合格へ導く充実の教材! 独学で資格取得! 学習目安 動画講義:約10時間+章末テスト約240問、計算練習問題8問、模擬試験2回 レッスン数 講義89ユニット+テスト22ユニット 価格 16, 500円 本番形式の模擬試験付き!試験直前まで活用できる! 複雑な学習内容も ベテラン講師がわかりやすく解説! 金融機関に勤務する方の必須資格、証券外務員二種の資格対策を行うことができる講座です。動画講義だけでなく、確認テストも用意されているため、学んだ単元ごとに実力を確認することが可能です。 計算問題は、実際に手を動かして解くことでアウトプットになり、より身につきやすくなります。講座の最後には模擬試験も用意しているので、学習の仕上げに最適です。 本講座の講師を務めるのは、業界の第一線で活躍する3人のベテラン講師です。数多くの生徒に指導をしてきた講師による講義で、つまづきやすいところや複雑な部分もスムーズに理解することができます。 選ばれている5つのポイント! 頻出項目をしっかり理解し、効率的に合格に近づく! わかりやすい講義と充実のテスト実施で、知識を定着! (ダウンロードテキスト付き) 図表やイラスト、具体例で理解度をアップ! 計算問題を実際に解いてアウトプットが可能! 模擬試験で本番直前の対策ができる! ポイント1 頻出項目をしっかり理解し、 効率的に合格に近づく! 証券外務員二種のオンライン資格講座、今すぐ無料体験 | オンスク.JP. 証券外務員資格は、証券会社や銀行など金融機関に勤務する方にとって必要不可欠な資格です。 落とすための試験ではありませんので、外務員にとって必要最低限の基本事項をしっかり理解しておけば必ず合格できます。 講義の中では、重要項目・頻出項目を中心に丁寧に解説し、短期間で効率的な学習を行うことができます。 ポイント2 わかりやすい講義と充実の テスト実施で、知識を定着! (ダウンロードテキスト付き) 経験豊富な講師によるわかりやすい講義動画と、すべてダウンロードができるテキスト付き。 講義動画の後は、約240問の問題集の中から確認テストで実力を確認。 ランダム出題方式で何回でも復習可能です。 「講義動画で学習→確認テスト→講義動画で復習」の流れで知識を定着させましょう! ポイント3 図表やイラスト、 具体例で理解度をアップ! 証券市場の基礎、株式会社法概論、経済・金融・財政の常識などを、講師が、図表やイラスト、具体例をまじえながら解説します。 イメージしにくい内容も頭に残るように解説していますので、理解しやすく学習を進められます。 ポイント4 計算問題を実際に解くことで 学習効率アップ!
5/2倍速再生で講義動画をみれるのはスタディングだけです。通勤時間などのスキマ時間を無駄にせずに勉強したい方には嬉しい機能だと思います。 唯一の難点は、紙ベースの講義資料がないことです。紙に書き込みながら勉強したい方にはスタディングはあまり向いていないかもしれません。一応、動画内で出てくる講義資料は自分で印刷することはできます。 オンスク オンスク. JP証券外務員二種講座 ホームページ 料金 ウケホーウダイライト:月額980円(税別) ウケホーウダイスタンダード:月額1480円(税別) 講義数 全50回(約10時間) 教材 ビデオ/音声講座・WEBテキスト 教材ダウンロード 音声・スライド・テキスト・問題(音声・スライドはスタンダードプランのみ可) 問題演習 あり(初級編 144問/中級編 96問/上級編 96問) 専用アプリ あり 講義内容の質問 △(受講者同士で質問質問し合う「みんなの学校相談」はある) 【オンスクのメリット】 ・価格が非常に安い ・40以上の資格講座を受講できる ・値段の割に機能が充実している 【オンスクのデメリット】 ・証券外務員二種の講座しかない オンスク.
