【TODAY'S GAME RESULT】 大濠TROJANS VS 福岡第一 1Q 12 – 14 2Q 8 – 10 3Q 8 – 20 4Q 20 – 15 TOTAL 48 – 59 【Stats Leader】 11Points No. 7 泉登翔 12Rebounds No. 14 湧川颯斗 3Assists No. 7 泉登翔 — 福大大濠トロージャンズ (@trojans5501) May 9, 2021 福岡県IH予選決勝 大濠vs福岡第一の試合が バチバチで観てて面白い 印象的なのは、両チームの審判に対する当たりね こんなレベルの高い試合だと、審判の緊張感とプレッシャーも半端ないよな 3Qの福岡第一の勢いがすごかったな — 松田 瑠偉/Rui Matsuda (@RuiMatsuda0) May 10, 2021 2021 5月9日 インターハイ福岡県中部ブロック予選会【福岡第一高校vs大濠高校】4Q @YouTube より — @めたんこ (@metanko_n) May 9, 2021 402: 2021/05/09(日) 15:21:43. 95 ID:Juw6LhBF0 川島即スタメンレベルじゃないか イブとか横地は高1のこの時期にはもうスタメンだったよな 403: 2021/05/09(日) 15:39:06. 27 ID:46rhYkhm0 第一高の方が分がありそうね。先手先手で行ってる 404: 2021/05/09(日) 15:43:58. 78 ID:V6mNoTUU0 今のメンバーでこれなら大濠は岩下戻ったら強いかもね。 2Q 終了 TROJANS 20-24 福岡第一 405: 2021/05/09(日) 15:45:33. 69 ID:b2tmtA2Q0 ロースコアだなあ。 406: 2021/05/09(日) 15:45:39. 25 ID:W9i4daFU0 今試合見てるけど、岩下君戻ってきたら今年は負けることはなさそうな感じ。 407: 2021/05/09(日) 15:50:25. 【福岡男子インターハイ予選】福岡大附大濠が粘る福岡第一を１点差で振り切る！ | バスケットボールのことなら月バス.com. 81 ID:p52NaInOM 前半の感想 副島くんいいディフェンス、高さもいい 涌川くんドライブ積極的に行くのはいいけど左行き過ぎ第一に読まれてコース塞がれてる 泉くんナイスリバウンド動きかなりいい 針間くんシュート落としすぎ 大澤くんナイススリー 本山くん運ぶだけの人になってるもうちょい出来るはず 川島くんスリーの練習せんとアウト無理。ポストのディフェンスポジション間違ってる 佐藤くんオフェンスリバウンドのダッシュやばすぎ 轟くん河村がおると思ってしまった 早田くんめちゃくちゃゴツくなってるwまじで強い 留学生くん全然ゴール下落とさない。大濠がめっちゃ囲んでも意味ないくらいちゃんと入れる 409: 2021/05/09(日) 16:17:57.
【愛知県高校総体決勝L】中部大第一vs安城学園/インターハイ出場決めた2校!全国屈指の大型チーム中部大第一が愛知制す!高校バスケ・愛知県高校総体男子決勝リーグ最終戦[ブカピ] - YouTube
東海大会まであと一歩! <名古屋南支部予選 第3位> 開催日:4月23日・24日・29日 会 場:露橋スポーツセンター他(名古屋市中川区) 結 果: 2回戦 中部大学第一 195 - 21 享栄 3回戦勝 中部大学第一 94 - 38 鳴海 準々決勝 中部大学第一 85 - 60 同朋 準決勝 中部大学第一 63 - 86 星城 3位決定戦 中部大学第一 81 - 58 名経大高蔵 <愛知県大会 第4位> 開催日:5月21日・22日・28日 会 場:デンソー安城製作所(安城市)・千種スポーツセンター(名古屋市)ほか 結 果: 2回戦 中部大学第一 103 - 47 豊野 準々決勝 中部大学第一 72 - 56 名経大高蔵 決勝リーグ 中部大学第一 34 - 107 桜花学園 中部大学第一 64 - 78 安城学園 中部大学第一 46 - 57 星城 愛知県高校新人大会で第6位! ［ウインターカップ特集］中部第一の常田健監督（前編）「選手に選択肢と責任を」 - バスケット・カウント | Basket Count. 1月30日(土曜日)、31日(日曜日)、2月6日(土曜日)に、 稲永スポーツセンター(名古屋市)で行われた 「平成27年度愛知県高等学校新人体育大会バスケットボール競技 愛知県大会」において、 中部大学第一高等学校は第6位と健闘しました。 戦績 2回戦 中部大学第一高校 97 - 42 千種業高校 準々決勝 中部大学第一高校 46 - 76 名経大高蔵高校 5~8位決定戦 中部大学第一高校 82 - 66 愛知商業高校 中部大学第一高校 68 - 70 同朋高校 県高校新人名古屋南予選3位! 1月16日(土曜日)、17日(日曜日)、23日(土曜日)に守山スポーツセンター(名古屋市)他で、 「平成27年度 愛知県高等学校新人体育大会 バスケットボール競技 名古屋南支部予選会」が行われ、 女子バスケットボール部は3位となり県高校新人大会の出場権を得ました。 東海大会を目指します。 応援よろしくお願いします。 【名古屋南支部予選大会の戦績】 1回戦 中部大第一高校 183-7 豊明高校 2回戦 中部大第一高校 110-43 昭和高校 3回戦 中部大第一高校 89-42 名古屋女子大学高校 準決勝 中部大第一高校 28-117 桜花学園高校 三位決 中部大第一高校 74-57 名経大高蔵高校
