MOTAの全ての編集記事を新着順で表示しております。MOTA編集部による自動車に関する様々な編集記事を掲載しております。 2021/7/27 10:00 新型エクストレイル、日本は結局いつ出るの?「待ちくたびれた」「もう他車に乗り換えた」の声【みんなの声を聞いてみた】 今か今かと国内導入が待たれる日産 新型エクストレイル。北米で兄弟車の「ローグ」が発表されたのが2020年10月、上海モーターショーで中国仕様.... 2021/7/26 19:00 マツダ CX-5に後席の広さ以外、オーナーの不満はほとんどなし! ガチ所有者が期待する新型CX-5は値上げなしの据え置き価格 2022年度にも登場する見込みのマツダ CX-5だが、現行モデルも堅調なセールスを記録している。とくにディーゼルモデルが支持されているワケだ.... 2021/7/26 18:00 ジムニー、プラド、ハイエースなどアウトドアやキャンプブームに人気の車種に外せない最新ホイール「MG ゴーレム」/クリムソン【Vol. 3】 元々はアメリカのSEMAショーに出展した同社アメリカンブランドのマーテルが原点の"オシャレで都会的な4WD系ホイール"こと"MG"ブランド。.... 2021/7/26 17:00 「星空を見せて!」声で開閉するハリアーのサンルーフってあり? それともナシ!? 【夏休み】クルマを学べる自由研究、小学生向け『リーフ』試乗イベントなど開催…日産ギャラリー | レスポンス（Response.jp）. 女子にホンネを訊いてみた【みんなの声をきいてみた】 2020年6月のフルモデルチェンジ以来、いまだにバックオーダーを抱えるほど人気を集める「トヨタ ハリアー」は、クルマ好きはもちろんのこと、ク.... 2021/7/26 11:55 軽自動車の量販EVが2022年にも発売へ! 日産・三菱の新型電気自動車「IMk(アイエムケイ)」は実質200万円以下の低価格を実現か 軽自動車を共同開発する日産自動車(以下日産)と三菱自動車工業(以下三菱)は、2022年にも軽自動車の量産EV(電気自動車)「IMk(アイエム.... 2021/7/26 10:08 注目のトヨタ 新型アクアとヤリスどちらが欲しい?【みんなの声を聞いてみた】 2021年7月19日(月)、トヨタ 新型アクアが登場した。新開発のバイボーラ型ニッケル水素電池を搭載しバッテリー出力、燃費性能が向上した新型.... 2021/7/26 08:00 圧倒的なコストパフォーマンスと低ダスト&安全性を誇る軽自動車用ブレーキパッド「KP」&ディスクロータ【Vol.
ご訪問ありがとうございます アラフォーワーママのてしままです アラフィフ夫+中2男子+小1女子の4人家族 フルタイムで働きながら 60歳までに5000万貯金目指してます!
自動車保険の運転者限定特約で「家族限定」の割引は多くの保険会社で設けられていましたが、2019年1月1日の改定より家族限定は大手の自動車保険会社を中心に廃止となっています。背景には、単身世帯や核家族世帯の増加に伴い、「本人・配偶者限定」を選択する比率が高まっていることが要因です。 「家族限定」を廃止した大手の保険会社では、新たに「本人限定」の割引を設けています。車の運転者を家族限定から本人限定とすると保険料の割引率も大きくなります。しかし、本人(記名被保険者)以外が運転をして事故をおこしてしまった時の補償は一切受けられなくなってしまうので注意が必要です。運転者の範囲については、家族としっかり相談し契約するようにしましょう。 運転者限定特約と年齢条件の設定で保険料を安く抑えよう!
5t以下 8, 200円 4, 100円 3, 300円 0. 5t~1t以下 16, 400円 1t~1. 5t以下 24, 600円 12, 300円 6, 600円 1. 5t~2t以下 32, 800円 2t~2. 5t以下 41, 000円 20, 500円 9, 900円 2. 5t~3t以下 49, 200円 3t~4t以下 ※3.5ナンバーは車両重量で計算され、1ナンバーは「車両総重量」で計算されます。 ●車両重量=車本体+ガソリン満タン+オイル規定量+冷却水規定量 ●車両総重量=車両重量+(乗車定員×55キロ)+最大積載量 +オプションパーツ(スペアタイヤ、工具、ジャッキ含む) 自動車税 自動車税は4月1日現在の所有者に対して毎年春に収める税金です。 収める金額は、普通乗用車は排気量に対し貨物車は最大積載量に対して算出されます。 総排気量 3ナンバー・5ナンバー 最大積載量 1ナンバー・4ナンバー 1㍑未満 29, 500円 1t以下 8, 000円 1~1. 5㍑未満 34, 500円 1t超 2t以下 11, 500円 1. 5~2㍑未満 39, 500円 2t超 3t以下 16, 000円 2~2. 5㍑未満 45, 000円 3t超 4t以下 2. 5~3㍑未満 51, 000円 4t超 5t以下 25, 500円 3~3. 自動車保険の契約者を別居している子供に変更できる？別居中の家族に対する契約者変更を解説！. 5㍑未満 58, 000円 5t超 6t以下 30, 000円 3. 5~4㍑未満 66, 500円 6t超 7t以下 35, 000円 4~4. 5㍑未満 76, 500円 7t超 8t以下 40, 500円 4.
