「人を見下す人」にはどんな末路が訪れるのでしょうか。 1:人に見下される 人を見下していると、その行いはいずれは自分にも。これを因果応報と言います。人を見下すと自分に返ってくるのです。 2:友達が去っていく 「人を見下す人」からは友人も去っていくでしょう。誰も、上から目線で人を傷つける人と一緒にいたいとは思わないものです。 3:誰も助けてくれなくなる 「人を見下す人」は、誰の助けも得られません。自分のほうが優れていると思い、今まで見下してきた人たちのサポートを受けられると思うのが、そもそも間違いなのです。 最後に 人を見下すという行為には、傲慢な気持ちや、自慢したい欲望、承認欲求など、様々なものが内包されています。「もしかしたら私も人を見下していたかも」と心配になった人は、一度自分自身を見つめ直してみてはいかがでしょうか。人と接する態度にも良い変化が見られるでしょう。 トップ画像・アイキャッチ/(C) Domaniオンラインサロンへのご入会はこちら
上司は自分の方が仕事に対する知識があるから、部下を馬鹿にしたりコケにしてきます。 しかし部下の方が仕事について詳しかったらどうでしょうか・・・? 人を見下す同僚。職場に、人を見下す言い方をする女性の同僚がいます。一... - Yahoo!知恵袋. 上司と言えど、不用意に馬鹿にできなくなりますよね。職場で上に立てるのは仕事ができる人間です。 上司より知識を増やしたり仕事ができるようになるのは難しいですが、ひた向きに努力していれば、必ず上司を超えられるはずです! 嫌味な上司を見返す方法2:さらに上の上司に気に入られて出世を目指す 見下す上司を見返すには、 さらに上の「上司」と仲良くなり、出世するのもオススメ。 会社では上に気に入られれば、問答無用で出世する事が可能です。 年功序列を意識している会社では難しいですが、実力主義の会社であれば、上司を追い抜いて出世する事も十分可能です。 例えば権力のある偉い上司に、上手く取り入るのも1つの出世する手段ですね。権力のある上司と特別に親密になれば、ちょっと仕事ができる人よりは格段に出世するスピードが上がるはずです。 会社での役職をもらってしまえば、嫌いな上司を見返すことができますよね。 嫌味な上司を見返す方法3:パワハラにあっていると、第三者に訴える 上司をギャフンと言わせるには、第三者に相談する事も検討してみましょう。これは本格的に会社や上司と対立する事になるので、生半可な気持ちであればオススメしません。 しかし上司から不当に見下されたりパワハラを受けているのであれば、こういった対処方法も検討してみましょう。 ●毎日上司から見下されており、ストレスが尋常じゃない。 ●会社を辞めるつもりで上司を見返したい! こんな状況であれば、 「労働基準監督署」 や 「全国職業相談センター」 などに相談してみてください。 不当にパワハラを行っている上司を、こらしめる事ができますよ。 4, 部下に見下された場合の対処法 一般的に見下す人は、自分より立場が上の「上司」もしくは「同僚」です。しかし稀に生意気な部下を持つと、自分より立場が下なのにも関わらず、平気で見下してくる事があります。 続いては、 部下に見下された場合の対処法 をご紹介します。 部下に見下された場合の対処法1:リーダーシップを発揮する 仕事で部下に見下されるのは、上司としてのリーダーシップがないからです。 ちゃんと部下を指導したり、しっかり指示するのは上司の仕事です。 リーダーシップを発揮すれば、部下も見下してくる事はないはずです。部下に嫌われるのが嫌で指導しなかったり、部下を放ったかしにしていると、舐められますよ!
