だって、その派遣さんに給与を払っているのは会社ですから。 人事のシステムまで、一社員の口出すことではないと思いますが。 トピ内ID: 6047378254 ⚡ こば 2009年6月9日 02:16 その人がいなくても困らないかもしれませんが、いることで何か害があるのでしょうか? >>最近では、バカバカしくなって、一生懸命仕事をする気も失せています。 >>部全体が、やる気レス~~で全然活気がない雰囲気です。 それはその派遣社員のせいではありませんよね? というふたつのギモンはさておき、その派遣社員が気に入らなくて一緒の職場にいてほしくないという願いをかなえるために、私なら、以下の2つのどちらかを選びます。 1.自分が派遣契約を決裁できる立場になって(もしくは決裁権限を持つ人に影響力をもって)派遣契約を終了する。 2.自分が転職して(社内異動も含む)職場を変える。 半年もイライラしていても、時間のムダです。 そういう私もこんなレスつけても時間のムダかもしれませんが・・ トピ内ID: 8123888064 🐷 メタボ妊婦 2009年6月9日 02:19 その派遣社員がではなく、以下の点について、あなたが混同しています。 まず、派遣の容姿はこの問題には関係ないので、 太っているとかノーメークだとか、そういうことは書く必要ありません。 次に、トピ主さんの部署に仕事がないこと、それによって部全体の士気が 下がって雰囲気が悪いことと、その派遣さんは何の関係もありません。 部に仕事がないのは、彼女のせいではありません。 世間ではそれを、八つ当たりといいます。 さて、本題のその派遣社員ですが、何ヶ月の契約をしているのですか? 派遣社員がクビになる６つのパターン？ | 派遣スタッフコミュニティサイト. 契約期間途中で契約解除をするのは、よっぽどのことがないとできないので、 それは上司の方もしないのではないかと思います。彼女の契約を見直しする ことができるのは、次の契約更新のタイミングです。 なぜそんな派遣社員が契約更新できるのかはわかりませんが、 部署が暇だからじゃないでしょうか。忙しくなって優秀な人が必要になれば、 自然に彼女の契約を更新しないという判断が出ると思います。 仕事が滞って迷惑している等、実害はないのなら、このままトピ主さんは我慢するしかないと思います。 トピ内ID: 2672784861 甘納豆 2009年6月9日 02:19 契約満了まで使い、更新なし。次回からも使わない。 会社の固定電話で仕事中夕飯の注文をしたり、わからないことを聞いてきたので教えてたら、携帯が鳴り握って出ていく・・・。近隣のテナントとトラブルを起こす。挙げたらきりがない。 うちは上司がまともなもで助かりました。派遣元に言ったら厳しく注意されるでしょうね。調子をこくとろくなことがありませんよ。 派遣元に事実を伝えてチェンジしてもらえば?
