あなたに会えてよかった 6歳の心を持つ知的障害の父と、しっかり者の6歳の少女。 これは夢を忘れたすべての大人に贈る、"塀の中"で起きた父子の奇跡の物語。 ★"本気で泣ける映画"として話題沸騰! 男性さえも涙する深い感動! 父と娘の愛情と絆をユーモアと優しさと愛情いっぱいで描いた珠玉の感涙作!! ★本国で累積観客数1281万人突破! 2013年堂々の第1位! 歴代興行収入第3位を記録! 韓国では観客動員記録を塗り替え、『グエムル~漢江の怪物~』『10人の泥棒たち』に続き、歴代動員第3位を記録した2013年度最大のヒット作! 「7番房の奇跡」ネタバレ！あらすじや最後ラスト結末！見所や無料動画は？ | OYASUMI MOVIE. ★韓国のアカデミー賞、大鐘賞映画祭で歴代最多の12部門にノミネート! 最優秀主演男優賞ほか4部門に輝いた韓国映画史に残る名作!! (※) ★日本でもぴあ出口調査で満足度第1位に! 「ぴあ」調査の初日満足度ランキングで1位に輝いた本作は絶賛コメントが相次ぎ、涙腺崩壊映画としてリピーターが続出! 【あらすじ】 春には黄色いランドセルで学校へ。娘の入学式を夢見ていた、知的年齢が6歳の父親ヨングと、しっかりものの6歳の娘イェスンに突然の事件が影を落とす。ヨングは殺人の容疑で逮捕、収監。娘はひとり寂しく父を思い、塀の中では父が娘に会いたいと思いを馳せていた。そんなある日、ヨングに命を助けられた7番房の房長と仲間たちが、イェスン潜入大作戦を決行! しかし、二人の幸せな時間は長くは続かず…。裁判の最終弁論、ヨングは最後の最後になぜか無実の罪を認めてしまうのだった。数年後、イェスンは弁護士となり父の無罪を証明するために奔走する。そして父が本当に守りたかったものが時を越えて明かされる…。 【作品内容】 無実の罪で刑務所に収監された知的障害の父と幼い娘との絆が周りの人々の心までを変えていく奇跡を描き、韓国のアカデミー賞"大鐘賞"で歴代最多の12部門にノミネートされ、4部門に輝き、韓国映画歴代動員3位の記録を打ち立てた! 『王になった男』のリュ・スンリョンが娘を愛する父親役を演じ、幼少時代の娘を演じた本作がデビュー作のカル・ソウォンが、大人顔負けの演技力を披露し、その可憐さで涙を誘う。あまりにも厳しい現実をユーモアと優しさと愛情で包み込み、日本でも老若男女を問うことなく多くの人の笑いと涙を誘った大ヒット作! 【キャスト】 リュ・スンリョン『王になった男』 パク・シネ「となりの美男<イケメン>」 カル・ソウォン「お願い、キャプテン」 チョン・ジニョン『王の男』 オ・ダルス『10人の泥棒たち』 【スタッフ】 監督・脚本:イ・ファンギョン「武神」 脚本:ユ・ヨンア/キム・ファンソン/キム・ヨンソク 撮影:カン・スンギ『男たちの挽歌 A BETTER TOMORROW』 音楽:イ・ドンジュン『ブラザーフッド』 【特典映像】 メイキング、インタビュー、オリジナル予告篇、劇場予告篇 計15分(予定) 【DVD仕様】 2012年/韓国/カラー/本編127分+特典約15分/16:9シネマスコープ/片面2層/ 音声1.
有料配信 泣ける 笑える 切ない MIRACLE IN CELL NO. 7 監督 イ・ファンギョン 4. 08 点 / 評価:733件 みたいムービー 235 みたログ 820 49. 1% 26. 9% 13. 2% 4. 4% 6. 4% 解説 『王になった男』などのリュ・スンリョンが主人公を演じ、突然仲のいい父娘を襲う悲劇と、その後刑務所内で起きる思いがけない奇跡を描く感涙作。無実の罪を着せられ服役することになった父親と、6歳のまな娘との... 続きをみる 本編/予告編/関連動画 (1)
0 out of 5 stars 感動しました! Verified purchase 知り合いから紹介され、見た映画なんですが必ず泣くといわれてたのですが いままで映画で泣いた事がなく泣かないと思っていたのですが感動しすぎて涙が止まりませんでした。 親子の愛に感動する事間違いなしです。 ぜひ一度見ていただきたい作品です。 俳優さんも豪華ですし、子役の子も素敵です。 笑えて、泣けて、スッキリできて、身内愛、友情も大変感じる事のできる傑作だと考えました。 4 people found this helpful 4. Amazon.co.jp: The Miracle of No.7 (DVD) : リュ・スンリョン, パク・シネ, カル・ソウォン, チョン・ジニョン, オ・ダルス, イ・ファンギョン: DVD. 0 out of 5 stars きっと貴方達も泣けます。 Verified purchase 不当な判決で、冤罪で死刑になる結末でしたが、刑務所の中とは思えない程優しい気持ちになるビデオでした。 子役の子のいじらしさもあって、思わず泣き笑いしました。 2 people found this helpful 4. 0 out of 5 stars 単純に泣きたい人は観たらいいと思う。 Verified purchase 星3. 8ってところですかね。題材としては重いけど、コミカルなので観ていられます。 ただあまりにファンタジーすぎるところがあり、もう少しリアリティがあってもと感じました。要はダンサーインザダークなのですが あそこまで胸糞ではないし、後半は自然に泣けます。やり過ぎではあるけれど韓流映画の底力を感じますね。パラサイト然りその他の作品も。センスのある監督にリメイク頼んだらいいかもですね。 ぱんた Reviewed in Japan on February 19, 2021 2. 0 out of 5 stars なにも面白くない Verified purchase 何が泣けるのかよくわかりません。 子役の演技はとても良かったです。 2 people found this helpful See all reviews
韓国の映画監督兼脚本家、イ・ファンギョン監督が手掛けた『7番房の奇跡』。2013年に公開され韓国では歴代3位の記録となる観客動員を記録した話題の名作。 こちらでは『7番房の奇跡』フル動画を無料で見れる配信サービスはどれかを徹底比較。ストーリーのあらすじもネタバレありでまとめたので気になる人は覗いてみて下さい^^ 今ならU-NEXTで『7番房の奇跡』を無料で配信しています。今すぐ動画を見たい人はチェックしてくださいね!
