店舗情報(詳細) 店舗基本情報 店名 牛しゃぶ牛すき食べ放題 但馬屋 ららぽーと名古屋みなとアクルス店 ジャンル すき焼き、しゃぶしゃぶ、バイキング 予約・ お問い合わせ 052-655-5219 予約可否 予約可 住所 愛知県 名古屋市港区 港明 2-3-2 ららぽーと名古屋みなとアクルス 1F 大きな地図を見る 周辺のお店を探す 交通手段 ■地下鉄 名港線 港区役所駅より 徒歩2分 ■地下鉄 名港線 東海通り駅より 徒歩3分 東海通駅から380m 営業時間・ 定休日 営業時間 11:00~22:00 (L. O. 21:30) ◆ランチタイム 11:00~16:00 短縮営業のため、当面の間 11:00~20:00 19:30ラストオーダー とさせて頂きます。 日曜営業 定休日 ららぽーとに準ずる 新型コロナウイルス感染拡大により、営業時間・定休日が記載と異なる場合がございます。ご来店時は事前に店舗にご確認ください。 予算 [夜] ¥3, 000~¥3, 999 [昼] ¥1, 000~¥1, 999 予算 (口コミ集計) [夜] ¥2, 000~¥2, 999 予算分布を見る 支払い方法 カード可 (VISA、Master、JCB、AMEX、Diners) 電子マネー可 (交通系電子マネー(Suicaなど)、楽天Edy、iD、QUICPay) サービス料・ チャージ なし 席・設備 席数 82席 (テーブル28席) 個室 無 貸切 可 (50人以上可) 禁煙・喫煙 全席禁煙 駐車場 有 駐車料金はららぽーとに準ずる 空間・設備 ソファー席あり、バリアフリー、無料Wi-Fiあり、車椅子で入店可 携帯電話 docomo、au、SoftBank、Y! 牛しゃぶ牛すき食べ放題 但馬屋 ららぽーと名古屋みなとアクルス - 名古屋しゃぶしゃぶ. mobile メニュー コース 飲み放題、食べ放題 ドリンク 日本酒あり、焼酎あり、ワインあり、カクテルあり 料理 デザート食べ放題あり 特徴・関連情報 Go To Eat プレミアム付食事券使える 利用シーン 家族・子供と こんな時によく使われます。 お子様連れ 子供可 (乳児可、未就学児可、小学生可) 、お子様メニューあり ホームページ オープン日 2018年9月28日 備考 ◆貸切は75名様~承ります。ご相談くださいませ。 お店のPR 初投稿者 さつきマロン (4) このレストランは食べログ店舗会員等に登録しているため、ユーザーの皆様は編集することができません。 店舗情報に誤りを発見された場合には、ご連絡をお願いいたします。 お問い合わせフォーム
牛しゃぶ牛すき食べ放題 但馬屋 四条河原町店 おすすめレポート 新しいおすすめレポートについて デート(1) 一人で(1) おーくんさん 10代後半/男性・来店日:2021/03/18 神戸牛コースを頂きました。 大きくスライスされていて食べ応え◎でした ふわさん 20代前半/男性・来店日:2020/09/05 めちゃうまかった 香車さん 50代後半/男性・投稿日:2018/11/30 野菜も、良かったです。 上牛のすき焼きコースにしました。 たまごもお代わりし放題だし、野菜のビュッフェも綺麗な良いところばかり使っていて良い感じでした。 スタッフの対応も早くて、とても良かったです!写真撮ればよかった。 おすすめレポート一覧 牛しゃぶ牛すき食べ放題 但馬屋 四条河原町店のファン一覧 このお店をブックマークしているレポーター(240人)を見る ページの先頭へ戻る
