本来ならば、年中いろんな社内行事がある当社ですが今年はコロナ禍で大きなイベントは自粛中です。 なのでなかなか記事を上げることが出来ず、ほんとうに久しぶりの社内行事?レポートです。 ▼当社の年中社内行事はこちらから↓ さてさて、そんなコロナ禍ではありますが当社では21卒の内定式を対面で実施いたしました。 内定式を対面にするか、オンラインにするかとっても悩みましたが、 やっぱり 大事な区切り なので十分に気を付けたうえで対面でやろう! という決断になりました。 今年の就活はオンラインが中心になって、会社に足を運んでいただくことも、 懇親会で仲を深める機会も設けられなかったので、 改めて「内定者の皆さん、ようこそ! !」と思う一日となりました。 そんな意味もあって、コロナ禍でも「対面で」という形になりました。 もちろん、コロナ対策は万全に行っていますよ! 「私服でお越しください」に適した服装は？注意点も知っておこう. ビル入館時には自動検温器での検温と手指の消毒、会場は換気を行っての実施です。 (写真撮る時だけは一瞬マスクを取りました) 「式」とっても堅苦しいものではなく、 一人ずつ内定証書を受け取って、会長・副会長とお話ししていただくような場面です。 当社では選考中はずっと私服OKなので、内定者の皆さんのリクルートスーツが新鮮です(笑) ここまでは、例年通りなんですが この後はちょっと、広告会社らしくないというか、新東通信らしくないというか。 例年なら、式の後に近くのお店で役員や若手社員も参加の 懇親会があってわいわい夜遅くまで親睦を深めていたのですが、 今年は大規模な懇親会は自粛です。 この状況下なので、みんなで食べて飲んでができなくて非常に残念でした。 ちなみに、去年は内定式の翌日に内定者BBQやってました(笑) けれども、せっかく皆さんお越しいただいたのに! 去年は皆で美味しいご飯食べたのに!! 今年は何もできないなんて・・・・当社らしくない、ということで、 名古屋で有名な老舗料亭のお弁当を注文しておきました♪ ごはんを食べた後は、先輩社員たちが顔を出しに来てくれました。 「どんな面接だったの?面接緊張したよね(笑)」「どんなサークル入ってたのー?」 「え?ディズニー好きなの?私も好き! !」「今こんな仕事しててね~」etc・・・ かわいいかわいい後輩の顔をみて、色々とお話してくれました。 業務で忙しいのに、ありがたいことですよね。 ちなみに、どんな先輩社員がいるかはこちらから。ここにいない人もいるけど。 いつものことですが、ゆる~い感じで無事に内定式も終了しました。 当社もコロナ対策として、朝礼・会議等人が集まる場面はオンライン実施がメインとなって、 オンラインでのコミュニケーションも支障ないのですが、 やっぱり顔を見て話せるっていいですよね。なんか安心します。 一日も早くコロナが収束してくれることを祈るばかりです!!!
内定懇親会に参加するときの服装ですが、基本的には企業側の指示に従います。多くの企業ではスーツを指定してきますので、就活時同様、身だしなみを整えてしっかりと着こなしましょう。 また私服を指定された場合はオフィスカジュアルな恰好が良いでしょう。オフィスカジュアルであればフォーマル過ぎず、ビジネスの場にふさわしいので懇親会に向いています。 基本的には「カーディガンまたはジャケット+シャツまたはブラウス+パンツ(女性はスカートでも可)」の組み合わせが良いでしょう。派手な色は避け、黒・紺・ベージュ・白が良いです。 髪色やネイルなどはどうすればいい? 就活も終えたことだし、髪色を明るくしたり、派手なネイルをしている人もいるでしょう。しかし企業が開催する懇親会ということで髪を染め直すべきか、ネイルをオフすべきかと悩んでいると思いますが、 派手な場合には直した方が賢明だといえます。 懇親会は就活や内定式ほどかしこまったものではないため、多くの企業では髪色やネイルなどを気にしていませんが、やはりあまり派手なものは良い印象を与えない可能性もありますので、抑えた方が無難です。 特に年配が多い企業やお堅い企業の場合には就活同様のスタイルにした方が賢明ですので、OBや社員の雰囲気から判断していきましょう。 内定懇親会に参加したらもう辞退はできない? 企業説明会や面接が私服OKだった場合に望ましい服装 | キャリアパーク[就活]. 内定懇親会に参加したらもう辞退できないと思うかもしれませんが、実はそんなことありません。たとえ内定懇親会に参加しても辞退することは可能です! 内定は法律上、入社の2週間前までなら内定辞退が可能ですので、入社まで2週間以上ある場合には辞退しても問題ありません。 しかし、内定懇親会が入社ギリギリの場合には辞退が難しい場合もありますので、覚えておきましょう。 新卒における内定は今後の人生を左右してきますので、間違った選択をしないためにも必要であれば辞退することも大切です。内定懇親会は企業について深く知ることができますので、参加を機に自分に合わないと感じた場合には辞退しましょう。 お酒が飲めない場合はどうすればいい? 多くの内定懇親会では食事と合わせてお酒が出されるため、お酒が飲めない人からすると心配事の1つだと思います。これから働く会社の上司に進められたお酒を断るわけにはいかないけど、でも飲めない…。そんな人にとっては参加すら嫌になってしまいますよね。 しかし安心してください。無理にお酒を飲む必要は全くありませんよ!むしろ無理やり飲むことで迷惑をかけてしまう恐れもありますし、その方が印象悪いので無理に飲まずに「お酒が苦手で飲めないんです」と正直に言いましょう。 もしそこで無理にお酒を飲まそうとしてくる人が多い会社はブラック企業だと判断できますので注意しましょう。入社してもお酒で苦労するだけです。 食事マナーを知らないけど大丈夫?
