9km) JR篠ノ井線 / 村井駅(2. 5km) ■バス停からのアクセス 松本市バス B線 芝宮公園 徒歩4分(280m) 店名 おおぼし 松本平田店 おおぼし まつもとひらたてん 予約・問い合わせ 050-5303-0324 オンライン予約 お店のホームページ 電話番号 0263-31-6169 ウェディング・二次会対応 席・設備 個室 無 カウンター 有 喫煙 ※健康増進法改正に伴い、喫煙情報が未更新の場合がございます。正しい情報はお店へご確認ください。 [? ]
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オオボシマツモトヒラタテン 4. 0 9件の口コミ 提供: トリップアドバイザー 0263-31-6169 お問合わせの際はぐるなびを見たと お伝えいただければ幸いです。 データ提供:ユーザー投稿 前へ 次へ ※写真にはユーザーの投稿写真が含まれている場合があります。最新の情報と異なる可能性がありますので、予めご了承ください。 ※応援フォトとはおすすめメニューランキングに投稿された応援コメント付きの写真です。 店舗情報は変更されている場合がございます。最新情報は直接店舗にご確認ください。 店名 おおぼし 松本平田店 電話番号 ※お問合わせの際はぐるなびを見たとお伝えいただければ幸いです。 住所 〒399-0015 長野県松本市平田西1-4-1 (エリア:松本) もっと大きな地図で見る 地図印刷 アクセス JR篠ノ井線平田(長野県)駅 徒歩8分 営業時間 11:30~15:00 17:30~22:00(L. 長野県のラーメン専門店｜おおぼし. O. ) 定休日 年中無休 禁煙・喫煙 店舗へお問い合わせください その他松本には平田駅や 信州大学 ・ 白骨温泉 等、様々なスポットがあります。 また、その他松本には、「 上高地 」もあります。上高地は、長野県松本市にある標高約1500メートルの山岳景勝地。「神の降り立つ地(神降地)」とも呼ばれ、年間約150万人もの観光客が訪れます。新潟、富山、長野、岐阜の四県にまたがる中部山岳国立公園の一部として、国の文化財(特別名勝・特別天然記念物)に指定されています。ウォーキングコースが整備され、多少のアップダウンはありますが、道はほぼ平坦。様々な野の花を眺め、野鳥のさえずりに耳を傾けながら、のんびりと散策を楽しむことができます。また、リスやオコジョなどの動物、イワナなどの魚も生息しています。このその他松本にあるのが、ラーメン「おおぼし 松本平田店」です。
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プロ取材 本社を訪問し、営業部の山本さんに取材しました。また、未経験から入社し、現在は人材コーディネーターとして活躍されている皆さんにもお話を伺い、仕事のやりがいや職場の雰囲気について伺いました。 エン転職 取材担当者 遠藤 掲載期間 21/07/19 ~ 21/08/01 株式会社エフ・オー・プランニング 掲載終了間近 人材コーディネーター ★面接1回のみ!特別な志望動機はいりません!ビジネスマナーから学べる研修あり! 人材コーディネーター ★面接1回のみ！特別な志望動機はいりません！ビジネスマナーから学べる研修あり！（1070135）（応募資格：＜未経験、第二新卒、歓迎！＞学歴不問。35歳まで。★できるだ… 雇用形態：正社員）｜株式会社エフ・オー・プランニングの転職・求人情報｜エン転職. 正社員 職種未経験OK 業種未経験OK 学歴不問 完全週休2日 内定まで2週間 面接1回のみ 転勤なし 当社の魅力は"人の良さ"。迷わずそう答えてくれるメンバーが多いのも、組織の特徴のひとつかもしれません。 今日もまた、"推し上司"トークに花が咲く。 「この前ヘコんでたら、これ食べなって上司がゴハン差し入れてくれた!」 「そういえば、上司が私の出身地を覚えてくれてたの、地味に嬉しかったな」 「自分の頑張りを必ず見ていてくれるから、上司の期待に応えたいなと思えるよね」 ――こんな会話が、当社では日常茶飯事です。社員はみんな「人こそが会社の財産」という信念を大切にする人ばかり。面接でもじっくりキャリアのお悩み相談に乗ってくれる先輩や、「調子どう?」と廊下で気さくに声をかけてくれる課長など、豊かなメンバーが活躍しています。 面倒見のいい上司たちに支えられ、未経験で入社し2年で年収400万円を手にした先輩も。人間関係がいいのはもちろん、安定収入が得られてキャリアアップも目指しやすいので、長く働くメンバーも多数。直近の定着率は95%と高水準です。 腰を据えて働けるからこそ、入社を機に結婚を決める社員も増加中。社員同士が子育て談義で盛り上がることもしばしば。なんでも気兼ねなく話せる仲間に囲まれて働く日々を、あなたも一緒に過ごしませんか? 募集要項 仕事内容 人材コーディネーター ★面接1回のみ!特別な志望動機はいりません!ビジネスマナーから学べる研修あり! <イキイキ働くスタッフを増やすことが、あなたの評価にもつながります> 大手家電量販店を担当する人材コーディネーターとして、担当店舗の売上管理、スタッフのタイプに合わせた最適な人材配置、スタッフの育成・マネジメントなどをお任せします。ビジネスマナーから学べる充実の研修体制があるため、やる気ひとつでスタートをきれるでしょう。 【コーディネーターになるまでの流れ】 ▼当社オリジナルの基礎研修(7~10日間) 同期入社の仲間と一緒に、業界の基礎知識、ビジネスマナー、商品知識などを学びます。 ▼販売員研修 大手家電量販店内の店舗にて、スマートフォンやインターネット回線などの提案を行なっていただきます。既に先輩がいる店舗への配属なので、分からないことがあれば気軽に質問できます。 ▼売り場リーダー リーダーとして、売上管理や人材管理などの業務を担当します。販売員のときにあなたが頼った先輩のように、メンバーから気軽に相談してもらえる存在を目指しましょう。 ▼人材コーディネーターデビュー 現場で充分に経験を積んだと判断されたら、人材コーディネーターとしての業務スタート。デビューまでの期間は、個人のスキルやキャリアプランによって異なります。 【仕事のポイント】 ★販売員を経験する理由は?