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Sun, 28 Jul 2024 09:06:06 +0000

楽しくコミュニケーションのポイントが学べます! 「バスは待ってくれない・2」教材セット内容 実習マニュアル【1冊】 わかりやすい進行手順 実習の進め方から時間配分まで細かく設定されています。 豊富なアドバイス ファシリテーターとしての姿勢や進行のアドバイスなど、各ポイントごとに豊富に記載! 小講義集付き 巻末には、講義資料として活用できる対話的コミュニケーションについての小講義集も掲載。 配布資料 受講者に配布する用紙が全て含まれています。 「課題とルール」【100枚】 「ふりかえり用紙」【100枚】 「ふりかえり用紙」【100枚】 マニュアルにも同紙は掲載してあります。 用紙がなくなった際はコピーしてお使いください。 正解図 【5枚】 終了後グループごとに1枚渡して正解を確認します。 正解図は繰り返し使用できます。 情報カード 5グループ分 ※1グループ5名~7名が適当です 繰り返し使用できます。 6グループ以上で実施予定の方、すでにマニュアルをお持ちの方は別売りのカードセットもご購入可能です。 価格:49, 500円(税込)(45, 000円(税抜)) ※①~③がセットされています 個人・研修企業・学校関係者の方へ 当教材を事業目的での活用も可能です。教材使用料として、1人1実習につき、1, 100円(税込) がかかります。ご購入の際に、 「教材使用許諾契約書」 の締結が必要となります。 学校でのオープンキャンパスなどの正規の授業以外のご使用も同様に使用料がかかります。 ※一般企業様が自社内の研修で実施される場合は、原則、契約締結の必要はございません。 ◇ 無料体験会 開催中! ◇ ご導入された方、ご導入を検討されている方、お気軽にご参加ください! オンラインでできるチームビルディングワーク「バスは待ってくれない」 | 人間関係訓練の開発・普及、ファシリテーター養成・メンター養成|株式会社プレスタイム. プロファシリテーターによる体験会です! CASE 新入社員などの階層別研修の一コマとして活用 内定式などの社内イベントで活用 コミュニケーション研修の一部として活用 「 」を実施してみて ~ご担当者様の声 生命保険業界M社様 最初に購入した「バスはまってくれない」に慣れていても、「2」ではやはり間違えてしまいます。新たな学びや気付きも多いので、両方取り入れて研修を組み立てています。 観光業界 Y社様 情報カードがあるので発言がしやすく、意見の出しあいがスムーズにできます。 自ら発信することが苦手な人がたくさんいる社内で、そのような人たちに対して発信を促すワークは必須であると実感することができました。 人材派遣業界A社様 「バスは待ってくれない」は、「1」も「2」も、様々な情報や意見も含めて必ず話し合ってコミュニケーションを取らなければいけない所や、楽しいあまり白熱し、それぞれの素が出るところを見れる所が、とても良いグループワークだと思います。 小売業界T社様 新入社員研修で使用しています。 ワーク後の小講義では、店舗で起こっているコミュニケーションの問題や失敗例、うまくいっている例などを話し、現場への配属がスムーズになるように研修のねらいに沿って組み立てています。 Q.

  1. メンター制度導入コンサルティング・人材育成コンサルティングの株式会社メントル
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◇ ご導入された方、ご導入を検討されている方、お気軽にご参加ください! プロファシリテーターによる体験会です!

オンラインでできるチームビルディングワーク「バスは待ってくれない」 | 人間関係訓練の開発・普及、ファシリテーター養成・メンター養成|株式会社プレスタイム

チームワーク教材・マニュアルセット ホーム 研修プログラム 体験学習セット「バスは待ってくれない」 チームワーク ・チームビルディング教材の決定版! 誰でも 安心 して実施でき、学習効果の高い カードゲーム 実習です! 新入社員研修 ・ 内定式 ・イベントなど、様々な場面で活用できます!

