運送会社などで日常業務として車両を運転している場合、事故を完全に避けることはなかなか困難でしょう。 事故に備えて会社は各種保険に加入しているかと思いますが、数万円程度の損害であれば、免責金額の範囲内ということで保険金が支払われないことも多いかと思います。 そこで、今回は、運送会社で勤務している従業員が勤務中、不注意(過失)によって物損事故を起こして会社車両が破損したが、保険が支払われないというケースで、その修理代は誰が負担するのか、考えてみましょう。 物損事故による損害は誰が、どの程度負担しないといけないの? そもそも、従業員が勤務中に物損事故を起こして会社や第三者に損害が生じたとき、一体誰がその損害を賠償しなければならないのか簡単に説明します。 そんなものは、事故を起こした従業員が全責任を負うに決まっていると思っていませんか? そんなことはありません。 決して従業員が全責任を負うわけではないのです。 第三者(従業員・勤務先会社以外)に損害が生じた場合と、会社に損害が生じた場合について、それぞれ分けて説明します。 (1)第三者に生じた損害について 第三者に損害が生じた場合とは、例えば、顧客の貨物を運んでいる途中に運転を誤って顧客の貨物を破損した、配送先で倉庫に車両をぶつけて倉庫を破損した、などの場合です。 被害を受けた第三者は、運転していた従業員に対してしか、生じた損害の賠償を請求できないのか?会社にもできるとして、会社がこれに応じたとき、運転していた従業員に対し、支払った賠償金を全額求償できるのか?が問題となります。 (1-1)誰が責任を負うの?
2016年02月28日 交通事故 休業補償について 4月13日に追突事故に遭い長期休業になってしまいました。仕事は、昼間運送会社の社員食堂を委託で仕事ををしていました。夜は飲食店の厨房で働いています。長期休業に伴い運送会社の委託の契約を打ち切られてしまいました。その場合、休業補償はどうなってしまいますか。 2015年06月23日 上司の言動について。 経営者の言動について。 運送会社の経営者から「荷物事故を起こしたら大変なことになるぞ!考えるだけで身震いが起きる」「運転ミスで事故を起こしても会社は何とも思わないし、労災も使わない。ただし、単独事故で他人を巻き込むなよ!」 などの言動を毎日浴びせられ萎縮していしまいます。 【質問1】 このような言動はパワハラになるのでしょうか?... 2021年06月21日 事故後に書かされた、弁金同意書は有効なのでしょうか? 運送会社でトラックの運転手をしています、仕事中に事故を起こしてしまいました、事故の弁金の同意書には署名していなかったのですが、事故後に同意書に署名させられました、この場合、署名以前の今回の事故についても弁金を払わなくてはいけないのでしょうか? 2015年12月01日 ドライブレコーダーの肖像権侵害について バス会社や運送会社では、ドライブレコーダーにより動画を録画し、 事故対応(保険会社や警察などへの提供)に利用することがあると聞きます。 最近では、国交省などがそのデータを、事故防止研修などに利用 することを推奨しているようですが、そうした動画を社内研修に利用した場合、 1、運転手の肖像権侵害などの行為にあたるのでしょうか? 2、仮に侵害となる... 2017年04月22日 交通事故の裁判中を理由に社員を退職させないなんて 運送会社で働いています。転職しようと会社に伝えたところ、一旦は一ヵ月後退職、となったのに交通事故の裁判中を理由に裁判はどうするんや? みたいなことを言われています。裁判が解決するまでは法的にも退職出来ないのでしょうか? 2010年08月17日 事故金の請求 わたしは運送会社に勤めているのですが配送中の事故で坂道にトラックを停めていた際サイドブレーキがあまかったのかそのままトラックが動き出してしまい民家の植木を壊してしまいました。今そして話しをしてトラックの修理代と植木の修理代を請求されそうなのですがこのケースは必ず支払わなくてはいけないのでしょうか?
実際には、貨物の商品事故などについて、会社にばれたら運行停止処分になったり、特別講習を受けなければならないから、それであれば、数千円程度の弁償であれば、会社に秘密にして自腹で弁償するという方もいらっしゃるでしょう。 その当否はさておき、法の理屈からすれば、決して従業員が全責任を負わなければならない訳ではないことを理解しておいてください。 もしもあなたが今、勤務中に起こした物損事故により破損した車両の修理代金を全額請求されているとしたら、それは不当ですから、今一度会社と話合いをするべきでしょう。 就業規則に特別な規定があったらどうなるの?
