質問日時: 2006/09/04 16:07 回答数: 6 件 朝炊いたご飯を、保温はしないでそのままお釜に入れておくと、ご飯は悪くなりますでしょうか? いつもは夜まとめて炊いて(朝は大抵パンなので)、食べた残りは冷凍するのですが、 たまに朝炊いた時、お昼もまたご飯食べるからそのままでもいいかな…?と思うのですが、悪くなるかもと思い、やったことがありません。 茶わんに移してラップして冷蔵庫に入れたら、チンすると固くなっておいしくありませんでした。 保温も固くなっておいしくなくなるうえに電気代もかかると聞きます。 朝(または昼)、多目にご飯を炊かれた場合、残りのご飯はみなさんどうされてますか? ご飯を炊飯器で放置してもいい？保温なしの状態だといつまで持つ？ | 銀の風. どなたかアドバイスいただけましたら幸いです。よろしくお願いします。 No. 6 ベストアンサー 回答者: engel_blue 回答日時: 2006/09/04 16:35 冬場だと問題ないですが、 今の季節はやめておいたほうがいいと思います。 保温なしだと中途半端な余熱のせいで 湯気が出て水滴がたまり なんかよけい傷みやすい気がします。 我が家では朝の残りはお昼食べる分だけお茶碗に移してラップし、 他はそのときに応じて冷蔵だったり、 冷凍だったりします。 お茶碗にとった分は、台所の涼しげな場所に放置していますが大丈夫です。 朝、お弁当を持っていかれる方のことを考えたら、 大丈夫に決まってますよね。 で、その日の気分でチンしたりそのまま食べたりしてます。 チンは自動設定より気持ち控えめにしたほうが 水分がとばず堅くなりにくいと思います。 10 件 この回答へのお礼 お釜に放置ではなく、お茶わんに移すだけでも違う、ということですね。 >朝、お弁当を持っていかれる方のことを考えたら、大丈夫に決まってますよね。 あぁ!そうですよねぇ~~(^_^;ゞ すごい納得してしまいました。確かにごもっともです。 >チンは自動設定より気持ち控えめにしたほうが なるほど…!いつも自動でチンしてました(^^;今後はチンは少し早目に止めようと思います。 どうもありがとうございました。 お礼日時:2006/09/04 17:28 No.
では、食べられるかどうかの判断基準って何?と疑問がわいてきませんか。 そこで、具体的にお話ししたいと思います。 <見た目> 黄色く変色している。 更に糸を引いていたり、ネバネバしている。(この状態までくると、完全に腐っていて、アウトです!) <におい> アンモニア臭といった酸っぱい感じの臭いがする。 <味> 酸味が強い、酸っぱいと感じる。 なるべくなら、見た目やにおいで判断をして、危なそうなら口にしないの方が良さそうですね。 ご飯を炊飯器で保温し続けるのは? 先にお話ししたセレウス菌は、炊飯器で保温された状態、60~70℃程度の環境に置いておくと、増殖を防ぐことができます。 ですから、食中毒対策には、保温機能を使うことは効果的です!
炊飯器の中で保温しないでご飯を保存した場合 どのくらいの時間でお米が悪くなってしまうのかわかる方はいらっしゃいませんでしょうか? 先ほど27時間ほど炊飯器内で保温なしで放置されたご飯を 私が捨ててしまったことで妻と口論になってしまいました 私は子供のころからお腹が弱く腹を下しやすいので 無条件に捨ててしまいましたが あなたなら何時間くらいで生ごみにしますか?
