医薬品情報 総称名 ハイドレア 一般名 ヒドロキシカルバミド 欧文一般名 Hydroxycarbamide 製剤名 ヒドロキシカルバミドカプセル 薬効分類名 抗悪性腫瘍剤 薬効分類番号 4229 ATCコード L01XX05 KEGG DRUG D00341 商品一覧 米国の商品 相互作用情報 JAPIC 添付文書(PDF) この情報は KEGG データベースにより提供されています。 日米の医薬品添付文書は こちら から検索することができます。 添付文書情報 2019年7月 改訂 (第14版) 警告 禁忌 効能・効果及び用法・用量 使用上の注意 薬物動態 臨床成績 薬効薬理 理化学的知見 包装 主要文献 商品情報 組成・性状 販売名 欧文商標名 製造会社 YJコード 薬価 規制区分 ハイドレアカプセル500mg HYDREA CAPSULES 500mg ブリストル・マイヤーズスクイブ 4229001M1027 241.
2021. 03. 18 2020. 09. 08 ハイドレア(一般名:ヒドロキシカルバミド)について、独立法人医薬品医療機器総合機構公表のハイドレアの添付文書、インタビューフォーム、くすりのしおりの情報等に基づいて、適応のがん種と副作用を中心にまとめました。一部の副作用については、そのセルフケア方法を当サイトの「副作用の対処法」で紹介しています。 総称名 ハイドレア 一般名 ヒドロキシカルバミド 販売名(販売開始年月) ハイドレアカプセル500㎎(1992年8月) 製造販売元 ブリストル・マイヤーズ スクイブ株式会社 効能効果 慢性骨髄性白血病,本態性血小板血症,真性多血症 最新情報年月 2019年7月 副作用 重大な副作用 骨髄機能抑制 間質性肺炎 皮膚潰瘍 その他の副作用 (発現頻度 0. 1~5%未満) 血液 :出血 消化器 :下痢,腹痛,口内炎,食欲不振,胃炎,嘔気,嘔吐 肝臓 :ビリルビン上昇,AST( G O T )上 昇,A L T(GPT)上昇,Al-P上昇 腎臓 :BUN上昇,クレアチニン上昇,尿酸上昇 過敏症 :発疹 皮膚 :色素沈着,脱毛,紅斑,爪変色,瘙痒 精神神経系 :頭痛,しびれ その他 :発熱,倦怠感,浮腫,関節痛,筋肉痛 「その他の副作用」の中で0. 1~5%未満を示しています。0. 1%未満の症状についてはハイドレアの添付文書(4.副作用 (2)その他の副作用)でご確認ください。 ヒドロキシカルバミド 独立行政法人 医薬品医療機器総合機構:医薬品副作用被害救済や稀少病認定薬の研究振興調査などの業務案内。 副作用に対するセルフケア 「対処法をみる」ボタンをクリックすると、セルフケア方法と関連するアイテム・サービス情報を紹介しているページ(内部リンク)へ移動します。
9%(503/1, 806)であり、 主なものは 血小板減少6. 1%、 白血球減少4. 4%、 貧血4. 4%、 ALT(GPT)上昇4. 2%、 AST(GOT)上昇3. 7%、 ヘモグロビン減少2. 4%、 赤血球減少1. 7%、 Al-P上昇1. 5%等が認められた。」 その他にも、間質性肺炎(0. 2%)、皮膚潰瘍(0. 7%) ※自覚症状としては消化器症状と発疹等に注意が必要 参考資料 ハイドレア®添付文書、インタビューフォーム メーカー問い合わせ
最後に 志望動機を考えるときは、「原体験」と「軸」の両面からアプローチして、どの方法で伝えれば最も志望していることを納得させやすいかを考えてみてください。 原体験を話してもあまり納得してもらえなかったら、軸から説明に戻るなど、臨機応変に対応したいものです。
難しく考える必要はありません。 ご自身が採用担当になったと想像して、知りたい情報を、書くべき場所に書けばいいのです。 たかが送付状、されど送付状。 あなたの良さを伝えられる 大事な一つの ツール にしてしまいましょう♪ 奈良県、大阪府で医療・福祉関係の転職を お考えの方は コチラ ! LINEでのお問い合わせも受け付けています! 友達登録後にお役立ち情報や LINEでしか見られないおすすめ求人特集をご案内させていただきます! ぜひお気軽にご登録下さい! 奈良・大阪の介護職求人サイト 「医療・介護キャリアサーチ奈良/大阪」 Copyright© age-l All Rights Reserved.
