時事ドットコムニュース > 政治 > 9月5日投開票 茨城知事選 小 中 大 2021年06月14日15時53分 茨城県庁=茨城県水戸市 茨城県選挙管理委員会は14日、任期満了に伴う知事選の日程に関し、8月19日告示、9月5日投開票と決めた。これまでに現職の大井川和彦知事(57)が再選出馬する意向を表明している。 政治 選挙 都議選 菅内閣 緊急事態宣言 コメントをする 関連記事 三反園前知事が無所属出馬へ 衆院鹿児島2区 現職が再選出馬表明 茨城知事選 現新2氏の争いに 静岡県知事選 特集 自民党幹事長の権力 「内密出産」で命を救え 国政転身なら選挙区は?
新年が明けましたが、ここまで晴れない新年も珍しいのではないでしょうか。 晴れないというのはもちろん天気ではなく、コロナで先行き不安という意味です。 2021年の主な選挙 時期未定 衆院選 1/24 岐阜・山形県知事選 3/21 千葉県知事選 4/25 衆参補欠選挙 4月 秋田県知事選 6月 静岡県知事選・東京都議会議員選 7月 兵庫県知事選 8月 茨城県知事選 10月 宮城県知事選 11月 広島県知事選 さて、2021年も選挙で目白押しです。特に、今年は確実に衆院選が行われる年です。 地方選挙の多くは衆院選と考えるべきでしょう。ここでは書いていませんが、もちろん、市区町村長、議会の選挙もあります。 数多くある地方選挙で、最も大きな意味を持つ選挙が東京都議会議員選挙です。 日本の人口を10分の1を占める東京都の選挙情勢は、国家全体に反映します。選挙の時期や注目度も考えて、衆院選の前哨戦の意味合いが大きいでしょう。 前回は都民ファースト旋風となり、自民党は史上最低議席を記録、当時の民進党も5議席と大苦戦をしました。 都民ファーストの勢いが衰えた今、どのような結果となるのか、今の時点で予測することは難しいです。 2021年が国民のための政治を実現するきっかけを作る年になるかもしれません。 そうなるように日々の努力が必要です。
原発問題に関心のある人は投票に行ってほしいものですね。 (twicas)新潟5区補選、バノン氏解任とか。- 2017. 08. 19 (Podcast)ぽぽんぷぐにゃんラジオ (twicas)ぽぽんぷぐにゃんSTREAM ■ご意見・情報・おたよりはこちらへ。 ■【ツイキャス用】情報、おたよりはこちらへ。 ■ぽぽんぷぐにゃん画像掲示板 ■web拍手-おみくじ ■「ぽぽんぷぐにゃん」に関するアンケートにお答えください。
27日投開票の茨城県知事選が「投票箱のフタを開けるまでわからない」( 自民党 関係者)という大接戦になっている。 立候補は、7選を目指す現職の橋本昌候補(71)、自公が推薦する経産省出身の新人・大井川和彦候補(53)、 共産党 推薦の新人・鶴田真子美候補(52)の3人。事実上、橋本VS大井川の一騎打ちだが、政党やメディアの情勢調査の結果が真っ二つなのだ。 「自民党、NHK、朝日新聞の調査では大井川氏がややリード、共同通信や読売新聞の調査では橋本氏がやや優勢だったそうです。いずれも数ポイントのわずかの差。最後までどちらが勝つのか全く見当がつきません」(前出の自民党関係者) 党を挙げて総力戦の自民は必死だ。これを落とせば、安倍内閣の支持率下落を受けた嫌なムードを10・22の衆院補選まで引っ張ることになりかねない。 原発 再稼働反対に舵を切った現職に勝たせるわけにもいかない。それで、25日は 小泉進次郎 氏、 石破茂 氏、 岸田文雄 氏の3人が選挙期間中2度目の茨城入りとなった。