金融業界で活躍するために欠かせない 「証券外務員資格」があれば、 人材ニーズの高い金融業界でお仕事をするチャンスが広がります! ~合格のポイントは繰り返し問題を解くこと~ パソコン・スマホ・タブレットで手軽に学べるEラーニングで、 「証券外務員資格」を取得しませんか!! 「証券外務員資格」 誰でも取得できる資格で、株式や投資信託などを扱うお仕事に必要とされる資格です。資格取得に必要な学習をすることで、金融業界が未経験でも、金融の基礎的知識を一通り学ぶことができます。 外務員正会員資格の種類 「二種」と「一種」に分かれており、一般(金融機関勤務者以外)でも受験可能です。 上級資格である「一種」資格は、高度な金融商品も扱うことが出来ます。 「二種」⇒ 株式、債券、投資信託 「一種」⇒ 株式、債券、投資信託、先物取引、オプション取引、信用取引 【パソナ《証券二種》《証券一種》WEBエクササイズ】のポイント 金融機関向け社員教育にも多数導入!合格実績も高い信頼の講座です! (ビジネス教育出版社/制作) パソナご登録スタッフの皆さまだけに、お手頃な価格でご提供します! 合格のポイントは繰り返し問題を解くこと!このWEBエクササイズは問題演習専用のeラーニングシステムです♪ ランダム出題形式だから、二種は総数約3200問・一種は約4000問もの中から、毎回違う問題を解いて合格への道をGO! パソナ 証券外務員資格 ｅラーニング講座【概要】 | 派遣の仕事・人材派遣サービスはパソナ. PC・スマホ・タブレットでいつでも手軽に学べるため、働きながらのスキルアップ・資格取得が実現します★ 【パソナ《証券二種》《証券一種》WEBエクササイズ】のコース WEBエクササイズを利用した効率的な学習の進め方! 【パソナ 《証券二種》《証券一種》WEBエクササイズ】 の申込み手順 希望のコースの「お申込みはこちら」ボタンをクリック ↓ お申込みフォームへ必要事項を入力(支払いはクレジット決済) ↓ お申込みから約5営業日以内に、お申込み時のメールアドレスへ、受講に必要なID・パスワードが表記されたメールを 講座制作会社である「ビジネス教育出版社」よりお送りします。 発信元メールアドレスである「 」を受信できるように設定をお願いします。 また、迷惑メールフォルダ等に届いていることがありますので、あわせてご確認ください。 ※ 書籍の場合はマイページにご登録のあるご住所へ、(株)ビジネス教育出版社より発送致します。 ↓ 受講開始です!
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無料講座だけでも合格できる? 投資銀行など金融系で働くなら取得は必須? 証券外務員はスマホ等オンライン講座でスキマ時間に勉強できる? と言ったような質問が多いです。 専門学校と通信講座どちらがおすすめ? 証券外務員試験は専門性が高い試験のため、専門学校に通った方がよいのではと考える方も多いかもしれませんね。 もちろん、講義における充実度やサポートの面から考えると、専門学校の方が徹底して学習できるためよいと言えるでしょう。 しかし、金銭面だったり拘束時間だったりを考えると通信講座の方が効率よく学習を進められます。 通信講座でも十分合格できるので、とくに社会人でなかなか時間が確保できないと言う方もご安心ください。 無料講座だけでも合格できる? 最近ではYouTubeやブログなどで、無料で学習できる講座も増えてきました。 そうすると費用を抑えたいと言った考えから通信講座を利用しなくても合格を狙えるのではないかと考える方も多いかと思います。 もちろんなかには無料講座だけで合格する方もいらっしゃいます。しかしその方はもともと前提知識や経験がある方だったり、勉強の習慣が定着している方だったりと、何かしらアドバンテージを持っていることも多いです。 したがって、未経験だったりあまり勉強慣れしていなかったりする場合は素直に通信講座を受講しておいた方が無難に合格できます。 投資銀行など金融系で働くなら取得は必須? 将来的に投資銀行や金融系で働く場合、証券外務員の試験は持っておきたい資格です。 なかには就職時や昇進時に必須としている企業も多く見受けられます。 いざ就活をはじめてから、就職してから必要と分かって焦って勉強するよりも、ゆとりのあるときに取得しておきたいですね。 証券外務員はスマホ等オンライン講座でスキマ時間に勉強できる? とくに忙しい方は、通勤時間やお昼休憩といったスキマ時間で勉強したいと感じる方が多いのではないでしょうか。 証券外務員試験をスマホなどのオンライン講座で勉強できるかといった質問もよく見られますが、最近の通信講座ではほとんど対応しているのでご安心下さい。 なかでもスタディングは以前、「通勤講座」と呼ばれていたほどでスマホを用いたスキマ時間学習に特化しています。 忙しい方でもしっかりと勉強し合格できている通信講座なのでおすすめです。 証券外務員に合格するための通信講座まとめ 今回は証券外務員に合格するための通信講座についてご紹介しました。 証券外務員試験は人気なだけあり多くの通信講座で取り扱われていますが、価格の面・学習方法の面・講義のクオリティ等を加味すると、とくにスタディングがおすすめです。 無料でお試し体験もできるので、ぜひ一度試してみてください。 ▼あわせて読みたい ・ FP独学合格!FP3級・2級の独学におすすめのテキスト&勉強法を総まとめ ・ FP3級の難易度は簡単すぎ?意外と難しい?ファイナンシャルプランニング技能士(FP)3級の難易度と必要な勉強時間 Go!