ですので、炊いたらなるべく早く冷凍庫に保存しましょう。 では、保存方法を説明致します。 1 炊いたご飯を用意する。(炊きたてのご飯推奨!) 2 約お茶碗一杯分に分けたご飯を、ラップの上に平らにのせる。 3 平らにのせたご飯を隙間がないようにラップで包み、そのまま約10分置いて粗熱をとる。 4 粗熱がとれたら冷凍庫に入れる。 冷凍庫で保存をすると、約1ヶ月もたせることが出来ますので、ストック用としてご飯を保存しておくのもいいかもしれませんね。 まとめ 今日は、「保温なしで放置したご飯の賞味期限やおいしい食べ方」などをご紹介致しました。 まとめます。 ・炊飯器のご飯は保温なしだと「約3時間〜24時間」くらいまで食べられる。 ・放置していたご飯のおいしい食べ方は、「加熱をする」。 ・放置したご飯で炊飯器が臭いときは、「クエン酸を使って洗う」。 ・炊いたご飯のおいしい保存方法は、「なるべく早く冷凍庫で保存する」。 保温ボタンを押し忘れてしまった時は、炊き終わった時間を思い出して、「食べられるのか、食べられないのか」を判断してみてくださいねー。 健康第一ですよ。 では、良いご飯LIFEを! - くらし, 未分類 - 料理, 食品
なぜ、あと1年先、1年前ではなく今転職をしようとかんがえたのですか? 2. 前職の同僚や後輩たちは○○さんの転職についてどう感じていると思いますか? 3. 先ほど、退職理由で述べられていた○○を前職で得られるとしたら、続けていましたか? 4. 今後、また転職をするとしたらどのような理由だと思いますか? 転職理由に関して、 本音を引き出すためのコツは「共感しながら話を聞くこと」 です。 転職活動をしている方は、多かれ少なかれ、前職に対して不満があったはずです。 しかし、面接の場面では前向きな理由に聞こえるように、オブラートに包んで話をします。 この時、 「それは大変でしたね」 「私も同じような経験があるので、お気持ちはわかりますよ」 というように、共感する姿勢を持っていれば、建前の裏にある本音も話してくれやすくなります。 3-4 志望理由・入社意欲に関する質問 志望理由や入社意欲に関する質問は、タイミングが重要です。 先述のとおり、一次面接段階では応募者側も「話を聞いてみたい」程度の動機しかない場合もあります。 そういった温度感の応募者に、「志望理由を教えてください」、「なぜ、当社なのですか」といった質問を投げかけても、高圧的な印象となり、志望度を下げてしまう原因になりかねません。 したがって、 相手の温度感を見ながら、質問の仕方を変えるといった工夫も 合わせて行いましょう。 1. 当社に興味を持った理由を教えてください。 2. 当社では具体的にどんな業務に携わってみたいですか? 3. 会社選びで重視していることを教えて下さい。転職を通じて、当社に期待することはどのようなことですか? 4. 当社でどのような経験、スキルを身に着けたいですか? 5. (今受けている企業の中で)当社の志望度は何番目ですか?また、その理由は? 管理職に必要な「マネジメント能力」とは。向上させるコツ｜「マイナビウーマン」. 6. いつまでに、転職先を決めたいですか? 7. 会社選びで重視することを教えてください。 8. やりたい仕事だけど給料が安い、給料は良いけどやりたい仕事ではないという状況ならどちらをえらび選びますか? 9. 自由に選べるとしたら、どんな会社で働きたいですか。 10. 当社について、知りたい事はなんですか? 3-5 性格や価値観に関する質問 応募者を見極めるためには、性格や価値観に関する部分も考慮する必要があります。 しかし、性格や価値観といった部分を引き出すための質問は難しく、 質問の仕方次第ではセクハラ、モラハラともとられかねません 。 そのため、以下の質問例を参考にしていただき、注意しながら活用してみてください。 1.
面接で、「管理職になりたいか」と聞かれたときの答え方についてお伝えしてきましたが、参考になりましたでしょうか? 実際のところ、管理職になる・ならないはかなり先の話ですから、入社前には考えにくいことですよね。 でも、新卒の面接では質問されることもあるということを心に留めておいてくださいね。 あなたが面接をうまく乗り切ってくださることを心より願っています! 最後までお読みくださってありがとうございました。
「いや、特に・・・ちゃんと仕事ができていればいいです。」 この答えは、面接官に消極的な印象を与えますからNGですね。 あくまでも発展的な将来像を語ることをおすすめします。 中にはこんな方も・・・。 「自分は、しっかり技術を身に付けて10年後には独立したいと考えています。」 これは自分の将来のビジョンを語っていますし、自立心が強いように思われるかも知れませんね。 でも、面接時の答えとしては全くのNG。 なぜなら、会社はその人の独立を助けるために教育したり、仕事を覚えさせるわけではないからです。 会社に貢献してもらいたいから教育して一人前に育てるわけでしょう?
