栄養部の特色・方針 業務内容 チーム医療を担う重要な職務として、常に医師・看護師・メディカルスタッフと連携し、専門性を活かしつつ、患者さん一人ひとりに合わせた食事を提供しています。 教育体制 チーム医療 先輩からのメッセージ 職場紹介 病院見学・募集要項
最新情報 news information トピックス 更新情報 採用情報 関連施設のご紹介 徳洲会グループでは、病院70施設、診療所・クリニック・介護施設を合わせると総事業所数340施設を展開。その施設を支える関連施設をご紹介いたします。 健診・人間ドックのご案内 21世紀の医学は劇的に変わりつつあります。 人間ドック・健診によって早期発見できれば、がんでさえも90%が助かります。徳洲会グループ病院では、最新鋭・最高レベルの医療機器を、人間ドック・健診に使用しております。 JCI認証取得 世界基準の医療機関認証機構であるJCI認証。世界の中で最も厳しい基準を持つ医療施設評価機構において、徳洲会グループでは11病院がJCI認証を取得。グループ内に展開することで患者安全の徹底・医療の質向上を目指しています。
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更新日:2018/10/26 介護求人番号 No. 57125 ※応募ではありませんのでお気軽にお問い合わせください 研修支援有 交通費支給 未経験歓迎 経験者優遇 再雇用制度 ブランクありOK 年間休日110日以上 株式会社ケアネット徳洲会 デイサービス湘南茅ケ崎の特徴 【茅ヶ崎市/デイサービス】パート勤務の募集になります!
介護業界に対して、どんなイメージがありますか? 自信をもって、みなさんに伝えたいんです。 きっと、想像以上に楽しいし、学ぶことがたくさんある! シニアコート徳洲会天美 | 有料老人ホームを運営しているケアネット徳洲会. なぜなら、ケアネット徳洲会鹿児島ではたらく介護スタッフは ヤル気さえあれば、 いろんなことにチャレンジできるから! こうしたらもっとよくなるはず。こんなことをやってみたい。 想いがあるのなら、失敗を恐れずに手をあげましょう! ここには、あなたの個性を活かせるチャンスがあるんです。 あなたならではのアイデアを、あなただからできるサービスを、 ケアネット徳洲会鹿児島で思う存分発揮してください。 お仕事をお探しの方へのメッセージ この度は数ある企業の中から弊社に興味を持っていただきまして、誠にありがとうございます。 ケアネット徳洲会鹿児島なら訪問看護・介護のプロフェッショナルを目指すことができる環境です。みなさまの成長を、全力でサポートします! 募集職種 訪問介護(非常勤) 勤務地 鹿児島市 給与 時間給:1, 400円~1, 700円(他に処遇加算手当あり) 勤務時間 9:00~18:00の間で1時間からの勤務 休日・休暇 変則制(シフトによる月9日希望応相談) 福利厚生 労災、他は法定基準に準ず 資格 普通免許、介護職員初任者研修終了者(ヘルパー2級)以上または介護福祉士 募集職種 介護職員(非常勤) 勤務地 薩摩川内市 給与 時間給:900円~(資格所有者は優遇) 勤務時間 ① 8:30~17:30(休憩60分) ② 8:30~12:30 休日・休暇 週3日~4日勤務(日曜・他休み) 資格 普通免許(資格所有者は資格証) 鹿児島事務所 〒890-0056 鹿児島市下荒田3-44-18 のせビル202号 099-263-8325 川内事務所 〒895-0065 鹿児島県薩摩川内市宮内町2026-2 0996-22-2002 株式会社ケアネット徳洲会鹿児島へのお問い合わせ
正社員 介護職・ヘルパー/相談員 / デイサービス / 正社員 / 経験者優遇 株式会社ケアネット徳洲会 デイサービスそらいろ 札幌市西区西野七条 月給16. 8万円〜21. 2万円 介護 制服貸与 経験者優遇 ブランクOK シニア歓迎 交通費支給 職場内禁煙 認知症専門のデイサービスにて生活相談員の業務を行っていただきます。(定員12名)◇主な仕事内容◇・新規ご利用者様の対応、面談、契約などの業務 ・担当者会議等への参加 ・日常介護業務(食事、排泄、入浴... スポンサー • カイゴWORKER 詳しく見る 正社員 【介護職・ヘルパー】※資格必須/正社員(正職員)/通所介護(デイサービス)/夜勤なし/ブランク歓迎/車・バイク通勤OK 株式会社ケアネット徳洲会 デイサービス徳洲会札幌西 札幌市西区 月給19. 6万円〜21. 9万円 バイク・車通勤OK 社会保険あり 【西区】★介護福祉士限定★各種手当て充実しています! 人材募集 | 沖縄 病院 | 医療法人 沖縄徳洲会 中部徳洲会病院. !長く働ける環境が整っていますよ♪♪ ◆デイサービスでご利用者様の介護業務全般に従事していただきます。