まとめ いかがでしたでしょうか? 2つの人格を持つ男と1人の女性の 三角関係ラブコメディ ! 大人気ドラマ「シークレット・ガーデン」以来で4年ぶりに出演したヒョンビンのドラマ復帰作です。 韓国ドラマ『 ジキルトハイドに恋した私 』は、2019年6月現在動画配信サイト U-NEXTで配信中 なので、是非チェックしてみてくださいね♪ ※U-NEXTなら31日間無料で『ジキルトハイドに恋した私』が見放題!
実はその男こそソジンの第2の人格である ロビン だったのです! 病院で目が覚めたハナはその後ソジンを訪ねるが、当のソジンはロビンが現れたことにショックを受け「自分は助けていない」の一点張り。 それからソジンは主治医のカン博士に早く会いたいと秘書に伝えるも、なんとその後 カン博士は失踪していたのです ! ハナ 前半からスピード感のある展開で続きが気になって仕方ないわ☆ 韓国ドラマ『ジキルトハイドに恋した私』最終回の結末! 韓国ドラマ 「ジキルとハイドに恋した私」感想 あらすじ キャスト - 韓ドラ そら豆のブログ. 親族や友人たちにに祝福されながら無事結婚式を挙げたロビンとハナ。 結婚式の後、ロビンはハナの肖像画を描こうとしますが、上手く描けないことから別れの時が近づいているのを悟ります。 そして、ロビンは自分の消滅のため主治医カンによる催眠療法を受けることに。 目が覚めたソジンはロビンがいなくなって落ち込むハナを慰め、最後にロビンと歩いた道にハナを連れ出します。 するとその時ロビンの感情がソジンに伝わり、 ロビンにしかできなかった能力がソジンに移っていることが判明! ソジンは描きかけであったハナの肖像画を完成させることで、ロビンの能力が自分に移ったことをハナに伝えます。 それから以前ロビンと約束していた地を訪れ、幸せなひと時を過ごすソジンとハナ。 ソジンはハナを安心させるためすべての記憶が自分の中にあると伝えましたが、 実はロビンとハナの結婚式のことだけは覚えていません。 その記憶だけはロビンが持ち去ったのだろうと心の中でつぶやき、最後にソジンはハナにプロポーズし、ハッピーエンドで幕を閉じるのでした。 韓国ドラマ『ジキルトハイドに恋した私』の感想 ジキルとハイドに恋した私 完走 人格障害ものは、キルミーヒールミーしか見たこと無かったんだけれど、主人格ではなく、他人格を好きになってしまうというところもまた良き🥰消滅ではなくて、ソジンに溶け込んで行ったのだと私は思うことにしている。でもね、私は、ロビンそのものが好きだったよ😌 — すー (@chandelier_309_) 2019年8月20日 ジキルとハイドに恋した私完走!!! 個人的にはこのドラマで泣くことはないだろうと思ってたのに19話、20話来た時まさかの展開に涙止まらなかった😢😢 予想できない展開なのでオススメのドラマ\\\\٩( 'ω')و //// ぜひチェックして見てね〜〜 — ㅇ ㅠ ➕ㅋ ㅏ▷ ▷韓ドラ専用 (@seo__cccc) 2016年12月2日 二重人格者という重い設定ながらも、コメディ要素もたっぷりで心から笑って楽しめました。 2つの人格を演じるヒョンビンの演技力にも惹きつけられます☆ マイコ 涙が止まらない感動のシーンも満載よ!