この記事を読むのに必要な時間は約 7 分です。 面接で、「あなたは5年後、10年後どうなっていたいですか? 」と聞かれたらなんと答えたらよいでしょう? そんな先のことは分かりませんよね? でも、わざとそんな質問をする面接官もいます。 じつはこれ、あなたが将来を見据えられる人間かどうかを確かめるための質問なんです。 しっかりと将来展望を持っている人のほうが、面接での評価は高くなります。 この質問に対しては、あなたの目標を語ってください。 えっ? 「目標といわれても・・・」ですって? では後ほど、具体的な答え方を詳しくご説明しましょう。 ここでは、面接で5年後、10年後のことを聞かれたときの答え方について、採用する側の視点からお伝えしたいと思います。 面接で5年後、10年後を聞かれたら? 冒頭で、面接で5年後、10年後のことを聞かれたら、あなたの目標を語ってくださいと述べましたね。 では「目標」として具体的に何を語れば良いでしょうか? いま、あなたは就活中でまだ社会人ではありませんよね。 社会人としてちゃんとやってゆけるか不安な気持ちがあると思います。 その不安はどうなれば消えてくれるでしょう? そうです。 仕事ができるようになれば不安は消えます。 ですから、「仕事が一人前にできるようになること」が当面の目標と言えるでしょう。 と言うことは、5年後、10年後はその仕事のプロとして、さらに上の状態になっていることが目標となります。 ベストアンサーはこれ! 面接官に聞く「この会社に入ったら何をしたいか？」という質問の真意と解答例 | ベストワークオンライン. 具体的な答え方としては、例えば次のように。 「まずはしっかり仕事を覚えて『任せられる』人間になることを目指します。」 あなたが営業職志望なら、 「その後は製品知識No. 1を目指します。」とか、 「提案力No. 1の営業を目指します。」 あるいは、あなたが技術職志望なら・・・。 「これだけは誰にも負けないと言う技術を身につけたいと思っています。」 などと、自分なりのビジョンを示せればOKですよ。 さらに、こんなのもあり。 「5年後にはリーダーシップを取っていたいと思います。」 「さらに10年後には部門を任せられて会社の業績に貢献できる人間になっていたいです。」 「管理職について会社の発展を担えるようになっていたいです。」 など、自分が望む未来像を描いて答えると良いでしょう。 先のことは誰にも分りませんから、少々大きなことを言っても大丈夫。 また、それくらいの気概を示した方が面接管の「ウケ」は良いでしょう。 但し、「取締役になりたいです。」とか「社長になりたいです。」はちょっと大げさでかえってふざけていると取られますから、ほどぼとに・・・。 こんな答えはNG!
あなたは1年先、3年先、5年先のビジョンを考えていますか? 転職の面接では 「この会社に入ったら何がしたいですか?」 という質問をされることがあります。 この質問に、しっかりと答えることができるでしょうか…? 転職希望者のなかには、 会社で実際にどんな仕事をするかわからないのに答えられない 言われたことをしっかりとやるだけだ 自分でこなせる仕事かどうかが大事 ほどほどにやっていければいい などとお考えになる方が多いかと思います。 ですが、それだと面接の答えに詰まってしまいます。 「どう答えればいいのか」と迷ってしまい、思うような結果を残すことができず、頭を抱えることに なります。 そこで、この記事では面接担当者に直接聞いた「面接の質問の意図と解答例」をご紹介します。 全て読み終わると、この質問の真意がわかり、あなたなりの回答の仕方が見つかるはずです! 昇進面接で聞かれる質問例13つ｜自己PR/試験の回答/試験の問答 | Chokotty. 編集部 新型コロナウイルスにより、転職活動にも影響が発生しています。 これから転職活動を進める方は以下の記事を参考にしてください。 転職活動はコロナでどうなる?今こそ意識したい転職のポイントを解説 コロナの影響で転職活動に動きがあるのか気になりますよね。この記事では、転職活動にコロナが影響しているのかについて詳しく解説しています。... 「この会社に入ったら何をしたいか」と質問する理由 質問の回答例と大切なポイント 回答時の注意点 この記事を読む前に 転職を考えたら、 まず転職エージェントに相談 してみましょう! 転職エージェントは 完全無料で、履歴書・職務経歴書の作成から年収の交渉までサポートしてくれるとても便利なサービス です。 新型コロナウイルスで競争相手がいない時期だからこそ、行きたい企業に行けるチャンス!