コミュニケーション研修「バスは待ってくれない・2」カードゲーム | 人間関係訓練の開発・普及、ファシリテーター養成・メンター養成|株式会社プレスタイム

「バスは待ってくれない」との違いを教えてください。 難易度に大きな違いはございませんが、情報カードの内容と正解図(街の様子)が違います。 そのため、「バスは待ってくれない」の内容を知っている受講生でも問題なく取り組めます。「バスは待ってくれない・2」体験会も開催しておりますので、是非 体験会 にご参加ください。 Q. 実施するなら、「2」からではなく、「バスは待ってくれない」から実施した方がよいでしょうか? 2は、1の「続編」ではありませんので、どちらから実施いただいても問題ございません。 Q. ワーク終了後のコメントができるか心配なのですが。 マニュアルには小講義資料が載っています。ご参照ください。 ただ、できればワークをしている最中の受講者の方々の様子を取り上げてコメントされると、受講生の学びや気づきにもつながります。ファシリテーターとしてのスキルを高めたい方は、 ファシリテーター認定講座 のご受講をおすすめしています。 関連セミナー・教材 関連教材 研修マニュアル集 『Try! コミュニケーション』 手軽にコミュニケーション研修を実施する コミュニケーションを「話す」「きく」の基本から「合意する」などの上位スキルまで12のテーマを学べる実施マニュアルです。各テーマとも30分で実施できます。ミニ勉強会から本格研修まで対応できます。 99, 000円(税込)/冊 A4バインダー版 「CREATIVE O. メンター制度導入コンサルティング・人材育成コンサルティングの株式会社メントル. D. 」 (クリエイティブオーディー) 教育・人事担当者の"座右の書. "

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【星野 欣生】 南山短期大学名誉教授 1930年生まれ、1953年京都大学法学部卒、家庭裁判所調査官(少年、家事) 、経営コンサルタント、南山短期大学人間関係科教授を歴任。現在南山短期大学名誉教授、米国SIT(School for International Training)にて体験学習の教授―学習過程を研究、同時にNTL にてT グループのトレーナートレーニングを受ける。 【著書】 「人間関係トレーニング」(分担執筆)ナカニシヤ出版 、「 Creative Human Relations」(共著) プレスタイム 、「人間関係づくりトレーニング」金子書房、他多数。 【津村 俊充】 南山大学心理人間学科教授 1951年生まれ、1977年名古屋大学大学院教育心理学専攻博士課程前期修了教育学修士、南山短期大学人間関係科教授を経て、マサチューセッツ大学教育学大学院にてセルフサイエンスを学ぶ。現在南山大学人文学部心理人間学科教授。 【著書】「家族関係の社会心理学」(分担執筆)福村出版、「 社会心理学パースペクティブ2」(分担執筆)誠信書房 、「 人間関係トレーニング」(編著)ナカニシヤ出版 、「 Creative Human Relations」(分担執筆)プレスタイム、 他多数。

バスは待ってくれない(チームワーク・リーダーシップ) "楽しく"、"深く"、"体験的"に学べるカード実践型研修プログラム 演習に参加することによって、各自が以下のような内容を意識することができます。 チーム内のコミュニケーションのあり方 情報の処理の仕方 リーダーシップについて 仕事への動機づけ 集団の意思決定 発想の転換 新入社員・若手社員の悩みを解決します!

