あらすじ 迷彩帽に迷彩リュックの少女・浅草みどり(齋藤飛鳥)は、アニメが好きで、人並み外れた想像力があるのだが、見知らぬ人に話しかけられると卒倒してしまうほどの極度の人見知り。浅草の中学からの同級生・金森さやか(梅澤美波)は長身で美脚、金儲けに異常な執着を見せるタイプだ。 2人が入学した芝浜高校は、413の部活動と72の研究会およびそれに類する学生組織がある、一言でいえばカオスな高校。この部活動および学生組織を束ねているのが大・生徒会。道頓堀透(小西桜子)、ソワンデ(グレイス・エマ)、阿島(福本莉子)、王(松﨑亮)が幹部として運営を司っている。そんな芝浜高校で、浅草と金森はカリスマ読者モデルの水崎ツバメ(山下美月)と出会う。ツバメもまた、芝浜高校に入学してきた新入生で、実はアニメ好きでアニメーター志望だった。運命的な出会いを果たした3人はアニメ制作に邁進することを決意する。 こうして、電撃3人娘の「最強の世界」を目指す冒険が始まった!!! 第一話 迷彩帽に迷彩リュックの少女・浅草みどり(齋藤飛鳥)は、アニメが好きで、人並み外れた想像力があるのだが、見知らぬ人に話しかけられると卒倒してしまう極度の人見知り。浅草が入学した芝浜高校は、413の部活動と72の研究会およびそれに類する学生組織がある。一言でいえばカオスな高校。そんな芝浜高校の屋上で、浅草は金森さやか(梅澤美波)をアニ研(アニメ研究会)の上映会に誘っていた。金森は長身で美脚、金儲けに異常な執着を見せるタイプで、浅草の中学からの同級生である。2人が屋上から校内を眺めていると、カリスマ読者モデルの水崎ツバメ(山下美月)を発見する。彼女もまた、芝浜高校に入学してきた新入生だった。カリスマ読モなだけではなく、財閥令嬢でもあるツバメを利用して、金儲けができないかと企み始める金森。その後、アニ研の上映会に行った浅草と金森。そこで、実はアニメ好きでアニメーター志望だったツバメと運命的な出会いを果たす。そこに、ツバメを追いかける黒服の黒田と麻笠が飛び込んでくる。校内を逃げ回るツバメ、追う黒服、警備 部や応援部も加わり大混乱。そして、追い詰められたツバメは橋から飛んだ! ように見えたが、あえなく川に落下した。からくも追っ手を逃れたツバメを金森が助け、浅草と共に3人でコインランドリーへ。そこで、ツバメのス ケッチブックに書かれたメカを見て浅草の想像力が爆発。想像の世界で汎用有人飛行ポッド・カイリー号を作り出し、3人で乗り込んでテイクオフ!