1!ホワイト企業へ転職なら【リクルートエージェント】 まとめ 使えない派遣社員を辞めさせたいと考える気持ちは分かりますが、 そこでやめさせて、もっと使える人が来るかどうか ですね。 正直この人手不足のご時世では派遣なんてやりたがる人も減っていますし、派遣なんて使わずに正社員で雇ったほうがいいと思いますけどね…。 まぁ今は正社員もなかなか募集をかけても人が来なくなっているんですが…。 やはり一から育てていくつもりじゃないとダメだと思いますよ…。 教える側の問題もあると思います。 あとは そういった環境の悪い会社であれば、早めに転職を検討した方がいい と思います。 ダメな会社にはダメ人材しか来ませんし、あまりに使えない派遣ばかりの相手をしていると、こちらにしわ寄せが来て病んできてしまいます。 幸い今は有効求人倍率も高く仕事はたくさんあります。 今のうちに動いておくのも良いかもしれません。
それも無理なら空気みたいに接する! トピ内ID: 9461274208 ☀ イヨカン 2009年6月9日 02:24 上司に話したんですよね。 もうそれだけで充分です。 貴女には なんの権利もありません。 全ては 会社が判断することです。 人事に口を出したいのなら… 口を出せるくらい 偉くなって下さいね♪ あんまり上司に余計な事言ってると… 煩い奴 煩わしい奴 と貴女が上司に嫌われますよ。 意地悪じゃないですよ… 自分がとっても忙しいならまだしも… 人の事言えないですよね… うんざりするなら 会社辞めれば解決しますよ♪ トピ内ID: 5942326084 🐴 チチカカコ 2009年6月9日 02:40 彼女の何がダメなのか、対策案も含めて、きちんと提案されては? 文書が良いと思います。上司さん達もすぐ忘れちゃいますからね。 立ち話程度で伝えただけで、事を期待するのは、甘いんじゃないですか。 使えない派遣の方、いますね。私の周囲にもいますよ、正社員ですが。やっとクビが決まりました。 半年前、三人目としてトレーニング係をお願いされ(他部署なのに)、5日間終了後、2頁のダメな理由分析と目標設定を彼女上司に提出。上司と彼女、三人で私の結果報告書をもとに、今後を議論しました。 が、上司君はその後を決断するまでに半年かかったようです。彼の決断力のなさに、呆れました。 >最近では、バカバカしくなって、一生懸命仕事をする気も失せています。 彼女の影響で、ヤル気が失せる…?たかが派遣社員(私は雇用体系と能力は無関係だと思いますが、トピ主さん的に言えば)一人に、そこまで左右される自分のダメぶりを披露しているような…。気のせいだといいのですが。 「つかえない社員」と思われないためにも、自ら能動的になり、少し行動してみてはいかがでしょうか。頑張ってくださいね。 トピ内ID: 3966208019 はな 2009年6月9日 02:45 正社員も暇なんですよね?! 会社としては 派遣より正社員を切った方がメリットがあるんじゃないでしょうか? 暇だと 余計目につくかも知れないけど… そのエネルギー… 自分の仕事を探す為に使った方がいいのかも。 トピ内ID: 9129931111 過去レス読まず 2009年6月9日 02:48 人をけなしたり、貶めたりして自分を優位立たせる性格ですか。 弱いものいじめが好きな人とも思えます。 怖い怖い・・・。 トピ内ID: 6014605563 😠 tako 2009年6月9日 03:21 上司や会社が解雇しないって決めたんだからそれでいいんじゃない?
相手:火野勇太郎&初野歩 エースたるもの 相手:明神陽 [ワールドクラス]神高龍のイベントまとめ(SR35) 前イベ :5回 筋 技 変 精 合計 体 1回 調 1回 評 5回 コツ 80 53 66 80 279 -7 C 30 C ↓全サクスペオリキャラでの比較表はこちら 【サクスペオリキャラ】投手育成時イベまとめ 金特 怪童 成功 全レアイベ "着替えさせる" → "目立つから" 選択 を想定 ※やる気, コツ(金特除く)は A ・ B ・ C の三段階評価 ※コツ( 特殊能力)評価はイベントによる取得のみ対象 [ワールドクラス]神高龍の調査終了時点での評価 サクスペ初の投手2種上限持ちキャラ サクスペ初の 投手2種上限持ちキャラ はサクスペオリジナルキャラのワールドクラス神高龍になりました! 【サクスペ】[ワールドクラス]神高 龍 イベキャラ詳細・イベント内容【パワプロ】 | 山口のサクスペ情報まとめ・攻略メモ｜サクセススペシャルブログ. コントロール2 + スタミナ2 の2種上限なので球速上限キャラと組ませれば2人だけで投手の3上限全てを揃えることができますね。 上限を持たないイベキャラを使いやすくなる他、 コントロール106・スタミナ106 も狙いやすくなるかもしれません。 テーブルは明神陽と同じで優れた練習性能を持つ ワールドクラス神高龍は優秀な練習性能に高めの得意練習率アップを持ち活躍してきた明神陽と同じテーブルです。 固有ボーナスは明神が 精神ボーナスとコツイベント率アップの効果 なのに対しワールドクラス神高は スペシャルタッグボーナスと得意練習率アップの効果 であり、さらに神高は 覚醒 しているので得意練習が球速と変化球で異なる・ 基礎ボーナス が異なるという違いはありますが練習性能はワールドクラス神高の方がさらに強力です。 PSR母体さえ手に入れば未開放PSR覚醒ボーナス高レベルで練習性能はほぼ完成なのはプレイヤーによっては手持ちのキャラとして使いやすいと感じるでしょう。 神高は野手能力も優秀なのでワールドクラス神高龍が二刀流であればSR覚醒ボーナスにはコツイベント率アップもありますし次にサクスペに来ると思われる戦国高校で強かったのでは……? 現状のサクスペではそれなりのキャラ? スペックが高いことは間違いないですが クロスナイン が投手最強環境(? )である現状のサクスペでは どうしても今 ワールドクラス神高龍 が必要という感じではなさそうです。 サクスペには2カ月後くらいに来そうな強化ブレインマッスル高校ではデッキ候補に挙がるかも?
