person 40代/女性 - 2021/03/01 lock 有料会員限定 月曜日の明け方くらいから左胸の上の部分が筋肉痛のような痛みがあります。 腕を動かした時に痛くなり何もしてなければ痛くないです。 激痛では、無いのですが腕を動かした時に不意に痛くなり、今も痛みがあり。 痛みが左胸の上部分と脇の下部分も痛くなりつつあります。 胸部分は、押すと痛みがありますが脇の下は、押しても痛くないです。 ただ腕を動かすと痛いです。 原因は、なんでしょう? person_outline フゥさん お探しの情報は、見つかりましたか? キーワードは、文章より単語をおすすめします。 キーワードの追加や変更をすると、 お探しの情報がヒットするかもしれません
「妊娠超初期に運動しても大丈夫?」このような心配をしたことはありませんか?健康や美容のために定期的に体を動かしている方なら気になることですよね。あなたがベビ待ちさんなら「着床や流産に運動が影響を与えないか」というところも気になるポイントだと思いま... 足を高い位置におく・浮腫み防止アイテムを活用する 寝る時やテレビを見る時など、足の下に枕やクッションなどを敷いておくと浮腫み改善に役立ちます。 また着圧ソックス等浮腫み改善に効果的なアイテムを取り入れるのもおすすめです。 食事に気をつける これも浮腫み防止策です。 塩分を控えめにし、塩分排出を促すカリウムを多く含んだ食べ物を摂取するといいでしょう。 さつまいも・ほうれん草・バナナ・アボガド・キウイ などはカリウムの含有率が高いです。 ほうれん草やバナナには妊娠初期に必要な葉酸も多く含まれているので、とくにおすすめです。 また塩分を控えめにする食生活は妊娠中期~後期にかけて生じる可能性がある 妊娠高血圧症候群の予防 にもなります。 今のうちから心がけておくと、より安心できると思います。 妊娠初期に食べない方がいいもの、食べた方がいいもの、はこの記事で詳しく説明しています! 妊娠が判明した人もベビ待ちさんも気をつけた方がいい食べ物はできるだけ避けたいですよね。しかし妊娠超初期に食べてはいけない物って何でしょう?お酒はなんとなくイメージできるけど、その他注意したい食べ物は?もし妊娠がわかる前に食べていたら、どうなるので... 最後に あなたが運動をしていなくても、妊娠初期に筋肉痛・筋肉痛のような痛みを感じることはあります。 その場合は初期症状の可能性が高いです。 妊娠の経過とともに和らいだりなくなったりするので、出産するまでずっと付き合っていくことはまずありません。 しかし痛みは危険信号である場合もあるので 激痛である・出血がある・1日中ずっと痛む場合はすぐに受診するようにしましょう。 - マタママ - 妊娠初期, 筋肉痛
お灸は皮膚の上に置いて使います。すると、置いた場所の皮膚は徐々に温かくなっていきます。 それによって血行を良くしていくことができます。腕の筋肉痛がある場所にお灸をすれば、血行を良くして痛みを和らげる効果が期待できます。 お灸は市販のお灸を使用して、自分で試しすこともできます。市販のタイプはあまり熱くならないものが一般的となっています。そのため、初心者の方でも安全にお灸をすることができます。 また鍼灸院でもお灸をすることができます。鍼灸院では、自分でお灸をするよりももっと適切に治療を行われます。そのため、筋肉痛を和らげる効果が期待できます。 腕が筋肉痛にならない時はどうすればいい? 腕を鍛えて筋肉量を増やすトレーニングをしている時には、筋肉痛を経験します。筋肉が損傷して筋肉痛が起こりますが、その後に筋肉が回復して筋肉量が増えていきます。 腕の筋肉痛が起こらない場合、トレーニングの方法や回数が適切ではない可能性があります。 そのままでは筋肉量を効果的に増やすことができません。こんな時には、まず、トレーニングフォームの見直してみることをおすすめします。もしかしたら、腕の筋肉に負担がかからないようなフォームになっているかもしれません。 まとめ 特に運動をしたわけではなくても、腕が筋肉痛になることはあります。さらに、トレーニングによって起こる腕の筋肉痛は、筋トレを行う方の多くが経験するものです。筋肉量を増加させていく時に、通らなければならない過程です。痛みはつらいものですから、少しでも和らげたいと思いますよね。 そんな時には、ストレッチやマッサージによって痛みを和らげることができるようになります。 しかし、正しい方法で実行しないと、筋肉痛を悪化させてしまうので注意しなければなりません。 トレーニングをしたいけど筋肉痛が嫌だという方は、パーソナルトレーニングを受けてみるといいかもしれません。専門知識をもったトレーナーがあなたの悩みについてアドバイスしてくれるはずです。
News from Japan 社会 暮らし 医療・健康 2021. 02. 18 English 日本語 简体字 繁體字 Français Español العربية Русский 医療従事者へのワクチン先行接種2日目となる2月18日、接種から一夜経過した千葉ろうさい病院の看護師3人に話を聞いた。 "ちょっと筋肉痛のような痛み"「あとは何ともない」 榎並大二郎キャスター: 接種された箇所を見せていただけますか? 副院長兼看護部長: 赤くなっているとか腫れているとか、 一切見た目も変化がなくて … 18日も通常の勤務を行っているが、朝にはある変化に気づいたという。 副院長兼看護部長: 朝起きて着替える時に「あれ? 筋肉痛のような痛み 腕 指先の痺れ. ちょっと痛い 」と思って。筋肉痛といわれるような部分的な痛みがある感じが今起きています この筋肉痛のような痛みは、他の2人も感じていた。 感染制御チーム 看護師長: 朝、本当に 筋肉痛 。(腕を)ここまで上げるとここが痛い、みたいな。あとは、どこも 何ともない "新型コロナ病棟" 看護師: 触ると痛い。