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Sun, 04 Aug 2024 20:06:22 +0000

ホーム コミュニティ 本、マンガ 中山可穂 トピック一覧 【単行本】マラケシュ心中 少し前にマラケシュ心中読み終えました。 なんとも言えない衝撃。 今までに読んだ作品は4作だけど その中で一番、共感し、苦しみ、切なくなり、息を飲んだ。 皆さんはどうでした? 泉のような人と出会いたい^^ 中山可穂 更新情報 最新のアンケート まだ何もありません 中山可穂のメンバーはこんなコミュニティにも参加しています 星印の数は、共通して参加しているメンバーが多いほど増えます。 人気コミュニティランキング

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中山可穂の新着記事|アメーバブログ(アメブロ)

07. 13 本当に中山可穂の小説は調子のいい時しか読めません。図書館でこの小説を借りてきてから幸いなことに調子のいい日があってぐいぐいと読めました。 女性同士の恋愛を書く小説ではありますあが、それだけではすまされないものがあります。夫婦の愛、歌への愛、子供への愛、両想いの愛、片想いの愛。様々な愛の形がこの小説には出て来ます。その愛が主人公である絢彦と泉を苦しめているのも伝わってきます。それが二人で旅をしていた16日という幸せな時間からも伝わってくるのです。 最終的にはハッピーエンド(? )になるのですが、それまでの狂気じみた二人が本当にはらはらさせられました。初めて読むわけでもないのに。 やっぱりこの本は図書館で借りるだけではものたりません。手元に置いて、愛について考えをめぐらすときにそばに置いておきたいものです。 一気読みして呆然 著者プロフィール 1960年生まれ。早稲田大学卒。93年『猫背の王子』でデビュー。95年『天使の骨』で朝日新人文学賞、2001年『白い薔薇の淵まで』で山本周五郎賞を受賞。著書多数。 「2021年 『白い薔薇の淵まで』 で使われていた紹介文から引用しています。」 中山可穂の作品 マラケシュ心中 (講談社文庫)を本棚に登録しているひと 登録のみ 読みたい いま読んでる 読み終わった 積読

マラケシュ心中 - Webcat Plus

「恋がいつか必ず終わるものなら、わたしたちは恋人同士になるのはやめましょう。何も契らず、何も約束せず、からだに触れ合わず、それゆえに嫉妬もない、(中略)この世で最も美しい友になりましょう」(本文より)。山本周五郎賞作家が『感情教育』を超えて到達した、戦慄と至福の傑作恋愛長篇。 「BOOKデータベース」より

『マラケシュ心中 (講談社文庫)』(中山可穂)の感想(84レビュー) - ブクログ

ボディケアスペース らくまる 日々是好日 2020年01月05日 10:00 おはようございます。兵庫川西ボディケアスペースらくまるのジャンボです❗😀本日10時より2020年度の営業が始まります❗本年もらくまるを宜しくお願い致します。(^. ^)(-.

『マラケシュ心中』|ネタバレありの感想・レビュー - 読書メーター

ホーム > 和書 > 文庫 > 日本文学 > 講談社文庫 内容説明 「恋がいつか必ず終わるものなら、わたしたちは恋人同士になるのはやめましょう。何も契らず、何も約束せず、からだに触れ合わず、それゆえに嫉妬もない、(中略)この世で最も美しい友になりましょう」(本文より)。山本周五郎賞作家が『感情教育』を超えて到達した、戦慄と至福の傑作恋愛長篇。 著者等紹介 中山可穂 [ナカヤマカホ] 1960年生まれ。早稲田大学教育学部英語英文学科卒。1993年『猫背の王子』で小説家デビュー。'95年『天使の骨』で朝日新人文学賞を、2001年『白い薔薇の淵まで』で山本周五郎賞を受賞 ※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。