Photo credit: yt_siden via VisualHunt / CC BY-SA 韓国最大のテーマパーク"ワンダーランド"の常務ク・ソジンは、いつも冷静沈着。それは極度の興奮状態になると現れるもう一つの人格を抑えるためだ。 ある日、主治医のカン博士から治療法を見つけたという連絡を受けるが、面会直前に博士が失踪してしまう。一方、ワンダーランド専属サーカス団の団長チャン・ハナは、突然の契約解除に抗議しようとソジンを追いかける途中、何者かに襲われ、ソジンと瓜二つの男に救われる。双子の兄と名乗る優しい彼こそが、ソジンの別人格ロビンだった! 超自己チューなツンデレ御曹司ソジンと心優しい癒し系男子ロビンは、1つの体を共有する"二重人格"。 心に傷を抱え、恋には臆病なソジンと、積極的にアプローチしながらも"ソジンの第2の人格"だと言い出せないロビン。ハナとロビンは互いに惹かれていくが、ソジンもまたハナのことが気になり始め…!? ソジンの過去に隠された謎とどんでん返しなど、片時も目の離せないサスペンスが同時に展開される、トライアングル・ラブコメディードラマです。 『ジキルとハイドに恋した私』 第1話のあらすじと感想 正反対の二重人格を演じ分けたヒョンビンの演技力に注目! ジキルとハイドに恋した私結末ネタバレ！最終回で三角関係はどうなる？. 除隊後初の4年ぶりのドラマ復帰作で見事な演技を見せたヒョンビン。 超自己チューなツンデレ冷徹御曹司ソジンと心優しい甘癒し系男子ロビン。 第1話では、冷徹で無表情無感情な生活をしている御曹司‥よく登場する嫌なお金持ちという感じでしたが、実は感情的になると別人格ロビンが現われてしまうため聖人のような生活を送っているという心に傷を負った臆病なソジンと分かりすでに胸キュンです! ジキルとハイドとは? 『ジキル博士とハイド氏』は、ロバート・ルイス・スティーヴンソンの代表的な小説の1つで、1885年に執筆され、翌1886年1月出版されています。通称は「ジキルとハイド」。 二重人格を題材にした代表的な小説のため、解離性同一性障害の代名詞として「ジキルとハイド」が使われる事もあります。 この作品では、ジキルが薬を飲むことによって性格、および容貌までも変化していることが特徴。なお、ハイド(hyde)という名前は、隠れる(hide)に掛けたものであると言われています。 大ヒットドラマのOSTを手掛けたパク・セジュン音楽監督の豪華OST!
【『 #ジキルとハイドに恋した私 〜Hyde, Jekyll, Me〜』見放題配信中✨】 #ヒョンビン × #ハン・ジミン 主演!一人なのに二人!? 韓国ドラマ｜ジキルとハイドに恋した私のネタバレや最終回の結末！あらすじや感想も！ | おすすめ韓国ドラマのネタバレまとめサイト. 冷たくて優しい彼とのトライアングル・ラブコメディ #韓流見るならUNEXT — U-NEXT韓流♥公式 (@watch_UNEXT_K) September 26, 2018 韓国ドラマジキルとハイドに恋した私の最終回で三角関係はどうなるのでしょうか。 結末で消えたのはソジンorロビン? 結論から言ってしまえば体はソジンのまま(もちろんですか)心はロビンとソジンだと思います。 催眠療法でロビンはいなくなってしまったけど、最後にハナとの思い出を残したロビン。 ロビンが残した宿題をソジンがやっていわゆる 「一緒に生きる道」 を選んだのではないかぁと。 連載を続けたり書き残した絵を完成させたり。 ハナは最終回で一体誰を選ぶ? 最終的にはハナはどっちを選んだのか。同じ人物なのでどっちともないと思いますが。 私個人的の感想は「両方」ですね。 結局、冷酷なソジンも、元々はロビンの心優しい気持ちがあったと思います。 最終回のシーンは2人で幸せになっている所が描かれていたのでハナの本当の気持ちはわからなったですね。 ソジンとして暮らしているのか、それともロビンとして暮らしているのか。 もしかして一生、三角関係が続いているのでは…と勝手に妄想です。 韓国ドラマジキルとハイドに恋した私の最終回のみんなの声 ジキルとハイドに恋した私 完走 もっと早く見とけば良かったと後悔中…予告編とドラマのポスターからしてラブコメ系かなと思ったら後半切ないですずっと私泣いてました 愛と切なさが詰まった素敵なドラマでした!