◆各種手当てや、退職金制度などの福利厚生... スポンサー • メドリッジ介護 12日前 詳しく見る 正社員 介護職・ヘルパー 株式会社 ケアネット徳洲会 ケア付き住宅徳洲会 株式会社 ケアネット徳洲会 札幌市豊平区月寒東三条 月給16. 8万円〜26. 1万円 介護付き有料老人ホームでの介護業務を行って頂きます。 4週8休シフト制 年間休日105日 各種社会保険完備 交通費実費支給 マイカー通勤可 処遇改善手当支給 再雇用制度 退... 介護カラーズ 18日前 詳しく見る 正社員 介護職・ヘルパー 株式会社 ケアネット徳洲会 ケアタウン徳洲会札幌南 札幌市清田区里塚二条 月給16. 8万円〜23. 7万円 ご利用者様60名に対する身体介護業務(入浴介助、食事介助、排泄介助、等)全般に従事していただきます。 マイカー通勤... 詳しく見る 正社員 ボーナス3ヶ月介護付老人ホームの介護福祉士手当充実|しっかり稼ごう 株式会社ケアネット徳洲会 札幌市 月給24. 5万円 未経験OK 介護付き有料老人ホームにおいて、入居者様の日常生活介護業務に従事していただきます。 ●食事・排泄などの介助 ●入浴・保清などの介助 ●レクリエーション活動等に関する介助 *夜勤、深夜対応は3名体制で... 介護求人ネットワーク 11時間前 詳しく見る 正社員 【フルタイムで働く!】【急募|札幌市】機能訓練士/介護付き有料老人ホーム/正社員/作業療法士週末はのんびり過ごしたい!そんなあなたにおすすめ 株式会社ケアネット徳洲会 ケアタウン徳洲会札幌南 月給21.
あなたの不安を解決します! お仕事探しQ&Aをお役立てください! お仕事探しQ&A こんなお悩みはありませんか? 何度面接を受けてもうまくいきません 履歴書の書き方がわかりません 労務・人事の専門家:社労士がサポート お仕事探しのことなら、どんなことでもご相談ください。 無料で相談を承ります! ※「匿名」でご相談いただけます。 お気軽にご相談ください! 労働に関する専門家である 社労士があなたの転職をサポート
他己分析 こんな就活生をどう評価しますか?男で現在22歳ですが、下記に私の特徴を述べます。私にとって何が得なのか、どういう業界・職種・規模が向いているのか、教えていただけますか?・サークルなどでなかなかなじめないでいるような後輩を見かけると、声をかける方です。 ・頼まれた事は、基本的には断らない方です。 ・新商品や新サービスなど、新しいものが好きです。 ・興味を持ったことは、とことん追求していく行動力があります。 ・理屈っぽい部分もあります。 ・アットホームで和気あいあいとしている環境が好きです。 ・変化の激しい職場は苦手で、自分の力で仕事を成し遂げたいという思いから、組織よりは個人をきちんと見てくれるのが理想です。 ・働きはじめたら、今の自分よりも1. 5倍マジメになるつもりです。 ・働きはじめたら、ネットサーフィンで遊ぶのを控えるつもりです。しかしその分、自分の独断の考えで行動しようと思います。 kuara6857さん 会社や職場は、私が変えてみせます! 誰とも喋ってない後輩に1人で軽く声をあげてました。理屈っぽい部分というのは、口癖で、「だって私だけじゃなく、○○さんも○○君もそうじゃないか!」という自己防衛をするところです。やると決めたら最後まで達成することは、経験上10項目中1~2項目ですね。中学時代は、独断で行動し、勉強や成績が優秀でした。しかし、人間関係がガタ崩れでした。 質問日 2013/12/14 解決日 2013/12/17 回答数 3 閲覧数 2527 お礼 0 共感した 0 ちょっと厳しめに行きます。論理破綻をしないように少し考え直すといいかもしれません。 物は言いようです。嘘はつかないでくださいね。貴方も採用先も損をする羽目になります。 >・新商品や新サービスなど、新しいものが好きです。 >・変化の激しい職場は苦手で 結局、変化が好きなのでしょうか?保守的なのが好きなのでしょうか? 他己分析のやり方・質問・頼まれた場合・シートの作り方｜項目 - 就活ノウハウ情報ならtap-biz. >・サークルなどでなかなかなじめないでいるような後輩を見かけると、声をかける方です。 方です。ではなくて断定したほうが良いですね。一番最初に声をかけに行く?友達を誘って声をかけに行く?どちらでしたでしょうか? >・頼まれた事は、基本的には断らない方です。 できないときはできないといった方が良いかもしれません。ブラック企業にこき使われそうです。避けるか自己防衛してください。 >・興味を持ったことは、とことん追求していく行動力があります。 すでに興味があることを仕事にするべきです。人間そうそう好きなものは変わりません。 >・理屈っぽい部分もあります。 どういうところが理屈っぽいんでしょうか?具体的な体験談を探してください。 >・アットホームで和気あいあいとしている環境が好きです。 部長や課長のカラーによると思います。これは、ほぼ運ですね。社風もありますので先輩社員に聞きましょう。 >・働きはじめたら、今の自分よりも1.