1. 会社と銀行とは対等な関係であるべき その時々の会社の状況にもよりますが、融資を念頭に置くならば「借りる方」と「貸す方」という図式から、会社側の人間としては銀行に対して「お願いする」というような意識が先立ち、弱い立場に回りがちです。 しかし私は、あくまで対等なビジネスパートナーであるという認識で銀行と付き合うべきだと考えています。 実は今の時代、銀行も常に貸し先を探している状況です。 「借りたい」「貸したい」という互いのニーズがマッチする以上、立場の上下など本来気にする必要がないのです。 ただ、平成26年に金融庁が「金融モニタリング基本方針」を発表して以来「なるべく無担保無保証で貸しましょう」という流れになっているので、銀行が貸し先の審査に慎重になるのは無理もないこと。 事業の収益性や将来性を量るためいろいろと細かく聞いてきますから、ここで萎縮したり苦手意識を持ってしまったりする人もいるかもしれません。 でも、これは交渉の場。少しでもいい条件を引き出せるよう、対等な立場で話し合いを進めつつ優位に立つことが、むしろ絶対条件です。 では、会社と銀行が対等な関係となるためにどうしたらいいか。 それを以下で解説していきましょう。 2. 会社と銀行が対等な信頼関係を築くための第一歩とは 「借りる立場」=「お願いする立場」と捉えてしまうと、それはすでに対等な関係とはいえません。 「銀行さん、そこをなんとかお願いします」と言わずに済むような、つまり銀行が気持ちよく融資してくれるような貸し先の条件とは何だと思いますか? 会社 経営 者 と 付き合彩tvi. 答えは一つ、信用できる貸し先であることです。 言い換えれば、着実に利益が出ていて財務内容が良好な会社には好意的に貸してくれるのです。 会社を立ち上げた時には経営方針・経営哲学を含めて、まずきちんと自社を銀行に知ってもらうことが第一です。 融資を申し込む際は経営情報を公開開示した上で計画を伝え、その進捗状況や結果報告もまめに行いましょう。 前項で書いたように交渉の場で少しでも優位に立つことは絶対条件ですが、口八丁手八丁で大風呂敷を広げ、表面上だけ「うまくいっています」と言ってもどうしようもありません。 どんなに取り繕っても、それが事実と異なるとわかった時に一気に信用を失うからです。 やはり一つ一つ着実に、目に見える成果を出していくことです。 計画を立てるときには細かくポイントを設定して、そのポイントごとに達成が見込める現実的なラインで考えていくと成果の進捗状況が伝わりやすいと思います。 また、必要なタイミングで迅速な貸し出しを求めるなら、それを引き出すための説明資料や詳細な計画書をきちんと用意しておきましょう。 このようなことが、会社と銀行が信頼関係を築くための第一歩。 先方の担当者や支店長との相性もあるかもしれませんが、基本は「企業対企業」の付き合いとして取引の歴史を一から作っていくことが、会社の未来へとつながるのです。 3.
経営者宅の近所に住むのがポイント? よく経営者の彼女さんたちから「彼になかなか会えないんです。私のことをどう思っているのでしょうか?」と相談をいただきますが、もしかしたら、家が近所ならば解決するかも? 経営者は時間がない人も多いですし、仕事最優先の生活をしているので、彼女とのデートの約束を何週間後にするような、いわゆる「フツー」のデートの約束を、避けたいのが本音かなと思います。 もしも、近所に住んでいたら「今から会おう」って彼が言いやすいんですよね。 私もこのことに気づいてからはお気に入りの彼の近所に住むようにしましたね〜。 深夜3時ぐらいからでも「来て」「今から行くよ」って言って会えるじゃないですか。 忙しい経営者との付き合いは、近所に住んでいることが鍵になるはず!
!」 という声をよく耳にします。 最近だと、 草食系男子 の増加によって「優柔不断な男性」も増えてきているのかもしれませんね。 考えてみると、デートする上でも、「どこ行く?」「なにする?」「何食べる?」 とさまざまなアイデアの中から意思決定しなければならない場面って多いですよね。 そんなとき、 「なんでもいいよ~」 という男性にはイライラしてしまうものです。 「はっきりして~~!」 経営者の男性であれば、スパッと決断してリードしてくれるかも!! 自分に自信がある なにかを「決断」し、「行動にうつす」ためには自分に自信をもつことが大切といえます。 自信がなければ、起業も会社のトップも務まらないでしょう。 サービスや商品を提供する立場にある経営者が、自信のないサービスや商品を世の中には出せませんよね・・・! 経営者の彼氏と会えない。忙しい男性との上手な付き合い方. そういったことから、 経営者は自分に自信がある といえるでしょう。 お付き合いしていく上では、この自信が裏目に出る可能性も・・・ 注意 意見がくいちがった際に、自分に自信のある彼は「自分は間違っていない! !」 と傲慢になってしまうこともあるかもしれません。 そんな彼の上から目線の意見にイラっとしてしまう・・・という女性の声もしばしば。 ヒートアップせずに一歩引いて、冷静な話し合いができるといいですね! 新しい情報に敏感 いつの時代も、「流行」「トレンド」というのは存在しますよね。 同じものを貫く姿勢も大事ですが、やはりビジネスもその時代の流れに沿ったものでないと、なかなか世の中にヒットさせることは難しいです・・・ ビジネスは、お客様があってこそ成り立つものであるため、経営者は、お客様によりよいサービスを提供するためにはどうしたらいいのかを常に考えています。 その中でも、 最新の流行や知識をキャッチし続けることはとても大切です。 仕事柄、新しい情報に敏感にならざるを得ないという部分もあるのかもしれませんね。 そんな新しいことに敏感で、いろいろなことに詳しい経営者の彼からは、 自分の知らない知識や情報を得ることができるでしょう。 新しい世界が知れて楽しい! と思う女性と、 別にどうでもいいんだけど・・・ という女性に分かれるかも(笑) 人を喜ばせるのが好き 売り出すサービスや商品を考える際に、最終的に会社の売り上げにつながることは 大事ですが、儲けることばかり考えていてもうまくはいかないといわれています。 とある有名なビジネス書にも、 人は人を喜ばせた分だけお金を受け取るようになっている。自分なりのやり方で人を喜ばせることを考えなさい。 本田健『ユダヤ人大富豪の教え』(大和書房、2003) とあるように、 「人を喜ばせること」 はビジネスマインドとしてとても大切なようです。 お付き合いする中でも、 「彼女を喜ばせたい!」 ときっと考えてくれているはず・・・!