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© 婦人公論 婦人公論 サッカー元日本代表の中山雅史さんを夫にもつ生田智子さんと、元メジャーリーガーの石井一久さんを夫にもつ木佐彩子さん。夫が現役を引退後、コーチや監督として単身赴任中で、1年の大半は離れて暮らしているというおふたりは、「亭主元気で留守がいい」と口をそろえます。その真意は──(構成=上田恵子 撮影=宮崎貢司) * * * * * * * 【写真】夫の中山雅史さんと生田さんのツーショット 初めての差し入れは、大きい缶入りのうなぎパイ 生田 実は今年の3月に、銀婚式を迎えました。 木佐 25年! おめでとうございます。何かお祝いしましたか? 絶賛喧嘩中。旦那いてもいなくても変わらんな、ただのATM。共働きだけど、専業主婦は楽だの。確… | ママリ. 生田 まだなんです。夫は今年(2021年)1月からジュビロ磐田のコーチに就任して、静岡と東京で離れ離れ。今はコロナ下なので、もう5ヵ月くらいは会えていないですね。 木佐 うちの夫も、今シーズンから東北楽天ゴールデンイーグルスの監督に就任して、仙台に単身赴任中。私は、おかずの作り置きをしたり掃除したりするために週末だけ仙台へ。私たち、境遇が似ていますね(笑)。生田さんとご主人はどうやって出会ったんですか? 生田 最初は仲良しの三浦りさ子ちゃんから三浦知良選手を紹介されて、日本代表の試合を観に行った時、夫に会いました。第一印象は、面白いことを言う人だな、と。サッカー一筋で一度も舞台を観たことがないと言うので、名古屋公演の舞台に招待しました。ジュビロ磐田の本拠地と名古屋は近かったので。 木佐 そうしたら、ご主人は? 生田 一番大きい缶入りのうなぎパイを差し入れしてくれて。(笑) 木佐 かわいいですね! 私は、フジテレビでスポーツニュースを担当していた時に出会いました。当時、東京ヤクルトスワローズの野村克也監督に試合前のコメントをいただきに球場に通っていて、先発投手だった夫とよく顔を合わせていたんです。 交際期間は実家でデートを重ねて 生田 ご主人のどんなところに惹かれたんですか? 木佐 試合前の選手って、普通はピリピリしていますよね。でも彼はのんびり落ち着いていて、一人だけ空気感が違った。まずそこで「へえ~」と思って。その後、フジテレビの球団担当と一緒に食事をするうちに、お付き合いをするようになりました。スポーツ番組を担当する立場上、関係者に迷惑はかけられないので、付き合うなら結婚すると決めていましたね。 生田 相手が野球選手だと、デートするのも大変だったでしょう?
!まだ誰もそこまで頼んでないです〜 それに、パートナーとはこれから現実的な生活が始まる中で、「平日の仕事帰りは食事作りは無理だから、二人でこうしていこう」とか相談して話し合えば良いのです。なぜ皆さん自ら背負いこみにいくのか・・・ 話は戻りますが、つまり結婚できている人というのは、「ま、なんとななるでしょ」とパーンと飛び込んでいける人。そこを常に最悪の場合でシミュレーションして、石橋叩きまくっている人は、いつも一歩を踏み込めず結婚できない・・・というのは、よくあるパターンだと思います。一言で言えば、楽観的か悲観的かということですかね。 「こうしなきゃいけない」なんていうことは何もないですし、どんなことでもお相手と二人で二人の良い形を見つけていけば良いことなので、「相手はこういう結婚生活を望んでいるに違いない」と勝手に理想形をイメージして、勝手にプレッシャーを感じなくて大丈夫です。 慎重で悲観的ななかなか一歩を踏み出せないタイプは、ぜひ結婚相談所の門戸を叩いてみてください。カウンセラーと一緒なら、ここぞというところでちゃんと決断していくことができますよ。 ハイクラスの結婚を実現するタイザノット タイザノット公式LINE からもお問い合わせいただけます! 直接カウンセラーとやり取り可能となります。 ♢タイザノット公式ブログ♢ ♢タイザノット公式インスタグラム♢ ♢タイザノット公式ツイッター♢ 婚活のコツ 婚活のお悩み
私は結婚しています。 結婚して早いもんで15年たちました。 マンションを買って、夫婦二人暮らしています。 子どもの予定は今後もありません。 ペットを飼う予定もありません。というか、最近自分以外のお世話は本当に無理だと判断しました(笑)。 犬をいつか飼いたいと思い、マンション購入時にフローリングもペット仕様に施工しましたが... 諦めます。 まっ、そんなこともありますよね! 私は望んで子を持たない選択子なしです。 簡単ですがせっかくブログを始めたし、自己紹介がてらに「子なし夫婦」な私について述べたいと思います! ポジティブ子なしなので、気楽に読んでもらえたら嬉しいです♪ なぜ子なしを選んだの? 稀な人間だと思うのですが、選んだというか「子供が欲しい」という本能的な欲望がなく、子供を持たない結婚が私にとっては普通でした。 変な人〜とまだまだ世間的に言われること、おかしいと思われることもあるかもしれませんが、仕方ありません(笑)。 何かトラウマがあるのかと思う方もいるかもしれませんが、特別これといったことはありません。 家庭もごく普通で、両親からの無償の愛は感じています。 兄弟がいますが、私とは真逆で子供大好き、子沢山家庭を築いております。 いろんな意味で有難いです 子育てされている方を大尊敬! 誤解して欲しくないのは、私自身は夫婦二人暮らしを選だんだけ、向いているだけでお子さんが欲しい方・いる方を否定しているわけでは決してありません。 むしろ、同じ人間として 心から尊敬しています。 一人の人間を育てるということは並大抵のことではないし、本当に大変なことだと思うからです。 私は残念ながら自分の親のように、愛を与え食べさせ、教育を受けさせる器量がありません。 子供を持つことで見える世界、経験は尊いでしょう。 私は自分が子供を持つイメージ、育てるイメージが全く思い浮かびません。 イメージしようとしても、拒絶するような気持ちになります。 望んでいないし、向いていないとも思います。 私のような人間が親になってはいけないし、これが自然なのだと思います。 子なし夫婦が自然な理由 夫のことを後回しにしてしまいましたが、夫も子供は欲しくないという人です。 夫 プロポーズ前に確認しました! というか、私から確認しました(笑)。 夫も同じ気持ちだということを知った時は、奇跡だと思いました。 今でさえこうやって、選択子なしです。って言ってますが、やはり言いにくい部分ではありました。 人としてそれどうなの?
