担当者プロフィール 最新の記事 歯科医院を経営する先生方は、診療のことだけでなく、医院の経営もしていかなければなりません。経営に関する問題は様々な法律が関わっており、一筋縄ではいかないものもあります。先生方の経営をお支えします。ご気軽にご相談ください。
1日のうちで労働している時間のことを「労働時間」といいます。 「勤務時間」は休憩時間も含めた、出勤してから退勤するまでの時間をさします。 「時間通りに帰れるのかな…」「残業ってどうなってるの?」と思われている方もいるのではないでしょうか? 歯科衛生士をめざす学生さんや、働きながら疑問を抱えている方は正しい知識を身につけて、後悔のない就職・転職活動をしましょう! 労働時間とは?労働時間の決まりを知ろう 労働時間ってなに? 労働時間とは使用者または監督者(歯科衛生士の場合、所属する歯科医院や病院・施設のこと)のもとで労働に服する時間のことをいいます。 労働については様々な決まりがあり、この決まりは 「労働基準法」 という法律によって定められています。 労働時間も労働基準法によって、上限などの規定が決められています。 労働基準法で決められている労働時間のことを 「法定労働時間」 といいます。 また労働時間にはもう1つあり、勤務先の就業規則によって決められている労働時間を 「所定労働時間」 といいます。 同じ「労働時間」ですが、何が違うのでしょうか? 法定労働時間とは? 歯科医院の就業規則作成講座. 労働基準法第32条で決められている 労働時間の「限度」 のことをいいます。 「労働基準法第32条」 1.使用者は、労働者に、休憩時間を除き1週間について40時間を超えて、労働させてはならない。 2.使用者は、1週間の各日については、労働者に、休憩時間を除き1日について8時間を超えて、労働させてはならない。 と定められています。 ただし、歯科医院の場合は保健衛生業にあたるため、医院の規模やスタッフの人数、就業規則によって、この範囲にならず1週間の労働時間が例外となることがあります。 詳しくは、雇用条件や就業規則を確認するようにしましょう。 あくまで法定労働時間は「労働時間の上限」です。 では実際に働かないといけない時間はどうやってきめられているのでしょうか?それが次に説明する「所定労働時間」になります。 所定労働時間とは? 就業先が定める就業規則や雇用契約書に記載されている始業時間から終業時間までの時間から休憩時間を引いた時間のことです。 例えば 【始業時間】9:00 《休憩時間》13:30~15:00(90分) 【終業時間】18:30 規則でこのように決まっている場合なら、所定労働時間は「8時間」となります。 所定労働時間、法定労働時間を超えたらどうなるの?
歯科クリニックを守る就業規則の規定例、事例、サンプル条文(山口県、下関市、北九州市、福岡県) 歯科クリニックを守る就業規則の規定例、事例、サンプル条文 歯科医院が就業規則を作成する意義と効果 職員間で生ずる様々な労務リスクに備えることができる 労使間でトラブルが生じたときの、その解決の拠り所とできる 労使の解釈の違いから起こるトラブルを未然に防止できる 労働条件の明文化により、安心感や公平感を与える 結果的に働きやすい職場の形成に繋がることになる 歯科医院を守る就業規則のポイント 採用の申し入れのサンプル条文 第●●条(採用の申し入れ) 就業を希望する者は、次の書類を提出しなければならない。 (1)履歴書 (2)職務経歴書 (3)歯科衛生士免許証・医療事務資格証の原本 (省略) 2. 前項の提出書類は、・・・(省略)・・・ 歯科衛生士免許証や医療事務資格証は、採用の申し入れ時に持参してもらうことで、資格詐称を防止することができます。ポイントは、 原本を持参 して貰うことです。 提出書類のサンプル条文 第●●条(採用決定後の提出書類) 職員に採用された者は、採用日までに次の書類を提出しなければならない。 (1)身元保証書 (2)誓約書 (省略) (6)住民票記載事項証明書 2. 歯科医院 診療所 クリニック 就業規則 労務管理 労働時間 山口県 下関市 北九州市 福岡県. 第1項の提出書類は、都合で採用日までに提出できない場合は、その旨を申し出てなければならない。 3. 所定の書類を期日迄に提出しない場合は、採用を辞退したものとみなすことがある。 提出期限は曖昧なものではなく、 採用日までに提出 させることが原則です。なお、指定日までに提出できない場合には、クリニック申し出ること、さらに正当な理由がなく指定日までに提出がない場合は、採用辞退の見なし規定を入れることでトラブルを未然に防止することができます。 試用期間のサンプル条文 第●●条(試用期間) 新たに採用した者については採用の日から●ヵ月間の試用期間を設ける。ただし、特別の技能または経験を有する者には試用期間を設けないことがある。 2. 医院が必要であると認めた場合は、更に●ヵ月を限度(最大●ヵ月間)に試用期間を延長することがある。 (省略) 4.