レポートは以上になりますが、もっと食べたい方に教えておきたいのが鍋のチェンジシステム。 なんと、時間内であれば1回だけ鍋変更が可能。たとえば、最初にすき焼きを食べていても途中でしゃぶしゃぶへと変更できるのです!料金はたったの+300円。すごい。もちろん、その逆も可能です。 但馬屋はまた行きたくなるお店に テーブル席のほかに、個室席が4ヵ所ほどあります。家族や仲間など他人を気にせずに利用したいときには個室が良いでしょう。 すき焼き・しゃぶしゃぶ、そのほかの一品料理からアイスクリーム、最後まで美味しくいただけて満足度が圧倒的に高いお店であることがわかり、自分のなかで但馬屋の評価が一気に高まりました。 まぁ、単に筆者が但馬屋の良さを知らなかっただけなのですが(^_^;) 今も写真を見ながらあの満足感を思い出しちゃったので、また近いうちに行きたいと思っています! ということで、筆者と同じようにまだ但馬屋のすき焼きを体験していない方はぜひ足を運んでみてくださいね。 そのときには、絶対にお腹を空かせてから行くように(笑) 【牛しゃぶ牛すき食べ放題 但馬屋 豊洲店】 ■営業時間:平日11:30~15:00(L. O. しゃぶしゃぶ但馬屋 ｜ 株式会社萬蔵（萬蔵グループ）. 14:30)・17:00~22:00(L. 21:30)/土日祝11:30~23:00(L. 22:30) ※新型コロナ対応で時短営業の可能性も ■定休日:施設に準ずる ■電話番号:03-6228-2986 ■住所:東京都江東区豊洲3-4-8 スーパービバホーム豊洲 2F( MAP )
喫煙専用室 ※2020年4月1日~受動喫煙対策に関する法律が施行されています。正しい情報はお店へお問い合わせください。 お席 総席数 56席(少人数から大人数宴会に最適なお席と空間を完備しております!!) 最大宴会収容人数 56人(大人数での集まりに最適!人数や詳細はお気軽にお問合せ下さい!) 個室 :当店に個室席はございません。詳しくは店頭にお問合せください。広々とした空間での宴会をお楽しみ下さい! 座敷 :飲み放題や食べ放題付きコースを多数ご用意しておりますのでお気軽にご予約くださいませ。 掘りごたつ :記念日や飲み会などの様々な宴会に最適なお席とコースをご用意しておりますのでお気軽にご利用ください! カウンター :申し訳ございませんが、当店にカウンター席のご用意はございません。ゆったりできるテーブル席を完備! ソファー :ゆったりのんびりできるお席でのしゃぶしゃぶ食べ放題をお楽しみください!!ご予約はお早めに!! テラス席 :テラス席のお席はございません。人数やシーンに合わせたお席をご用意しております!お店までお問合せを! 貸切 貸切不可 :当店は貸切不可です。最大56名様までの御宴会のご予約を承っておりますので、お気軽にお問合せください! 設備 Wi-Fi バリアフリー :お手伝いが必要な方はスタッフまでお申し付け下さい。スタッフ一同、全力でサポート致します!お気軽に☆ 駐車場 :当店に駐車場はございません。お酒を飲まれる際はお車でのお越しはご遠慮ください。ご理解お願い致します。 その他設備 ※不明点等ございましたらお気軽に店舗へご相談下さいませ!各種宴会の予約受付中!! その他 飲み放題 あり :90分、120分の飲み放題付きコースを多数ご用意しております!ランチにもぜひご利用くださいませ♪ 食べ放題 :当店大人気のしゃぶしゃぶを食べ放題でお愉しみくださいませ!こだわりの国産牛をたくさん味わって下さい! お子様連れ お子様連れ歓迎 :当店はお子様連れも大歓迎です!ランチではお野菜や麺、ごはんなども食べ放題!お子様にも嬉しいプラン! 牛しゃぶ牛すき食べ放題 但馬屋 豊洲店 メニュー：食べ放題90分ｺｰｽ - ぐるなび. ウェディングパーティー 二次会 各種宴会や飲み会の情報はお気軽にお店にご相談くださいませ♪宴会の予約受付中! 備考 宴会や飲み会のご予約を承っております!大人数でのご宴会なら《但馬屋 四条河原町店》へお越し下さい! 2021/07/12 更新 お店からのメッセージ お店限定のお得な情報はこちら!
