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Sun, 07 Jul 2024 04:30:55 +0000

12. 06 / ID ans- 2389684 日本テクニカルシステム株式会社 事業の成長性や将来性 男性 正社員 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 課長クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 請負業務はほとんどなく、人材派遣業がメインである。 営業が強く、技術者の意思とは関係なく派遣先が決定される。 事業内容... 続きを読む(全212文字) 【良い点】 事業内容については2次受け、3次受けが多いため、収益は苦しいと思われる。収益源となる基盤事業が派遣であり、今後の柱となる新規事業を立ち上げようとしている様子はうかがえるが、資金に余裕がないため具体的には何も行われていないように思われ、今後の成長性は感じられない。 投稿日 2018. 05. 10 / ID ans- 3033419 日本テクニカルシステム株式会社 ワークライフバランス 20代後半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 多忙期でなければ代休をまとめて2~3日取ることができる。まとめてとることが出来ない状態でも毎週1日は代休を取らせてもらえる。 【気になること・改善したほうがい... 続きを読む(全220文字) 【良い点】 上記は多忙期ではないときの場合。多忙期は土日も出勤し、システムに問題があれば残業代なしで深夜まで仕事が続く。優秀な人間ほどこのような事態になってしまうことが多く、徹夜になってしまうこともある。一つの案件が終わっても優秀な人間はまたすぐに忙しい案件に放り込まれる。 投稿日 2016. 09. 13 / ID ans- 2312412 日本テクニカルシステム株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 ソフトウェア開発(制御系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 大した管理をしていない為か、社内の噂がそのまま評価に繋がっている。 ただ、評価が良くても収入には反映されない。 収入をあげるには社長のお気に入りになることが... 続きを読む(全178文字) 【良い点】 収入をあげるには社長のお気に入りになることが必須条件。 賞与はここ数年一度も無し。 昇給も雀の涙程度。 根本から見直す必要があり。 社長をはじめ、全社員の考え方を改めるが必要あると思う。 投稿日 2016. 日本テクニカルシステムの評判・口コミ|転職・求人・採用情報|エン ライトハウス (4341). 11.

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17 / ID ans- 1039267 日本テクニカルシステム株式会社 仕事のやりがい、面白み 20代前半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです やる気さえあれば、どんどん新しいことを始めさせてもらえる。 が、基本ワンマン経営かつ気長には見てくれないので、早急に結果を出すことが求められる。 残業代は一切出ないが... 続きを読む(全152文字) やる気さえあれば、どんどん新しいことを始めさせてもらえる。 残業代は一切出ないが、営業職は朝イチ飛び込み→定時に帰社→その後事務作業というスケジュールであるためかなり辛そう。 出向先は日立を中心に大手が多い印象。 投稿日 2013. 07. 07 / ID ans- 818540 日本テクニカルシステム株式会社 仕事のやりがい、面白み 30代前半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 典型的な創業者のワンマン経営企業。そのため社内にはイエスマンしかいない。 表向きは人財を大事にすると謳っているが、特に研修制度はなく、社員は自分でスキルアップするしかな... 続きを読む(全169文字) 典型的な創業者のワンマン経営企業。そのため社内にはイエスマンしかいない。 表向きは人財を大事にすると謳っているが、特に研修制度はなく、社員は自分でスキルアップするしかない。 退職しようとする社員に対する給与未払いや退職金未払いなど、企業としてのモラルは欠けている。 逆境を糧に成長したいと思うような稀有な人材以外には、お勧めしない。 投稿日 2013. 06 / ID ans- 672214 日本テクニカルシステム株式会社 年収、評価制度 20歳未満 男性 正社員 社内SE 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 和気あいあいだったこと。社内の雰囲気はそれほど悪くないかと。 雰囲気は、和気あいあいとしていた記憶があるが 会社がなに... 日本テクニカルシステム 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ OpenWork(旧:Vorkers). 続きを読む(全182文字) 【良い点】 会社がなにをしていいる、なにをしようとして進んでいることに関しては、全く伝わってこなかった。 改善したほうが良いと思うこと。 下のものへのビジョンの明確化。 和気あいあいだけでは、現実逃避とみられる。 投稿日 2016. 04 / ID ans- 2248877 日本テクニカルシステム株式会社 福利厚生、社内制度 30代前半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです ホームページに書かれていた福利厚生に偽りが多く、酷い待遇を受けた。 そもそも入社1年目で3か月の研修を受けた時点で、5年目のベテランプログラマとして出向に出されるという... 続きを読む(全187文字) ホームページに書かれていた福利厚生に偽りが多く、酷い待遇を受けた。 そもそも入社1年目で3か月の研修を受けた時点で、5年目のベテランプログラマとして出向に出されるというのは極めてありえない。出向先も酷く怒り心頭だった。 経営者がやたら意識が高いが、経費をやたら節減するため新規事業を始める際にも自分が出資するのであればやらせてやるなど... こんな会社は2度と願い下げだ。 投稿日 2015.

