HOME > 受験 > 進路・職業 > 職業 進路 世の中にはたくさんの職業があります。どんな仕事内容で、どういう人が向いているのか知っておくことは、自分の可能性を広げるためにも、大いに役立つでしょう。今回は「薬剤師」を取りあげます。 薬剤師とは? 「薬剤師」とは、医療機関からの処方箋をもとにして薬を調合し、供給する業務を行う人々のことをいいます。現在では薬の種類も増え、取り扱いにより注意が求められるようになったため、薬剤師の仕事も多様化しており、その重要性が高まっています。 薬剤師の仕事の内容 主に薬局や病院などで薬の管理や調剤を行います。患者さんに対して副作用の有無といった薬の服用方法を指導するのも大切な仕事です。医師や看護師とともに患者さんのもとを直接訪ねて薬の服用指導をする「臨床薬剤師」と呼ばれる仕事をする人もいます。 一般企業で働く場合は、製薬会社や化粧品メーカーなどが就職先の候補です。企業での仕事は、自社製品の効果や安全性を医療機関の人に説明したり、薬の製造、品質を管理したりすることになります。 薬剤師になるために必要な資格 薬剤師になるためには、「薬剤師国家試験」に合格して資格を取得しなければなりません。薬剤師国家試験を受験するためには、薬剤師養成課程のある大学で6年間かけて薬学を学ぶ必要があります。 2014年の薬剤師国家試験は、受験者数1万2019人に対して合格者数は7, 312人、合格率は60. 84%となっています。合格率が79. 薬剤師になるには？ 資格はどうやってとればいい？ | 薬剤師の仕事・なり方・年収・資格を解説 | キャリアガーデン. 1%だった2013年より低下してきており、以前よりも資格を取るのが難しくなっているといえるでしょう。 薬剤師の将来性は?どんな性格の人が合っている? 2009年に薬事法が改正され、登録販売者の資格があれば薬剤師のいない店舗でも一部の一般用医薬品を販売できるようになりました。こうした変化に伴い、薬局や病院における薬剤師の需要は横ばいの傾向を続けています。 病院薬剤師の需要は横ばいですが、製薬会社や化粧品会社などでは、製造・販売などの工程の管理者や、医薬情報担当者(MR)として薬剤師の有資格者を必要としており、企業内スペシャリストとしての期待は高いといえるでしょう。 「薬」は人々の健康を守るために欠かせないものですが、使い方を誤れば非常に危険な「もろ刃の剣」です。人々の命を預かっているという「責任感」、そしてそれに押しつぶされずに冷静な判断を行う「集中力」が、薬剤師に求められる資質だといえるでしょう。 プロフィール ベネッセ 教育情報サイト 「ベネッセ教育情報サイト」は、子育て・教育・受験情報の最新ニュースをお届けするベネッセの総合情報サイトです。 役立つノウハウから業界の最新動向、読み物コラムまで豊富なコンテンツを配信しております。 この記事はいかがでしたか?
人類の歴史のなかでワクチンや抗菌薬の開発により、多くの感染症の治療が可能となりました。しかし、近年では抗菌薬に対する薬剤耐性を有した細菌が増加するようになり、世界的に問題となっています。 国内でも、「薬剤耐性(AMR)対策アクションプラン」が取りまとめられるなど、耐性菌の発生を遅らせ拡大を防ぐことを目的とした様々な取り組みが行われています。 この記事では、 薬剤耐性菌の概要や日本における現状、薬剤師ができること について解説していきます。 「薬剤耐性菌」とは? 薬剤耐性菌が増えるとどうなる? 薬剤耐性菌の増加を防ぐためには? 適正な抗菌薬使用のために薬剤師ができること 最新の医療動向や対処方法などを学べる環境で働いてみませんか? まず細菌やウイルスなどが原因で引き起こされる感染症に有効なのが、抗菌薬(抗生物質および合成抗菌薬)とよばれる薬剤です。この抗菌薬の登場により、様々な感染症の治療が可能となりましたが、 1980年以降になってメチシリン耐性黄色ブドウ球菌(MRSA)などの従来の抗菌薬が効きにくい、または効かなくなる「薬剤耐性(Antimicrobial Resistance:AMR)」を有する菌(=薬剤耐性菌)が世界中で増えるようになりました 。 ▼参考記事はコチラ 薬剤耐性(AMR)対策アクションプラン 抗菌薬が効かない「薬剤耐性(AMR)」が拡大!一人ひとりができることは? 薬剤耐性菌が増えると抗菌薬が効かなくなることから、これまで治療可能とされていた感染症の治療が難しくなる と想定されます。これらの薬剤耐性菌に感染してしまうと、治療が長引くほか、既存の抗菌薬を使えず治療の手立てがなくなってしまう場合も考えられます。さらに、 病院内などで薬剤耐性菌が増えることで、大規模な集団感染が発生したケースも報告されています 。 薬剤耐性菌が、健康な人に影響を及ぼすことはそれほど多くありません。