さまざまな漫画賞を受賞した大童澄瞳先生による漫画を原作とした、TVアニメ『映像研には手を出すな!』。2020年1月5日(日)よりNHK総合テレビにて放送中です。 1月12日(日)24:10より放送の第2話「映像研、爆誕す!」のあらすじと場面カットが到着しました。 さらにEDテーマ「名前のない青」の配信がスタートしたので、あわせてご紹介しましょう。 アニメイトタイムズからのおすすめ 第2話「映像研、爆誕す!」 あらすじ 水崎がアニメ研究部に入ることを親に禁じられているので、浅草・金森とともにアニメを作るには新しい部活を立ち上げるしかない。 3人は職員室に向かう。既にアニ研があるため、アニメを作ると言うわけにはいかない。 実写系の部活が教師に求められていることを知った金森は、映像部を名乗ってアニメを作ることを発案する。こうして「映像研」が爆誕した! そして3人がかつてアニ研が使っていたという倉庫を開けると、そこは宝の山? スタッフ 絵コンテ:川畑 喬 演出:殿水敦子 作画監督:濱口 漠、森田 実、早乙女 啓(ムツプランニング) EDテーマ:神様、僕は気づいてしまった「名前のない青」配信スタート! 映像 研 に は 手 を 出す な 2 3 4. ★詳細は こちら 作品情報 TVアニメ「映像研には手を出すな!」 ■放送情報 NHK総合テレビ 2020年1月5日(日)24:10~放送中! (関西地方は24:45~) ※放送予定は変更になる場合があります。 ■配信情報 :FOD独占配信 2020年1月5日(日) 毎週日曜日26:00最新話配信 イントロダクション 高校1年生の浅草みどりは、アニメーションは「設定が命」と力説するほどのアニメ好き。スケッチブックに様々なアイディアを描き貯めながらも、1人では行動できないとアニメ制作への一歩を踏み出せずにいた。そんな浅草の才能に、プロデューサー気質の金森さやかはいち早く気づいていた。 さらに、同級生でカリスマ読者モデルの水崎ツバメが、実はアニメーター志望であることが判明し、3人は脳内にある「最強の世界」を表現すべく映像研を設立することに…… 「月刊! スピリッツ」(小学館)にて好評連載中の大童澄瞳のデビュー作に、国内外で数々の賞を獲得してきた湯浅政明監督&スタジオ「サイエンスSARU」が手を出した!! キャラクターデザインは浅野直之、音楽はオオルタイチが加わり"最強の世界"を"最強のスタッフ"でつくり上げる。全世界が注目する電撃3人娘の冒険譚が始まる!!!!
?果たしてどんなシーンが飛び出すのか。 <ドラマ>『映像研には手を出すな!』 MBS/TBSドラマイズム枠にて MBS:4月5日スタート毎週日曜24:50 TBS:4月7日スタート毎週火曜25:28 原作:大童澄瞳「映像研には手を出すな!」(小学館 「月刊!スピリッツ」連載中) 出演:齋藤飛鳥、山下美月、梅澤美波 / 小西桜子 グレイス・エマ 福本莉子 松﨑亮 鈴之助 出合正幸 / 髙嶋政宏 監督:英 勉 ©2020 「映像研」実写ドラマ化作戦会議 ©2016 大童澄瞳/小学館 <映画>『映像研には手を出すな!』 5月15日(金)より全国公開 原作:大童澄瞳「映像研には手を出すな!」(小学館 「月刊!スピリッツ」連載中) 出演:齋藤飛鳥、山下美月、梅澤美波 / 小西桜子 グレイス・エマ 福本莉子 松﨑亮 桜田ひより 板垣瑞生 赤楚衛二 鈴之助 出合正幸 松本若菜 山中聡 浜辺美波 / 髙嶋政宏 監督:英 勉 制作プロダクション:ROBOT 配給:東宝映像事業部 ©2020 「映像研」実写映画化作戦会議 ©2016 大童澄瞳/小学館 実写映画&ドラマ公式サイト: 実写映画&ドラマ公式Twitter:@eizouken_saikyo ジャッキー・チェン/ホイ3兄弟が大活躍! ゴールデンハーベスト 復刻号 好評発売中!