各社で、新入社員定着のためにメンター制度導入は必須です。その効果は厚生労働省も認めています。当ツールは、オンラインを活用してメンタリングできます。 また、担当者のパソコン1台でメンタリング状況をマネジメントできます。 社内講師・プロ講師の方へ ファシリテーター認定講座 ベーシックコース・オンライン開催 オンラインで学習できる入門コース ファシリテーターのあり方の基本を学びます。「ラボラトリー体験学習」の基本を学びます。コミュニケーションやリーダーシップ等のヒューマンスキルの考え方を学びます。 オンラインでの進行の仕方も解説します。 66, 000円(税込)/全5回・1名 ※オンラインで使える「ミニアイスブレイク10選」付 無料体験会 各教材・プログラム《体験会》 最新のオンラインワークが体験できます プレスタイム社の開発・提供している教材や研修プログラムの体験会です。今、求められているオンライン教材・プログラムを中心に体験できます。 弊社コンサルタントが担当いたします。様々なご質問やご要望に対応させていただきます。お気軽にご参加下さい。 参加費:無料/2~4時間 ※実施プログラムは毎回違います。 ご確認のうえご参加ください。
更新日:2021年3月15日 新型コロナウイルス感染症関連情報 国民健康保険税の減免申請は3月31日(水曜日)までです 新型コロナウイルス感染症の影響により収入が減少した世帯等に対して、申請を行うことで国民健康保険税を減免します。対象となる保険税は、令和2年2月1日から令和3年3月31日までに納期限(特別徴収の場合は支払日)が設定されているものです。 対象 次の1. または2. に該当する世帯1. 主たる生計維持者が死亡、又は重篤な傷病を負った世帯2.

和光市/受動喫煙対策を目的として「健康増進法」が改正されました

皆様の暮らしに役立つ情報をお届けします。 画像をクリックすると全ページ、一覧から項目をクリックすると該当ページのPDFが開きます。 実際の広報紙をご希望の方は、総務課までお問い合わせください。

さいたま市/飲食店(既存特定飲食提供施設)のみなさん

45KB 参加者募集、嵐山町スポーツ少年団団員を募集しています、消費者コーナー、インフォメーション(伝言板) サイズ:1. 82MB 地域包括支援センター、教育の広場 サイズ:605. 26KB らんざんカレンダー、広報・報道で振り返る町のあの日、あのこと PDFファイルの閲覧には Adobe Reader が必要です。同ソフトがインストールされていない場合には、 Adobe 社のサイトから Adobe Reader をダウンロード(無償)してください。

受動喫煙防止対策 - 坂戸市ホームページ

2020年4月1日から原則屋内禁煙です。 既存特定飲食提供施設は、喫煙専用室、加熱式たばこ専用喫煙室、喫煙可能室の設置も可能です。 また、2021年4月1日からは埼玉県受動喫煙防止条例の施行により、喫煙可能室設置の条件が変わりました。 *詳しくは、 受動喫煙対策を目的として「健康増進法」が改正されました! をご覧ください。 *埼玉県受動喫煙防止条例については こちら (新しいウィンドウで開きます)をご覧ください。 既存特定飲食提供施設 既存の経営規模の小さな飲食店については、事業継続に影響を与えることが考えられることから、これに配慮し、経過措置として喫煙可能室の設置を可能としています。このための条件を満たす既存特定飲食提供施設については、以下のように定められています。 条件1:[既存事業者] 2020年4月1日時点で、営業している飲食店であること。 ただし、法施行後に何らかの状況の変更があった場合に、引き続き「既存の飲食店」に該当するかどうかは、1. 事業の継続性、2. 和光市/受動喫煙対策を目的として「健康増進法」が改正されました. 経営主体の同一性、3.