ところが高齢者や、合併症により体力が低下している患者さまが薬剤耐性菌に感染してしまうと、予後が不良となり最悪の場合死に至るケースも考えられます。これらを踏まえて、院内における薬剤耐性菌の拡大防止が強く求められているのです。 日本における薬剤耐性の現状 薬剤耐性(AMR)は世界的にも問題となっており、米国では年間3. 薬剤師になるには費用はいくらかかる？国公立と私立の比較あり（ブログ） | Urataka blog. 5万人以上、欧州では年間3. 3万人が死亡していると推定されています。わが国においても、メチシリン耐性黄色ブドウ球菌(MRSA)やバンコマイシン耐性腸球菌(VRE)などの薬剤耐性グラム陽性球菌や、多剤耐性緑膿菌(MDRP)、多剤耐性アシネトバクター(MDRA)などが問題となっています。 これまで日本国内の死亡数は明らかになっていませんでしたが、 2019年12月5日、国立国際医療研究センターは、薬剤耐性菌のなかでも頻度が高いメチシリン耐性黄色ブドウ球菌とフルオロキノロン耐性大腸菌(FQREC)について、日本国内における死亡数の推計が約8, 000人であることを発表 しました。 ※全国の医療機関のJANIS参加率から、国内におけるそれぞれの菌種による血液検体由来の分離件数を推計し、さらに死亡率を乗じて死亡数を推計 ※耐性菌ではない場合と比較した超過死亡数ではなく、MRSAならびにフルオロキノロン耐性大腸菌による死亡数 日本での薬剤耐性(AMR)による深刻な被害を調査 「薬剤耐性菌の増加を防ぐためには?
こうみると、 薬学部においては、不要な教科はない ということがわかりますね! ただし、だからといって 闇雲に全部頑張ってしまうとパンクしてしまうかもしれません。 それでは本末転倒です。 いま自分が薬剤師国家試験合格のためのどのステップにいるのか考え、ご自身にあった優先順位で勉強を進めてくださいね! スポンサーリンク
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薬剤師になるためには?
薬剤師になるには?
高木: 肯定的な方が多いという印象です。ネガティブな事柄もポジティブに転換してくれて、気分が落ち込んでしまいそうな時にはその言動に救われます。あとは、年齢や役職、在籍期間に関係なく平等に接する雰囲気があります。 澤田: 落ち着きつつも賑やかです。業務とプライベートどちらも全力といった印象です! (笑) --- 確かにメディアグループの「全力感」はすごいですよね。ここまで頑張ってくれていると逆に不安になってしまうのですが、学業や就活との両立はできていますか? 澤田: 学業は問題なく両立できています。そこに就活が加わってくると、少し大変かもしれません。就活がスタートする前、もしくは終わった後が良いタイミングかなと思いますね。 高木: できると思います。ただ、就活と同じタイミングで始めるのはあまりオススメしないです。他のインターンでもそうだとは思いますが、最初のコミットメントって大事なので、ある程度は稼働時間を確保せざるを得ないですね…。その上で就活も行うとなると、自分の時間は作り辛いかと思います。 --- 2人にはこの先も長くご活躍いただきたいと考えておりますので、うまくバランスをとっていただけると嬉しいです!ちなみに、インターン出身者がそのまま当社へ新卒として入社するケースもあります! 4. ライボが求める人とは --- 今後、一緒に働きたいと思う人はどんな人ですか? 澤田: 素直でやる気がある方ですね!成長スピードが圧倒的に違うと思います。それから自走できる方も嬉しいです。自分も100%できているとは言い難いのですが、ベンチャーで働く上では大事な点だと思っています。最後に、責任感のある方です。途中で投げ出さないという強い意思を持てる方と一緒に働きたいですね。 高木: 前に進めようとしてくれる方です。現状に満足せず、常に上を目指して行動できる方と一緒に働きたいです。あとはコミュニケーションを意識的にとってくれる方ですかね!一緒に働く仲間に対して興味が持てる方だと嬉しいなと思います。 --- 2人が挙げてくださったようなことを体現されている人が、まさに今、ライボで活躍されている人だなと感じます。言うは易し行うは難きといった部分もありますが、私もがんばろうと思います! (笑) 5. 一緒に働きたいと思う人 特徴. 最後に --- 最後に、読者の方に一言、ライボのアピールをお願いいたします! 澤田: 繰り返しになりますが、手を挙げさえすれば、絶対にやれるというのがライボだと思います。主体性と覚悟を持って取り組めば、いくらでも挑戦の機会を与えてもらえる環境がここにはあると思うので、やる気がある方はぜひライボに来てください!
