ジェトロの「2017年度日本企業の海外事業展開に関するアンケート調査」(注5)で、外国人社員を雇用している、もしくは採用を検討する日本企業に対し外国人材活用のメリットを尋ねたところ、「販路の拡大」(35. 8%)や「対外交渉力の向上」(35. 7%)の回答率が高かった。その一方で、「新たな商品開発に貢献」(14. 日本は“納得”のワースト6位。「外国人が住みたい、働きたい国」ランキング【2021年版】. 3%)や「課題解決能力の向上」(10. 6%)は1割台にとどまった。すなわち、足元で日本企業による外国人材活用は販路や交渉力への期待が先行しており、新商品開発や課題解決につながるとの見方は限られる。ただ、外国人社員の雇用により、海外の多様なアイデアや視点を自社のビジネスに取り込める意義は大きく、今後は後者への評価も次第に高まっていくものと考えられる。また、過去の調査結果と比較すると、「財務的効果(売り上げ、業績等の向上)」の回答が17. 9%と、2014年(13. 5%)、2015年(15.
この記事は、2019年6月末時点での古い情報です。最新版(2020年6月末)は、下記のバナーよりご確認ください。 2019年12月現在、東京に住んでいると飲食店やコンビニエンスストアなどで「外国人に会わない日はない」といっても過言ではないぐらい、外国人は身近な存在になりましたが、あなたの周囲はいかがでしょうか? 日本に住む外国人の数は？日本で働く外国人の数は？日本にいる外国人まるごと解説～【2018年12末 】在留外国人統計（旧登録外国人統計）より～ | 外国人雇用と外国人マネジメントのすべてがわかる！GLOBALPOWER UNIVERSITY. 今回は、日本に住んでいる外国人、日本で働いている外国人についてまるごと解説して参りたいと思います。 日本に住んでいる外国人の数は? 出入国在留管理庁によると、2019年6月末の在留外国人数は速報値で282万9416人(前年末比3・6%増)となりました。これは過去最高を更新しており、日本の総人口の約2%を占めます。 2008年のリーマンショック、2011年の東日本大震災と原発事故の影響で、2012年には約203万人にまで減少したものの、2013年以降は訪日外国人観光客の増加とともに在留外国人も増え、2015年以降は過去最高を記録しています。 1-1.外国人の出身地は?エリア・地域別ランキング 日本に住む外国人の出身エリアと国籍は下記です。(2018年12月末・在留外国人統計より) 約半数が、中国・韓国などの東アジア出身者となります。無国籍を含む196ヶ国の外国人が日本に住んでおり、そのうちの約3割が中国(台湾含む)国籍となり、これは不動の1位です。 1-2.外国人の居住地は? 地域別・都道府県別ランキング 日本に住む外国人の居住地は下記です。(2018年12月末・在留外国人統計より) 外国人の約4割が一都三県に集中しています。ちなみに、外国人居住がもっとも少ない都道府県は秋田県ですが、それでも3, 975人となります。もはや、外国人が住んでいない都道府県はありません。 1-3.外国人は日本で何をしている? 在留資格別ランキング 日本に住んでいる外国人は、日本でどのような活動をするかによって「在留資格」を申請・許可を得て活動をしています。その在留資格別のランキングが下記です。 日本に住む外国人の多くは「働く」「学ぶ」活動が中心です。ここ数年の動向としては、「働く」「学ぶ」外国人は毎年増加をしています。日本で働く外国人は、2019年4月、単純労働に従事する外国人の在留資格「特定技能」を創設したこともあり、ますます増加すると予測されます。 日本で学ぶ外国人留学生は、政府の『留学生30万人計画』のもと順調に伸長し2018年12月末時点で337, 000人を記録、前倒して30万人計画の目標を達成しました。ただ、表向きは留学だが裏目的は出稼ぎである「偽装留学生」の問題が、昨今ニュースになっており、「特定技能」を創設にともない、特定国の留学許可件数が減少しています。留学生においては、年々増加傾向にありましたが、2019年以降は減少する可能性があります。 ▶ 【速報値】2019年6月末現在における在留外国人数について(法務省ホームページ) ▶ 【在留外国人統計(旧登録外国人統計)統計表】2018年12末(法務省ホームページ) ▶ 在留資格「特定技能」とは(公益財団法人 国際研修協力機構 JITCOホームページ) 日本で働く外国人の数は?
