2018/01/31 就活生などに際して顕著なものに、リクルーター制度がありますよね。このリクルーター制度とは、企業側によって選定された企業に雇用されているリクルーターによって就活生に接触することによって、より有能な人材を効率よく確保するための手段なのです。 リクルーターは原則として就活生と面談を実施することとなるのですが、選考における面接のような改まったものではなく、比較的ざっくばらんに実施されることも少なくありません。 リクルーター制度とは? とはいえ、リクルーター制度は、実質選考活動に相当するものです。これまでリクルートという言葉が1990年代前半に跋扈していましたが、この時期はバブルの真っ只中でした。これ以降、現在に至るまで、不況のために減少しつつあったのです。 ところが、2016年には状況が一変し、本業である学業を優先するという趣旨のもと政府により面接を先延ばしにする旨の策定のために、面接期間が3カ月に縮小されたことから、企業側が採用に際して選考に時間をかけることが困難になったのです。このような状況を踏まえて、各企業は、面接のエントリーが開始された時期からの面談に着目し、リクルーターに面談を実施させていき、選考に資するようになりました。 このリクルーター制度を活用する企業、主として銀行や保険業界で顕著なようです。特に銀行業界では、就活生のうちの3分の1に相当する数がリクルーターとコンタクトを取っているとされています。 次いでリクルーターの多い業界はインフラ業界とのことです。他方、理系の業界であれば、自動車や輸送機器、それに運輸や倉庫、素材・化学などについて、7人から8人に1人という割合になっているようです。 リクルーターはどうすればつく?いつつく?
リクルーターとは?役割や選定基準・導入のメリット・デメリットについて解説! リクルーターをご存じでしょうか? 売り手市場で採用競争が激化している近年、リクルーター制度を導入する企業が増加しています。 この記事では、優秀人材の獲得に有効とされているリクルーター制度についてご紹介していきます。 リクルーターやリクルーター面談について詳しく解説するとともに、リクルーターの選定基準やメリット・デメリット、導入の流れも説明しますので是非ご覧ください。 1. リクルーターとは何か？付き合い方や面談の攻略方法を解説します！ – TECH OFFER. リクルーターとは リクルーターとは、採用を専門に行う担当者のことを指して使われる名称です。 ただ、明確な定義があるわけではないので、企業によっては他の業務と兼務していることもあり、業務範囲が異なることがあります。 一般的には新卒採用で活用されることの多いリクルーターは、就活生が親しみを感じやすい入社1年目~5年目の若手社員が担当することが多いです。 1-1. リクルーター制度 リクルーター制度とは、社員がリクルーターとして就活生や応募者に接触し、採用活動を行う制度です。 新卒採用においては、採用活動が本格的に始まる前に学生と接触することで、他社への流入を防ぐいわゆる「囲い込み」を目的として行われています。 企業によってもリクルーターに任せる範囲や役割は異なりますが、 出身大学へ出向き、企業の求める人材を発掘する 学生との面談 就活の悩み相談に乗る 自社PRを行い、入社意向を促進する 自社の選考を突破できるよう、アドバイスを行う 内定者フォロー などの活動をしています。 2. リクルーターの役割 リクルーターを活用した採用活動は、企業の求める人材に直接アプローチできるため採用競争が激化している近年、多くの企業から注目を浴びています。 リクルーターにはどのような役割があるのか、見ていきましょう。 2-1. 質の高い採用母集団形成 質の高い採用母集団形成は、リクルーターの重要な役割の一つです。 企業説明会や就活サイトは数多くの求職者を集められる反面、「ついでに聞いておこう」「とりあえず応募しておこう」といった、自社への興味が低い求職者も一定数含まれてしまいます。 しかし、リクルーターは、企業の求める人物像に合う人材へ直接接触できるため、質の高い母集団を形成することができます。 2-2. 自社理解の促進とプロモーション 企業説明会のように、大多数の求職者を相手にする場合、企業側の用意できる従業員数や時間は限られています。 そのため、企業側からの一方的な情報発信になりやすく、正しく理解することなく説明会を後にする求職者も少なくありません。 一方、リクルーターは候補者と対話ができるため、相手の知りたい情報をしっかりと伝えることができます。 また、相手の理解度や価値観に合わせてアピールすることが可能なため、自社理解の促進や効果的なプロモーションに期待できるのです。 2-3.