すぐに他人と比較して優劣をつけようとする このタイプの特徴としては、自分は自分、他人は他人という価値観がなく、自分の軸が無いゆえに人と比べてしまうことが挙げられます。 自分が下だと思うと苦しくなりがち 。自分より下を見て安心しようとして、見下してくる場合が多いです。 この手の人は、優劣を付けようとして自分の優れた点を誇示してマウンティングしてきます。 自分の良い点ばかりを誇示してくるため、心を強く持たないとどうしても流されてしまいがちですが、意外と繊細で言い返すと大人しくなるタイプでもあります。他者の評価に依存しているので、他者からの非難や糾弾に弱いんですね。 特徴2. 精神的に不安定で、心の余裕がない 心に余裕が無いので、自分の行動をコントロールできていない事も挙げられます。 一般的に、人は自分の思ったことを態度に出したり言葉にする前に、こうしたら相手はどう思うだろうか、傷つくんじゃないかと察します。しかし、このタイプは 相手を思いやる心の余裕が無い ので、自分の思った事を抑制することなく態度や言葉に表してしまいます。 また、精神的に不安定なので他人への気持ちを考えられません。そこで、ストレスを解消させようとして、自然と他人を見下してしまうのです。 特徴3. 身の回りに絶対いる！「人を見下す人」の心理と撃退法とは？｜ 悲惨な末路から人を見下す癖の直し方までご紹介 | Domani. 自慢話が多く、自分の話ばかりする 自慢話しや自分の話が多い人は、承認欲求がかなり高いタイプです。自分を認められたい、自分の武勇伝を聞いてほしいと思っています。 それは何故かというと、こういうタイプは絶えず人から好意的な評価を得たくて仕方が無いんですね。実際の自分に自信があまりないからこそ、 自分が凄いんだという評価を周りから得たくてたまらなくなります 。 また、自分を上げるだけではなく、他人を下げることでも承認欲求を満たそうとしてきます。他人を見下す態度を取る事で、自分はその人より凄いんだという証明になるので、見下すような態度を取ってきます。 特徴4. プライドが高く、人の意見を素直に聞き入れない 自らの至らない点や現実を認識することを拒否しているタイプも、人を見下す傾向にあります。 そういう人はプライドが高く、人の意見を素直に聞き入れない特徴があります。何かにつけて 負けず嫌いなので、対抗意識を燃やしがち 。 そのことが理由で、他人を敵視し人を見下してきます。また、負けたとしてもその負けをプライドが高いので認められません。自分が負けたとしても認めたくないので、相手を見下して自分のプライドを保ちます。 特徴5.
筆者のリア・マクラウド氏は、ダメな上司、挑戦的な同僚、超時間勤務につながるセルフサボタージュなど、さまざまな職場の問題を扱うコーチです。また、Job Success Labの創設者で、『The Resume Coloring Book』の著者でもあります。 職場で共に働く人たちが、必ずしも適切なコミュニケーションがとれる人ばかりとはかぎりません。他人の行動は変えられないとしても、尊大な態度をとる相手から受ける影響や被害を最小化する術を学ぶことはできます。 先日、あるマーケティング会社が電話をかけてきて、私のビジネスを売り込む手伝いをしたいと言ってきました。なんでも、彼らのサービスにサインアップすれば、私のコンテンツをベースにして、オンラインクラスを開けるようになるのだとか。それから、この若いセールスマンは、自社のサービスにどんな機能があるか、それが私のビジネスにどんなメリットがあるのかをべらべらと説明し始めました。ソーシャルメディアへの投稿をサポートする機能の説明にさしかかったときのこと。セールスマンは見下したような口調で、「ところでリア、ソーシャルメディアって知ってるかい?」と言ってきました。彼はどうしてこんなに尊大な態度をとるのでしょうか? どうして潜在的な顧客についてこんなに無知なのでしょうか? たぶんあなたの職場にも、こんな口の聞き方をする人が1人くらいはいると思います。この種の受動的攻撃行動の目的は、たとえそれがフレンドリーさを装おっていたとしても、あなたを牽制することにあります。 こうした人びとは見下すような態度をとってきます。あなたに劣等感を抱かせて、自分が優位に立とうとしているのです。このタイプの人間から自分を守るためには優れた戦略が必要となります。さもなければ、あなたの自信は大きく損なわれてしまうでしょう。 そんなときは、以下の戦略を思い出して、相手の土俵に乗ってしまわないようにしてください。 1. 個人的なこととしてとらえない なによりもまず、冷静さを保ってください。個人的に受け止めてしまうと、相手から攻撃されているような気分になり、脳内で恐怖反応のメカニズムが動き出してしまいます。 そうなると、論理的な判断ができなくなり、感情に左右されはじめます。相手はあなたを挑発しようとしていることを思い出してください。自分を守ろうとするあまり、汚い言葉でやり返せば、まんまと相手の手に乗せられてしまいます。冷静さを保ち、自信を揺らがせられないようにしてください。 2.