総合人材サービスのパーソル総合研究所が発表した「日本で働く外国人材の就業実態・意識調査」の結果によると、【日本で働く外国人の「不満」ランキング】トップ10は、<正社員>と<パート・アルバイト>別で、以下のようになっています。 【日本で働く外国人の「不満」ランキング】トップ10 <正社員> 1位 昇進・昇格が遅い 28. 6% 2位 給料が上がらない 28. 2% 3位 給料が安い 25. 6% 4位 明確なキャリアパスがない 23. 8% 5位 無駄な会議が多い 20. 8% 6位 残業が多い 19. 0% 7位 評価の基準が明確でない 18. 2% 8位 組織、上司の意思決定のプロセスがわかりにくい 18. 0% 9位 行うべき業務の範囲が明確に定まっていない 17. 8% 10位 組織、上司の意思決定が遅い 16. 4% 10位 技能・スキルが伸びる仕事ができない 16. 4% <パート・アルバイト> 1位 給料が上がらない 15. 4% 2位 異文化習慣を理解してもらえない 15. 2% 3位 明確なキャリアパスがない 15. 0% 4位 給料が安い 14. 4% 5位 自己裁量が少ない 14. 0% 6位 研修の機会が少ない 13. 2% 7位 時間に厳しい 12. 4% 8位 昇進・昇格が遅い 11. 8% 9位 技能・スキルが伸びる仕事ができない 11. 2% 10位 顧客の要求レベルが高すぎる 10. 8% ※<正社員>n=500、<パート・アルバイト>n=500 ●日本で働く外国人"特有"の「不満」とは? さらに、<正社員>と<パート・アルバイト>をまとめた<全体>での【日本で働く外国人の「不満」ランキング】トップ10は、以下のようになっています。 【日本で働く外国人の「不満」ランキング】トップ10 <全体> 1位 給料が上がらない 21. 日本で働く外国人が感じている仕事の不満、3位は「給与が安い」、1位は? | マイナビニュース. 8% 2位 昇進・昇格が遅い 20. 2% 3位 給料が安い 20. 0% 4位 明確なキャリアパスがない 19. 8% 6位 研修の機会が少ない 14. 2% 7位 異文化習慣を理解してもらえない 14. 2% 8位 評価の基準が明確でない 14. 0% 9位 技能・スキルが伸びる仕事ができない 13. 8% 10位 組織、上司の意思決定が遅い 13. 0% ※<全体>n=1000 この結果のうち、日本で働く外国人の「不満」トップ3の「給料が上がらない」「昇進・昇格が遅い」「給料が安い」といった、いわゆる収入や待遇に直結する不満は働く日本人とも共通していそうですが、4位以降では日本企業の雇用のゆがみや、世界基準まで達していない未熟な点がうかがえてきます。 ●日本で働く外国人と日本の企業意識ギャップ さらに、日本企業の雇用のゆがみは、働く当事者間のゆがみをもはらんでいます。【日本で働く外国人の「不満」ランキング】<全体>のうち、トップ5の項目別に【外国人が感じている「不満」の割合と、企業が認識している割合のギャップ】をみると、以下のようになっています。 【外国人が感じている「不満」の割合と、企業が認識している割合のギャップ】 1位 給料が上がらない <企業意識>4.
ホーム > ともに働く > 働くための準備 > 日本で働く外国人 日本で働く外国人 日本で働く外国人の状況 外国人雇用状況 日本で働く外国人は厚生労働省の調べによると、平成26年10月末現在、外国人労働者を雇用している事業所数は137, 053か所であり、外国人労働者数は787, 627人となっています。 厚生労働省HP 「外国人雇用状況」の届出状況まとめ(平成26年10月末現在) 「外国人雇用状況の届出状況(平成26年10月末現在)」におけるポイント (1) 外国人労働者を雇用している事業所数は137, 053か所。 (2) 外国人労働者数は787, 627人。 (3) 国籍別外国人労働者数は、中国が最も多く311, 831人で、外国人労働者全体の39. 6%。 次いでブラジル、フィリピンの順で、それぞれ94, 171人(同12. 0%)、91, 519人(同11. 6%)。(別表1) (4) 外国人労働者を雇用する事業所及び外国人労働者は、ともに東京都が最も多く、全国に占める割合はそれぞれ27. 1%、29. 1%。外国人労働者は、以下、愛知、神奈川、大阪の順に多く、この4都県で全体の半数を超える。(別表2) (5) 産業別にみると、外国人労働者を雇用する事業所、外国人労働者ともに、製造業が最も多く、全体に占める割合はそれぞれ26. 4%、34. 7%。(別表4) (6) 事業所規模別では、「30人未満の事業所」が最も多く、外国人労働者を雇用する事業所の54. 6%、外国人労働者全体の33. 9%を占める。(別表8) (7) 労働者派遣・請負事業を行っており、外国人労働者を雇用している事業所は15, 116か所で、事業所全体の11. 0%、当該事業所に就労している外国人労働者は178, 802人で、外国人労働者全体の22. 7%。(別表4) 【厚生労働省「外国人雇用状況の届出状況(平成26年10月末現在)」から引用】 留学生等の日本企業等への就職状況について 法務省では、留学生等が日本企業等への就職を目的として在留資格変更許可申請を行った件数を公表しています。 2013年(平成25年)に「留学」の在留資格を有する外国人が日本の企業等への就職を目的として、在留資格変更許可申請を行った件数は12, 793人で、そのうち許可数は11, 647人であり、前年許可数(10, 969人)より678人(6.
