネット通販で買い物をする人が増え、それに伴い運輸業の人手不足が叫ばれています。基本的な業務内容は商品を運ぶことがメインなので、運転免許を保有していれば未経験でも転職しやすい業界であるといえるでしょう。 3.
ほんなら、未経験から転職しやすい業種は何なん? 次は、業種(事業の種類)のデータをご紹介! なんと、「業種経験」に関しても マイナビ転職に掲載されている全求人の 「88. 0%」 (※2)が未経験者歓迎! 業種別に見ても、 すべてが80%を越えていることから 職種よりも業種のほうが 「経験を問われない」傾向があるみたい。 ▼「業種未経験者歓迎」の割合が多い業種 運輸・交通・物流・倉庫 95. 4% 商社 94. 6% 流通・小売・フード 93. 4% サービス・レジャー 91. 7% 公的機関・その他 89. 8% 環境・エネルギー 89. 5% 金融・保険 89. 4% メーカー 89. 0% マスコミ・広告・デザイン 88. 5% コンサルティング 88. 2% 不動産・建設・設備 84. 0% IT・通信・インターネット 82. 3% ※2:2017年11月7日調べ/業種はマイナビ転職上の分類に基づく 【業種別】企業が未経験者を募集している理由とは? ◆1位「運輸・交通・物流・倉庫」は……? 確かに、この業種は未経験の募集が多いかも。 鉄道会社や航空会社って 未経験だと難しいって思っている人もいるかもしれないけど、 実は異業種・異職種からの応募も歓迎している企業が多い。 専門性が高いイメージがあるけれど、 だからこそ教育体制が整っていて 未経験者でも積極的に採用している印象がある。 また、物流・倉庫関係の業種に関しては、 最近ではネット通販が盛んなこともあって 物流拠点を増やしたり、配送スタッフを増員することが多く、 未経験から幅広く募集する企業が増えているみたい。 ◆2位「商社」は……? 商社をめちゃくちゃ簡単に説明すると 自社で商品を製造し、販売するメーカーに対して、 さまざまなメーカーの商品を仕入れ、販売店や消費者に卸しているのが商社。 更に商社といっても、大きく分けると二通り。 商材が特定分野に限る→専門商社(食品だけ扱うとか) 商材を特定しない→総合商社 っていう感じ。 でも、モノを売る仕事には変わりはないから 「商社って未経験者には無理?」って、難しく感じる必要はないと思う! 実際に「得意先との信頼関係を育む仕事だから」と 特に職種・業種経験を問わなかったり 「多業種で培った経験を生かしてほしい」 と期待する企業が多い印象がある。 ◆3位「流通・小売・フード」は……?
5. 専門商社 専門商社は、総合商社と比べて事業領域が狭いのが特徴です。 商社と聞くと、経験者でなければ働けないイメージを持ってしまいがちですが、入社後に研修や指導を受け、業界への知識を身につけることで充分に活躍できるでしょう。 基本的に営業職の募集を行なっていることが多いため、前職での営業経験や社会人としての最低限のマナーが身についていれば、未経験でも転職が可能な業界です。 3. 6. 接客業 接客業は多くの場合マニュアルが完備されていることが多く、入社後に研修を受ければ未経験でもすぐに業務経験を積めます。もちろん、前職で接客経験があったり、学生時代に接客のアルバイト経験があったりすると転職に有利になる傾向があります。 よほど人と接することが苦手でなければ、差し支えなく働けるでしょう。小売業を中心に慢性的な人手不足に悩まされているため、かなり多くの求人が出ています。 3. 7. 巨大産業メーカー IT機能を搭載した車や自動運転などの商機に伴い、車産業・重機等の求人も増えてきています。自動車関連の業務経験がなくとも、IT企業の経験者や、理系の大学出身者など幅広いバックグラウンドを持つ人材を欲しているため、未経験でもチャレンジできる可能性があります。 4. 転職でおすすめの職種6選 続いては、転職でおすすめの職種です。 終身雇用など勤務体制が整っている「公務員」や、どの業界でもキャリアアップにつながる「営業職」など、職種別に6つほど紹介します。一つずつチェックしてみましょう。 4. 公務員 近年、民間企業での勤務経験がある「経験者枠」の募集が増えているため、公務員もおすすめの転職候補の一つです。 公務員試験には年齢制限や教養試験・専門試験・論文試験・面接などの様々な試験があるため、公務員への転職を検討している方は、該当する資格の受験要綱を事前にチェックしておきましょう。 経験豊富なベテラン層を募集するケースもありますので 、希望する地域の募集をチェックしてみましょう。 4. 営業職 営業職は、経験よりも人柄やコミュニケーション力、フットワーク力など経験以外の部分を重視する企業も多く 、これまでに営業職の経験がない場合でも中途での採用がされやすい職種です。 人と話すことが好きで、社外の人とも問題なく話すことができる一般教養や社会人としてのマナーを身につけていれば、未経験でも「これから頑張って勉強していきます」とやる気をアピールしやすく、ねらい目です。 4.