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私なら 辞めます。 8人 がナイス!しています 今辞めると一時的に開放的な気分で非常に開放的且つ圧迫されていた気持ちは晴れやかになる可能性は高いですけど、数日もすると余程の事で無いと次は見つかりません・・雇用が非常に厳しいのです。 今、多くの人は逃げ道も無く、苦しんでいたりしますよ。貴方だけじゃないんです。きっと苦しくって今すぐやめてもいい、という状況でもせめて次の職場を見つけてからでないと・・ 3人 がナイス!しています

【人間関係に疲れた】2:8の法則を知ると人間関係が楽になります | 【しあわせ心理学】パンダの温度

どうも。たくろーです。 「仕事の人間関係に疲れた…」「上司と話すのがストレス過ぎて辞めたい」「気にしない方がいいのはわかるけど、割り切って過ごせない…」 …仕事って大変ですよね。 僕は以前アパレル業界で店長・エリアマネージャー・人事と、本当にいろいろな人と関わる仕事をしていました。そのときの経験から「人間関係の割り切り方」はけっこうハイレベルに会得してます。 今回はそんな経験から「仕事上で必要な人間関係とは何か?」って話や「仕事の人間関係で疲れないためのコツ」について解説していこうかなと。そんな記事です。 この記事が役に立つ人 仕事の人間関係に疲れた人 職場にイヤな人がいる人 人の行動が気になっちゃう人 辞めるにしても、自分にとって良い選択を。 そもそも仕事には、疲れるほどの人間関係はいらない そもそも、仕事に必要な人間関係ってなんでしょう?

適度な距離感を保つには?恋愛でも職場でも役立つ人間関係のコツ [ストレス] All About

それが続いてしまうことで無理してることに慣れ、 自覚も曖昧になって自分でも分からなくなるのです。 なのでもっと頑張らないといけないとか、 自分ってなんでこんなにダメなんだろうとか、 どうして自分のことを分かってくれないのかとか、 自分や他人を責めることになってしまうのです。 そうした追い込まれてしまう職場にいたら、 誰だって責任転嫁してしまうのは当然なことなんです。 そしてこれってあなたが悪い訳ではないんですね。 ただ頑張り過ぎてしまってるだけなんです。 他人は理解してくれないという前提 職場の人間関係で楽になっていくには、 他人は理解してくれないという前提が大切です。 実は人は他人を理解し合えない!? ネガティブな印象を受けるかもしれませんが、 人間って他人のことを理解してはいないんです。 というのも100%相手の考えなんて分かりません。 好きな異性の気持ちが100%分かるでしょうか。 分からないからこそ恋に悩む人が多いですよね。 だから苦しさや辛さを感じたりするんです。 そして自分や他人を責めてしまいます。 けど他人は理解してくれないという前提だと、 理解して"くれている"と思い込まないので、 無意識に過剰な期待を持たなくて済むわけです。 なので理解してもらえるよう努力することはせず、 理解してくれるだろうと安易に考えてしまいます。 それが他人は理解してくれないというのが前提だと、 スポンサーリンク 理解してもらうために考えたり工夫したりします。 諦めると楽になれるという真実 期待してしまうとは、たとえば常に優しい人が、 急に冷たい態度をとったらショックに感じてしまいます。 けど普段から冷たい人だとそういう人だと思いますね。 むしろ優しくされたら感動してしまうくらいです。 つまり他人への過剰な期待をやめることなんです。 他人は理解してくれないという前提だと、 他人に期待しない分、気持ちが楽になれるのです。 そうなると他人の行動の背景を考える余裕ができ、 自分を客観的に見れるようになってきます。 背景とはその人がなぜその行動をとったのか?

実は、人間関係を理由に仕事を辞める人は決して少なくありません。それほど人間関係に深刻に悩む人が多いということです。 マイナビ転職が20~35歳を対象に実施したアンケートでは、転職理由トップに「給料の低さ」、2位に「人間関係」があがったとのことです。 特に若手の社会人ではパワハラやセクハラなどにうまく対処できないこともあります。 人間関係のせいで転職をする人が多いことも無理はありません。 「仕事辞めたい」ときに読んでもらいたい記事です。 新しい会社にも人間関係があることを忘れないで!