25 $ ) 育児休暇が長いことが有名。 480 日間、または 16 か月間の育児休暇が有給で付与される。また、有給休暇についても 36 日間取得可能となっている等、ワーク・ライフ・バランスに優れている国。 主要産業は機械工業(含:自動車)、化学工業、林業、 IT 。 参照: スウェーデン王国(Kingdom of Sweden)基礎データ|外務省 2位:ドイツ ● 平均月収ランキング第 17 位:約 260, 964 円( 2, 357. 70 $ ) 西ヨーロッパに位置する、山、海、森等、自然に囲まれた国。 月当たりの平均労働時間は 113 時間で、調査国 38 国の内 38 位と最も短い。 海外移住者が暮らしやすい国ランキングでは第 3 位。 人々の生活水準は高く、ドイツ全体の経済レベルにおいてもヨーロッパ内断トツの国である。 主要産業は自動車、機械、化学・製薬、電子、食品、建設、光学、医療技術、環境技術、精密機械等。 参照: ドイツ連邦共和国(Federal Republic of Germany)基礎データ|外務省 1 位 スイス ● 平均月収ランキング第 2 位:約 462, 549 円( 4, 178. 93 $ ) 西ヨーロッパの真ん中に位置する国。面積は九州と同じくらい。 本ランキング中最も平均月収が高い国だが、月当たりの平均労働時間は 130.
3%、G7/8 等では「教育、学習支援業」が 38. 9%と最も高い割合を示しています。 また、労働者派遣・請負事業を行っている事業所に就労している外国人労働者数の構成比を国籍別にみると、ブラジルとペルーで割合が高く、それぞれ 54. 6%、43. 9%となっています。 事業所の規模別で見ると従業員数が「30人未満」の企業の割合が最も高く、60%を占めています。 外国人を雇用している事業所数は全体的に増加傾向にあり、特に「30人未満」の企業は前年比で14. 0%増と、最も大きな増加率となっています。 規模の大きくない事業所ほど、日本人のみを採用し事業を続けるのが難しくなっており、採用の範囲を広げていることがわかります。 外国人採用は中小企業の人材確保のソリューションの中で有力なものの一つといえるでしょう。 まとめ 外国人労働者の実態について把握できましたか? 将来、日本で事業を続ける上で欠かせない存在となる在留外国人の動向は常にチェックしておきましょう! 外国人採用HACKSを運営するGuidableでは日本に住む外国人を採用するための求人サービスを運営しております。 外国人採用に興味を持っていただけた方は、まずはぜひ下記から資料ダウンロードを行ってみてください!
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小島 そうですね。昔、テレビで見たことはあったんですけど、体験するようになったのはここが初めてで、もう一人、私以外にも井上貴尋さんというコーチもいるんですけど、その方と一緒にこの『TTGC』をやっているので、その方の技術も取り入れてやらせてもらってますね。 ――新たなトレーニングを取り入れて、ご自身のコンディションにも変化はでましたか? 小島 そうですね。自分自身もとても新鮮な気持ちになれたりとか、いままでずーっとプロレスラーとしてやって来たトレーニングとはまた違った部分の身体の動かし方っていうのも、井上コーチから教えてもらえたりするので、自分自身の刺激にもなってますね。 ――いまのコンディションの良さにもつながってますか? 小島 もちろんあります。だから、その中で今回、私たちが講師をさせていただけるなかで、もちろん会員様へのメニューだったりするんですけど、自分自身のためにも身体を動かす新しい魅力だったり、新鮮な想いがあるので、いま講師をさせていただけることの充実感はとてもありますね。 ――いま現在、入会を検討されている方へ、小島選手からメッセージはありますか? 小島 現在、定期的に"体験コース"っていうのも設けているので、まずは体験コースで実際にどんなものか感じてもらって、身体を動かす喜びだったりとか、プロレス流のトレーニングを知っていただきたいですね。 ――では、最後に『TTGC』講師・小島聡としてメッセージをお願いします。 小島 今回、この『TTGC』というのは私たちにとっても挑戦で、最初は試行錯誤しながら、第3世代のメンバーでやらせていただいていて、会員様も少しずつ増えていって、会員様の体力向上していく姿を目の当たりにして、自分たちもいい刺激とか、喜びを凄い感じています。それを皆さんと共有できればと思っているので、少しでも興味を持っていただいた方がいれば、まずは一度、体験していただいて、ご縁の合った方には私たち、天山、永田、中西、小島が全力でサポートさせていただきたいと思ってますので、皆様のご来場をぜひお待ちしております! ■井上貴尋コーチ ・2013年 世界選手権大会出場 ・2013年 全日本選抜選手権大会 優勝 ・2014年 全日本社会人オープン選手権 優勝 ・2015年 全日本選手権 3位 現役引退後、日本体育大学レスリング部コーチとしてオリンピック、世界選手権のメダリストを輩出 ■TTGC指導者予定 5月17日(金)永田裕志選手 5月21日(火)小島聡選手 5月24日(金)指導者未定 5月28日(火)永田裕志選手 5月31日(金)小島聡選手 ※天山選手、中西選手の次回指導日は6月の予定です。5月31日サイトにてご確認ください。 ★『athletic camp LION』のHP→ ★体験会はコチラ→