とまあ、新刊 『朝日新聞がなくなる日 – "反権力ごっこ"とフェイクニュース』 の発売日に合わせて(きょう28日です! )、ちょっと強引ながら(苦笑)、朝日新聞の報道視点から茨城県知事選を振り返ってみました。まあ、朝日新聞さんにとっては、選挙分析は定評通りでお見事だったと思います。ただ、選挙結果については安倍政権を追い詰めることにつながらず「残念」でしょう。本稿が辛口で皮肉を込めたように見えるので、私の新刊も「朝日新聞憎し」ありきの右翼本のように思われそうですが、決してそうではなく、是々非々で論じております。 新田 哲史:宇佐美 典也 ワニブックス 2017-08-28 なお、9月から始めるソロ活動の オンラインサロン「ニュース裏読みラボ」 でも、このように、時系列に報道を追いかけていきながら、点と点を結ぶ線のストーリーを分析し、世論がいかに作られていくのか、みなさんと討議し、日々の仕事に生かしていただく機会を作りたいと思います。
9月5日投開票の知事選を巡り、連合茨城は17日、水戸市内で三役・執行委員会を開き、現職の大井川和彦氏(57)=自民、公明、国民民主推薦=の推薦を決めた。決定に先立ち、大井川氏と政策協定を結び、県民本意の県政運営や雇用情勢の改善、保健福祉対策の充実など5項目を盛り込んだ。 大井川県政1期目については働き方改革や女性活躍の推進、最低賃金の引き上げに取り組んだ点などを評価。会合後に会見した内山裕会長は「県政要望などに丁寧にきめ細かく対応してもらっている。連携を取りながら、現職知事との関係は大事にしていきたい」と説明した。 また、次期衆院選については17日までに、立憲民主党の新人、梶岡博樹氏(茨城3区)と、現職の中村喜四郎氏(同7区)の「支援」を確認した。元職の藤田幸久氏(同2区)については自主投票とした。 茨城1区から無所属で立候補する福島伸享氏について、内山会長は「国民と立民と協議しながら対応していきたい」とした。
2ヵ月の間就職活動を続けてみるのも一つの選択です。 まとめ いかがでしたか? 冒頭で言ったように、全ての段階で選考する数は自分の判断にゆだねられてしまいますが、 判断基準として全体の平均と傾向が分かれば、判断がずいぶん楽になると思います 。 そしてなにより自分の精神状態と、おかれている状況を把握して選考数を決定することが今後就職活動を無理なく進めるために必要不可欠です。 他の人の意見にまどわされず、自分に合った選択方法を見つけてくださいね!
このページのまとめ 就活のエントリーが平均何社かは、理系と文系によって異なる 個人のキャパシティや学業との両立もあるので、平均何社かは気にし過ぎない 就活の初期段階では幅広い業界に目を向け可能性を広げよう エントリー数は増やし過ぎてもバランスが悪いことに注意しよう たくさん受けて落ちるときは、就活マナーや選考対策を見直そう 就活でのエントリー数が平均何社か気になる人は多いようです。自分のエントリー数が少ないのではないかと不安になっている人もいるのではないでしょうか。 確かに、エントリー数が少な過ぎるのはリスクですが、かといって多ければ多いほど良いわけでもありません。 このコラムでは、適切なエントリー数の考え方と、無理なくエントリー数を増やす方法を紹介。企業選びの方法を見直し、就活を成功させましょう! 就活のエントリー数は平均何社?