広報ひがしまつやま3月号/東松山市ホームページ

鶴ヶ島市 本文へ移動する 文字サイズ クリックすると文字サイズを標準に戻せます クリックすると文字サイズを拡大できます 背景色変更 背景を標準にします 背景を青色にします 背景を黄色にします 背景を黒色にします 閲覧支援 閲覧しているページにふりがなを振り、テキストを読み上げます 翻訳 日本語のページへ お気に入り お気に入りに登録されているページ このページをお気に入りに登録する 「くらし・市政」ホームに戻る 安心・安全はこちら 生活と手続き・住環境はこちら 子育て・教育・健康福祉はこちら 文化・スポーツ・市民活動はこちら 産業就労・都市計画・事業者向け情報はこちら サイト内検索 お探しの情報は何でしょうか? ホーム くらし・市政 市政全般 広報 広報つるがしま(PDF版) 広報つるがしまPDF版令和3年 広報つるがしま 令和3年3月号 LINEで送る (新しいウインドウで開きます) 関連ファイルダウンロード 表紙 市制施行30周年記念ロゴマーク&キャッチフレーズ PDF形式/443. 12KB 2-5 特集:ひとりじゃない~withコロナ時代のつながり~ PDF形式/3. 36MB 6-7 sukusuku子育て PDF形式/2. 35MB 8-11 市政情報:軽自動車やバイクなどの変更手続きはお早めに/令和3年度の固定資産課税台帳の閲覧・縦覧/令和3年度集合狂犬病予防注射を実施します/動物病院での狂犬病予防注射済票の交付/市有地を公売(売却)します/日本医師会赤ひげ功労賞受賞/障害者手帳をお持ちの皆さんへ/4月1日より埼玉県受動喫煙防止条例が施行されます /『その火事を 防ぐあなたに 金メダル』春季全国火災予防運動を実施しています/大塚製薬(株)と包括連携協定を締結/確定申告などの申告期間が延長されます PDF形式/1. 53MB 12-15 Information:お知らせ/募集/案内 PDF形式/2. 41MB 16-18 Health info 健康情報/ふれあい掲示板 PDF形式/1. さいたま市/飲食店(既存特定飲食提供施設)のみなさん. 42MB 19 3月の相談/休日急患診療他 PDF形式/885. 5KB 20-21 Photo News/笑顔の天使/市制施行30周年ロゴマーク&キャッチフレーズ決定 PDF形式/3. 37MB 22 キラリ☆つるびと/編集後記 PDF形式/1. 04MB 全ページ一括ダウンロード PDF形式/11.

望まない受動喫煙の防止を図るため、多くの人が利用する様々な施設の区分に応じ、喫煙の規制を定めた「健康増進法の一部を改正する法律」が2018年7月25日に公布されました。 施設の類型によって、敷地内禁煙・原則屋内禁煙(喫煙専用室内でのみ喫煙可)などの対応が必要になります。 ≪施行スケジュール≫ ※さらに、県では「埼玉県受動喫煙防止条例」(以下「条例」という。)を令和3年4月1日より施行予定です。 改正健康増進法では、既存特定飲食提供施設における喫煙可能室の設置を認めておりますが、 条例施行後は原則として喫煙可能室が設置できなくなり、設置することができるのは(1)従業員がいない場合、又は(2)全ての従業員から書面による承諾を得た場合に限られます。 詳しくは県HP「 埼玉県受動喫煙防止条例について 」をご参照ください。

更新日:2021年2月25日 令和3年4月1日から、「埼玉県受動喫煙防止条例」が施行されます。これにより、他人に受動喫煙を生じさせないことが県民の責務となるほか、既存特定飲食提供施設(※)が喫煙可能室を設置するには、健康増進法の要件に加え、従業員がいない場合またはすべての従業員から承諾を得た場合に限られます。 ※既存特定飲食提供施設とは、令和2年4月1日時点で営業している客席面積が100平方メートル以下の飲食店で、法人にあっては資本金または出資の総額が5, 000万円以下の店舗のこと 埼玉県受動喫煙防止条例について(埼玉県ホームページ)(外部サイト)(外部サイト) 喫煙可能室を設置した場合の届出について 喫煙可能室を設置した場合、法に基づく届出のほか、条例に基づく届出を市に提出していただく必要があります。詳しくは、以下のページをご確認ください。 喫煙可能室設置施設の届出について お問い合わせ 保健医療部 健康づくり推進課 総務担当(東越谷十丁目31番地(保健センター1階)) 電話: 048-960-1100 ファクス:048-967-5118