第1項の提出書類は、都合で採用日までに提出できない場合は、その旨を申し出てなければならない。 3. 所定の書類を期日迄に提出しない場合は、採用を辞退したものとみなすことがある。 提出期限は曖昧なものではなく、 採用日までに提出 させることが原則です。なお、指定日までに提出できない場合には、クリニック申し出ること、さらに正当な理由がなく指定日までに提出がない場合は、採用辞退の見なし規定を入れることでトラブルを未然に防止することができます。 試用期間のサンプル条文 第●●条(試用期間) 新たに採用した者については採用の日から●ヵ月間の試用期間を設ける。ただし、特別の技能または経験を有する者には試用期間を設けないことがある。 2. 医院が必要であると認めた場合は、更に●ヵ月を限度(最大●ヵ月間)に試用期間を延長することがある。 (省略) 4.
労働時間を超えた労働を 「 時 間外労働」 といいます。いわゆる残業のことです。 ここで時間外労働(残業)についても説明しましょう。 時間外労働(残業)ってなに? 例えば、就業規則により1日の所定労働時間が「7時間」になっている歯科医院があるとします。 法定労働時間を 超えない 時間外労働 【始業時間】10:00 ⇒実際の終業時間 19:30 この歯科医院で8時間働いた場合、所定労働時間を超えて時間外労働(残業)をしていることになります。 しかし、法定労働時間の上限である1日の労働時間の範囲内に収まっているので「法定内時間外労働」といいます。 法定労働時間を 超える 時間外労働 さらに1時間、合計9時間働いたとします。 ⇒実際の終業時間 20:30 すると労働時間が9時間となり、法定労働時間を超えてしまいました。 この「法定労働時間を超えた時間外労働」のことを「法定外時間外労働」といいます。 ※上述した「例外」にあたる歯科医院の場合は、法定労働時間が異なる場合があります。 法定外時間外労働を労働者にさせる場合には、使用者(歯科医院など)は労働基準法第36条に定められる 「時間外労働協定」 を結び、労働基準監督署長に届け出る必要があります。 時間外労働協定は、労働基準法第36条に定められることから 「 36(サブロク)協定 」 とも呼ばれています。 では、時間外労働をするとどうなるのでしょう? 病院・歯科医院・クリニックの労務管理. 時間外労働には割増賃金が支払われる? 使用者は労働者に対して、労働時間を超えた場合の時間外労働には賃金を支払う必要があります。いわゆる残業代のことです。 法定労働時間内の時間外労働については、給料を時給換算した賃金が支払われます。 法定労働時間を超えた時間外労働については、割増率は2割5分以上の割増賃金を支払う必要があると定められています。 中には「みなし残業代」といい、一定時間は残業があるものとして、先にある程度の金額を残業代として固定で給付される場合もありますよ。 そうなんだ。働く前に確認が必要だね!ちなみに残業って何時間でもできるの? 時間外労働にも上限がある! 時間外労働協定(36協定)が定められている労働基準法第36条は、時間外労働を無制限に認めるものではありません。 法定労働時間を超えた時間外労働についても上限を定めています。 法定労働時間を超えた時間外労働の上限 1週間 15時間 2週間 27時間 4週間 43時間 1ヶ月 45時間 2ヶ月 81時間 3ヶ月 120時間 1年間 360時間 では実際の歯科衛生士の労働時間はどれくらいなのでしょうか?