「3年たったら支店長に直接雇用してもらえるって言ってたのに…」 まだ働かれているのでしょうか? もしあなたと仲がいい方で、支店長に怒鳴り込めるくらいの方が いれば、下からもう一度上に上げてもらってはいかがでしょう? 周知というのは恐ろしいものです。 皆さんの支店長の見る目が変わるかもしれません。 わずかでも可能性が残されているなら、試してみても よろしいかと思います。 あなたのことをいらないというわけではなく、 業績が不透明だからもう一人社員はちょっと… みたいな感じなんでしょうね。 回答日 2016/02/27 共感した 0
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無期雇用の鼻高々派遣にいじめられないで済むし。 執着しないほうがいいです。 トピ内ID: 3618835087 れんこん 2019年4月3日 11:06 2019年4月3日 14:51 もね様まで拝見しました。 ・派遣会社を変えて同じ仕事をするのは違法です。 派遣元ないし派遣先の順法意識が高ければ、認められません。 ・直接雇用を希望しないとのことですが、派遣先での「契約社員」にもしてくれないというのなら、派遣先がキレイ事を言ってトピ主を切ったのだと思います。とにかく派遣でしか人を増やしたくないのでしょう。 主さんは派遣先で雇われたいと思っているのにこの事態、というのであればまた別の原因が考えられますが。 一つわからないのは、留学を控えているというのに、派遣元で無期雇用になるのはかまわなかったのですか? 【派遣社員の直接雇用】3年直前で雇い止めする会社が多数！これが合法っておかしくない？ - アラサー女の派遣生活. なお、同じ派遣先で3年働いたら派遣先はその人を直接雇用する義務があるというのは誤りです。派遣先はそうしなくても良いのですが、派遣元は主さんの雇用(派遣元での)を守るためにいろいろする義務があります。詳しくはお住まいの労働局の派遣担当部署へ。 トピ内ID: 0029056539 私はアラフィフ 2019年4月3日 12:18 会社って、ね、恨まれること、を大変恐れます。 だから、悪いことは言いません。 特に、派遣さんは、あくまでもお客様に近い存在、としか思っていません。 社員といくら一緒に仲良く働いていても、根本的なところで、外部なんです。 中の人(社員)にいくら恨まれようと、同じ穴のなんちゃらですが、 外部はいつお客様になるか、わからない存在。 直接的にお客様にならなくても、親子、親類縁者等、どんなつながりで、 お客様になるかわからない存在なんです。。 だから、恨まれたくない。 嫌われたくない。 というわけで 悪いことは言いません。言えないんです。 ご縁がなかったと思って、次へ行きましょう! トピ内ID: 1311625201 派遣なら割り切ろう。 無期雇用のこと書いてますけど、留学するんですよね? なんでトピ主の都合に合わせてあと一年雇用するんですか。 トピ内ID: 3993827112 通行人A 2019年4月4日 08:05 派遣元、派遣先に1年後に留学に出ることは話してありましたか?
・3年以上働きたい人に教えたい私が見つけた抜け道 これは私が以前正社員で働いていたときのお話なんですが、これは結構確実性があるやり方です。 具体的にどういうことかというと、例えばあなたが今A会社の営業課で3年働いて、まだ派遣でもいいので続けたいと思ったら、人事課に移動できるように会社に働きかける、というものです。 実際に、私が正社員をやっていたときに、改正法のことが話題になっていたのですが、これはリアルに出来ます。 実際以前の上司に 「派遣さんって法改正されたら3年以上は雇えないんですよね?それってどうするんですか? ?」 って聞いたら、 「まぁ実は課を変えちゃえば派遣でずっと働けるから、その人が派遣で働きたいって言うなら派遣でまた雇えるんだよ。というか、基本派遣さんはそういう流れにする予定。」 なんて言っていましたから(そして実際にそうやって派遣で雇っていたデザイナーさんを3年以上雇っていた)。 もしかしたらこれを読んで、 「こんなの一部の人だけでしょ?」 と思われたかもしれませんが、実はそんなことはありません。 ふっつーに真面目に会社の役に立っていれば、会社はあなたのことを手放したくないので、必ずそのような手筈をとってくれます(本当にちゃんと働いてくれる派遣さんというのはあんまりいないらしいです)。 だから本当にあなたを必要としている会社であれば、いきなりは切られたりはしない というわけ。 ちょっと安心しましたかね(っ'-')?? さてさて、もっと具体的に派遣3年ルールについて解説していきます(・ω・´●) 「労働者派遣法」が改正される前は、派遣で働く専門26業務に関しては、無制限で働くことができました。 専門26業務:秘書・開発・機械設定などの専門職のこと ですが、既に法改正されてしまったため、上記の専門職でも例外なく3年ルールが適用されます。 では他に例外はないのか。 あるんです! 以下が3年ルールが適用されない例外になります。 ・無期雇用されている ・60歳以上の派遣社員 ・期限がはっきりしている有期プロジェクト ・日数限定業務(1ヶ月の勤務日数が、通常の労働者の半分以下で10日以下であること) ・産前産後休業、育児休業、介護休業等で休業している人の代わりに働く場合 上記の方は、3年の期限制限はないので、安心してくださいね。 直接雇用で雇われている 契約社員の場合は、3年ではなく5年ルールが適用 されます。 上限が5年なので、 5年超えて働く場合は、無期雇用に転換が必要 になります。 ただし期限に制限のない無期雇用になったとしても、正社員と同じ待遇で働けるというわけではないので要注意デスヾ(。>﹏<。)ノ 派遣社員の場合は3年、直接雇用の契約社員の場合5年ルールが適用されますが、実際に正社員化されることはあるのでしょうか。 実際あるといえばあるし、ないといえばないです。 「心もとない!断言してくれよ!