リクルーターの選定基準 リクルーターは、様々な役割を担っていることが分かりました。 では、どのような人材をリクルーターに任命するべきなのでしょう。 4-1. 若手社員(入社1~5年目) 就活生と年齢が近い若手社員をリクルーターに選定すると親しみを感じやすいため、関係構築しやすい傾向にあります。 そのため、若手社員のリクルーターには、自社への興味喚起や人材の見極め、内定者フォローを任せている企業が多いです。 また、リクルーターは学生のロールモデルにもなるため、「自分もこの人みたいに活躍したい」と思われるような、活躍している社員が適しているでしょう。 4-2. 中堅社員(入社6~15年目) 業務や業界、組織への理解が深い中堅社員をリクルーターに選定すると、若手社員よりも深いレベルで業務の魅力や会社のビジョンを語ることができるため、より具体的に自社の魅力を伝えることができます。 面談による候補者の見極めを中堅社員に任せている企業も多いです。 4-3. 【完全版】リクルーター面談必勝マニュアル｜使える逆質問と知っておくべき服装・振る舞いのマナー | キャリアパーク[就活]. ベテラン社員(16年目以降) ベテラン社員をリクルーターに選定すると、企業理念や経営戦略といった高次元な内容も的確に伝えられるため、入社意志を決める一押しが可能となります。 そのため、入社の意思固めを行う役割として、ベテラン社員をリクルーターに選定している企業も多いです。 また、経営陣のリクルーターは、採用の本気度をアピールできるため、逃したくない優秀な学生や高いスキルを持つ転職者向きと言えるでしょう。 5. リクルーター制度のメリット・デメリット リクルーター制度導入のメリット・デメリットについて、企業側と就活生側それぞれついてご紹介します。 5-1.
リクルーターを選定する 新卒採用でリクルーター制度を活用する場合、学生が親しみを感じやすい同年代の若手社員(1~5年目)が適していると考えられます。 先述のように、リクルーターは学生のロールモデルにもなるため、学生が憧れを抱くような、実力のある社員を選定しましょう。 また、転職者には、同僚をイメージさせる「中堅社員(6~15年目の)」、確実に入社してほしい優秀な人材には経営陣を充てるなど、求職者に与える影響を考えて任命すると良いでしょう。 6-3. リクルーターに目的と方法を説明する リクルーターを選定したら、目的と方法を説明します。 リクルーター制度の導入目的 採用したい部署と人数 企業の求める人物像 候補者に伝えるべき自社の魅力 リクルーターとしての活動範囲(スカウト/面接/内定者フォローなど) 就活で不安を感じやすい点や学生の傾向 信頼関係を築くための接し方 のような、採用計画や目的、活動方法について説明し、リクルーターを育成しましょう。 リクルーターの質を一定に保つためにも、重要な工程です。 全リクルーターが理解できるよう、時間を掛けて研修を行いましょう。 6-4.
いかがだったでしょうか。 リクルーター面談は逆質問が中心ながら決して短い時間ではありません。しかし、せっかくの時間なので選考に向けて有効な時間としてもらえればと思います。 そこで、質問内容を入念に用意整理し、特に本記事においては、リクルーターの方の学生自体から入社までのキャリアステップ、今後のキャリアプランという ストーリー形式 で行っていくことをご紹介いたしました。 6月の選考解禁を踏まえると3月~5月にかけてリクルーター面談が本格化すると思われます。以下の記事も参考にしながら準備を始めることをおすすめします。
「うおっ!? 」 片手で顔を覆いつつ、呻くジャミトフ。 「な、何だ!」 キンゼー中尉以下のブリッジ要員も、あまりの眩しさに目を閉じながら、口々に驚きの声を上げた。サフランを覆う振動は、それがただ事ではないことを彼らに教えている。 しかし、それも僅かな間のことであった。膨大な光も振動も、まるで何事もなかったかのようにすーっと消えていく。 が、光が晴れたあとの連邦艦隊は、様相を一変していた。 「な……!? 」 言ったきり、あとは声もないキンゼー艦長。無理もない。先程まで主力艦隊のあった空域には、何も無かったからだ。 いや、何も無いというのは語弊がある。サフランの周りには、一寸前まで同じ第一二分隊に属する艦艇であったものが、無数に浮かんでいた。レビルの乗艦やグレート・デギンのいた辺りだけが、ぽっかりと穴の空いたように抜けている。 ジャミトフは理解した。自らが考案したソーラ・システムと同等か、それ以上の何かが、一瞬にして連邦主力艦隊を薙ぎ払ったのだと。 (将軍……!)