救急センターもやってないし、どうしよう」 ・「こんなの、おかしいだろ! まじヤバいよ、気持ち悪りい!」 ・ 「……颯太が死んだらお前のせいだからな」 次ページから読める内容 「生活費として毎月13万円秀介からもらっている」 「すごい熱なの! 救急センターもやってないし、どうしよう」 「……颯太が死んだらお前のせいだからな」
人事業務担当者の 「困った... 」をスッキリ解決! 人事労務Q&A 人事労務に関する質問に、 エン事務局がお答えします 質問する 22 ブラボー 0 イマイチ 産前休暇まで働く意思のある妊婦を休ませる方法はないですか? 現在妊娠6ヶ月の方が勤務中です。予定日から6週前の産前休暇まで働く意思があるようなのですが、こちらとしては何か事故があったらと思い毎日冷や冷やしています。早く休暇に入って欲しいのですが産前休暇までは就業規程上は無給(欠勤)になります。ご本人との相談次第だとは思いますが、双方に良い形での休み方(休ませ方)はないでしょうか?
妊娠・出産は女性の働き方に大きく影響します。 妊娠がわかってからは、どのように働けばよいのでしょうか。 「妊娠報告はいつする?」「いつまで働ける?」「産休中の収入はどうなるの?」など、きちんと知っておきたいことがたくさんありますね。 今回は、妊娠してからの働き方や、出産によって受け取れる手当などについてご紹介します。 会社への妊娠報告はいつ? 会社への妊娠報告には、 法律的な義務はありません 。 ただし、妊娠・出産は体調への影響が大きく、常に身体がだるかったり、突然具合が悪くなってしまうこともあります。また、業務の引き継ぎなど、その後の働き方にも深く関わることになるので、報告せずにいると自分も周りも大変です。 お互いのためにも、まずは直属の上司に報告しておくようにしましょう。 報告のタイミングについては、妊娠16週目以降の「 安定期 」が一般的なようですが、こちらも特に法律上の決まりはありません。 「安定期」に入るまでは流産のリスクが高く、もしものことを考えるとはやいタイミングでは報告しづらいものです。しかし、流産になってしまったとしても手術が必要となり、その後1~2日安静にしておかなければならないこともあります。 同時に、安定期よりもはるかにはやい 妊娠4週目あたりから悪阻(つわり)が始まる ことも考慮しておく必要があります。 悪阻(つわり)の期間や重さには個人差がありますが、日常生活もままならないくらい体調が悪くなってしまう方もいます。 「報告をするにははやすぎるかな…」と思っても、つらい場合はすぐに相談するようにしましょう。 妊娠判明!仕事はいつまで?