アドバイザー チャンスを広げた方がいいのですが、 現職がお忙しいのであれば、たくさん応募しすぎない方が良さそうです。 書類選考を通過したら面接に行くことになります。 仕事が忙しくて日程調整が長引くと、その間に他の求職者で採用枠が埋まってしまう可能性もあります。 また、面接までに企業研究を行い、志望動機や自己PRなどを考える必要がありますが、 準備が不十分だと面接を通過することが難しくなります。 忙しい合間を縫って一生懸命転職活動しているのに、書類選考や面接で落とされてしまうと、モチベーションの維持が難しくなる可能性もあります。 目安として5社~10社程度に応募 してみて、 書類選考の通過率を見て応募数を調整 しましょう。 キャリアチェンジも検討しているのであれば、転職エージェントの力を借りる方法も アドバイザー ところで、「求人を探すのが精いっぱい」とのことですが、どのように求人を探していますか? 実は、医療機器以外の営業職や、それ以外の業界や職種の可能性もあるのかも…と、あちこちに目が行ってしまい探せずにいます。 アドバイザー 中途採用は、経験者の方が選考は有利に働くことが多い です。 また、様々な業界や職種に応募するとなると、やはり業界・職種研究をする必要があるので、幅を広げた分だけ時間もかかるでしょう。 キャリアチェンジも視野に入れているのであれば、転職サイトはご自身の経験にマッチした求人を中心に応募して、並行して転職エージェントにも相談してアドバイスを受けた方が効率的かもしれません。 業界や職種の転職成功の可能性を含めて、キャリアチェンジの求人を紹介してもらえるでしょう。 そうですね。 この1カ月は焦りながらひとりで考えすぎて煮詰まっていたのかもしれません。 転職エージェントの力を借りながら、限られた時間でできるだけ効率的に転職活動することにします。 2021年1月7日 ILLUST:安西哲平 EDIT:リクナビNEXT編集部
就職活動・転職活動中の方がつまづくポイントとしては 「志望動機がとくにない=やりたいことがない」 という悩み。 あらかじめ言っておきますが、 仕事に「やりたいこと」「夢や目標」「強い動機」なんて、普通の人にはなくて当然 です。 企業側からすれば「強い動機や使命感を持って自社に入社してくる人」が来て欲しいのでしょうが、現実問題、 そこまで仕事に強い動機を持って転職してくる人なんて少数派 です。 多くの人は 「他の会社よりも条件がいいから」「有名な企業だから」「将来性が安定してそうだから」 など、その程度の動機しかなくて当たり前です。 何が言いたいのかと言うと、 自分の中にどれだけ熱意や夢がないかを把握しておけ …ということが言っておきたいのです。 転職の志望動機は嘘つき大会? よく 「面接は嘘つき大会だ」「志望動機は建前並べておけばOK」 みたいに言われますが、それは単に勘違いです。 「絶対に受かるための人事受けのいい志望動機」という発想で志望動機を捏造すれば、確かに「面接は嘘つき大会」だという発想に行き着くかもしれません。 ですが、 ないものを無理やりひねり出したところで、出てくるわけもない のです。 むしろ、自分の心の中にない志望動機をアピールして、それで採用されてしまった場合、実際に働いてみて温度差を感じ、早期退職につながる可能性だってあります。 企業人事も採用経験があってバカではないので、そういう「どこかで聞いたことのある薄っぺらい志望動機」なんて、すぐに見抜きます。 社会人として本音と建前を使い分ける能力は大事ですが、そもそも志望動機ですら建前ばかり並べないといけないような会社、実際は 「大して就きたいと思っている会社ではない」 わけですので、応募する必要はないでしょう。 以下の記事などにも書いていますが 「面接官受けを狙う」「絶対に受かるための心にもない志望動機を考える」「例文に習ってマニュアル的な志望動機を書く」 という方法は、 かえって逆効果になりやすい ので、考えを改めておくといいでしょう。 転職の志望動機の具体的な作り方は? 以上の説明をまとめて、まずは、 最初の段階で志望動機はなくて当たり前 (多くの人に仕事に強い熱意や思いがなくて当然) 志望動機が「ウソ」であってはいけない (それで受かる会社は思い違いが多くなる) …という前提を意識しておいてください。 熱意や強い動機など、心の中になければどうあがいても生み出せないのですから、無理にこじつけて志望動機を作る必要はありません。 ここから紹介するのは、あくまでそういった 「仕事に強い熱意や動機がない人でも出来る、実用的な志望動機の作り方」 です。 あらかじめ言っておきますが、 志望動機にはこれと言った正解はありませんし、見つけ出すためには色んな情報や考えを参考にする必要がある ことは知っておいてください。 逆に言えば、 志望動機が浮かばない人は事前の情報収集が全く出てきていない証拠 だとも言えます。 …とは言っても、志望動機などすぐに思いつくものでもないので、難しく考え過ぎず、以下のような考え方を試してみてください。 自己分析をしっかりしておこう 志望動機を探し出すためには、まずは 「自己分析」 をしておきましょう。 「自己分析」と聞くと難しく考えがちですが、以下の要素を自分の経験から考えてみると、わかりやすいです。 自己分析のために考えておくこと 自分に何が出来て、何が出来ないか?
就活に悩む人も多いですよね。とくに最近は就活のルールが変更されたり、世の中の状況が大きく変わっているので、学年関係なく準備や意識している人も。そこで今回は、不安をラクにする就活に対しての考え方の提案をします。インターン・説明会・ES・面接の必勝法をわかりやすく提案するので、ぜひ参考にしてみてください! 更新 2020. 09. 06 公開日 2020. 06 目次 もっと見る 就活の考え方を変えて、不安を和らげて 就活って聞くだけでコワいし不安…。 難しく考えすぎて緊張で固まっちゃうの。 そんなときは就活に対する考え方を変えて、不安を和らげましょう。 そもそも、どんなことをするの? 現在就活中なのですが、志望動機がわからなくて困っております。 - 自分の経験に... - Yahoo!知恵袋. |基本的な流れは、 (インターン)→説明会→ES(エントリーシート)提出→面接。 |これを対人関係に置き換え、 出会いから徐々に距離を縮めていく過程と捉えてみましょう。 インターン編|相手の情報をまとめておこう 出会ったら、どんな人か知りたくなるでしょ? 出会ったらまず、どんな人なんだろう?趣味は?考え方は?価値観は?…と相手のことを知りたくなりますよね。インターンも同じ。企業がどんなことをしていて、どんな人を欲しいと思っているのかを知るための絶好のチャンスです。 面接で使える材料になるから、しっかりメモを インターンで知った企業の情報(どんなことをしているかなど)だけでなく、社員さんが言っていたこと(こんな気持ちで働いているなど)もしっかりメモしておきましょう。 インターンは夏や秋に行われることが多いので、面接のときには忘れがち。しっかりメモを取っておけば志望動機が具体的にもなりますよ〜!