「失敗は成功のもと」といった、ことわざがありますが、面接でも、まさにこのことわざの通りです。全力でぶつかった後の、失敗というのは、ものすごく得るものが多いので、そこからのヒントをもとに、 次回は失敗しないようにと対策することが出来るため、成功に導く大きな経験となる のです。 そのため、面接で失敗したら… なぜ失敗したのか?を分析すること! 失敗した点を洗い出して修正すること! この上記2点に関しては、必ず実行しましょう。 中には、失敗したあとに、「失敗は成功のもと?ということは自分は失敗したから成功なんだ!」とポジティブな思考に切り替えたはいいけど、失敗に対して何も考えない人もいます。 ポジティブな思考にするだけでは、次の面接でも同じことを繰り返してしまいます。 必ず、 「なぜ失敗したのか?」「次回はどうすればいいのか?」に関して、次回の成功に繋がるように、対策をする ことで、次回の成功に繋がります。 ということで、失敗をしないと分からないことが面接では多くあります。もちろん、一回だけ面接をしてみて、「おぉ~、理想の面接が出来た!」なんてこともあるかもしれませんが、この面接で採用になるとは限りません。 そのため、面接を振り返って何か欠けていたことはないか?を真剣に考えて、次回の面接に活かすことが大事です。そのためにも、志望する会社があるのであれば、どんどん受けて経験値を得ましょう。 そして、 経験値とともに、面接に対する情熱も高まってきますから! 3、情熱は回数によって高まってくる! 情熱が無ければ、相手にあなたの気持ちは伝わりません。また情熱が無ければ、行動力も減少してしまいます。 面接も同じで情熱が無ければ、行動力が減ってしまいやる気がなくなってしまったり、 面接でのアピールする力も無くなってしまい、面接官に気持ちが伝わりにくくなってしまう のです。 では情熱を高めるにはどうすればいいのか? その答えとは… 面接をすれば、するほどに情熱は高まります! そうなんです。 面接回数が多ければ、それに比例してあなたの情熱も高まってくる のです。 これは、ゲームに似ています。何でもいいのですが、ゲームはクリアするまで、楽しみながら努力をして、失敗しても失敗を成功に繋げて一歩一歩成長して、気づいた時には最終ステージへ。そして、ついに ゲームクリア! 就活のエントリーは平均何社？多ければ多いほど良いわけではない？. となります。 なぜあなたはこのゲームをクリア出来たのか?というと、 情熱という名の行動力の源が、ゲームに熱中するごとに高まっていったから なんです。 面接でもあなたが志望する会社に受かることを目標としているため、受かった後の将来の目標までを想像して楽しみながら、面接に挑んでいくと、面接に失敗しても、「ヨシっ!次は絶対に成功するぞ!」といったように、 失敗を分析したり、面接対策を入念に行ったりして、情熱が高まっていき、行動力もUP します。 もちろん一発合格(一発クリア)もOK!しかし、何回も何回も、面接をして情熱が高まり、最終的に志望する会社に入社出来れば、それももちろんOKなんです。 ただ言えるのは、 志望度の高い面接しか受けないようにして、面接回数を絞ってしまうと、情熱が下がってしまう ということ。 例え失敗したとしても、面接では回数も情熱を高める意味で重要な役目になってくれるのです。また、 面接回数によって、モチベーションも維持または高めることが出来るのです。 4、モチベーションを維持または向上出来る!
就活で平均何社受ける?
を確認していきましょう。 「面接して内定は何社?」を調査した結果! 上記では、就活経験者に「面接を何社受けたか?」について調査して平均は『14社』という結果でした。それでは、実際にこの 受けた会社からどれだけの内定をもらったのでしょうか? 就活 平均何社受ける. これもまた気になるので、下記のグラフで確認していきましょう。 平均は『2社』でした。 もっとも多いのは『6社以上』でした。 う~ん、先程のデータから、 エントリーした会社が平均14社のうち、内定をもらったのは2社というのが、実情 のようですね。 ただ、あくまでもこのデータは毎年変わるものであり、個人の能力や面接の質によっても、大分変ってはくるので、参考ということで頭の隅に入れて置くのが良さそうですね。 ちなみに転職の場合には、 面接を受けた平均が『18社』に対して、内定をもらった平均は『1社』 となります。また、年齢が上がれば上がるだけ、どんどんと、転職活動の応募や内定が厳しくなっていくようです。 しかし、本当に「何社受けるか?」は大切なことでしょうか。平均が14社ならあなたも同じく14社受けるのでしょうか。恐らく違いますよね。そのため、 『何社か?』よりも、就職活動、転職活動、年齢など関係なしに、あなたが『今、何社受けたい会社があるのか?』が大切 なのです。 「何社受けたい会社があるのか?」が大事! ここまでで、みんなが面接に何社受けて、どれだけ内定を勝ち取ったか?に関して、お伝えしましたが、先ほどもお伝えしたように上記のデータも、毎年毎年変わるデータであるとともに、あくまでも平均をご紹介しただけであって、「これが、正解だ!」というわけではありません。 まぁ、答えがあれば、最初からお伝えしていますが、やはり 個人の能力や運もあるので、一概に「全員〇社受ければ、〇社内定になるぞ!」とは言えない のです。 しかし、20代中に面接を多く受けてきた、私からも自信を持って推奨出来ることがあります。またインターネットなどで調査した結果からも、これだけはオススメしたいことがあります。 それは何かというと… 「何社受けるか?」は関係ないということ! 「何社受けたい会社が自分にあるのか?」が大事だということ! をあなたにお伝えしたいです。 例えば、「50社受けると内定率が絶対的に高まるよ!」と言われたとしても、受けたい会社が20社しかなかったら、どうしますか?50社を信じて無理矢理あと30社面接する会社を探して受けますか?