就活と言えば、スーツ。…とは限りません。説明会や選考で 「私服OK」「服装自由」「私服のみ」と、最近では私服参加を推奨する企業も増えてきました。 でも私服で来いと言われると余計に困ってしまいますよね。 どんな服を着たらいいの? 実はスーツで来るかを試しているんじゃ… など悩んでしまう方も少なくないのではないでしょうか。 就活中の私服参加は、もちろん私服でOKです! しかし、いつもの通りの服装じゃ、評価が下がってしまうかも。 今回は就活中の私服参加における注意点とオススメコーデをご紹介します! 企業が私服OKという意図は…?
最後に・・・内定者4名の皆さんもこれから大活躍してくれることを期待しています!! また、内定者の皆さんの記事もアップしたいな~と思っていますので 楽しみにしていてくださいね~♪ 株式会社新東通信では一緒に働く仲間を募集しています 21卒内定者の皆さん、ようこそ!今年は「広告会社」らしくない・・・! 主に新卒採用にかかわる自社イベントのレポートです。
(1)の住民税課税となる100万円、(2)の所得税課税となる103万円、(5)の夫の所得税増税となる150万円については、負担する税金がそれほど多い額にならないので、世帯での手取りに大きく影響をあたえることはありません(最後の「夫の配偶者手当」まで考慮すると、違ってくるケースもあります)。 世帯手取り合計に大きく影響を与えるのは、(3)または(4)の社会保険への加入の壁なのです。どちらの壁になるかは、パート主婦の勤務先の規模によって異なります。 ●(3)の106万円の壁になるパート主婦 ・従業員501人以上の会社に勤めている ・1週間の労働時間が20時間以上 ・月額8. 8万円以上の賃金が見込まれる 以上のすべてにあてはまる場合は、自身が勤務先の健康保険と厚生年金保険に加入しなければなりません。つまり保険料が天引きされて手取り額が下がるのです。 月額9万円の給与なら、健康保険と厚生年金保険で月1. 2万円ほどなので、年間15万円手取りが下がることになります。夫の扶養からはずれたからといって、夫の保険料が下がるわけではないので、世帯では実質手取りが減ることになります。 しかしこの場合は、今まで補償されなかった病気やけがで休業したときの給与補填や、将来の年金額が増えるというメリットもあります。 ●(4)の130万円の壁になるパート主婦 従業員500人以下の会社で働くパート主婦の場合、年収130万円を超えると夫の社会保険上の扶養ではなくなるため、自分で国民健康保険と国民年金に加入して、それぞれ保険料を払わなければなりません。 国民健康保険料は住所地によって違いがありますが、給与年収140万円としておおよそ月1万円弱です。一方、国民年金保険料は給与年収に関係なく一律で、2019年度は月16, 410円です。合計月々2. 住民税の普通徴収と特別徴収の違いとは？それぞれの特徴をFPが徹底解説！ | マネタス【manetasu】. 5万円として年間30万円の負担増となり、年収が130万円から140万円と10万円増えたことによって、保険料負担が30万円増えて、手取りはマイナス20万円となってしまいます。しかも、休業補償もなく、年金も今までとなんら変わらない条件です。 なので、体力や家庭の事情が許せば、もう少し頑張って150万円を超える、または自分で社会保険に入るぐらいの時間働いてみるべきだと思います。 世帯の手取り収入よりも、自身の資産を増やすことを考えたい パート主婦で社会保険に加入しないためには、従業員501人以上の会社で働いているときは、月額8.
5999万円以下であれば、配偶者特別控除の適用ができると確認・判断することができます。 源泉徴収票から配偶者特別控除が適用可能かどうかも確認できる 1年間の収入が、仮に給料のみの場合は、勤務先から手渡される源泉徴収票を見ることで、配偶者特別控除が適用可能かどうかも確認することが可能です。 上記イメージ図の赤枠で囲われている支払金額が年収にあたることから、この金額が201.
カテゴリー: 最終更新日:2019年9月18日 公開日:2019年8月18日 著者名 佐藤元宣FP事務所代表CFP、1級ファイナンシャルプランニング技能士、経理実務士 税理士や社会保険労務士といった士業事務所経験と保険代理店を行った経験などを活かし、生活する上で避けて通れない「お金」の相談に幅広く応じている独立系FP。家計の収支状況と専門性を融合したプランニングを提供しています。 この記事は約5分で読めます。 配偶者控除は、夫や妻を扶養している場合に適用することができる所得控除にあたり、所得税や住民税を軽減させることができる制度です。 この配偶者控除は、平成30年より新たに法律の改正されたものが適用されることになったのに伴い、年末調整や確定申告において、特に、夫婦共働き世帯の方は節税になる可能性が高くなりました。 そこで本記事では、法改正によって変わった内容について、大まかなポイントをわかりやすく紹介していきます。 配偶者控除の基礎知識:法改正された配偶者控除の内容とは?