日本テクニカルシステム(株)の新卒採用・会社概要 | マイナビ2022

日本テクニカルシステム の 評判・社風・社員 の口コミ(28件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 28 件 日本テクニカルシステム株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 全くない。新卒の研修期間は3か月だがほぼ自習で、スキルは自分で勉強してくることが基本。フリーのプログラマーとして生計を立てたほうが確実に良い。 【気になること... 続きを読む(全187文字) 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 社員のスキルを高く見積もり(例えば、C、COBOLの作業工程経験1年未満にも関わらず5年の経歴で営業にかけられる。)、出向先を騙し工数でなく時間給で稼ぐやり方に耐えられなかった。 投稿日 2018. 04. 26 / ID ans- 3004237 日本テクニカルシステム株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 社内では人当たりが良い人が多く、人間関係で嫌な思いをしたことはない。(社長を除く)社員同士が仲が良いので、月に1度くらいの間隔でフットサル等をやっていた。 【... 続きを読む(全178文字) 【良い点】 初任給がいきなり5%~8%カットされたこと。(社員全員)また、業績が悪いとの理由で毎月2%~3%給与カットされた。入社前には一切その説明がなかった。 投稿日 2016. 日本テクニカルシステム(株)の新卒採用・会社概要 | マイナビ2022. 08. 04 / ID ans- 2277352 日本テクニカルシステム株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 社内の雰囲気は比較的良い。上司が人格者で、多忙期以外であれば代休をまとめて取らせてもらえたり、有給も使わせてもらえる。 【気になること・改善したほうがいい点】... 続きを読む(全347文字) 【良い点】 完全に社長のワンマン経営。給与5~10%カットの理由について、明確な説明がない。その上、社長の代理できた経理の人間が給与カットの理由を説明に来たかと思えば、社長が気になった新聞記事の紹介を始める。社長が来るときは売り上げが悪い時で、社員に説教をして帰る。社長の言動に対して意見する人間は皆無で、気に入らなければクビにされるような雰囲気。(実際に営業は何人かクビにされている) 退職する際も、月末の社員が集まる会議で挨拶をしようとしても、社長の命令で出席すらさせてもらえない。(残る社員に悪影響があるから、ということらしい) 投稿日 2016.

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6 働き方データ 月平均所定外労働時間(前年度実績) 平均有給休暇取得日数(前年度実績) 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 25. 0% (4名中1名) 2020年度 問い合わせ先 〒104-0031 東京都中央区京橋2-18-2 明海京橋ビル4F 担当者名: 経営企画本部 総務・人事部 総務・人事グループ 新卒担当 TEL 03-5159-7652 FAX 03-5159-7654 E-mail: QRコード 外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう!