そして、想像の世界の中で3人は「最強の世界」を目撃する。現実に戻ってきた金森はツバメに言う。「水崎氏。この浅草みどりとアニメつくりませんか」。 第二話 コインランドリーでの会話で意気投合した浅草(齋藤飛鳥)とツバメ(山下美月)。この2人に確かな金儲けの可能性を感じた金森(梅澤美波)は、アニ研とは別に新たな部を作ることを提案。 それには、芝浜高校を支配する"大・生徒会"の審査を通過する必要があった。 意を決して大・生徒会室に向かった3人。幹部の道頓堀(小西桜子)、ソワンデ(グレイス・エマ)、阿島(福本莉子)、王(松﨑亮)に詰問されるも、金森の機転とハッタリでなんとかその場を切り抜ける。大・生徒会から課されたのは、一週間以内に顧問を選定することと、活動内容、すなわち、映像研が作る"唯一無二の映像"がわかる資料を用意すること。 首尾よく見つかった顧問の藤本先生が紹介してくれた部室は、あらゆる部室の中で最下層に位置する"彼岸"。 ボロボロの部室だったが、そこで浅草は想像力が爆発。想像の世界でプロペラスカートを作り出し、空に飛び立つ! しかし、ツバメと金森の冷静なツッコミに興ざめし落下。さらに、錆びていた柵が壊れ、浅草は二階から落下してしまう。 そして、一週間後。全く活動内容の資料を準備していない状態で、大・生徒会に報告をする日を迎える。浅草とツバメは丸腰最強説で大・生徒会と相対するが、ソワンデに一蹴されてしまう。しかし、金森はすでに手を打っていた。浅草の落下映像をテレビ局に投稿し、それがハプニング映像として放送されたのだった。 生徒会はこれを"唯一無二の映像"として認めざるを得ず、映像研の仮認可が決定。 かくして、映像研は爆誕した!!! 第三話 期間限定で同好会としての仮認可が下った映像研。正式認可に向けた次のハードルは、2ヶ月後の予算審議委員会でしかるべき活動実績を発表すること。映像研の3人はさっそくオリジナルアニメの制作に取り掛かろうとする。ボロボロの部室を修理し、水崎家から豪華なソファも運び込まれ、アニメを作るための動画机までが首尾よく手に入った。 準備は整ったかのように思えたが、なかなか企画が浮かばない浅草(齋藤飛鳥)と、企画がないと絵が描けないツバメ(山下美月)。しびれを切らした金森(梅澤美波)は、「だったら、私が考えた企画で!」と言い、自身の企画を自信満々に披露する。しかし、金森が披露した企画は、「パン男」や「引き出しロボット」といった絶対に手を出してはいけないものばかり。次々と企画を繰り出す金森に浅草とツバメは大焦り。慌てて浅草はネタ帳を金森に差し出す。 そのネタ帳に書いてあったのは、砂漠と森の世界、個人防衛戦車・PDT、ガスマスクの少女、これはわりと、ひょっとして、上手くいってしまうのではないだろうか!
用紙切れ?うっかりしただけかもしれませんよ。 気づいた人が補充すればいいだけです。 あなたは人のトラブルも解決し、紙の補充も完璧なんですね~。でも人の粗探しなんて感じの悪い方です。 鋭い人は気づいてますよ、あなたの本性に。 トピ内ID: 3746005152 トラブルが起きたら関係する人が対応するのが当然だし、 自分が終わっていたら用紙が切れたかどうか、わからなくても仕方ないのでは? 深読みして申し訳ありませんが、 「真面目で愚痴不満を言わない人なら自分の便利に使ってやろう」と 思っていた人が、思い通りに動かせなくて、不満を持ってるだけに思えました。 トピ内ID: 5274367111 そんな 2015年8月19日 09:37 >真面目で愚痴不満を言わない人は実は冷たい自己中 そんな事はないですよ。 たまたまあなたの側の人がそうで、あなたが気に入らなかっただけで 愚痴不満を言わずに なおかつ親切な人だっていますよ。 それに >自分が関わらないトラブルには知らん顔 って当たり前でしょう。 関係ない者が関わったらかえってややこしいことになる。 >みんなにバラして回りたい うわ~~これ 決定的に嫌な女。それに特にばらされても困る内容ではないですが。 トピ内ID: 8284180250 🙂 生きる価値なし 2015年8月19日 09:40 なんで世の中にはこんなにも「マウンティング」と悪意に満ちた悪口が大好きな人がいるんだろう。 やっぱりこれがいわゆる「育ち」ってやつなんだよなぁ。 トピ内ID: 4447919097 無常の風 2015年8月19日 10:02 問題はその人の悪口を言うあなたです。 その人の仕事ぶりを妬んでいるのかな? トピ内ID: 6122581260 本性? 直接言ってこない人を気にしないコツとは？言ってほしいことは簡単に聞けないと心得る | イノウエマナブログ. コピーの件は気になりますが、貴方が誠実ならそれでいいのでは?