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40 スペシャルタッグボーナス 100% Lv. 42 ※PSRのみ 試合経験点ボーナス 5% Lv. 45 試合経験点ボーナス 10% Lv. 50 ※PSRのみ やる気効果アップ 150% [ワールドクラス]神高龍の選手能力 総合 A 88 利き腕 右投右打 守備位置 投手 投球フォーム スリークォーター5 球速 150km/h コントロール B 71 スタミナ B 74 変化球 スライダー6 カーブ5 特殊能力 奪三振 低め○ 寸前× 力配分 打撃フォーム スタンダード1 弾道 4 ミート B 73 パワー A 81 走力 B 77 肩力 C 69 守備力 B 77 捕球 B 77 特殊能力 盗塁〇 アベレージヒッター 広角打法 流し打ち 内野安打○
イベント発生前後 得意練習 役割 前 変化球 レンジャー SR以上で取得可能な 超特殊能力のコツなど 確定か どうか イベント 回数 投手: ドクターK 不確定 (球速依存) 4回 ポジション サブポジション 投打 投手 なし 右投右打 選手能力 イベント † 共通 † ・ 自己紹介 † ・ 他校を偵察 † N/PN † ・ 神高の新魔球? † R/PR † ・ 陰の努力者 † SR/PSR † ・ ライバル昇格? † コンボ † ・ 心理戦 ( 鈴本大輔 ) † ・ おバカとおバカ ( 美藤千尋 ) † ・ 冒険者で例えると? ( 火野勇太郎 、 初野歩 ) † ・ エースたるもの ( 神高龍 ) † イベキャラボーナス † 詳細を表示 ※初期評価はSR基準 Lv. 1 初期評価 15 スペシャルタッグボーナス 40% 得意練習率アップ 10% コツイベントボーナス 40% Lv. 5 初期評価 25 Lv. 10 スペシャルタッグボーナス 60% Lv. 15 コツレベルボーナス 2 Lv. 20 やる気効果アップ 100% Lv. 25 変化球ボーナス 4 Lv. 30 初期評価 45 Lv. 35 選ばれし者の証 (スペシャルタッグボーナスとスライダーのコツの効果) スペシャルタッグボーナス 80% Lv. 37(SR上限開放時) 初期評価 50 Lv. イベント一覧/神高の新魔球？ - 実況パワフルプロ野球(iOS/Android)攻略wiki. 40(SR上限開放時) 初期評価 55 Lv. 42(PSR上限開放時) 試合経験点ボーナス 5% Lv. 45(SR/PSR上限開放時) 試合経験点ボーナス 10% Lv. 50(PSR上限開放時) やる気効果アップ 150% ※当サイトに掲載されている情報には、検証中のもの、ネタバレの要素が含まれておりますので、注意してご覧ください。 ※本サイトの制作・運営はファミ通が行っております。 ※本サイトに掲載されている攻略、データ類の無断使用・無断転載は固くお断りします。 (C)Konami Digital Entertainment