◆1位「美容・ブライダル・ホテル・交通」は……? エステティシャンやブライダルコーディネーター、 宿泊施設サービス、タクシードライバーなどの職種が含まれる交通・運輸系サービスは 1位なだけあって、 実際に取材している中でも「未経験者歓迎」って企業が多い印象がある! 未経験者を採用する理由を採用担当者に聞いてみると、 「新規出店の計画があるから」(美容) 「サービスを充実させるため」(ブライダル) 「訪日観光客が増加していて」(旅行・ホテル) などで社員を増やしたいって声が多い。 業績が好調な企業や、 需要が高まっている成長産業などで、 積極的に増員募集をしていることが多い職種なんだと思う。 新卒採用で採りきれなかった人材を 中途採用でおぎなうこともあるみたい。 「職種については未経験でも 社会人経験がある分、新卒よりも育てやすい」って考える企業も多いし! この職種の転職・求人情報を見てみる ◆2位「販売・フード・アミューズメント」は……? アパレルショップなどの小売店の販売職、 飲食店などのホール・調理スタッフなどが含まれる職種。 店長クラスでも、未経験者歓迎で募集していることもよくある。 その理由は 「接客は、人が相手の仕事だから」と、人物重視で採用する企業が多いからだと思う。 たとえ経験がなくても「人と話すことが好き」といったコミュニケーション力や、 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 「喜ばれたい」とか、 ホスピタリティやサービス精神をアピールしてくれることを、企業も期待しているみたい。 ≫求人の「人物重視」、企業が求めていることとは一体なんだ! それに、 自社の社風に合う人 を求めていることもあるのかも。 たとえ経験はなくても、 ポテンシャルが感じられて 自社のカラーに染まってくれる人を採用したい って企業もいるなぁ。 ◆3位「技能工・設備・配送・農林水産 他」は……? 工場での生産・製造業務や ビル施設の管理、 配送・宅配ドライバーなどが含まれる職種。 「経験がある人とか、免許持っている人を募集しそうな職種なのに、 未経験者歓迎の募集が多いって何でなん?」 と思った人もいるのでは? でも実は、 「経験が必要そう」「専門性が高そう」 な職種こそ、 未経験から転職する時の狙い目になる ことがある。 というのも、経験者が一般的に少なく 採用しづらい職種の場合、 企業は 社内の教育体制を整えて、未経験者をイチから育てていこうとする傾向がある からだ。 "手に職"っていう仕事だからこそ、 経験がない人のほうが 先入観や固定概念もなく 知識や技術を吸収してもらいやすいっていう考えを持つ企業もあるしね。 ほかにも 「5位「医療・福祉」 も、 学歴や資格が問われそうな感じだけど、 介護スタッフの募集なんかだと、入社後に資格取得の支援をするっていう企業が多い。 15位「WEB・インターネット・ゲーム」 や 16位「ITエンジニア」 さえ、未経験者でも採用するケースもある。 だから、どんな仕事も興味を持ったら まずは求人を探してみて 「未経験者歓迎」のものがあるか、チェックせな損やで!