でもやりたいことは重視しよう 働き方改革、また企業のコンプライアンス統治が進み、ブラック業界、ブラック会社と言われる会社は年々姿を消しつつありますが、それでもまだ現存している事実は否めないでしょう。 原則としてそういった会社で働くことで見も心もボロボロになる可能性が高いので決しておすすめしません。 一方でブラック企業の定義は曖昧です。 ある人がブラック企業だと考えても別の人がブラック企業だと思わないケースもあります。 そのため、自らでブラック企業の線引きをするというのも大事です。 そのうえで、自らが望むキャリアを目指す、適性に合った仕事を選びましょう。 仮にその仕事がブラックな可能性があるかもしれません。その時には覚悟をもってその道に進むのか、安全策を重視して別の道を目指すか決めていきましょう。 おすすめ関連記事
■これからも、今の業界で働いていきたいと考えていますか? (n=213、単一回答) ■後輩に、同じ業界をおすすめしますか? (n=213、単一回答) 先輩たちに これからもIT業界で働きたいかを尋ねてみると、約5割の人が「働き続けたい」と回答 しました。さらに後輩に同じ業界をおすすめしたいか聞くと、「すすめたい」「まあすすめたい」が合計33. 5%、「あまりすすめたくない」「すすめたくない」が合計35. 今絶対に転職してはダメな人とは？転職の達人motoさんが断言する条件 | 転職・就職 新14メガトレンド | ダイヤモンド・オンライン. 9%。そして「どちらとも言えない」が30. 6%と、おおよそ意見が3分される結果に。これは、 ITの仕事を続けるには「適性」が重要であることを、先輩たちが実感しているため かもしれません。 「すすめたい」先輩のリアルボイス 仕事の量や1年目にして任せられる範囲は大きいが、その分早い段階から急成長できる。また、ITは将来性しか感じない(その他IT・ソフトウェア・情報関連1年目/男性) 専門職的なところがあるので、1つのことに没頭できるタイプの人には勧められる職場(ソフトウェア4年目/男性) 会社によるところもあるが、自身の生活と仕事とのバランスを考えて働ける(情報処理 4年目/女性) 「すすめたくない」先輩のリアルボイス 残業や休日出勤が多い割にそれを当たり前と思う風潮があり、頑張っても査定につながらず、やりがいがない(ソフトウェア5年目/男性) 適性のある人にはすすめられるが、「給料が高いから」働く人は長続きしなさそう(その他IT・ソフトウェア・情報関連5年目/女性) 人の入れ替わりが激しい。強い精神力を持っているか、どこかで「抜く」ことを要領よくやらないとやっていけない(ソフトウェア5年目/女性) 最後に、IT業界を目指す就活生へ、先輩たちから応援エールを頂きました。ぜひ彼らの言葉を励みに、就活に取り組んでください! 基本的に論理的思考が必要で、かつ人情も必要。他者への説明機会が多いため、想像以上にコミュニケーションが発生する。人としゃべりたくない人は目指さない方が無難(ソフトウェア4年目/男性) 向いている人には天国ですが、向いてない人はメンタルを壊します。好きなことだけできるような業界ではなく、甘い考えの人は3年も持たず潰れます。それでもやりたいという方は応援します。狭い業界なので、いつか一緒に仕事ができるといいですね!
それではここから具体的ぬい就職してはいけない業界をご紹介します。 まずは「離職率が高い業界」から4業界、「ブラック企業が多い業界」から3業界の合計7つをご紹介します。 「就職してはいけない業界」離職率の高さトップ4業界 「就職してはいけない業界」の重要な指針になるのは 離職率 です。 離職率が高いのはやはりなにか問題があるからです。 厚生労働省が業界別に離職率を調査したデータを元に 離職率が高い業界トップ4 をご紹介します。 この4つの業界だと、たとえいい条件の求人が出ていても要注意であるということは忘れないでください。 薄給・激務になりがちな「宿泊・飲食業界」 2017年、飲食・宿泊業界の入職率33.