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エクスカリバー:Lモード時、5ターンの間、自分のみ稀にクリティカル Lモード時 最大HP:4285 ( 属性・種族効果反映後:7927) SS2ターン数(初回のみ):6ターン 進化素材・費用 声優 山下大輝 入手方法 覇眼戦線4 限定ガチャ 他の進化段階へのリンク コメント (新剣聖王 アーサー・キャメロット【L2】) 新着スレッド(魔法使いと黒猫のウィズ 攻略Wiki) ARES THE VANGUARD RAGNAROK6章攻略(ハード) >>1 6-2攻略(コスト284) GAアレスちゃん GA20アルドベリク ロ… 2 49分まえ クイズスタディアム 計算問題だとマスター2は47問正解/50問 マスター3は52問正解/55… 3 14時間まえ ARES THE VANGUARD RAGNAROK5章攻略(ハード) 雷属性でAS連撃を求めると必然的にこうなると思います(手持ちが… 1 6日まえ ARES THE VANGUARD RAGNAROK4章攻略(ハード) 4-3クリア用デッキ 2アーシュ みんな座 5thアルルシ FC2タツマ … 2021/07/26 ARES THE VANGUARD RAGNAROK高難度攻略 3戦目:右→左の順。パネルとヒーロースキルLv2でガシガシチ… 2021/07/23

新剣聖王 アーサー・キャメロット【L2】(覇眼戦線4) - 黒猫のウィズ攻略Wiki | Gamerch

#アーサー・キャメロット Drawings, Best Fan Art on pixiv, Japan

【黒猫のウィズ】アーサー(クリスタルガチャ)の評価 - ゲームウィズ(Gamewith)

至高の勇王 アーサー・キャメロット(クリスタルガチャ)の評価とステータスを掲載しています。使い道の参考にしてください。 アーサーの評価点 1 至高の勇王 アーサー・キャメロット アーサーの別ver. 別ver. はこちら 基本情報 種族 コスト HP 攻撃力 戦士 44 (42) 2638 (3238) 2364 (2864) ()内は潜在能力解放時の値 ※レジェンドモード時の潜在能力は除く 図鑑No.

最終更新日時: 2020/05/21 人が閲覧中 図鑑番号 6, 736 属性 雷/光 種族 戦士 ランク L コスト 53 MAXHP 3, 772 MAX攻撃力 3, 073 AS1 攻撃強化・属性特効 光の刃に託す夢 雷属性の味方の攻撃力をアップし、4チェインで水・闇属性の敵単体へ特効ダメージ (強化:+30% 特効:500%) ※攻撃系ASは、効果値に+100した実質倍率で表記しています。 AS2 攻撃強化・属性特効 (強化:+30% 特効:600%) SS1 状態異常回復 13聖騎士総進撃 味方全体のHPを回復し(50%)、状態異常を回復する 必要正解数:7 SS2 状態異常回復&蘇生 味方全体のHPを回復し、状態異常を回復、さらに雷属性の味方を蘇生 (回復:50% 蘇生:50%) 必要正解数:10 潜在能力 1. ゴールド取得量アップⅠ:取得するゴールドが少しアップ(効果値:10%) 2. パネルブーストⅡ・雷:雷属性パネルが出やすくなる(効果値:2) 3. 雷属性HPアップⅠ:雷属性の味方のHPを100アップする 4. ファストスキルⅡ:初回のスペシャルスキル発動を2ターン短縮 5. パネルブーストⅡ・雷:雷属性パネルが出やすくなる(効果値:2) 6. 雷属性攻撃力アップⅠ:雷属性の味方の攻撃力が100アップする 7. 九死一生Ⅰ:HP10%以上で致死ダメージを受けても確率30%で生存 8. ファストスキルⅡ:初回のスペシャルスキル発動を2ターン短縮 9. 【黒猫のウィズ】アーサー(クリスタルガチャ)の評価 - ゲームウィズ(GameWith). 雷属性の味方HPを200アップ、複属性が光だとさらに200アップ 10. 雷属性の味方の攻撃力を200アップ、複属性が光だとさらに200アップ デッキ底上げ 対雷:HP+300、攻撃力+300 対雷/光:HP+200、攻撃力+200 フル覚醒時 最大HP:3772 ( 属性・種族効果反映後:4272) 最大攻撃力:3073 ( 属性・種族効果反映後:3573) コスト:53 SS1ターン数(初回のみ):3ターン L覚醒 1. 雷属性攻撃力アップⅠ:雷属性の味方の攻撃力が100アップする 2.