若かったなぁ・・・(遠い目) ま・・・まあ、 とりあえず言えることは 「直接苦言を言われることなんて奇跡」 だと思っててちょうど良いって事です。 何か気になる事がある度に、ズバズバ本人に言えちゃう人なんて、本当に少数派なんです。 みんなそんなに強くないんです。 もっと言うと、なんでも思った事をズバズバ ハッキリ言う事が優しさだとも、正義だとも私は思っていません。 言う事で自分の気をスッキリさせたいだけ の人もいますしね(^^; ・・・なんか長くなってしまいましたが。 「悪口」=「嫌われてる」ではない という事は、わかって頂けましたでしょうか? まあ、直接言われないのは ・大した問題じゃないか ・大した存在じゃないか(^^; どっちかって事なので、それはそれで、 場合に応じて割り切っちゃえば良いかなって思います。 ではまた♪ メルマガ・LINE@では、読者様限定の無料お悩み相談受付中です メールマガジン ご登録(無料)はこちらからお願いします LINE@ ※頂いたメッセージ、コメント等は、全て読ませて頂いていますが、お返事は出来ない場合もございます。 また、許可なくブログやメールマガジンに掲載させて頂くことがありますので、掲載不可の場合は、その旨を記載しておいて下さいネ。 現在受付中のサービス 【Facebook個人アカウント】
他人に完璧を求めないで下さいませ。 トピ内ID: 3175813394 豆ちゃん 2015年8月19日 10:27 心配しなくても あなたの腹黒い本性は皆にばれていると思いますよ。 トピ内ID: 0276233110 トピ主がね。 本性?冷たい?? なんで自分が関わってないトラブルに巻き込まれなきゃならないの?? あなたは、その人の仕事を手伝わされてるのですか? その人はトラブルなく、時間内に終わらせる努力してるだけだと思いますけど。 それから、コピー用紙の補充はなくなった時のタイミングで補充すれば良いでしょう。 または、大量コピーした人がやれば良いと思います。 トピ内ID: 7390080083 🎶 パートのおばちゃん 2015年8月19日 10:28 >自分が後始末しなきゃならないトラブルは早め早めの対応、雑用も買って出て必要ならば頭も下げる。 トピ主様は早め対応しないの?雑用やらないの?頭下げないの? >なのに自分が関わらないトラブルには知らん顔。 トピ主様は自分に関係ないトラブルにまで首突っ込んでいくの? >自分の業務を早く終わらせるためには先客の大量コピーも手伝うが、 トピ主様は手伝わないの? >自分が終われば用紙切れをスルーして去っていく。 気がつかなかっただけかもしれないよね。 だったらトピ主様が入れておいてあげればいいだけじゃない? う~ん。 彼女は冷たくもないし自己中でもないですよね。 なら愚痴不満を言う人って温かくって親切なの? 関係ないのにトラブルに首つっこんだり 謝らないし、仕事も後手後手。 すべての出来事を悪意に捉えて、悪口噂話三昧。 鋭い人は、トピ主様が悪口女だってとっくに気がついていると思いますよ。 お気を付けあそばせ。 トピ内ID: 7998289728 お茶のみ 2015年8月19日 10:53 その人の事を 真面目で不平不満も言わない本性?と、トピ主さんが 勝手に決めつけているだけでしょう? その方は 早く仕事を終わらせて 帰りたい人って だけでしょう? 別に人の評価なんて どうでもよくないですか?実は冷たい自己中 自分にかかわる面倒事を回避して何が 悪いのかな? 先客の大量コピー手伝わないと 自分が終わらないから 手伝っただけでしょう 悪口や噂話もしないのは 時間の無駄だからでは? 効率よく仕事がしたい人なのでは? 本性を言いたいなら言えば 良いと思います。トピ主さんが その方より 仕事が早くて 気が付く性格で人望が ああるなら 言えばいいと思います。 不平不満も言わない 噂話しもしない人の事を悪く言って どんな良いことが あるのか知りませんけど・・ 実際見てる人は 見てるでしょうし わざわざ自分を下げることを ばらしたいなんて その人のことが 嫌いなだけでしょう?