始業式を含めた3日間は、学級の一年間を大きく左右します。この3日間にこれだけはぜひ!というおすすめのポイントを、大阪府公立小学校教諭の川村幸久先生にまとめていただきました。特に、中学年の担任の先生、必読です! [新]ビサヤ語講座#1:自己紹介 +説明|MAYA NAMIBE♡ - YouTube. 【1日目】学級開きは好印象づくりから 始業式の第一印象が大事 子どもたちの前で校長先生から、担任として紹介されます。このときに子どもたちは、服装・あいさつ・仕草・表情など、教師のすべてを見ています。きちんとした服装・態度はもちろん、子どもたちから親しまれる笑顔も忘れずに。 イラスト/伊神彰宏 <始業式の服装のNG例> ジャージ・ジーンズ 明るすぎる茶髪 派手な色や柄のシャツ 過剰なアクセサリー ノーネクタイ(男) ミニスカート <始業式にふさわしい服装> スーツ(ワンピース) 清潔感のある手入れされた髪 白ワイシャツ 春らしい色のスカーフ・ネクタイ ひざ丈のスカート 初めての呼名をスムーズに 子どもたちのフルネームをあらかじめ覚えておき、できれば名簿を見ないで一人ひとりの名前を正しい読み方で呼び、子どもの顔を覚えるようにします。(名前を呼ぶときは「さん」「くん」を付けます) 始業式での子どもの良いところをほめる 式が始まるまでの様子や、校長先生の話を聞く態度など、子どもたちの良かったところをほめます。これによって、教師が何を大切にしているかが子どもたちに伝わります 先生の自己紹介には思いをこめて どんな学級にしたいのか、教師の願いを伝えましょう。それを象徴する絵本や詩を紹介するのもおすすめです。 (例) ・学校は学ぶ場です。間違えることを恐れず、どんどんチャレンジしましょう! ・学校にはいろいろな個性を持つお友達がいます。一人ひとりの違いを認めて仲良くしましょう。 配付物をしっかり手渡し 1日目は、手紙・教科書・ドリルと配付物が多くなります。個人情報に関わる保健調査票などは先生から子どもに直接手渡すようにします。 持ち物に名前を書かせる 教科書やドリルを配り終えたら、ペンで名前を書かせます。子どもがていねいな字で書けるように、書く時間を十分に確保します。 初日から授業開始! 5分、10分というわずかな時間でよいので、可能な範囲で授業をしましょう。おすすめは、新出漢字の学習です。授業をすることで、学習のルールを教えることができます。 学習ルールの例として、手を挙げるときは先生にわかるようにまっすぐ上げる、話を聞くときは手や足を動かさない、発表するときは机の横に足を揃えて立つ、字を書くときは姿勢をまっすぐに……などがあります。 安全第一!
