「企業選びの軸にやりがいと回答しても良いのか不安」 企業選びの軸を「やりがい」とした際の例文や、文の構成方法が知りたい! 本記事では、上記のような疑問や悩みを解決していきます! 【 この記事の内容 】 ✓ 企業選びの軸とは? 企業選びの軸 やりがい. ✓ 面接官が企業選びの軸を聞く理由 ✓ 企業選びの軸の構成 ✓ 企業選びの軸を「やりがい」とした場合の例文 ✓ 企業選びの軸を「やりがい」とした場合のNG例文 【 この記事を読んで得られること 】 ✓ 企業選びの軸を的確に解りやすく答えられる方法 【 記事の信頼性 】 ✓ メンバー1, 600名以上の東大院試(就活)サークルESCAPEを運営 ✓ 数百人以上の大学生、大学院生の就活に携わっています ✓ 大学生、大学院生と2度の就活を経験。複数の難関企業から内定を獲得しました 就活が本格化すると「企業選びの軸」という言葉をよく耳にするかと思います。 「企業選びの軸」とは、数ある企業の中から企業を選んでいく自分の軸の事 です。 企業選びの軸が定まっていないと、企業選びが難航する他、企業と自分の方向性がミスマッチして中々内定が出ないという危険性もあります。 当記事では、企業選びの軸を聞く意図や、企業選びの軸を「やりがい」とした場合の例文について詳しく解説していきます。 くろまあくと 企業選びの軸は、内定を得るために大変重要なポイントになりますので、しっかりと定めておきましょう。 企業選びの軸を「やりがい」と言うのはあり?
私の企業選びの軸は、新しいことに挑戦して成長を続ける社風です。そのような社風の会社であれば、自分の力を試せると考えるからです。 私は未知の世界を見るのが好きで、大学に入ってからは夏休みなどを利用してアジアの農村や中国の奥地など、観光客があまり行かない場所を巡っていました。短い期間でしたがフィリピンへ海外ボランティアに行ったこともあります。自分の知らない新しい世界を見ると、学べることがたくさんあるのです。 御社はまだ市場にない新しい商品やサービスを次々に展開し、異なる分野にも事業展開を進めています。そのような開拓精神のある社風に惹かれ、ぜひ貢献したいと思い志望いたしました。 【想定追加質問】 ⇨海外旅行やボランティアでどのようなことが得られたのか、教えてもらえますか? 人、チームワーク 私の企業選びの軸は、人間関係がよくチームワークを大切にしているかどうかです。チームワークがよければ望ましい結果を出せると信じているからです。 中学、高校時代を通してサッカー部に所属していましたが、強くなるためにはチームワークが欠かせません。中学3年生のときサッカーがうまい部員が入部しましたが、自分本位だったためチームの和が乱れ、試合に負け続けてしまったことがあります。 私たちは話し合い、チームワークの大切さを確認して絆を強めることを約束しました。その結果、チームは再び勝ち続けることができたのです。私は部活動での6年間の経験を通し、人間関係やチームワークの大切さを学びました。 御社はチームワークの良さが業界でも有名であり、この会社なら自分の能力を発揮して仕事に貢献できると考え、志望いたしました。 【想定追加質問】 ⇨仕事でチームワークを良くする秘訣は、どのようなことだと思いますか? 自分の特性が活かせるかどうか 私は企業を選ぶとき、自分の特性を活かせるかを軸にしています。特性を活かせる仕事であれば、高い成果をあげられると思うからです。 私は明るい性格で人とのコミュニケーションが得意です。ただ人と話すのが好きなだけではなく、相手の話をよく聞き、信頼関係を築くことができます。大学2年生のとき、新入生歓迎会で所属しているサークルへの勧誘を行うことになりました。私は得意のコミュニケーション能力で積極的に新入生に声をかけ、一番多くの新入部員を勧誘できました。 御社の業務は窓口でのお客様との交渉が欠かせません。私は自分の特性を活かし、御社の業務に貢献できると考えています。 【想定追加質問】 ⇨相手と信頼関係を築く際に、特に心がけていることはどのようなことですか?