本人に言う事が出来ない、 自分が嫌われたくないだけじゃないですか? うちの社長はそれなんですけどね。 だから、あきり気にしないことです。 まだ、勤められて1年との事。 そのうち、貴方に誰かの愚痴を言い出すのでは ないでしょうか? 同じ間違いをしないよう努力している様なので それが出来ていれば大丈夫ですよ。 頑張ってくださいね。 やっほっほ 2006年8月23日 01:48 職制上の関係が今ひとつ見えませんが,その上司はあなたにとってすぐ上の上司ですか? 間に他の職位の人がはさまれていませんか? また,年齢差はどうですか? 近いですか? 遠いですか? 直接注意されない,というのは理由はともかくその上司にとってあなたが「指導すべき対象」と見なされていない,ということです. 仕事のミスがあったということですが,そのミスについての指導を求めるべき相手は別の人だったりしませんか? もしそういう別の人がいた場合は,下手に直接あなたを指導すると上司としてはその別の人の顔をつぶすことになるので口を出しにくい,ということはあります. 以上,その上司の行動を好意的に解釈してみました. D-suke 2006年8月23日 02:28 職場の人間関係など、一切の基本情報がわからないので ただの「解釈」としてお聞きください。 他のみなさんが書かれていることも当然成立しますが、 その上司さんの行動の理由としては 「他人を通して注意を促すのが最も効果的だと考えているから」 という解釈もできると思います。 何のアドバイスでもありませんが、 HNさんが直面しているのは「直接注意をされない」 という「事実」だけです。 それに対して、自分でいろいろな理由を「妄想」して ひとりで勝手に苦しむ(極端な言い方ですみません)のは ご自身のためにも、まわりの人のためにも良くないと思います。 人間関係はいろいろな衝突を繰り返しながら熟成していくものと考えます。 ここはひとつ思いのタケを上司の方にぶつけてみてはどうでしょう? おたがいに遠慮して何も言えない関係で終わるのか、 なんでも言い合って、時には争いながらクリエイティブな関係を築きあっていけるのかは 日常の姿勢にかかっているとおもいます。 alegrita 2006年8月25日 22:54 私の今の職場では、直接注意する人としない人、両方います。以前の上司は、新人くんに直接注意せず、先輩である私に、「彼はここを直せばいいのに」とか言ってましたね。慮るに、いきなり上の人がいろいろ言うと、萎縮しちゃうのではないか、と思っていたようです。「いろいろ」の中には愚痴もありますから、10個言われたら2~3個くらいの本当に直した方がいい点を拾って、私から伝えていました。 トピ主さんの上司は、直接注意してくれないけど、聞こえるように言うんですね。ちょっと私のケースとは違うような気もしますが、別の方も仰っているように、ひょっとするともう少し下の役職の方から注意してもらおう、と思っているのかもしれませんよ。 iui 2006年8月28日 21:43 トピ主さんは、言われたいの?
