履歴書を作成していて 「手書きで書くべき?」 「パソコンで作成しても問題ない?」 と悩んでいませんか。 結論からいうと、パソコン・手書き どちらで書いても問題ありません 。 採用担当者への調査では、 「どちらでも構わない」 と回答した企業が最も多数を占めています。 ただし、「手書きの方が良い」という意見もあるため、迷った場合は応募先への熱意を伝えるためにも手書きで書くのも良いでしょう。 今回は、多く転職サポートをしてきた筆者が、 手書きかパソコンかを判断するポイント と、採用担当者に好印象を与える履歴書の書き方について、以下の流れでご紹介していきます。 【結論】履歴書・送付状は手書きでもパソコンでもどちらでも構わない 履歴書は「手書き」か「パソコン作成」か判断するポイント 履歴書を手書き作成する場合のポイント 履歴書を「パソコン作成」する場合のポイント この記事を読めば、履歴書の書き方について、納得のいく判断ができるようになるでしょう。 1. 履歴書の作成は手書きと印刷どちらが良い？. 【結論】履歴書・送付状は手書きでもパソコンでもどちらでも構わない 結論、履歴書・送付状は手書き・パソコンの どちらでも良いで す。 実際に以下のグラフの通り、選考の際「 どちらでもかまわない」 という企業が最も多いです。 出典: doda 迷ったら「手書き」にする方が良い パソコンか手書きか迷う場合は、手書きで書くと良いでしょう。 というのも、 採用担当者の4割 は 手書きで作成した方が良い と回答しているからです。 なお、 転職者の過半数が「手書き」 で履歴書を作成しており、手書きの方がパソコンよりも多数派であるといえます。( リクナビNEXT) 一昔と比べると現在はパソコン作成でも問題ないという企業が多くなっているようですが、悪目立ちするリスクを避けるためには、 手書きの方が無難 です。 2. 履歴書は「手書き」か「パソコン作成」か判断するポイント まだまだ手書きが多数派であるとはいえ、 パソコン作成に魅力を感じる 方も多いです。 「パソコンで作成したいかも」という方は、以下の表を参考に判断すると良いでしょう。 2-1. 手書きが良いとされるケース (1)応募先が歴史のある日系企業/公庁関係 歴史のある日系企業や官公庁関係は、 手書きの方が好印象 になる場合があります。 なぜなら、誠意や丁寧さを重んじている場合が多く、 「手書き=誠意」 という印象に受ける風潮があるためです。 実際に以下の口コミの通り、日系の企業では「手書きが良い」という方がいらっしゃいます。 慣習的に、手書きの方が良い 出典: リクナビNEXT (2)面接官/役員の年齢層が高い 面接官/役員の年齢が高い場合も、 手書きで書くと良い でしょう。 「履歴書は手書きで書くもの」 という認識がまだ強く残っている方もいるからです。 実際に、以下から転職先の平均年齢について調べることができます。 企業の公式サイト 就職四季報 転職エージェント (3)事務/秘書など業務に"手書き"がある職種 日常業務の中で、 手書きでの書類記入・宛名書きなどがある職種 の場合は、 手書きの履歴書が好印象 になる場合があります。 事務や秘書 などのオフィス系職種が良い例です。 文章の 丁寧さを見られる ため、慎重に記入しましょう。 2-2.
次の章では、履歴書を手書きで作成する場合のポイントをお伝えします! 履歴書を手書きで作成する場合のポイント 佐々木 それでは、履歴書を手書きで作成する場合のポイントをお伝えします! 手書きで作成する場合のポイント 黒のボールペンで書く 消せるボールペンは使わない 修正液やテープは使わない それぞれのポイントについてお伝えします! ポイント1:黒のボールペンで書く 履歴書は、正式文書でもあるので黒のボールペンで書くようにしましょう。 履歴書作成に使用するボールペンは、 はっきりと字の書ける万年筆やゲルインクのボールペンがおすすめ です! 佐々木 ボールペンによっては、ペン先に詰まりがある場合もあるので、 作成前に必ず試し書きをしてから、履歴書を書き始めましょう。 ポイント2:消せるボールペンは使わない 最近文字を書いても、後から消せるボールペンが増えていますが、履歴書作成では使わないようにしましょう。 消せるボールペンを使うと、 高温状態や擦れた摩擦熱で字が消えてしまう危険性 があります。 佐々木 読みづらい履歴書になる可能性がありますし、 担当者によっては消せるボールペンで作成していると分かり、印象が悪くなる場合もあるので要注意です! ポイント3:修正液やテープは使わない 履歴書は、 正式文書のため1文字でも間違えたら原則書き直し です。 間違えた箇所に修正液や修正テープを使うのはやめておきましょう。 また、 二重線を引き、訂正印を押印して修正するのも避けるべき です。 書き間違いが心配な方は、鉛筆で跡が残らない程度の筆圧で下書きをし、その上からボールペンで清書をして、 完全に乾いてから消しゴムで消すとキレイに仕上げることができますよ! 佐々木 手書きで履歴書を作成するのは、思っている以上に時間がかかるので、 なるべく早めに作成することを心がけましょう。 佐々木 以上が、履歴書を手書きで作成する場合のポイントです! 手書きで作成する場合のポイント 黒のボールペンで書く 消せるボールペンは使わない 修正液やテープは使わない ゆり 手書きの場合は、これらを意識すれば良いんですね! 佐々木 はい! 失敗した時のことも踏まえて、 履歴書の用紙は多めに購入しておくことをおすすめ します! 履歴書の書き方について詳しく知りたい方は、次の記事もあわせてご覧ください! 次の章では、履歴書をパソコンで作成する場合のポイントをお伝えします!