ネット予約の空席状況 予約日 選択してください 人数 来店時間 ◎ 即予約可 残1~3 即予約可(残りわずか) □ リクエスト予約可 TEL 要問い合わせ × 予約不可 休 定休日 おすすめ料理 程よい甘さと醤油の香ばしさが絶妙な自家製の割り下は卵との相性抜群。横浜駅にお越しの際にぜひ。 _ 肉とともに味の要となるのが割下です。肉は赤身がほんのりと残っている程度で引きあげ、卵をつけていただくのがコツ。肉と脂の質、キメの細かさに合わせて厚めに切った肉に濃厚な割下と野菜の旨みがしみ込み、絡んだ卵のまろやかさが程よい甘みを引き立てます。■厳選和牛&北海道豚プレミアム90分食べ放題コース4980円 横浜駅にあるしゃぶしゃぶ・すき焼き専門店。但馬屋のこだわりはお肉以外にもございます! _ 鮮度抜群・上質なお肉のご提供はもちろん事!当店では更に、食べ放題メニューについてくる野菜を種類豊富にご用意しております!季節ごとに変わる旬野菜は常時20種以上!更に、しゃぶしゃぶ・すき焼きと相性抜群な薬味も10種類以上ご用意!横浜駅で各種ご宴会するなら是非但馬屋へ! 上質な牛肉をご堪能下さい!各コース2480円~!横浜駅で本格しゃぶしゃぶを楽しむなら但馬屋! 各コース2480円~ 当店こだわりの上質な牛肉をしゃぶしゃぶでご堪能下さい。融点が低く、口の中で上質な脂が溶け出す北海道産「ふらの和牛」などもご用意しております。【期間限定】『ふらの和牛宴会 飲み放題付き90分コース5300円』/横浜駅徒歩1分の駅近。是非、お気軽にご利用下さいませ! お店の雰囲気 【女子会や各種ご宴会におすすめ!】横浜駅徒歩1分の駅近。シンプルな広々空間が広がる店内は少人数から最大60名様までの大人数利用も承っております。お気軽にお問い合わせください!ご予約お待ちしております! 【横浜駅徒歩1分!】横浜駅西口地下街北6出口より直結だからお気軽にご利用頂けます!こだわりの絶品和牛でしゃぶしゃぶをご堪能下さいませ!■各種ご宴会コース2480円~ご用意!是非、ご利用下さいませ! 【ベビーカーでも!お子様連れのご利用歓迎!】当店へつながる直通エレベーターがございます。車いすやベビーカーご利用のお客様でもお気軽にご利用下さいませ!※お手伝いが必要の際はお気軽にご相談下さい! 料理 もっと見る 閉じる クーポン もっと見る (1) 閉じる ランチ もっと見る 閉じる アクセス 牛しゃぶ牛すき食べ放題 但馬屋 ヨドバシ横浜店 住所 神奈川県横浜市西区北幸1-2-7 ヨドバシ横浜 B2F 交通アクセス 横浜駅、西口地下街北6出口より直結!牛肉が自慢のしゃぶしゃぶ・すき焼き専門店!コース2480円~。貸切最大60名様迄 営業時間 月~日、祝日、祝前日: 11:00~20:00 (料理L.
OJT OJTとは、On-The-Job Trainingの略称です。実際の職場で、業務を通して上司や先輩社員が部下の指導を行う実践的な教育手法のことを指します。コストをほとんどかけることなく、業務に直結した形で教育を行うことが可能です。 また、集団研修とは違って個人に合わせた教育ができるのもメリット。各個人の特性やポテンシャルを見ることができ、それに沿った新たな教育の方向性や実施計画を立てられるでしょう。OJTに関しては、現場のなかで重点的、かつ継続的に教育を行うことが最も重要です。 ただし、個人間で能力の差や、成長の進捗の差が生まれやすい点は注意しておきましょう。全体のペースを合わせてのスキルアップが難しいため、場合によっては差をつけられた社員のモチベーションを下げてしまう可能性も否めません。 4-2. 中堅社員向け 中堅社員は、「さらに大きな仕事をしたい」「今の働き方を見直した方がいいのか不安」などさまざまな気持ちを抱いている人が多いでしょう。また、後輩の面倒を見る機会も増えるため、いかに効率よく自分と後輩の業務を進めていくかが求められます。そのため、スキルアップや仕事の進め方を見直したり、後輩指導の仕方を体系的に学んだりする次のような教育が適しています。 4-2-1. スキルアップ研修 スキルアップ研修とは、その名の通りさまざまな専門スキルについて、さらなるスキルアップを目指すための研修です。レベル別に研修があることも多く、社員それぞれが自分のスキルレベルに合わせて参加すると、高過ぎる理想を追い求めることなく現状の問題点を洗い出せるので効果的です。また、モチベーションを高めたり、高い目標に向かって努力したりするきっかけになります。たとえば、「自社で活躍する社員に講師をしてもらう」「外部の研修システムを導入する」なども方法の一つです。 営業スキルや語学スキル、エンジニアスキルなど、業務に直接関係ないと思われるものでも、長い目で見れば役に立つものもあるでしょう。さらなるステップアップを期待するうえで、「どのようになってほしいのか」を明確にして研修を行うことが大切です。 4-2-2. 驚異的にうまくいく2020年社員育成計画 - DevSkiller. メンター制度 メンターとは、よい指導者や優れた助言者などを意味する言葉です。一般的に組織内でのメンターは、社員が持つ仕事に関する漠然とした不安や悩みを聞いて、必要なときにアドバイスを行う役割を意味しています。メンター制度では、具体的な業務の指導や支援を行うOJT担当者や、直接の上司などとは違い先輩・後輩という、比較的気軽な体制を作ることが重要です。メンターの立場に立った中堅社員は、上司には話しづらいことを聞きとったり、社会人としてのあり方や仕事に対する考え方などを伝えたりします。そのため、幅広い視点から相手の成長支援を行う意識が大切です。 また、職場の人間関係の希薄化やロールモデルの不在といった課題にも対応できるため、より円滑なコミュニケーションをとってもらいたい場合にも有効です。 4-2-3.