それは、悪口ですよ~ 私の上司もそういう人だったので、私は鬱になったことをきっかけに、上司の上司に相談しました。 上司の上司が注意してくれました。 上司 2006年8月22日 11:27 私も、人によっては直接注意しないことがあります。その人は、仕事の処理に精一杯で、ストレスになるようなことを少しでも言ったら、すぐに止めてしまいそうです。長期的に見れば、育ててはいきたいですが、急には無理です。 それに最近は、下手に機嫌を損ねると何を言い出すかわからないというリスクもあります。もし使えない子が部下に来たら、鍛えて使えるようにするより、異動の機会にどこかへいってもらいたいと考えるかもしれません。 トピ主さんが、直接注意してもらいたいと思うなら、 1.仕事で根性のあるところを見せる 2.普段のコミュニケーションで信頼関係を築く あたりを試してみてはどうでしょう。 ただ「陰でいろいろ言われるのが嫌」というだけだと、解決は難しそうです。 相談員? 2006年8月22日 12:06 「直接注意してください」そういうしかないでしょう。 おそらく自分に自信がない上司なのでしょう。 そして、マネジメントがどういうものかわかっていない、「できない」上司なのでしょう。 その上の上司にお願いしてみるというのも手かも。 但し、この方が直接言うよりあとが大変かも。 よって、あなたにできることは次の2つ。 1 直接注意して教えてほしいという。 このときに、自分は仕事に前向きであるとアピールする。 2 上司の直属の上司にお願いする。 自分に直接注意してくれないので、何が問題なのかはっきりわからず困っていると伝える。 さぁ、どちらを選びますか。 あ、もうひとつありました。 今のまま何にもしないで我慢する。 まりりん 2006年8月22日 15:07 直接注意や指摘をしない上司、いますよね。私の以前の上長もそうでした。私の場合にも、雑談は結構しかけてきたので、最初はその真意がわかりませんでした。でも徐々に、恐らくこの人は女性の部下(総合職)を持った経験がないので扱い方がわからないのだなと気付きました。トピ主さんの上司もそういうタイプなのでは? きっとご本人は意地悪してるなどの悪気はないのだと思いますが・・・ちなみに私は人事異動でメンバーが増員された際、その方と直接やり取りする担当ではなくなったので、ストレスから一気に開放されました。(笑)でも言えるなら、みなさんがおっしゃるように「直接注意して下さい」と言うほうがいいと思います。 よし 2006年8月22日 16:00 上司の方のひそひそがトビ主さんに直接聞こえるように言っているのかどうかが、少しひっかかりますが、ひょっとして、回りまわってトビ主さんの耳に入ってきたのだとすると、『こういう報告が無かった』とか『気が利かない』等とういのは上司からすれば、わざわざ本人を呼んで注意することではないと思ってるんじゃないでしょうか?。 上司の方は周りの方からやんわりと注意してくれという意味かもしれません。 上司が注意すると大げさになるし、このようなことは、本人が気づくものと思われているのかもしれませんよ。 もし、気になるようだったら、周りの方に相談された方がいいのではないでしょうか。 かもめ 2006年8月23日 01:30 何を隠そう、うちの社長です。 わが社の社長は、いつも本人に言わず 他の人に愚痴る感じです。 単に気が弱いだけですよ!!
用紙切れスルーもなにも、元はといえば 他の人(トピ主さん? )の仕事でしょ。 用紙の補充をしないで去って行ったのが そんなに腹が立ったんですか? トピ主さんの本性がよく表現されたトピですね。 トピ内ID: 3865748972 自分の仕事はキッチリやられているようですし 何か問題あるのでしょか。 >なのに自分が関わらないトラブルには知らん顔。 >自分が終われば用紙切れをスルーして去っていく。 ン?それは関わっている人がやればいいのでは? 自分の仕事以外もやれってか? で、あなたは自分の関わる仕事以外はやっているの? 上記の事と「愚痴不満を言わない」は関連性はないよね? 自己中ではなく「割り切った人」なのでは? 仕事なのだからいいと思うけどな。 やる事はやる、下らない事(噂話、愚痴など)は言わない。 いいじゃない? 仕事しにいっているのだから。 トピ内ID: 8199798848 その方の何が気に入らないのか全く理解できません。 自分のトラブルに早めに対処、頭を下げ事を穏便におさめる。 大量コピーして紙切れスルーは、みんなしてるよ。 その方も何度か紙切れの目に会ってるから、自分だけ入れても馬鹿馬鹿しいと思っているのかも、だって入れたって他の人が、大量コピーしたら自分の時は紙切れでしょ。 トピ主は、自分に親切にしてくれないから,その真面目な方が嫌いなだけですよね?