実務未経験からでも挑戦できる求人を保有 大手からベンチャー企業まで、コンサル、SIer、WEB系の幅広い求人を保有 人気の社内SE求人も多数!働き方に合わせた多彩な求人アリ マイナビIT AGENT に相談する IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェント。 求人企業と強いコネクションがあり、求人票では分からない企業情報も教えてもらえる人材紹介会社です。 IT・Web・ゲーム業界の非公開求人は約10, 000件! (2019年12月時点) 新規事業・経営企画・クリエイター等のハイクラス求人を多数保有 ギークリー に相談する 機械設計や半導体製造、生産管理、機械エンジニアの人は、業界特化のマイナビメーカー AGENTへの相談がオススメ ※関東エリアの求人が中心となっているので、他エリアの求人は少なめです メーカー、ものづくり業界に特化したエージェント ものづくり業界出身のキャリアアドバイザーがニーズにマッチした求人を紹介 大手だけではなく、中小の優良企業やベンチャー企業の求人も保有 マイナビメーカー AGENT に相談する
公開日: 2015年6月2日 / 更新日: 2017年12月12日 患者が主治医を好きになる「恋愛転移」、医師への依存心が恋愛感情になってしまう 医師への依存心が、境界性人格障害(ボーダーライン障害)の患者自身には「恋愛感情」として自覚されることがあります。 しかし「治療者と患者」という枠組みは崩さないようにしないと効果的な治療は進みませんし、症状が悪化してしまうケースもあります。 スポンサーリンク 治療者の医師に対して患者は恋愛感情を持ちやすい? 境界性人格障害(ボーダーライン障害)の人は、治療の現場でも生身の人間関係を求めたがります。 そうした欲求は、治療者であるはずの医師に対して恋愛感情を抱き、主治医を好きになってしまうことも少なくありません。 これは「恋愛転移」の典型的な例です。 性的な接触 「好きです」などといって医者に抱きつこうとする、誘惑的な言動を繰り返す。 ストーカー行為 診察や面接の時以外にも会いたがり、何度も連絡をしたり、まちぶせしたりする。 ▼関連記事 →境界性人格障害の恋愛行動、セックス依存について、何を考えているの? 境界性人格障害との恋愛で頑張る必要なんて無いんです - こころタウン. 患者が医師を好きになる理由は? 患者が主治医に対して恋愛感情を持好きってになってしまう、ということ自体は、実は精神疾患、精神病においてそれほどめずらしいことではありません。 不安を抑えたい、依存欲求を満たしたい、という医師に対しての依存心から、医師に対して患者が特別な感情を抱いてしまうのです。 患者としては、医師とたんなる治療関係を超えた「特別な関係」になることで、常に支えてもらえるのではないかと期待してしまうこともあります。 しかしそれでは、医師との人間関係にばかり心がとらわれ、治療がまったくすすまなくなってしまうのです。 →なぜ、境界性人格障害だと恋愛や人間関係がうまくいかないのか? 恋愛転移になってしまった場合の対処方法は? 治療者である医者と患者という治療関係を逸脱しないために、さまざまな方法が考えられます。 治療の枠組みを守る 治療のはじめに「身体的な接触はしない」「面接以外ではあわない」などのルールを決めておきます。 医師と患者は、そのルールを守り、治療を進めていきます。 要求が通らないことにこだわり、患者が混乱を深めているようなら、医師と患者の一対一の関係にとどまらないような治療を考えることになります。 家族療法 患者の家族の協力を得て、患者の状態を安定させる。 入院療法 治療の枠組みを守りやすくすると同時に、医師以外のスタッフとの関わりも強まる。 社会療法 医師との関係だけでなく、広い視野を持つ。 治療の中断 逸脱行為が激しい場合には、治療を続けられなくなることがある。治療の中断について常に話し合っておくことも必要。 境界性人格障害の不安定さは人間関係にもあらわれる?極端な考え方しかしない 治療を受けにきていることを意識する 治療を続ける中で、患者は「先生の事が好きでたまらない」という気持ちになり、医師と何とか関係を結ぼうと行動に出てしまうことがあります。 しかし、その思いが叶えられることはまずありません。 なんのために医師との面接を繰り返しているのか、患者自身が治療の重要性に気づくことが必要です。 →境界性パーソナリティ障害って治療を受ければ治るの?
何度もチャレンジするのも自己愛性人格障害者の恋愛の特徴だと思う。 しつこいからね。 その時点で、相手もいないのに一人で恋愛ごっこしているようなもの。
大切なのは職場で守るべき決まりをきちんと取決め、職場全体で一貫した対応をとっていくことです。決まりのないまま、その場その場で対応していこうとすると、境界性人格障害の人はますます不安定になり、周囲を巻き込むようなトラブルを起こす恐れが生じます。 境界性人格障害 職場での対応:連携をとる 2014年02月22日