挙手や発言にポイントや賞品をつける 人は現金なもので、挙手や発言に賞品をつけることで、積極的な発言を誘導することができます。 たとえば、「この質問に答えられた人にはお菓子をあげます」という軽いものでも良いですし、「今回のセミナーで1番発言してくれた人には、後日無料で個人セッションを行います」というようなものでも良いですね。 チーム対抗で行えば、より参加者同士のコミュニケーションが生まれるはずです。 このアイスブレイクネタは、あなたが参加者にご褒美を与えるという性質上、 あなたがモノを教えるセミナーなどでとくに効果的なアイスブレイク です。 ポイントや賞品をつけるというやり方はセミナー前に数分で行うゲーム形式のアイスブレイクと違い、セミナー中はずっと効果を発揮してくれます。 参加者が良い意味で競い合う場を作れますので、セミナーを主催しているなら、アイスブレイクの選択肢に入れておいてください。 アイスブレイクネタ集8. 相手の情報を調べて話を振る 商談前などに相手の趣味の話を振ったりすると、相手は心を開いてくれ、その後の商談を有利に進めることができるようになります。 つまり、 対個人用のアイスブレイク というわけですね。 相手の情報を調べて話を振る、と聞くと、「初めて会う相手の趣味なんて分からない」と思うかもしれません。 しかし実は、簡単に調べる方法があります。 それが、 相手のSNSをチェックする という方法です。 今の世の中、多くの人がFacebookやTwitterといったSNSを利用しています。 そしてそこでの発言をチェックすれば、相手が今、何に関心を抱いているのかをたやすく知ることができるのです。 ほとんどの人は、自分が関心を持っている話を振ってもらえると喜びます。 そして心のガードが緩くなり、うまくコミュニケーションが取れるようになるはずです。 商談などは、 ときに相手の心証が決め手になる こともあります。 とくに大事な商談の前には、ぜひ相手側の担当者の名前でSNSをチェックしてみてください。 アイスブレイクネタ集9. 自己開示をする 自己開示をするということも、立派なアイスブレイクのネタです。 あえて自分の弱い部分を自己開示することで、相手の心を開かせることができます。 セミナー前に「私も緊張しています」と発言するだけでも小さなアイスブレイク効果がありますし、商談などでも「実は少し活舌が悪いもので、お聞き取りにくければいつでもご指摘ください」などと言っておくと、相手の心をほぐすことができるのです。 また、人間心理には 返報性の原理 というものがあります。 これは、何かをしてもらったら返さなければならないと考えてしまう心理のことです。 この返報性の原理がうまく働いてくれると、相手側からも自己開示をしてもらうことができます。 そうなれば、より心を開いた状態で商談に臨めるというわけですね。 ただし、自己開示のやり過ぎには 注意 してください。 とくに弱点の開示をやり過ぎてしまうと、相手からは自信がなさげに見えてしまいます。 考えていただければ分かると思いますが、自信がなさげな人のセミナーは心に響きませんし、商談相手が自信なさげだと、商品に不安を覚えてしまうはずです。 そのため、弱点の自己開示を行う場合は、あくまでも軽いジャブ程度で考えておくと良いでしょう。 アイスブレイクネタ集10.
スタッフも一緒に参加させる セミナーを行う場合、活発な意見の起爆剤として、参加者の中にスタッフを紛れさせておくというのも効果的です。 とくに グループディスカッションを行うようなセミナー では、大きな効果を発揮してくれます。 何でもそうですが、人がもっともストレスを感じるのは最初に発言したり行動したりすることです。 たとえばあなたも、始まってから誰も発言していなかったセミナーで、誰か1人が質問した途端に何人かが手を挙げ始める、という光景を見たことがあるのではないでしょうか。 そのため、紛れさせておいたスタッフがグループ内で最初の発言をすることで、自然とほかの参加者からも発言を引き出すことができます。 要は、先陣を切る役割をスタッフにしてもらうわけですね。 スタッフでなくても、セミナーでよく発言してくれるリピーターを各グループに意図的に配置するといったやり方でも十分に効果的です。 グループディスカッションを成功させたいなら、起爆剤という観点でアイスブレイクを考えてみると良いでしょう。 アイスブレイクネタ集11.
今回はセミナーや会議を活発化させるために有効な手段、アイスブレイクについて紹介をしていきます。 アイスブレイクとは、静まり返っている場所を活性化させたり、商談相手の心を解きほぐすための ビジネススキル です。 セミナーや会議といった場が活性化すればさまざまな意見が出るようになりますし、商談相手の心が開いた状態になれば、それだけ商談がうまくいく可能性が上がります。 そのため、もしあなたがセミナービジネスをしていたり、営業で顧客対応をする機会が多い場合は、とくにアイスブレイクの必要性は高いです。 そこで今回は、すぐに使えるアイスブレイクネタ11選をご紹介していきます。 ゲーム形式のものから商談でも使える話術的なものまで色々な種類がありますので、ぜひあなたのビジネスシーンにあったものを採用し、活用してください。 【無料】価格アップに成功した3人の事例インタビュー お客さんからの抵抗なく 価格アップ に成功した 3人の事例インタビュー を知りたい人は他にいませんか? アイスブレイクの意味と必要な理由とは アイスブレイクとはその名のとおり、 氷のように静まり返った空間を打ち壊して活発化させるテクニック です。 セミナーや会議を開いても参加者が静まり返っていて意義のない時間になってしまう、ということはよくあります。 もしあなたが招集をかけた立場なら、「どうしてもっと積極的に参加してくれないんだ!」と思うかもしれません。 しかし実は、静まり返ったセミナーや会議というものは 進行を務める側が原因 ということもあるのです。 学生時代を思い出してみてください。 あなたは、さまざまな先生の授業を受けてきたはずです。 そして中には、淡々と話すだけで聞いていると眠たくなってしまう先生もいれば、おもしろい話を交えてくれて眠たくならないという先生もいたのではないでしょうか?