本教材では、ビジネスマナーの必要性を理解するとともに、ビジネスを円滑に進めるための基本的な実践方法を身につけることができます。 本教材を e ラーニングとして配信することで、効率的に「ビジネスマナー」の社員教育をすることが可能です。 教材の詳細を見る 4.
~社外講師に依頼した方がいい研修編~ 【レイワの育成④】 モチベーションとリアリティーショック 【レイワの育成⑤】 定着と育成 【レイワの育成⑥】 面談とコーチングの重要性 【レイワの育成⑦】 指示の受け方と報連相の仕方 【レイワの育成⑧】 ビジョンとルール ◆レイワの育成・特別講座◆ 特別講座① 1年間の新入社員育成計画を作成せよ! ←いまここ 特別講座② 他階層の育成計画を考え、全体の人材育成計画を完成せよ!
お悩み別おすすめ研修 愛嬌はあるが、言葉遣いがなっておらず、横柄に聞こえる 初対面の相手にも信頼される人材になってほしい ビジネスマナー 論理的な文章を書けない若手が多い 若手の表現力が未熟 ビジネス文書 指示を鵜吞みにしてしまい、ちょっとしたミスを見逃す 自身の職場に潜む課題を見つけ出せるようになってほしい クリティカルシンキング 様々な方向から物事をみてほしい 従来の方法や考えに捉われすぎないで、意見を発信してほしい 発想力 電話を取ることへの苦手意識がある 相手の顔が見えないため、電話のマナーがおろそかになっている 電話応対 若手に新人やスタッフの指導ができるようになってほしい 後輩指導 自身の業務だけでなく、後輩の相談にものってほしい メンター 困難な状況解決ができない 問題が起こるとすぐ周囲に頼る 問題解決 仕事の効率化のために、従来のやり方を疑う視点を持ち、業務フローや仕事の仕方を変えていってほしい 業務改善 デジタル化が進む中で、もっとPCスキルを伸ばし、仕事の効率化を意識してほしい AIやセキュリティなどのデジタルに関する最新知識を身につけてほしい OA
ホッソン:私からの注意点はそれぐらいですね! 計画していただいた研修やイベントや面談は、こういう根拠に基づいていれているんだよーとこの表に書いてあり(③の表参照)きちんと理解しているのでバッチリですよー。 ミヤ:ありがとうございます!! ただ、気になるのはこの表では基本的に1年間の新人に対する育成計画しかなく、以前教えていただいたみたいに新入社員以外の研修、例えばOJTを始める前にOJTの研修をするといった事も重要だと思っているのですが…。 ホッソン:大丈夫です!実は宮野さん、次の課題がそれなんですよ! ①新入社員、②2~3年目、③リーダー管理職という階層別で1年間で見たときに、新入社員を育てる時、先輩になったときに必要な研修を階層別で考えられるようになるとこれで全社員の年間育成計画が完成するんです! なので、次の課題は、 「1年目の新入社員を1年間育てるために他の階層には何の指導をしていかなければいけないのか?」 という事を考えてみてください。 例えば、先ほど宮野さんが言った通り、新入社員のOJTを行う人はOJTの仕方の研修を行わなくてはダメとか、管理職においては、今の新入社員と年代のギャップがあるため育ってきた環境を理解させなくてはいけない、ということもあるかもしれないから啓蒙活動が必要だとか、2年目、3年目の社員においては、新入社員の相談相手になってもらいたいのでそういった研修を行うとか、考えてみてください! いよいよ、最終課題になりますねー。 あっ!その前に育成計画に今回の指摘部分を追加してみてくださいね。 この計画書と次回作成する計画書が1枚になったとき、これで育成計画も作れる一端の人事担当者になれると思いますよ! 新入社員の育成計画の立て方とは。効果や手順、作成のポイントを紹介｜社員研修の知恵袋. ミヤ:本当ですか?ありがとうございます! ホッソン:まだお礼を早いですよ!宮野さん(笑)最後まで頑張りましょう! ミヤ:はい!最後まで頑張りますー! (・o・)ゞ ④新入社員に行う1年間の育成計画(修正後) ◆シリーズ一覧◆ 【レイワの育成①】 い、育成計画作れって言われました( ;∀;) 【レイワの育成②】 OJTとOFFJTって、何の略? ?いきなりわからん( 一一) 【レイワの育成③#1】 社内で行う研修と、社外に依頼する研修の違いって?? ~社内で実施した方がいい研修編~ 【レイワの育成③#2】 社内で行う研修と、社外に依頼する研修の違いって??