周囲に居る「人を見下す人」はどんな心理状態なのでしょうか? 今回は「人を見下す人」に対する適切な対応や、癖の直し方、たどる末路までをご紹介していきます。 【目次】 ・ 「人を見下す人」ってどんな人? ・ 「人を見下す人」の心理とは? ・ 「人を見下す人」の撃退法とは? ・ 人を見下す癖を直すには? ・ 「人を見下す人」の末路は…? ・ 最後に 「人を見下す人」ってどんな人? 「人を見下す人」ってどんな人なのでしょうか。幸いにも周囲に「人を見下す人」がいない人は、ピンとこないかもしれませんね。「人を見下す人」は、人を馬鹿にした態度をとったり、上から目線で話してきたり、人の話を鼻で笑ったりと、カチンとくる態度をとります。このような「人を見下す人」の撃退法を知っておくと、いざという時に嫌な気分にならずに済むことも。 (C) また、知らず知らずのうちに自分自身が「人を見下す人」になって、他人に不快な思いをさせてしまっている可能性もあります。以下でリストアップした「人を見下す人」の特徴を自分自身と照らし合わせて、よく確認してみてください。あわせて、人を見下す癖を直す方法もご紹介しておきます。 「人を見下す」意味を持つことわざは? 一度は聞いたことがあるような有名なものから難しいものまで、人を見下すことわざは、数多く存在します。これらの言葉を投げかけられたら、見下されていると思って間違いありません。 ▷「井の中の蛙(いのなかのかわず)」 これは、「井の中の蛙、大海を知らず」という言葉を短くしたものです。井戸の中の世界がすべてだと思い、世界には大きな海があることも知らずにいる、という内容で、見識の狭さを表しています。良く知られている言葉なので、耳にしたこともあるのではないでしょうか。 同じように、「鍵の穴から天を覗く(かぎのあなからてんをのぞく)」、「葦の髄から天井を覗く(よしのずいからてんじょうをのぞく)」というのも、狭い見識で大きな問題を考えることの例えです。 ▷猫に小判、豚に真珠 価値がわからない人には、価値のあるものも意味をなさない、という内容です。これを言われたら、見下されていること間違いなしです。 ▷独活の大木(うどのたいぼく) 図体ばかりがデカくて中身が伴わず、役に立たないことを意味します。この言葉も、かなり相手を見下した内容です。 ▷下手の考え休むに似たり これは、能力のない者が長く考えても、時間を浪費するだけで休んでいるのと変わらない、という意味です。 「人を見下す人」の心理とは?
自分にはない能力を持っている人に嫉妬している 実は、自分にはない能力を持っている人に嫉妬している可能性もあります。なんでこの人はこんなに自分を否定してくるのだろう、見下してくるのだろうと思っている人がいれば、あなたに実は 強烈な対抗意識を持ち、嫉妬をしている のかもしれません。 人は自分が自信のある分野や、ここだけは人に勝ちたいと思っている場所で勝っている人がいると耐えられないことがあります。その嫉妬している人物を下げることで、自分の精神の平衡を保とうとします。 特に、優秀な後輩を持つ先輩など上の立場が下に嫉妬する場合にありがちなパターンです。この場合は、後輩は下の立場なので見下す態度を取られやすいという事もありますよ。 心理3. 周りを下げて自己肯定感を高めようとしている 自分の自信が足りないからと言って、周りを下げて自己肯定感を高めようとする人もいます。 自己愛の高い人に多い傾向にありますが、それをする本人も親子関係で問題があったり、学校でいじめをされたり心の傷を負っているケースも存在します。 それが故に、そういう人は自己肯定感が低く、他者への信用度が低いため、 「どうせ他人は敵だ」とか「自分は被害者だ」という立場から自分の行動を正当化 し、他人を攻撃します。自己愛の高い人の場合は、周りのことは自分を高めるための道具だと心理を持ちます。 心理4. 自分を過剰評価している 井の中の蛙なのか、それとも自分を客観視することができない幼稚で未熟な精神の持ち主です。自慢話が多かったり、謝るべき場面で謝ることができなかったりプライドの高さをのぞかせるような人物です。 このタイプの心理は、 自分の行っている事が他人より凄い と思っていたり、相手の方が実績があっても自分も本気を出せばできるに決まっていると思い込んでいたりします。 いつかどこかで必ず痛い目に合うでしょうが、それまでは気づかず周りに迷惑を与えてしまう可能性が高いです。 【参考記事】はこちら▽ 心理5. 日常のストレスの吐け口にしている また、日常のストレスのはけ口にしている人もいます。自分が日常生活でうまくいかないことがあったり、周りから思った評価が得られなかったりすると、ストレスのはけ口にしても怒らなさそうな人に向けて攻撃し始めます。 そういうタイプの心理は、自分がうまくいかないことを他人のせいにしていたり、自分以外の人も同じように人生に辛いことがあるのだと他人の立場に立って考えられず、自分だけが辛いから 相手も同じように苦しまないと平等じゃないと思っています 。 そこで一瞬は満たされますが、結局それをしても周りの評価も変わらず目標に対しても近づいていないので、再びストレスのはけ口にされる可能性が大です。 人を見下す人の8個の性格や行動の特徴 ここからは、 人を見下す人の8個の性格や行動の特徴 について解説していきます。 人を見下す人の性格や行動の特徴が分かっていれば、対処もしやすくなります。また、人を見下す人物を理解することで見下す人を避けたり、深く関わらずに済むようになりますね。 人を見下す人にイライラして人生の貴重な時間を奪われるのはもったいないです。ぜひ確認してみてくださいね。 特徴1.