「やりがい」は就活の軸になります。 「やりがい」を就活の軸にするメリットは熱意をアピールできることと、他の学生と差別化できる自分だけの軸を作ることができることです。 一方で、伝え方によっては抽象的になってしまい、志望動機としてアピール材料にならないため注意が必要です。 はじめに 就活の軸は就活をする企業を選ぶうえで重要となる指針です。 やりたい仕事や興味のある業種や、やってみたい職種が絞り込めても、それをどの企業で行っていくのかを決めなくてはなりません。 数ある企業の中から入社したい企業を決めるうえで、基準となるのが就活の軸です。 就活の軸を「やりがい」にするのはアリなのか解説していきます。 就活の軸とは? 就活の軸は簡単にいえば、企業選びの基準となるものです。 たとえば、銀行に就職したいといっても、数多くの銀行があります。 就活では多くの企業にエントリーして面接を受けたりしますが、入社して働いていけるのは1社だけです。 これぞという本命の1社を選ぶための指針となるのが、就活の軸です。 たとえば、銀行の中でもメガバンクがいいといっても、3つあります。 その中から一つを選び出す基準が、就活の軸になります。 やりがいは就活の軸になる?
【無料】プロのESの相談相手が欲しいなら 「ESの自信がない」「面接の自信がない」 という方は必見。その悩み、1人で抱える必要はありません。意外とみんな誰かに頼っています。 詳しくはこちらをご覧ください。 学生① 企業選びの軸が定まらない... 就活をしていると、「自己分析」「業界研究」「企業研究」としているうちに、 エントリーする企業を選ぶ 必要が生じてきます。 そのようなときや、実際の選考の場で問われることに「 企業選びの軸 」が存在します。 しかし、「企業選びの軸」を考えるにあたって、 難しい・絞り切れない と感じる方は多いはず。 その中でも、企業選びの軸の中に「 やりがい 」を選ぶ人にとって、それを選んだ理由を相手が納得する形で説明ができるのか不安であると感じている人は多いのではないでしょうか。 そこで今回は、「 企業選びの軸の選び方・やりがいを軸に選ぶことはアリか 」を考えていきます。 まず、企業選びの軸を考える時は、学部学科に縛られすぎない 企業選びの軸を考えるにあたって障害となるのは、自分の所属する学部・学科を考え、「 自分の学んできたことを活かせる場所がいいのでは?
出産した女性はもう女として見えませんか? 立会い出産とか授乳してる姿とかも本音は見たくないって感じなんでしょうか。 率直な意見が聞きたいです。女性の方も、旦那さんの態度に出産後変化はありましたか?? 私は最近出産を経験した女性です。 出産たの情報集めでネットを色々みていたら、 「経産婦は女として見えない」という男性の意見があるのを多くみかけました。 私は嫌がったのですが旦那の強い要望で立会い出産を予定していたので、 旦那とはすごく仲がいいけどもそこまで見ちゃったらもう、 女としてみてもらえないよなぁと思いながらも、覚悟の上で出産しました。 ところが、実際うちの旦那がどうだったかというと、 立会い出産は、本当にその瞬間を目の当たりにしたときは やっぱりカナリ衝撃的だったようでしたが、 その後入院中はずっと泊り込みで身の回りのことや赤ちゃんのお世話を手伝ってくれたり、 退院後も、家事や育児をほとんどやってくれたり、 授乳も見せたくなかったのですが、凄く見たがる・・というか吸いたがってちょっと困りました。 赤ちゃんのお世話ばかり気をとられているとやきもちを焼いたり。(特に授乳時は) 夜の営みは体が戻ったらでいいけども(我慢してたから)できるなら早くしたいということで 産後1ヶ月から再開しました。 穴から出てくるのをまじまじと見ていたのにもかかわらず全く抵抗ない様子です。 夫婦関係とても良好なので良いのですが、 うちの旦那ってちょっとおかしいのでは???