触ったり動かしたりすると痛いという感じ。インフルエンザ(ワクチン)も痛くなるので、打ったところはある程度、痛くなるのかなと予想はしていたので、痛み自体が不安というふうには思わなかった 接種した125人に重い副反応なし 観察日誌の内容は? こうした副反応については、2万人の医療従事者が観察日誌をつけながら調査が行われている。 3人は観察日誌に何を書いたのか? 副院長兼看護部長: 熱を測って体温を直接書いたり、あとは症状についてあるかないか等の各項目がそれぞれありますが、(症状がないので)書き込むことがないような… 感染制御チーム 看護師長: (症状欄は)頭痛とか倦怠感とかそういう内容なので、特に何もないので「 なし 」と… "新型コロナ病棟" 看護師: 私は昨日から少し痛かったので「 痛みがある 」というところをチェックしました 厚生労働省によると、17日に接種を受けた医療関係者125人に重い副反応は出ていないという。 副院長兼看護部長: 健康観察日誌をつけて皆さんに私たちのデータをちゃんとお届けできるようにしっかりやっていきたい。「 私たちが元気でこんなにやれています 」というのを 皆さんにお届けできるようにしたい 接種後もむ?もまない?対応に医療従事者も戸惑い 菅首相は18日午後、接種現場の東京医療センターを視察した。 また、全国で接種を始めた病院も増えている。 茨城県の水戸医療センターで6人、岡山県の岡山労災病院では42人が接種を受けた。接種直後には、このようなやり取りもみられた。 接種者A: (腕を)もまなくていいの?
4 katy393 回答日時: 2009/09/20 04:28 No. 3です 当然、もう解雇通知はもらってますよね? この回答への補足 事業所の廃止(閉店)で仕事を失うのですが、私は退職ではなく解雇ということでしょうか? 補足日時:2009/09/21 09:27 この回答へのお礼 回答ありがとうございます。 解雇通知は貰ってないです。 調べたら貰ってた方が有利なんですね。 こういう事に無知すぎてすみません。 解雇通知を会社に請求をして解雇理由に会社都合と明記してもらえるよう聞いてみます。 お礼日時:2009/09/20 08:38 No. 3 回答日時: 2009/09/20 04:20 大丈夫ですよ 自分は大丈夫でした 事業所閉店という客観的な事実があるので、万が一のことがあってもそれを主張できますし… 閉店は会社都合の理由ですので、もしもの時はハローワークで主張したいと思います お礼日時:2009/09/21 09:30 No. 2 takuranke 回答日時: 2009/09/20 02:03 こちらご参考に … 事業所の廃止に伴い離職した者に当たると思いますので、 ハローワークに提出する書類と交換条件で退職届けを出せば良いのでは? ハローワークに電話で聞くのが早いと思いますけど。 シルバーウィークでハローワーク休みですね・・・ 祝日は電話出来ないので閉店まで残り少ないですが必ず電話しようと思います! お礼日時:2009/09/21 09:26 No. 1 t-yamada_2 回答日時: 2009/09/20 01:09 会社都合なのに自己都合にするようになりますね。 会社側が助成金をもらえない、官庁のブラックリストに載るなどの為に自己都合にしたいのでしょう。 会社都合での解雇ならハローワークの最初の審査で自分で書いて提出する『離職票』に申請書に「異議あり」と必ず書いて無理やり書かされたと理由を強く主張してください。でないと自己都合で貰える額と期間で損をしますよ。. … 回答ありがとうございます。もし自己都合になっていても離職票申請時に書けば対処出来るんですね・・・ 知らなかったです。ありがとうございます! ハローワークに電話して事情説明を行い、自己都合になるかどうかなど聞きたいと思います。 お礼日時:2009/09/20 07:42 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!
表題の件について、よろしくお願い致します。 弊社は全国に現在約80店舗程を持つ小売ブランドになりますが 近年は、経営不振もあり不採算店舗は、閉店の措置を進めながら何とか継続をしている状態です。 そこで閉店する店舗で勤務する従業員への対応についてご相談させてください。 ある九州地方の店舗社員達に、面談の上、所属店舗の閉店を伝え、 または雇用を継続させる為に異動をするか、そのまま退職とするか、提案をしました。 しかし伝えた異動提案先は東北地方の店舗で本人達にとってあまりにも遠く、引っ越しが必要になります。 会社としては、採算に余裕のある店舗も少なく、 実際の狙いとしては、本人達に退職を選ばせることと また選択肢を出していることで、それを断って本人が退職を選ぶとして「自己都合」で対応と伝えました。 (※閉店まではまだ1か月以上日数が有り) しかし該当社員からは、 「辞めたい訳では無いのに閉店で勤務する場所が無くなることと とても引っ越せない場所への異動の提案で、辞めるしかない感じでは"会社都合になるのではないか"」 と申し出てきています。 質問としては ①この伝えた内容では「 退職勧奨 」になってきますか? ②このケース、そもそも「自己都合」で進められるものでしょうか? 社員がハローワーク等で相談されると「会社都合」になるのでは?と思います。 「自己都合」で押し通せるものなのか、または変に反発招き問題を難しくさせるより、希望通りに「会社都合」にまとめた方が得策か (会社としては、どうしても退職金を少しでも抑えたいという懸念があるのですが、進めている自分も疑問をもっております) ③本人達から、今回の件の通達を書面で欲しいと希望が来ています。 これを作成して渡すことはリスクありますか?拒否回答はできないものでしょうか?