面接回数が多いと、徐々にモチベーションが下がってしまうのでは・・・?なんて思っている方も多いのですが、最後のこの章に置いて、私が伝えたいのは、 面接回数が多いからこそ、モチベーションを維持することが出来る!または向上することが出来る! のです。 上記でお伝えした面接回数が多いとどうなるのかを振り返って頂くと… という3つをお伝えしましたが、どうでしょうか?
また、「1ヵ月に3社に絞ると、熱意が高まって内定率が上がるよ!」と言われたとして、受けたい会社が20社あるのに、これを信じて3社だけにしますか? 上記の質問に対して、あなたの答えはどうだったでしょうか。大抵の人は、「自分が受けたい会社を受ける!」と思ったのではないでしょうか。 まぁ、あなたの答えが、どのような答えであっても、 やはり『何社か?ではなくて、何社受けたいか?』に焦点を当てるのが大切 なんです。 その理由ももちろんあって… 面接力を高めることが出来る! 失敗は成功のもとにすることが出来る! 情熱は回数によって高まってくる! モチベーションを維持または向上出来る! 上記4つの理由によって、受けたい会社があれば、どんどんエントリーするべきなのです。 ここまで来ると、「受けたい会社ならたくさんあるよ!」と思ったかたの方が、少ない方よりも、多くなると思いますが、それでいいのです。もちろん、受けたい会社が少なくても、上記の詳細を確認すれば、面接一本一本のレベルが最高潮に上がることでしょう。 では、気になる詳細を順番に確認していきましょう。 1、面接力を高めることが出来る! 面接の日までに、たくさんの練習を重ねて、重ねて、、重ねて、、、しかし、いざ面接を受けてみたら、「練習通りにいかなかった・・・。」といった経験をした方も多いのです。もちろん面接の対策や練習は大切ではありますが、 本番では練習以外のことを聞かれたり、アドリブで話さなくてはならない場面 もあります。 この時に必要になってくるのが、いかに 面接に慣れているかが大事 なんです。では一体そのために何をすればいいのか? それは… 面接をとことん重ねること! 本番の面接で経験値を得ること! 就活のエントリー数の平均は約30社！大切なのはスケジュール管理です！. 要するに、 面接をすれば、するほどに面接での経験値と図太さが高まり、面接力を大いに高めることが出来る のです。 面接力が高まれば、どうなるのか?に関しては、当たり前の話しではありますが、面接が受かる可能性も高くなる!ということになります。 もし、あなたが志望する会社が多いのであれば、積極的に遠慮などせずに面接にトライしましょう。そして、一本一本の面接は練習などと思わずに、常に全力で挑んでください。すると、面接で得る経験値が非常に高いものになります。 志望する会社が少なくても、同じです。失敗を恐れずに、全力で面接と向き合ってみてください。絶対に面接で得られる経験値は高まり、面接力はUPします。 失敗しても、全然OKです。失敗は成功のもとなので。 2、失敗は成功のもとにすることが出来る!