トリプル・ドム」「灼熱のアッザム・リーダー」「大西洋、血に染めて」など出してくれれば嬉しいなーと妄想してます。 07月16日 20:47 | このコメントを違反報告する 菜月 潤さんコメントありがとうございます、 やはり知らない派と懐かしい派が分かれますね、これは偶然では無く販売地域限定商品なのでは?と推測します、 そう言えばフィギュアも固定キットですね、逆に稼働したらのめり込む事も無かったかも知れませんし、そこは好みの問題ですね、 オチは良い考えが浮かばず(何時もそうですが)止めておきました(笑) PART3 07月16日 20:54 | このコメントを違反報告する Dr.カノン 完成おめでとうございます(^^*)! モノアイガンダムズ STAGE06 宇宙要塞ア・バオア・クー - Niconico Video. いやあ、懐かしいです。 模型屋さんで中身を見て……塗装なんて出来る歳じゃなかったので全く手が出ませんでした(^▽^;) ちゃんと作ってあってとてもカッコいいです! 最初、300円プラモを3機使って作ったのかと思いましたよ(*゚▽゚)ノ☆ 07月17日 12:31 | このコメントを違反報告する sailorbox 完成おめでとうございます。 凄く懐かしくて素敵な作品です。 子どもの頃、気になってはいたのですが、 以外にお高くて諦めたのを思い出しました( ´∀`) 07月17日 19:48 | このコメントを違反報告する 博士!今晩は、コメントありがとうございます、 パッと買って、いきなり作りはじめたキットでした、本能での行動だと思います、 考えてみればパーツは一色ですから過酷なキットですね、子供たちはどうしてたのでしょうか・・・(o^∇^o)ノ 07月17日 21:02 | このコメントを違反報告する sailorboxさんコメントありがとうございます、 自分はガンプラブームの時(中学1~2)朝一で模型屋さんに並んで買った記憶があるんです、 当時買った商品も今回一緒に買ってきました、それがコレです(* ̄ー ̄)v 07月17日 21:20 | このコメントを違反報告する G太郎 kazuaokiさん>お邪魔します。 完成!お疲れ様です。 いゃ~っ!懐かしいですねえ! 町の模型店のショーウィンドーに飾られていました! 何時かはこのキットを上手に作りたいと思っていました(笑) 07月20日 20:36 | このコメントを違反報告する G太郎さん今晩は、 あと3種類有りますが、何故か次行ってみよう!と言う気持ちにはなりません(笑) しかしながら買ってしまった以上はがんばりまーす。 07月21日 23:08 | このコメントを違反報告する コメントを投稿するには ログイン が必要です。
宇宙世紀 一年戦争 ブリティッシュ作戦 ルウム戦役 V作戦 オデッサ作戦 ソロモン攻防戦 ページ番号: 5297782 初版作成日: 14/12/31 22:27 リビジョン番号: 2811819 最終更新日: 20/06/09 18:52 編集内容についての説明/コメント: 記事の休戦、そして戦争の終結の文章、必要性も薄れことからを、必要性も薄れたことからに修正しました。 スマホ版URL:
アクション | その他 | PSP ゲームウォッチ登録 持ってる!登録 解決済み 回答数:2 筋肉武田 2009年01月05日 21:55:00投稿 宇宙要塞ア・バオア・クー ガンダム 宇宙要塞ア・バオア・クーのルートAのSの出し方を教えて下さい。
回答受付が終了しました 宇宙要塞について質問です。 宇宙要塞(ア・バオア・クーなど)は、公転をしていると思いますか? 太陽に対して公転してないければ太陽に向かって真っ逆さまに落ちてしまいますよw 思います。見たことないけど… ガンダムシリーズの宇宙要塞の大半は地球の衛星軌道を公転しています。アクシズは元々小惑星帯(太陽の周囲を公転する軌道)にありましたが、グリプス戦役のころに地球圏まで移動し、その後は第二次ネオジオン戦役まで地球の衛星軌道にあったはずです。銀英伝のイゼルローン要塞はアルテナという恒星の周回軌道を公転しています。その他の宇宙要塞についてはそれぞれ作品ごとに設定が異なります。 ID非公開 さん 質問者 2021/6/13 20:58 ありがとうございます! やっぱり、宇宙要塞は公転しているんですね。 そういう描写が少ないので、てっきり公転していないと思っていました。