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男性の中には、立会い出産でショックを受けてできなくなってしまう人もいるようですよ。 トピ内ID: 2587038745 いつまでも若者ではありません。 いつまでもお嬢さんではありません。 いつまでもヤングではありません。 28歳といえば、おばさんと言えば失礼だけど、 おねえさんと言えば嘘になるお年。 みんなそうやって中年になっていくんですよ。 あなただけではない。 トピ内ID: 2587256234 ジャスミン 2011年8月27日 14:19 トピタイから、一体いくつの人が立てたトピかと思いきや…… まだ20代ではないですか! トピ主さんが女じゃないなら、アラフォーの私はなんですか、シーラカンスですか。 確かにその身長でその体重なら、痩せ至上主義の日本では、太った方に入るでしょう。 でもなんでそこから「女でなくなっていく」なんて極論に走るんですか。 旦那の一言は確かにショックです。 おそらくお子さんが産まれたことで、なかなか男女の空気に戻れないんだと思います。 うちもそういう時期がありました。 けれどそれは、乗り越えられる季節のようなものです。 夫婦の時間は長いんです。花咲く時もあれば枯葉舞う時もあります。 うちは子供が成長するにつれ、また夫婦だけで出掛ける時間も増え、男女としての関係も復活しました。 大切なのは、どういう立場、状況にあっても、相手への愛情を持ち続けることです。 自分の要求通りにいかない時も、笑顔は忘れないでください。 トピ内ID: 5798355479 りん 2011年8月27日 15:10 「女として見られなくなった」というのは 産後太りの為ではないと思いますよ。 その辺をご主人に確かめてみましたか? 以前 男友達から聞いたことがあったのですが、 出産し母になった妻が神々しいというか、 本当に母親ってすごいな と日々感謝していたら、 性欲の対象として見られなくなった という様なことを言ってました。 男性が皆同じでは無いと思いますが、 3年後に下の子が出来てますので 時間を置けば気持ちも変わるのかもしれません。 お産というのは病気ではありませんが 母体にはダメージが残ります。 どうか今の時期は無理をしないで 三度の食事をバランス良く食べて下さい。 お母さんが病気になると大変です。 トピ内ID: 8010234819 zoo 2011年8月27日 15:13 育休から復帰したらかなり大変なので、痩せるんじゃないですか?一時的なものと考え、心配せずに体重を健康的に戻す事だけを考えましょう。辛いとは思いますが、明るくプラス思考でいれば必ず好転すると思いますよ。頑張って!
ずっと男女の関係でいるのは難しいもの? (©ぱくたそ) 「セックスレス大国」と言われて久しい日本。そうなる理由はさまざまだが、もし、パートナーから異性として見られなくなったことが原因だったとすれば、ショックを受ける人も多いのではないか。 男性の中には、人生における喜ばしいイベントを機に奥さんのことを異性として見られなくなる人もいるようだ。 ■18%の男性が経験アリ しらべぇ編集部が全国の20~60代の既婚で子供のいる男性312名に調査を行なったところ、「出産後、妻を女として見られなくなった」と回答した男性は全体の17. 9%。年代別では20~30代の男性に多く見られることもわかった。 関連記事: 81歳の聖職者が死亡し高額の遺産は同性婚の27歳男性へ 世間も遺族も大騒ぎ ■年収別グラフでは意外な結果が… また、年収別では300万円未満の層が12%程度であったのに対し、700~1000万円の層はその倍に。上の年齢別グラフでは、年収が低いはずの若手パパの該当率が高かったにも関わらず、逆の傾向が出たのだ。 ■お産の立ち会い経験が影響も? しらべぇ取材班は、当事者である30代の男性に話を聞いた。 「僕が妻のことを女として見られなくなくなったのは、正直に言うとお産に立ち会ったことが原因だと思います。当たり前ですが、お産はたくさん血が流れるし、分娩室は羊水や便のにおいもある。結果、妻を見るとそのときのことを反射的に思い出してしまうようになったんです。 自分はそれまでどちらかと言えば先進的で、女性に理解のあるほうだと思っていたのですが、お産にとっては無知すぎたみたいです。もし、そういうのに耐性がない男性は、勇気を持って立ち会わないことを選ぶのも選択のひとつなのかなと思います」 「母親になるんだから当たり前のことなのに!」と、女性によっては怒りそうな弁解。しかし、血にも痛みにも弱い男性にとっては、それだけ衝撃的な体験だったのかも。 「母親として見てしまうようになるから」「家族になるから」など、パートナーを異性として見られなくなる理由は色々あるが、中には妻に寄り添う夫だからこそ、そうなってしまう場合もあるようだ。 (文/しらべぇ編集部・ しらべぇ編集部 ) 【調査概要】 方法:インターネットリサーチ「Qzoo」 調査期間:2017年3月24日~2017年3月26日 対象:全国20~60代の子供がいる男性312名(有効回答数)