「人を見下す人」をスピリチュアル的な観点で分析すると、その人が成長途中であるとも言えます。自分にストレスのかからない程度に見守ってあげるのも、一つの手です。 友人関係では「人を見下す人」は少ないかもしれませんが、職場のような、好き嫌いにかかわらず人が多く集まる場には、「人を見下す人」は一定数存在します。ここでは、「人を見下す人」の特徴と心理について説明します。 1:マウンティングしてくる 「人を見下す人」は、自分の優位性を確認したいという心理から、しつこくマウンティングしてくる特徴があります。マウンティングはカッコ悪い行為です。はっきりと「それってマウンティング?」と聞いてみるのもいいでしょう。 2:ストレスがある 「人を見下す人」は、ストレスが溜まっている場合が多いです。ストレスのはけ口として、人を見下したような態度をとるのです。 3:他人と比較して優越感に浸りたい 自分のほうが優れていると自負し、他人と比較することによって、優越感に浸りたい人もいます。 4:揚げ足をとる 人の失敗には人一倍目ざとく、失敗を見つけると大げさに騒ぎ立て、見下した態度をとります。 5:自慢話が多い 人からすごいと思われたいため、自慢話が多いのも特徴です。 「人を見下す人」の撃退法とは? 不幸にも周りに「人を見下す人」がいる場合、どのように対処・撃退すればいいのでしょうか。 1:大きな心で接する 「この人はスピリチュアル的にまだ成長段階なんだな」と、大きな気持ちで接してあげましょう。 2:できるだけ関わらない なるべく関わらないことで、不快な思いをしないで済むでしょう。職場などで距離が置けない場合は、普段の会話は普通にし、人を見下した発言に関してはスルーするといいでしょう。 3:はっきり指摘する 前の項目でも述べましたが、マウンティングしてくる人に対しては、「それってマウンティング?」と聞いてみるのもいいでしょう。マウンティング=カッコ悪いという風潮がありますので、自分のしていることのカッコ悪さに気づいてくれるかもしれません。 人を見下す癖を直すには? ここまで読んで、もし自分自身に「人を見下す人」の特徴が見られる場合は、今すぐに以下の方法を試して、癖を直しましょう。 1:相手の立場になって考える これを言ったら相手はどう思うか、どう感じるかということを考えてから発言すると、人を見下すような言葉にはならないでしょう。 2:相手の良いところに目を向ける 自分と比べて相手の劣っているとことを見つけるのではなく、相手の優れている点、いいところを積極的に見つけ、それぞれの良さがあることを尊重しましょう。 3:自分自身を見つめ直す 「もしかしたら、人を見下した発言をしていたかも」と思った人は、これを機に、自分自身を見つめ直してみましょう。自分のいいところも、悪いところも理解することによって、他人への理解も深まることでしょう。 「人を見下す人」の末路は…?
