社会保険労務士法(昭和四十三年法律第八十九号) 施行日: (令和二年法律第五十四号による改正) 未施行あり 所管課確認中 40KB 45KB 518KB 363KB 横一段 404KB 縦一段 405KB 縦二段 403KB 縦四段
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90% 介護保険料率:1. 73% 厚生年金保険料率:18. 300% これを会社と従業員で50%ずつ負担するため、会社が負担するのは、 健康保険料率:4. 95% 介護保険料率:0. 865% 厚生年金保険料率:9. 15% となります。平成31年度4月分からの地域ごとの保険料は以下の協会けんぽのホームページで確認できます。 雇用保険料は会社負担>労働者負担 雇用保険料は労働者より会社が多く負担する仕組みになっています。雇用保険料の計算式は以下のようになります。 【雇用保険料の計算方法】 雇用保険料=賃金(総支給額)×雇用保険料率 雇用保険料率は事業ごとに定められています。平成31年度現在の雇用保険料率は以下の表の通りです。 平成31年度の雇用保険料率 出典: 厚生労働省 事業にもよりますが、「一般の事業」の場合、事業主負担は6/1, 000、つまり 0. 6% となります。 労災保険料は全額会社負担 労災保険料は 全額事業主負担となります 。労災保険料の計算式は以下の通りです。 【労災保険料の計算方法】 労災保険料=賃金(総支給額)×労災保険料率 労災保険料率は事業の種類によって0. 25%から8. 8%まで異なります。平成31年度現在の事業ごとの労災保険料率は以下のリンクから確認できます。 社会保険料の会社負担は給与の約15% 上記で説明したものの他に 事業主が全額負担 する「 子ども・子育て拠出金 」があり、平成31年度現在の拠出率は 3. M’sHR社会保険労務士法人 | Web Design Clip | Webデザインギャラリー・クリップ集. 4/1, 000(=0. 34%) となっています。 それぞれの保険料の会社負担割合は以下のようになります。なお、労災保険料率に関しては「その他各種の事業」の3/1, 000(=0. 3%)としています。 【社会保険料の会社負担割合】 健康保険料率:4. 95% 厚生年金保険料率:9. 15% 労災保険料率(その他の各種事業):0. 3% 雇用保険料率(一般の事業):0. 6% 子ども・子育て拠出金率:0. 34% 従業員が40歳未満あるいは65歳以上の場合、介護保険料の徴収は行われないので社会保険料の会社負担は給与の 15. 34% 。 従業員が40歳以上65歳未満の場合、介護保険料の負担割合も含めた社会保険料の会社負担は給与の 16.
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という疑問について詳しくは、こちらのページにて。 また、上記と同じく携帯ショップにモバイル端末を持っていて、データを抽出してもらう形で、 新しい機種に移し替えてもらう形で、電話連絡先などのある程度の復旧をしてもらうこともできます。 ケータイの電源が立ち上がらない場合は? 次に、内蔵されたメモリーの部分の回路まで破損していた場合は、一般の個人では開けなくなります。 また、電源が付かなかったり、水没や圧迫などによる重度の損壊をしていた場合は、 携帯電話会社の方では、機種の中身のメモリーからデータを取り出せないこともあります。 その際には、携帯電話を取り扱っている、専門のデータ復旧サービスセンターに、 持ち込みか郵送で提出して、分解による回収の作業を行ってもらえます。 また、microSDメモリーカードなどの大容量の記憶デバイスは、データの復元の料金が高くなることが多いため、 事前の初期診断や、ファイルの復旧の際の値段のお見積もりを受けてみるのもおすすめです。
早速試してみたいと思います。 また色々質問させて頂くかもしれません。 その時は宜しくお願いします。 ありがとうございました。 お礼日時: 2013/4/29 8:48 その他の回答(1件) 新端末へ差し替えて操作してしまってますよね。 もしかするとその時点で形式変更されて中のデーター壊れてしまった為に古い方では認識しなくなった可能性が高いです。 そうなると復元は無理かと・・・・・ ただ差し替えてみて?が消えるようなら出せるかもしれません。 機種変したとき、結構おきる現象なんです。 よってバックアップをしっかりとPC等に残さないと悲しい事がおきます。
(小林洋三) NTTドコモ, 携帯電話, 昔のケータイ復活サービス