給与 過払い 相殺 news online 【弁護士が回答】「給与 過払い 返還」の相談181件 - 弁護士. 給与計算・支給でミスがあった場合の対応 | 労働問題相談室 給与計算ラボ | 給与計算を3分で終わらせるクラウド - PayBook. 賃金債権を相殺することは許されるか? | 未払い賃金・残業代. 【人事労務相談Q&A】通勤手当の過払い分を給与から相殺する. 賃金の過払いや支払不足があった場合、どう処理すればいいの. 昨年の給与過払金を本年度相殺によって処理さ. - Yahoo! 知恵袋 給与を過払いした時の伝票処理 - 相談の広場 - 総務の森 [計算間違いで過払いとなった賃金の「調整的相殺」]ひさの. 給与を払い過ぎてしまった場合の回収方法を教えてください. 給与の過誤払いがあった場合、返還を求めることは可能か. 給与の過払いと返還方法について – ビズパーク 賃金/給料の過払いによる給料(賃金)との相殺 藤田司法書士. 社会保険労務士法人スマイング 人事・労務の玉手箱. 給与過払いを清算する際の税務 - 『日本の人事部』 過払い賃金の控除は認められるか? | 就業規則の竹内社労士. 賃金の過払いについて - 『日本の人事部』 過払い賃金の相殺|伊﨑労務管理事務所 5-3 「賃金と他の債権の相殺」に関する具体的な裁判例の骨子と. 作業員にこちらのミスで給料を多く支払って. - Yahoo! 知恵袋 賃金債権と損害賠償請求権を相殺することはできるか. 【弁護士が回答】「給与 過払い 返還」の相談181件 - 弁護士. 「給与 過払い 返還」には、「短時間勤務申請書上に、「人事で受理されるまで、申請者がトラッキングをすること」が明記されており、今年1月. いつも応援ありがとうございます。 昨年、給料の過払いがあったようで。 給与支払先の病院は、医局からの派遣として週1度の非常勤をしていた だけのところで、契約も医局との取り決め通りという形で雇用条件等 全く言われず、こちらも確認せずに仕事をしていました。 給与計算・支給でミスがあった場合の対応 | 労働問題相談室 給与計算・支給でミスがあった もともと給与計算などは複雑な作業であり、労働者数が増えれば増えるほど余計に難しくなります。 また、有給休暇の時間単位での取得など、労働基準法の改正で余計に複雑になっている事情も … 労働者が仕事上のミスによって使用者に損害を与えた場合に、損害額を労働者の給料から差し引いて支給するケースがときどき見られる。 このような天引きは、業務上の事故がつきものの運送業などでは、ある程度広く行われているようだ。 給与計算ラボ | 給与計算を3分で終わらせるクラウド - PayBook.
[公開日] 2019年7月5日 [更新日] 2019年7月11日 借金を長期にわたって滞納していると、ある日突然債権者から「 債権譲渡通知書 」が届いてしまうことがあります。 債権譲渡通知書は「 内容証明郵便 」で届くことが多く、「○○債権回収株式会社に債権を譲渡しました」などと見知らぬ会社名が書かれているので、受け取った債務者の方は「これからどうなるんだろう?」と不安に感じてしまうケースも多々あります。 債権譲渡通知書にはどのような意味があり、受け取ったら何をすればよいのでしょうか? 今回は、内容証明郵便で債権譲渡通知書が届いたときの対処方法をご説明します。 1.債権譲渡通知の基礎知識 1-1.債権譲渡通知とは?