()内の英語の並べ替え問題です。 教えて下さい。 電力供給網は、消費者に電力を届けるための、相互接続されたネットワークで構成されている。 An electrical grid consists (of, electricity, interconnected networks, for, delivering, to, consumers). よろしくお願い致します。
21 【芸能】小林礼奈、炎上騒動を謝罪 ラーメン店側の説明受け「お店を巻き込んでしまい大変申し訳ありませんでした」 [爆笑ゴリラ★] 負けそうになったら両成敗で逃げるスタイル いいから早くラーメン食え(´・ω・`) YouTube誘導とか 炎上商法隠さなくなってきたな 俺は許した。 お前らは絶対に許すな! なるほど 「子どもにブチ切れ」「一般人と言い合い」電車内でのトラブルを明かし波紋を呼んだ有名人 tps お笑いコンビ・流れ星の瀧上伸一郎の妻でタレントの小林礼奈が、9月14日に「電車内でのトラブル」と題したブログを更新。 迷惑をかけてしまった"お婆さん"から「(子どもの)しつけがなってない」と激怒されたそうで、ネットユーザーの間で物議を醸した。 7 名無しさん@恐縮です 2021/06/10(木) 20:08:02. 97 ID:X6FgQhJJ0 土下座して謝れやー 話がどんどん変わる~ 11 名無しさん@恐縮です 2021/06/10(木) 20:12:45. 60 ID:1HmiJw5j0 ゴッドタンでの 流れ星のケンカ仲裁では 瀧上のクソっぷりが 明らかになった。 (ちゅーえいにも問題はあるにせよ) その瀧上と くっつくようなカミさんだから やはり性格は最悪なんだろうなw ちゅうえいサイテーだな 賠償請求されそうでひよってやんの >>2 いるよね、卑怯な人 >>11 そうじゃないだろ あの瀧上ですから匙を投げるほどヤバい女なんだよ まじゴミだなこいつ 17 名無しさん@恐縮です 2021/06/10(木) 20:18:09. 56 ID:GCoXueJd0 ここは譲れねえ居辛いだね いずらく× いづらい〇 20 名無しさん@恐縮です 2021/06/10(木) 20:19:44. 26 ID:G6m9kJcc0 >>1 いけません、あやなさん 21 名無しさん@恐縮です 2021/06/10(木) 20:22:55. 30 ID:ccPaAwdi0 え?店は一切関与してないの? Amazon.co.jp: 大変、申し訳ありませんでした (講談社タイガ) : 保坂 祐希: Japanese Books. そうなると話が変わると思うんだけど。 俺は店が悪いと思ってたクチだからこの展開はワケ分からん。 待ってる客が文句言ったとか、それ聞いて出て行ったとか、 知らんがなって話だわ。 とんでもない奴だな 朴優樹菜と同じ匂いがする わけわからん誰かわかりやすく説明してくれ >>17 「お店や店員さんでは決して無く」も 「決してなく」と平仮名が正解。 形容詞の「無い」ではなく、文末表現「である」の否定形で助動詞だから。 あと、記事の中で店員が定員になってるけど、報知も程度が低いな。 巻き込んだも何もお前が一方的に殴ったんじゃないかと >>23 ラーメン食いに行ったら他の客に迷惑をかけた 中本側が小林が言ってなかったママ友とその子供と一緒に行った事と小林が書いた19時に子供を迎えに行ったってのを覆返す18時43分入店を明らかにしたからな 小林としてはもう一切無かった事にして逃げ切りたいだろうな 28 名無しさん@恐縮です 2021/06/10(木) 20:30:14.