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社外の制作会社に何を依頼するか 社史の編纂作業では、企画立案/資料や情報の収集・整理/構成策定/取材/原稿作成/原稿チェック/撮影/写真・資料の採否決定/ レイアウト / 装丁 / 校正 / 印刷 ・ 製本 /配布/保管…といった、実に多彩な業務を伴います。どれをとっても簡単ではありませんが、だからこそ外部の専門スタッフの協力が必要になるわけです。 ここでかんじんなことは、自社でどの範囲までできるかという正確な見極めをすることです。やりたいこととできることが違うということは、多くの方が経験則でご存知だと思います。要は、意欲が空回りして時間や予算の浪費をしないことが大切なのです。 社内でしかできない仕事と社外に依頼した方が効率的な仕事の分担をはっきりとしておけば、たいていの問題は解決することができます。 4. 制作会社はどうやって選ぶか 社外の制作会社を選ぶポイントとしては、経験が豊富/会社に対する理解ができる/見積が明快/契約書が完備している/すべての工程管理ができる…などいろいろな評価基準があります。しかし重要視すべきことは、やはり豊富な経験をもとに心のこもったアドバイスをし、不慣れな担当者をリードしてくれる編集者がいるかどうかということです。実際の面倒をみてくれるのは編集担当者ですから、その人をどれだけ信頼できるかという判断が必要です。 また、制作会社を決定する際には、コンペ形式で行うこともありますが、単純に価格だけではないということを考慮に入れておくことが大切です。制作会社の選び方としては、コンペのケースもありますし、準備段階から1社に絞られて、情報交換を密にして進められるケースもあります。 5. 担当者はどんな作業をするのか 社外の制作会社に依頼することを前提にした場合、担当者の仕事は主に次のようなものになります。 1. 内部の意見調整 素案となる企画や編集方針を作って関係者に提案したり、関係者の意見を調整します。 2. 資料収集の手配 社史編集の実務は外部スタッフの手を借りるにしても、各種資料の収集は原則として社内の作業が中心になります。外部の者ではうかがい知れない事項や社外秘のこともありますし、例えばその歴史の中で何をポイントとするかは、やはり自ら決めていただきたいからです。 3. 【社史とは？】担当者として知っておきたい13のポイント. 取材の手配 社内や社外を問わず、取材先への依頼は 編纂室 で行うべきです。それまでのつきあい、人間関係は外部の者には分かりませんから、取材を行う外部スタッフに対してできるかぎりの説明をして事情を飲み込んでもらうことが肝要です。取材への同席も可能なかぎりしてください。 4.
この記事は会員限定です (藤田晋氏の経営者ブログ) 2015年2月18日 7:00 [有料会員限定] 日経の記事利用サービスについて 企業での記事共有や会議資料への転載・複製、注文印刷などをご希望の方は、リンク先をご覧ください。 詳しくはこちら 一般に、企業の「社史編纂(へんさん)」やそれを担う「社史編纂室」といった部署は軽視されがちです。ドラマなどの影響もあり、一部では左遷先や「窓際」のイメージもあります。しかしサイバーエージェントでは真逆の存在。今、本気で社史編纂に取り組んでいます。 今度の3月で当社は創業から丸17年を迎えます。若い会社といわれながらそれなりの歴史が積み重なりました。昨年、役員合宿で私から「会社の歴史を紙にして残すこ... この記事は会員限定です。登録すると続きをお読みいただけます。 残り1700文字 すべての記事が読み放題 有料会員が初回1カ月無料 日経の記事利用サービスについて 企業での記事共有や会議資料への転載・複製、注文印刷などをご希望の方は、リンク先をご覧ください。 詳しくはこちら
社史づくりでは、企画段階から完成までさまざまな作業が発生します。しかし、制作のためのポイントをしっかりと把握していれば、未経験の方でも目的にあった社史を立派に作ることができます。 ここでは、「特にこれだけは意識しておいていただきたい」というポイントを6つあげてみましたので、これを参考に自信を持って社史づくりに取り組んでください。 1. 社史の「目的」をはっきりさせる 社史づくりで初めに大切なことは、"何のために社史を作るのか"という「目的」をはっきりさせることです。そのうえで、社史づくりに関わる全員がその目的を共有しておけば、長期にわたる編纂作業においても企画の軸がぶれずにスムーズに仕事を進めることができます。 ややもするとあれも入れたい、これも入れたいといって、いろいろな企画案が途中で出されがちですが、発行の目的がはっきりしているとそれらの取捨選択もすぐに判断できます。 社史発行の目的は各社で異なりますが、一般的なものをあげてみます。どのような優先順位にするかは、社内で十分に論議を重ねてください。 1. 経営資料と情報の整理、継承をする 2. 会社の足跡に学び、今後の経営に役立てる 3. 会社のアイデンティティを確認する 4. 社史編纂の担当者として知っておきたい予備知識. 社員に周年などの節目を意識してもらう 5. 社員とその家族に会社への理解を深めてもらう 6. 業界の内外に感謝の気持ちを伝える 7. 企業のイメージづくりをする 8. 社会貢献策のひとつとする 社史の発行目的を考える場合、社史を「誰に配るか」「どのように使うか」ということを想定してみると、案外スッキリすると思います。最近では、上記の目的と併せてIR(投資家向けの広報活動)やPRに使用するために、写真や図版を多くして見やすさを重視されるところも多くなっています。 2. 社内の体制をどうするか 「目的」が決まったら、次に具体的な作業を「どのような体制で進めるか」ということを決める必要があります。これは、長期間の編集作業に伴って起こるであろうさまざまな問題をいかに迅速・的確に解決するかということと密接に関係しますから、非常に重要なことです。 通常、編纂委員会―編纂事務局(担当者)という組織を作りますが、ここで大切なのは、それを"機能させる"ことです。つまり、「誰が考えるのか」「誰が実務をするのか」「誰が懸案事項の決定をするのか」というように、責任の所在と決定権は誰にあるのかということを明確にしておけば、船頭多くして…といった事態や、責任のなすりあいを避けることができるわけです。 巨大企業であれば、その組織を動かすために全社横断的で複雑な編纂委員会といった組織が必要でしょう。しかし、そうでなければ実質本位に考えて、できるだけ小回りのきく組織にすることをお勧めします。 3.