20代で転職をするときに 「20代で転職におすすめの職種を知りたい。」 「未経験でも大丈夫なおすすめ職種はどれ?」 と考えていませんか?
元韓国アイドル練習生であり、今や韓国芸能界のトラブルメーカーとして知られるハン・ソヒが、かつてプレディスエンターテインメントの練習生時代について質問され、返答。コミュニティーサイトには、プレディスエンターテインメント所属アイドルを応援するファンで溢れかえった。【REAL TIME】 (写真提供:ⓒ TOPSTAR NEWS) 韓国芸能界のトラブルメーカー、ハン・ソヒがSNSで質問を募り、返答した。 SEVENTEENは過酷な練習例時代があったから、今がある?
The influx of Japanese talent that is reshaping the K-pop industry comes at a time of increasingly bitter political acrimony between the two countries that has damaged diplomatic ties. ▲さくらこさん Shine E&M Entertainment の練習生となりました!! さくらこちゃん、ファイティン~!! ▲あいこちゃん 2019年2月に行われた 「第6回 アコピアK-POPグローバルオーディション in Tokyo」 に参加し、 Shine E&M Entertainment の練習生となりました!! あいこちゃん、がんばれ~!! 2018年9月・11月に行われた 第4回(in Nagoya)/第5回(in Osaka) アコピアK-POPグローバルオーディション(GA) を通して 2019年、 新たなK-POP練習生 が誕生しました!!! ▲みつきちゃん 2018年11月に行われた 「第5回 アコピアK-POPグローバルオーディション in Osaka」 に参加し、 AL Entertainment の練習生となりました!! プレディスエンターテインメントは日本人練習生はいないんですか？ ... - Yahoo!知恵袋. なんと練習生になってすぐの 2019年の3月デビュー しました。 みつきちゃん、頑張ってね!いつの間にかデビューしていました!My Darling! ▲かなちゃん 2018年9月に行われた 「第4回 アコピアK-POPグローバルオーディション in Nagoya」 に参加し、 かなちゃん、ファイティン~!! ▲あやなちゃん 2018年9月に行われた 「第5回 アコピアK-POPグローバルオーディション in OSAKA」 に参加し、 WDK Entertainment の練習生となりました!! あやなちゃん、がんばれ~!! アコピアは、K-POPアイドルの夢を持った才能ある日本人中高生が羽ばたくためのプラットホームです!! 他の事務所と違い拘束が無く、自由にトレーニングや勉強ができ、アマチュア舞台公演のチャンスもあります。 他の大手事務所のオーディションも自由に受けることができます!! 「アジア希望キャンプ機構」の姉妹会社である「株式会社 KOREA PLAZA HIROBA」は大衆文化芸術企画業を開始して、韓国初の日本人4人グループを2019年4月スタートします。「アコピアスター」は、アジア希望キャンプ機構が考える平和な世界と多文化社会の理想を日韓とアジアへ伝えるために活動します。「株式会社 KOREA PLAZA HIROBA」と正式の練習生・専属芸能人契約を締結して、全面的な支援を受けることになります。練習生期間中にもアコピアカフェで毎月公演して日韓とアジアで公演します。他の芸能会社との合作公演も行う予定です。 K-POPスターを目指す皆さん、アコピアで夢を叶えませんか?