なーんて、ならないのが僕、がるです 自分を表切ってみようと考える の記事の最後には 「次は行かない店」 と書きましたが しかし、このような 前向きな謝罪メール が来ると、対応がどう改善されたのかを見に行ってみたくもなります 決して、ワクワクドキドキしているからではありません ありません… (ワクワクドキドキ… このブログの読者の方も 店側のハングリータイガーさんも あんこちゃんも 僕も かなり忘れたころに、フラっと行ってみてもおもしろいかもしれません いや、みんな忘れてたら、行くの忘れるよね 僕はちゃんと覚えとくね ってことで、またハングリータイガーイオンモール名古屋茶屋店に行ってみようと思います! 時間を置かないと警戒される可能性があるので、本当にしばらくしてから突撃します 乞うご期待! でわでわ ハングリータイガーイオンモール名古屋茶屋店 後日談 行く前に潰れてました
英会話の予約を深夜にしておりましたが、うっかり寝過ごして授業をキャンセルしてしまいました。講師から何度かコールが入っていたので申し訳なく、謝りたいです。そんな時のフレーズを教えてください。 harutoさん 2017/11/29 07:30 2017/11/29 23:23 回答 I overslept, and I really am very sorry for that. I am sincerely very sorry that I overslept. My deepest apologies for oversleeping. 「寝過ごす」→「To oversleep」 「Really very sorry」→「本当にごめんなさい」 「Sincerely very sorry」→「申し訳ありません」 「My deepest apologies」→「大変申し訳ございません」 最後の表現が一番フォーマルだけど、ビジネス以外はあんまり使わないですね。一番目の表現で十分だと思います。 2019/01/17 00:42 I apologize for my lateness, I was very tired. I'm sorry, my alarm didn't go off. 大変申し訳ございませんm(_ _)m昨日の記事...間違っておりました!! - MINI 山形. It is always good to apologize for poor punctuality. When someone oversleeps, it's common for them to say that their alarm did not go off. Or you could be more literal and just say that you were very tired. 時間に遅れたときには謝った方がいいですね。 "My alarm didn't go off"(目覚ましが鳴りませんでした)は、寝坊した人がよく言います。あるいは、より事実に近い言い方として、疲れていた(very tired)と伝えることもできます。 2019/01/17 00:35 I'm sorry I overslept. Can I reschedule? I'm sorry I need to reschedule because I fell asleep this time.
基本的なマナー 2018. 02.
つうか中本の建前を真に受ける奴ってガチなのかネタなのかどっちなんだよ カネカネカネやなw >>46 ブログアクセスさせたくて必死だな 本人? あんな気色悪いのは直接見ないぞ >>65 店も小林に謝罪してるけど? お前ってとてつもない馬鹿だな この謝りながら相手を追い込むスタイル嫌いじゃない 自ら手を汚さずにネットのやつらに叩かせるスタイル 71 名無しさん@恐縮です 2021/06/10(木) 20:56:54. 11 ID:saO8e4fn0 店のヴィデオで検証されたら嘘はつけないわな。 心ない言葉を受けた、心ない心ない心ない心ない うぜー 72 名無しさん@恐縮です 2021/06/10(木) 20:56:59. 19 ID:zojc1uMK0 この女ヤバイな 73 名無しさん@恐縮です 2021/06/10(木) 20:57:35. 件名：【誠に申し訳ございませんでした。】 ハングリータイガーイオンモール名古屋茶屋店の続き | がろぐ ～人生死ぬまでネタ作り～. 86 ID:myiLKBGh0 これ小林の完全敗北確定やん 錦の御旗が上がったな お前ら全力でやれ 74 名無しさん@恐縮です 2021/06/10(木) 20:57:36. 16 ID:EhSJp1HM0 子供がまだ食ってる途中でしょうが‼ >>68 またでたよ 本人認定する馬鹿w 何かあったら原文確認するって当たり前だろw その常識がない馬鹿が多すぎる 他の客から暴言吐かれたことはママ友すら知らない状況なのか そんな客本当にいたのかね カメラ設置しといてよかったね 店側も名前出されていい迷惑だったろう >>74 子供はもう食べ終わって遊び、ママ友は器にレンゲと箸片付けてマスクまでして早く帰りたいアピールしてたんだよなぁ 1人粘ったオバサンに周りが迷惑したよって話 おちんちん好きに悪い奴は居ないと言うからな、俺は許すぜ >>75 スクショやら魚拓でなら見たぞ あんなもんわざわざ直接見てやるのアンチくらいだろ 81 名無しさん@恐縮です 2021/06/10(木) 21:00:36. 56 ID:wOFnJwCw0 最近の芸能人っ常識の欠落した糞みたいのばっかだな >>78 これにマジレスの多いことw >>76 いやママ友がトイレ行く時言われたらしい >>80 見て理解できてないの? 大馬鹿自慢? すごいねw 売名とブログのアクセス数稼いで更にYouTubeに誘導 オマエらが騙されたんだよw ブログもYouTubeも狙った割に思ったより伸びなかったんだな 本人暴れに来てる辺り >>83 勘違いさせるように文章書く特徴からして、ママ友がトイレ行ってる間に言われたという風に読めるなと思って 88 名無しさん@恐縮です 2021/06/10(木) 21:05:46.