近年、大企業だけでなく中小企業やベンチャー企業においても社史を編さんするプロジェクトが増加しています。社史の制作は、社員のエンゲージメントを醸成するだけでなく、企業のブランド価値向上などの効果もあります。この記事では、社史をつくる目的やメリット、魅力的な社史の事例や社史をつくる際のポイントを紹介します。 社史とは何か?つくる目的は? 社史は、これまでの自社の歩みを残す貴重な媒体です。企業が発行する資料には会社案内や商品カタログ、社内報、記念誌、周年誌など現在および一定期間の情報を残すものはありますが、創業から現在までの、時代ごとの商品、社屋の変遷や当時の社内の様子などを、時系列に記載しているのは社史だけです。 社員は自社の社史を読むと、どのような創業者がどのような思いで立ち上げたのか、多くのOB・OGが時代の波にもまれながらどのような努力をしてきたかなどを知ることができます。また、その企業の商品のファンである消費者や、ともにビジネスを行ってきた取引会社にとっても、自分が関わっていた商品が社史に残ることはうれしいものです。 社史をつくる主な目的のひとつは、従業員、顧客、取引先など長く自社を支えてくれた人たちとの信頼関係を深めることだと言えるでしょう。もちろん、企業によって力の入れどころはさまざまですが、一般に企業が社史をつくる主な目的は以下の通りです。 社史をつくる目的 社員の企業に対する理解促進、エンゲージメント醸成 顧客・取引先とのリレーションシップ向上 貴重な資料、写真などの半永久的な保存 企業としてのアイデンティティの証明 社史をつくるメリットは何か?
と意外な発見があるのが社史のおもしろがあります。社員同士で、家族とともに会社への興味が広がっていきます。 社史づくりのプロセス 読んでワクワクするような、楽しい社史を作りたい!でも、どこから手をつけたらいいの? そんな新任担当者様に、社史完成までのイメージがつかめるマップをご用意しました。 順番に段取りよく進めれば、途中で迷子になる心配はありません。 STEP1:どんな社史をつくるか決める ここでは、実際に社史を作るときの、一般的な制作の流れとスムーズな進行のためのポイントをご紹介します。 大まかな流れを知って、今後の社史制作本番に備えましょう! ≪ 検討リスト ≫ コンセプト 外注か内製か スケジュール 媒体 原案 編集方針 予算 他社の社史をヒントにベストな社史をつくりましょう 世の中にどんな社史があるのかを知ることで、「こんな社史を作りたい」というイメージがはっきりしてきます。 社史は一般には一部しか流通していませんが、図書館に寄贈されている社史や、制作会社の実績をもとに社史のあり方、表現のバリエーションを掴んでおきましょう。 初期段階から完成イメージを掴んでおこう 企画段階ではスムーズだったのに、実際に本になるとイメージが違う…というケースはよくあることです。準備段階から試作品(プロトタイプ)を作り、読者となる人に協力してもらい、使用感を検証することをおすすめします。 ≪ 活用シーン ≫ 周年記念式典で配布する 新入社員や幹部向け研修で使う 新卒採用向け入社案内用に再編して配る 営業ツールの会社案内用に再編して配る Q、すごい原稿量だけど、社内で全部書くの? A、社内で書く場合もあれば、社外に依頼する場合もあります。 予算、完成までの残り時間、社内リソース、社員の執筆力を検討して、どこまで外部に依頼するか判断します。原稿作成に必要な情報収集などは、広報担当者様の方で行うことが多いですが、それらの資料をもとに原稿や誌面デザインにしていく制作作業は外部に委託した方がスムーズに進行ができます。 Q、兼任でも社史制作ってできる? A、できます。他業務との兼任が一般的。 弊社の調査した範囲では、編纂担当者は他の業務との兼任の場合がほとんどです。そのため、兼任でも無理なく進行ができるようにスケジューリングを行って進めていきます。一方、納期が短く、編集量も多いときは、社史編纂室を設置し、専任担当者をつけて集中して制作を行っていく体制をお勧めします。 Q、社史によく掲載される企画は?