「資料としてすぐに使える歯科就業規則の雛形」が完成しました。 この「資料としてすぐに使える歯科就業規則の雛形」の特徴のひとつは、「服務規律」を詳細に規定したことです。歯科医院は患者さんの健康を預かる仕事ですから、仕事のやり方、職場のありかた、患者さんに対する対応などについて、高い秩序を保っていることが必要です。 歯科医院が職場の秩序を保つために、就業規則にどのような内容を規定すればいいのでしょうか? この雛形はそのために必要な内容を網羅していますから、院長が就業規則を作成し又は従来の就業規則を見直しする場合に大いに参考になります。ぜひ、ご活用ください。 2020 年 10 月完成、 A 4版 30ページ 価格(税込み) 1冊 4, 800 円 詳しくは、ホームページをご覧ください。
58h <44h 法定労働時間をクリア しています。 この事例の 時間外手当の削減効果 として、 17時間分の時間外労働手当が削減 されます。 9 時間労働の日が17日分組まれていますが、1ヶ月単位の変形労働時間制度のもとでは、予め8時間を超える勤務時間を組んでいれば、その時間を超えない限り時間外労働の取り扱いとはなりません。 この事例のケースでは、(9-8)×17日分で合計17時間の残業代が削減できています。 36協定(時間外休日労働協定) 法定労働時間を超えて勤務してもらうときや、法定休日に勤務してもらうときは、一定の事項について労使協定書を締結して、所轄の労働基準監督署へ届け出る必要があります。 時間外・休日労働させる必要のある具体的事由 業務の種類 労働者数 一定期間における延長させる時間、休日労働 協定の有効期間 ワンポイントアドバイス 36協定を締結して、労働基準監督署に届出をすれば、スタッフは時間外労働あるいは休日労働を行う義務はあるのでしょうか?? ・・・36協定の締結・届出だけでは、民事上の時間外労働あるいは休日労働の義務は従業員には発生しません。就業規則には勿論ですが、 採用時に雇用契約書 において、 時間外労働の有・無、休日労働の有・無を明示 することが、トラブルを予防する労務管理になります。 労働時間延長の限度基準 一定期間 限度時間 1週間 15時間 2週間 27時間 4週間 43時間 1ヶ月 45時間 2ヶ月 81時間 3ヶ月 120時間 1年間 360時間 歯科医院が就業規則を作成する意義と効果 職員間で生ずる様々な労務リスクに備えることができる 労使間でトラブルが生じたときの、その解決の拠り所とできる 労使の解釈の違いから起こるトラブルを未然に防止できる 労働条件の明文化により、安心感や公平感を与える 結果的に働きやすい職場の形成に繋がることになる 歯科医院を守る就業規則のポイント 採用の申し入れのサンプル条文 第●●条(採用の申し入れ) 就業を希望する者は、次の書類を提出しなければならない。 (1)履歴書 (2)職務経歴書 (3)歯科衛生士免許証・医療事務資格証の原本 (省略) 2. 前項の提出書類は、・・・(省略)・・・ 歯科衛生士免許証や医療事務資格証は、採用の申し入れ時に持参してもらうことで、資格詐称を防止することができます。ポイントは、 原本を持参 して貰うことです。 提出書類のサンプル条文 第●●条(採用決定後の提出書類) 職員に採用された者は、採用日までに次の書類を提出しなければならない。 (1)身元保証書 (2)誓約書 (省略) (6)住民票記載事項証明書 2.