先日、給与を過払いしたことが発覚しました。どのようにして調整したらいいですか? 2010. 07. 01 【ポイント】 労働者へ調整する予告をし、調整時期と、調整する金額の限度に注意して行いましょう。 【説明】 民法第703条により法律上の原因によらないで利益を得た不当利得となり、その利益は返還する義務があります。そして、損失を被った側(会社)は返還を求めることができます。 ただし、過払いの調整には次のことに注意をして行わなければなりません。 合理的な時期に行うこと(翌月か翌々月の近接の月に調整) 労働者へ過払いのため調整する旨を予告すること 労働者の生活に支障がない程度の控除額にすること(多額になる場合は分割等の配慮が必要) 調整がどこまで遡れるかという問題については、民法の不当利得の規定より「10年前まで」、株式会社等で商行為と考えれば、「5年前まで」、労基法での賃金請求権より「2年前まで」というように、この点については、はっきりした解釈や判例がないのが現状です。裁判等になれば、使用者側の過失でもありますので賃金請求権の時効と同様に2年となる可能性も考えられます。 【関連条文】 ■関連法令 労基法第24条、第115条、民法第167条、第703条 ■関連通達 S29. 9. 14基発第1357号 ■関連判例 福島県教職員事件(最高裁1小 S44. 給料過払い返還拒否の可否。ただし、部下は何ヵ月か前に正規の支給額より多いのでは? - 弁護士ドットコム 借金. 12. 18 ) ■罰則 - Tag: 賃金・賞与
> 途中で辞めたバイトの人たちもいるのですがその人たちは支払わなくてもよいのでしょうか?? > そしてもしバイトを辞めて支払いを放棄した場合はどうなるのでしょう?? > とてもわかりにくい文ですみません > どうしても納得がいかず、どうかだれかよろしくお願い致します。 … > 時給を変え忘れた担当者に責任をとってもらうこと この両者の違いが判然としないのですが? 質問者さんは、店長として配下の 従業員 の 給与明細 (web上?)システムにアクセスして、正しい時給を入力替えする操作責任をおもちなのでしょうか? それとも単に月々の支給前にweb明細を確認して、差し引き支給額から 現金 支給する責任を負ってらっしゃる、ということでしょうか? 一 従業員 として見に行きようがなかった、手取り給与が激変するのに気付かなかった程度のニュアンスの記述に終始されており、 いったい、どのお立場のからの相談なのか?? ?なのですが。 質問します。 耳慣れない言葉が記載されています。 「生活圏講師」とは、どう言う意味でしょうか。 給料の 過払い ・・・・・、この質問に対し貴方様が書かれている内容に記載されています。 どうぞよろしくお願いいたします。 著者 zakzak001 さん 2015年11月29日 17:35 ごめんなさい どの部分に書かれていますか?? 入力みすだとおもいます 労働実務事例集 監修提供 法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録 経営ノウハウの泉より最新記事 注目のコラム 注目の相談スレッド
Daijob HRClub | 給与の過払い!? これは困った 「給与の過払いが発生した」 などということはよくあることと思うが、最近私の知人が遭遇した問題は、給与の過払いをどう処理するかについて示唆に富んでいた。みなさんにも一緒に考えていただきたいと思う。 知人のAさんは、ある外資系企業(「M社」とします。 給与支給の間違いは、時間が経過してから気づくことも多いのですが、1年前の給与支給ミスの修正はできるのでしょうか。 労働基準法と民法に当てはめながら、給与を過払いした場合と、支払うべき給与が不足していた場合について解説し 昨年の給与過払金を本年度相殺によって処理された場合、昨年. 昨年の給与過払金を本年度相殺によって処理された場合、昨年の源泉徴収票は訂正できないのでしょうか。 退職後、昨年からの過払い給与が発覚し返金しました。会社側からは過払い金は相殺によって処理しており、終わ... 給与計算上のミスによって賃金の過払いや不足が生じた場合、また従業員からの申告が遅れてた場合に過払い等が生じた場合、どのように対処すればいいでしょうか。 翌月以後の精算(行政解釈) 過払い賃金の翌月以後の. HOME 給与支給に関わる「こんなときどうするの?」 ミスで過払いが発覚!翌月の給与で精算してもいいの? 人間は完璧では無いので給与計算事務でもミスは起きるものですよね。あなたもこんな経験があるのではないでしょうか? 給与明細を見ていて気になって仕方がないのでご教示下さい。通勤経路を変更したため旧経路の定期券の払戻し額が給与から控除されました(-\35, 060 支給額の内訳欄にマイナスで金額が表示されています)。この金額がどうやら課税対象額に含 勘定科目のひとつに「預り金」という科目があります。これは給与計算のときや年末調整のときなどに登場する科目です。ひと口に預り金といっても、その中身はさまざまです。預り金はどのように仕訳をして、どのように残高が動いていくのかということを見ていきましょう。 払い過ぎた給料!!!遡って返還を請求できますか?(人事. 給与が過払いされた場合、会社から過払いを受けた本人に対し、 不当利得返還請求権が生じるため、会社や給与担当者に過失がある場合でも 返還の請求は可能です。遡って返還を請求できる期間は、原則として時効10年と考えられています。 年末調整の間違いがあったらどうしたらいい?毎年11月頃から1月末にかけて、会社では年末調整が行われます。給与所得者の所得税を正しい額で納付するためのものです。 従業員は「給与所得者の扶養控除等(異動)申告書」「配偶者特別控除申請書」「給与所得者の保険料控除申告書」を.