高木: ライボには成長を後押ししてくれる文化があると思います。自ら前に進めていく力を養っていきたい方にはオススメな環境です。「自分に何が向いていて何がしたいのか」迷っている方がいたら、ライボでのインターン経験を通して、自身の将来進みたい方向性というものを見つけることができると思います! --- この規模のベンチャーだからこそ、ここで得られる成長機会や1人あたりの影響力というものは計り知れないものがあります。気概のある方と一緒に、面白い仕事やプロダクトを作っていきたいですね! --- 澤田さん、高木さん、本日はありがとうございました!! 株式会社ライボでは一緒に働く仲間を募集しています
基本的に人って、「自分のことが嫌いな人は嫌いなんだ」 と思ってて。 例えば、上司が「君の事をとても評価しているよ」って言ってくれたら、その上司のことを好きだってなるものなんですよね。 という目線で見ると、 好き嫌いというのは、どうとでもなると。 では、藤田さんご自身は社員の方たちに肯定する感じで、接しているんですか? 上場直後は、実力主義で外から大量に人を採って社内が荒れていたこともあったのですが、その3年後に (新卒で採用した)社員を大事にしようという方針に切り替えた んです。 採用にお金を使うんじゃなくて、福利厚生を強化して、社員が長く働けるような環境を整えるためにお金を使った方がより効果的 だと。 「終身雇用を目指します」と宣言 して。 そうだったんですね。 会社が「来るもの拒まず去るもの追わず」みたいな感じだと、社員も「我々もいつまでこの会社にいるか分かりません」みたいな感じになる んですよね。 けれども、 「社員を大事にします」って言ったら、社員も「我々も会社が大事です」って言い始めた んですよ。 こっちが「大事だよ」っていうのを示したからということですか。 示したからですね。今では、愛社精神が強い人が多いです。 それこそ「終身雇用目指します」って、今じゃあんまり聞かないワードですよね。 当時「終身雇用をやってるから日本企業は落ちぶれたんだ」と否定する空気感があったんだけど。 我々のような新しいIT企業があえて言ったことで、結構真剣に受け止められたんですよね。 そこは、今も変わらないスタンスですか? 今も変わっていないですね。ただ、それを決めたのが20年前で、当時の最年長は僕だった。 そんな僕も、今、47歳と、社内でまだ誰も定年に達していないんですよね(笑) あ、そっか…(笑)じゃあ当分はとりあえずこのままなんですね。 では最後に、今までの話をまとめた形で藤田さんにとって「チームワークとは」をひと言で教えていただけますか? この人と働きたい！と部下に思われる上司になるポイント - 経営者、起業家にパワーと知恵を届けるメディア/01ゼロイチ. うーん、じゃあ 「忠誠心」 かな。 改めてこの言葉に込めた思いをお話しいただけますか。 個人のキャリアが大事とかスキルが重要とかいろんなことを言われる時代を経て、改めて会社の目的を考えると。 「みんなで力を合わせて一つのことを成し遂げるため」に会社があり、「自分がそのチームの一員であるという忠誠心とか所属意識がいちばん大事」 だと思います。 その上での、自分のキャリアなんですよね 。 チーム力が高いと、自分のパフォーマンスも上がるので、「所属意識をもって仕事をした方がいい仕事ができるし、それが自分のスキルにつながる」 んですよ。 学生たち きょうは、お忙しい中、ありがとうございました。 「リーダーシップとチームワーク」藤田社長に「新入社員に伝えたいこと」を聞いた前編は、 こちらからご覧ください。 編集 吉岡真衣子