まぁ、あなたのこと嫌ってる人からはいい意見はもらえないんじゃない? 今回の事で自分が人にどう思われてるか分かったんだし、改善したら! !
▼資料のDLはこちらから ================================== 他己分析で聞いておくべき質問とは? 漠然とした質問では相手の方も答えにくいので、できるだけ具体的な質問項目を考えましょう。以下に質問例を10個挙げましたので参考にしてください。 質問例文① 強み(長所)と思うところはどこ? 自分が知らなかった長所を知ることで、エントリーシートや面接でアピールポイントが増えます。また面接で「あなたはどういう評価を周囲から受けているか?」と聞かれた際の、回答材料になります。 質問例文② 弱み(短所)と思うところはどこ? 短所を知ることで改善策を考えられます。志望企業の面接で短所について聞かれた際にも短所の克服のためにどう取り組んでいるか答えられます。 質問例文③ 第一印象はどうだったか? 初対面の面接官にどんな印象を与えるのかが分かります。第一印象が良くない場合、印象を改善する努力をしましょう。 質問例文④ 現在の印象は? 最初の印象から変化があったかどうかを聞きます。変化の良し悪しに拘わらず今の印象も忘れずにヒアリングしましょう。 質問例文⑤ 改善してほしいところはあるか? 直してほしいと感じる部分は短所や弱みに繋がります。要望をもとに短所や弱みの改善策を考えましょう。 質問例文⑥ 友達の中でどのような存在か? 企業は友達の中での存在を知ることで、会社に置き換えて考えようとします。 質問例文⑦ 印象に残っている出来事はあるか? あなたの対応の良さが表れたようなエピソードを教えてもらうと自己PR作りに役立ちます。志望企業の面接でも役立つでしょう。 質問例文⑧ どんな仕事に向いてそうか? 業界や職種選びで役立つアドバイスです。企業側としても参考になるでしょう。 質問例文⑨ 集団での役割はどうか? 友人との他己分析をただの馴れ合いで終わらせないための2つのポイント | 就活の栞. グループの中でどんな役割を担うことが多いかを知ることは職業選びにも役立ちますし、良い面であれば企業にもアピールできます。 質問例文⑩ 困難をどう乗り越えるか? 困難に立ち向かう場面でどう対応するかは企業も知りたい部分です。 ================================== 【日系大手や外資系などの内定者多数】 先輩内定者と他己分析を進めませんか? es添削、模擬面接、GDの練習などなど、選考ノウハウを持った内定者があなたの就活をサポートします。 ▼詳しくはこちら ================================== 他己分析で最も重要な"答え方"のポイント 他己分析を初めて頼まれると、「受けなければいけないのか」「どう答えたらいいのか」と悩む人もいるでしょう。 最後に、答える側に立って、対応の仕方、受け答えのポイントなどをお伝えします。 1.
就職活動における他己分析とは、他人があなたの性格や長所・短所などを客観的に分析することです。前章では「効率的な自己分析の方法」をお伝えしましたが、一人で自分自身の分析を行うと客観的な視点で見ているつもりが、つい主観的になってしまう場合があります。これは「自分はこうありたい」、「自分の欠点を見つけたくない」などを潜在的に感じていることが原因です。他己分析では複数の人がさまざまな角度から分析を行うため、 客観的な「強み」を発見でき、信ぴょう性が増すことで説得力のある自己PRにつながります 。自己分析と併用して行いましょう! 他己分析のメリット まずは他己分析のメリットを紹介します。 【01】 自分では気がつかない「強み」を知ることができる 【02】 短所を知ることができ、改善につなげることができる 【03】 客観的な視点を取り入れることで、説得力を増すことができる 他己分析をすることにより、客観的な視点でアピールポイントを見いだすことができ、自己PRに役立ちます。また、外見の印象などの聞き取りを行い、身だしなみを見直すことで面接で好印象を与えることにもつながります。 他己分析の方法 他己分析の方法は複数の人に自分の性格や長所・短所、印象などの聞き取りをするところから始まります。聞き取りで客観的な意見を得た後は、自己分析結果と照らし合わせます。共通した点はあなたの「強み」になるので、自己PRの参考にしましょう。また、結果が乖離しているところは内面と外面でギャップがある点なので、改善が必要です。自分のことを他人に聞くことに恥ずかしさを感じる人も多いかと思いますが、就職活動のアピールポイントでは欠かせない内容ですので、積極的に取り組みましょう。 質問内容例 長所だと思うところは? 短所だと思うところは? 特徴だと思うところは? 性格はどのようなタイプか? どのような印象(外見を含む)か? 他人に紹介する時にどのように紹介するか? 尊敬できる点はあるか? どのような仕事が向いているか? 印象に残っているエピソードは? 就職活動でアドバイスをするなら?