2020年版 4レーベル 155人 「HYBE(BigHit)」傘下レーベル練習生の人数変化 BigHitエンターテインメントが、先月末「HYBE」に社名を変更した中、昨年より、さらに傘下レーベル数も増え、練習生の人数変化が話題になっています。 <2020年版 所属練習生数> BigHitエンターテインメント(BTS、TXT) 31人 BELIF LAB(ENHYPEN) 24人 Source Music(GFRIEND) 28人 Pledisエンターテインメント(NU'EST、SEVENTEEN) 72人 レーベル総合計 155人 2021年版 6レーベル 191人 Pledisは24人減、BigHitジャパンに34人の練習生 <2021年版 所属練習生数> BigHitエンターテインメント(BTS、TXT) 35人 (+4) Source Music(GFRIEND) 25人 (ー3) Pledisエンターテインメント(NU'EST、SEVENTEEN) 48人 (ー24) (昨年からの人数変化 ー23) ——————————————————- KOZエンターテインメント 25人 BigHitエンターテインメント ジャパン 34人 レーベル総合計 191人
2021年5月に行われた「 第15回グローバルオーディション 」から 最終審査合格者 が出ました! Thiri Htet Htetさん (ミャンマー出身/2005年生まれ) Thiri Htet Htetさん は、 2021年5月にオンラインにて行われました「 第15回グローバルオーディション 」に参加して2次審査にて Shine E&M から合格を頂き、最終審査に参加致しました結果見事、 Shine E&M の最終審査に合格いたしました! おめでとうございます!今後の活躍も期待しております! アルバラードゆみちゃん アコピアスクールとソウル公演芸術高校(アコピアと共同プログラム)に 留学して、 FNCエンターテインメント の練習生になりました! 練習生になりました③ - KPOP SCHOOL. 2019年10月5日に東京で行われた第12回アコピアグローバルオークションで選抜されたヒナタさんが 、ソウルでの2次オーディションを通して、USメディアの練習生になりました。ヒナタさんは二つの芸能会社から声がかけられましたが、実績と伝統のあるUSメディアと練習生契約をすることになりました。ヒナタさんが入るグループは15名ガールズグループDMZAという韓国最多の多国籍グループです。2019年11月20日から合流です。ヒナタさんは数か月間の練習を経て、15名グループの一員として世界公演ツアーに合流することになります。おめでとうございます!アコピアはヒナタさんを応援します! 2019年6月に行われた 第7回(in Fukuoka) アコピアK-POPグローバルオーディション(GA) を通して 新たなK-POP練習生 が誕生しました!!! アコピアスクールの在学生の「イブキ」ちゃんが、2019年8月から、TS Entertainmentの練習生になりました! イブキちゃん!いつでも遊びに来てね!アコピアの皆がイブキを心から応援しています! おめでとう! ▲ゆうなさん 2019年6月に行われた 「第7回 アコピアK-POPグローバルオーディション in Fukuoka」 に参加し、 AL Entertainment の練習生となりました!! ▲ゆうかさん 2019年2月に行われた 「第6回 アコピアK-POPグローバルオーディション in Tokyo」 に参加し、 Acopia Entertainment の練習生となりました!!
回答受付が終了しました プレディスエンターテインメントは日本人練習生はいないんですか? そもそも日本人は入れるんですか? 2人 が共感しています 非公開練習生といって、デビューするまで全く情報が解禁されない、分からない練習生がいて、それなら日本人はいるかもしれませんが 普通の公開練習生には日本人はいません。 最近もオーディションがあり、国籍制限なしとはありましたが噂によると日本人は入れないとか…? (多分嘘だと思うので信用しないでください、どこかで誰かが言ってるのを聞きました) 日本人で応募した人がいて、合格すれば今回日本人の練習生ができますね! いないという訳ではありません。事務所が公開練習生ではなく非公開練習生として合格させた場合は全くと言っていいほど情報は掴めません。JYPやSMになると公開練習が事務所の公式SNSで公開されたりお披露目会という名のLIVE的なことしたりする場合もあります。それすらないということは非公開練習生なのでデビューするまで何もないということです。 昨年、オーデションしていましたね そこで合格者がいれば、日本人の練習生もいるんじゃないんですか? 2人 がナイス!しています