鳥の声、風や水の音、登山道沿いに何気なく咲いている草花に伊勢湾の景色…。朝熊山は自然をたっぷり感じられる場所でした。また、山ではすれ違う人がみんな気さくに声を掛けてくれ、温かい気持ちになりました。 山上広苑には、伊勢うどんやかき氷が食べられる茶屋や、足湯にハンモックもあってご褒美のようにいろいろあるのも嬉しいところ。 みんなが楽しめる山があるって、すてきなことだと感じました。 今回は達人に導いてもらっての心強い登山でしたが、事前準備をちゃんとすれば、初心者でも大丈夫。ぜひ朝熊山を自分の足で満喫してみてください! 低山とはいえ、登山であることをわすれずに!朝熊ヶ岳参詣マップなど、お役立ち情報を掲載しています。 画像をクリックすると拡大表示されます(PDF) 参宮バスについて(運行日限定) 登山で疲れたら、「参宮バス」でラクラク下山。 朝熊山頂にある「山上広苑」から乗車し、「五十鈴川駅前」までは約25分。1日5往復走っています。 関連リンク お伊勢参りのあとは 参宮バスで朝熊山へ
2年連続で訪れた、【おんたけ森きちオートキャンプ場】 真夏のお盆シーズン。いたるところが混雑する中、このキャンプ場は他の世界から完全に分離しているような、静かで安らげる場所。 携帯電話の電波も届かない、決して万人受けするキャンプ場ではないかもしれない。 だけど、ここはまた訪れたくなる不思議な魅力があるんです。 そんな森きちオートキャンプ場。 2日目からのお話。 1話目はこちら。 ↓キャンプブログに参加しています。イイね感覚でクリックして貰えるとランキングポイントが入ります。 2日目の朝 静かな朝の時間。 昨晩はやはり少し雨がパラついたようで、降ったり止んだりのこんな天気が続くのかな。 ひんやりとした空気を感じながら焚き火を。 この時期に焚き火で温まる感覚になれることが嬉しい。 シリコンコーティングナイロン幕は、雨が降るとシワが出ちゃう気がします。弛むというか。 それでもアースなカラーリング。 しっかりと森に溶け込んでくれてるかな。 朝ごはんは和食で。 キャンプでお豆腐とかちょっと嬉しい(笑) 子供達も食べてくれるし。 写真を見返してみたら桃まで切ってある(笑) 我が家では珍しい贅沢な朝食。 森を眺めながら過ごす時間が堪らないんですよねー。 ご一緒家族が、たい焼きを焼いてくれました! キャンプで鯛焼き!楽しい(笑) 形作りという別の作業もありましたが(笑) ご飯が食べ終わると、昨日の続きからスタート(笑) よく考えたらこの当時次女、小学5年生、、 まだやれるのか(笑) 今日は、まだ雲が残ってますがこの後しっかりと晴れそうです。 その間はスイーツ作りに励みます。 焼き上手さんでクレープ生地を焼いて 簡単クレープ作り。 フルーツも多く美味しかった♪ そんなのんびりした森きち。 この森の中にいる感覚は他のキャンプ場にはない独特の間隔ですね。 午前はまだ気温が上がらないので散歩したりしながら、 キャンプ場の外を散策したりとのんびりと。 そうこうしてるうちに早くもお昼ご飯の時間。 我が家は簡単に、冷凍のチキンライスに卵を豪快に焼いた、 【焼き上手さんDE豪快オムライス】 子供達にも人気があるのでオススメです(笑) さぁ川へ 午後になり日差しも強くなってきました。 さぁ、今日も本領を発揮した川へ行きます! うぉーーーー! 明らかに青い!! そしてやはり尋常じゃなく冷たい(笑) みんな必死に気合を入れて身体をつけていきますが、、 上半身がつけれない(笑) ボート上がそりゃ暖かいよねー(笑) 岩の上がまた天国のように暖かい。 マッチポンプマッチポンプ(爆) でも次第に慣れてきたと言うか諦めがついてきたというか、、 と身体をつけてみんな泳ぎ出します。 低いけど岩の上に登って、、 ジャンプ!!
ちょっとづつ、イベントね予定が入ってきました😊 直近のイベントだけお知らせさせていただきます🤗 🟢9月24日(木曜日) 某子育て支援センター 10時〜11時 🟢9月27日(日曜日) 朝日町 道の駅『りんごの森』 9時〜16時 🟢9月29日(火曜日) 酒田市 バルーンアート仲間と交流会 9時〜17時 🟢10月1日(木曜日) 朝日町 道の駅『りんごの森』 10時〜16時 🟢10月3日(土曜日) 朝日町 道の駅『りんごの森』 10時〜16時 🟢10月4日(日曜日) 天童市 詳しくは、後日 🟢10月10日(土曜日) 川西町 詳しくは、後日 🟢10月18日(日曜日) 長井市 詳しくは、後日 🟢10月24日(日曜日) 川西町 詳しくは、後日 この後も問い合わせがあります🤗 決まり次第、ご報告させていただきます🤗 イベント等でバルーンアートをやりたいと思っている方、いらっしゃいますか?