<調査3>妊娠発覚後、仕事は続けましたか? Q. 3 妊娠発覚後、仕事は続けましたか? 16. 6%の人が妊娠発覚後、すぐに退職されています。 <調査4>出産までに仕事を辞めましたか? Q. 4 出産までに仕事を辞めましたか? 妊娠発覚後、仕事を辞めた方は16. 6%でしたが、出産までに退職した人の総数は65%となりました。多くの方が、 出産後に仕事を継続するのではなく、退職をしている現実があります。 <調査5>妊娠中に仕事を辞めた場合、いつ辞めましたか? Q. 5 妊娠中に仕事を辞めた場合、いつ辞めましたか? 仕事を辞めた時期について、もっとも多かったのは妊娠9ヶ月で20. 31%、次いで妊娠8ヶ月の17. 85%となり、38. 1%の人が妊娠後期に退職をしていました。 いっぽう妊娠初期は合計で29. 9%、妊娠中期は32%となり、退職した人は妊娠後期が多いものの、通期にわたっていることがわかりました。 なかには体調に問題がなく、出産ぎりぎりまで仕事を続けてから、退職をした人もいました。 <調査6>妊娠で仕事を辞めた理由はなんですか? Q. 6 妊娠で仕事を辞めた理由はなんですか? 妊娠中は仕事を休む頻度が多い！職場の迷惑と自分の負担も軽減する策 | cocomama研究室. 仕事を辞めた理由でもっとも多かったのは つわりによる体調不良が22. 5%、 ついで立ち仕事や外出の多い業務が20. 6%、重い物など力を使う業務が16. 4%と続きました。 「つわりの時期を乗り越えれば仕事を続けられた」という意見も多くあり、 つわりが退職する要因として大きいことが調査によってわかりました。 <調査7>母性健康管理指導事項連絡カードを使いましたか? Q. 7母性健康管理指導事項連絡カードを使いましたか? 母性健康管理指導事項連絡カード(※母性連絡カード)は、妊産婦の方が医師から休憩や通勤時間の配慮をするように指導された際に、会社に提出することで事業主が指導内容に応じた措置をとるためのカードです。 はたらく女性のために作られた制度ですが、利用した人は24%でした。母子手帳に付帯されており、目にする機会はあるももの実際の利用はまだまだ少ないようです。 ※母性連絡カード 厚生労働省より <調査8>仕事をするうえで会社に要望して何か配慮をしてもらったことはありますか? Q. 8 仕事をするうえで会社に要望して何か配慮をしてもらったことはありますか? 妊娠中に仕事をするうえで会社に要望して配慮を受けられた内容では、「立ち仕事、重いものを持つなどの業務などの免除」が39%「妊婦検診に行く時間の確保」23%などがあげられました。 <調査9>妊娠中に仕事をするうえで助けになったことはなんですか?
妊娠中に体調を崩すと何かと心配ですし、悪化するとかえって休む日数が多くなってしまいますね。 早め早めに休むことも大事です。 「母性健康管理指導事項連絡カード」を利用する 厚生労働省が発行している「母性健康管理指導事項連絡カード」ってご存知ですか? 実際のカードはこちらです。 例えば、「つわり:症状が著しい場合→勤務時間の短縮」が可能なんです。 主治医に記載してもらい、妊婦本人が事業主、つまり会社側に提出します。 事業主は、妊婦からこのカードを提出されたら従わなくてはいけませんので、効力があります。 たしか文書料などはかからず、無料だったと思うのですが、産婦人科によって異なるかもしれませんので、心配な場合は確認してみてくださいね。 ただし、いきなり上司に提出すると、あなたの印象が悪くなってしまうかもしれません。 できれば一度、面談などを設けてもらい、「体調が悪くて迷惑をかけてしまうため、次の妊婦健診で主治医に相談して短時間勤務を利用したいと考えています」と伝えておくといいと思います。 良識ある女性として、コミュニケーションは普段からしっかり取っておいてくださいね。 ちなみにわたしはこの制度を利用して、9:30~17:30の7時間勤務でつわりの時期を乗り切りました!
どうしても体調が悪い日が続く場合は、「母性連絡カード」を活用して上手に乗り切ってくださいね。 今辞めてしまうのは、もったいないです! 給付金をいただくことが出来ますし、復職したい場合も正社員のほうがやはり保育園に入れる確率は高いように感じます。 もちろん、仕事を辞めて家事と育児に専念する!という考え方もあります。 でも、その決断、産んで実際に子育てしてみてからでも遅くありません。 産休・育休を取得したからと言って絶対に復職しなきゃいけない!というワケではありませんからね。 選択肢はたくさんあったほうがいいです。 まとめ 妊娠中は、つわりやお腹のはりなど、明らかに体調が悪い場合と、 なんとなくダルイ、眠い、疲れた、行きたくない・・・など、 もしかして「ずる休み! ?」と思っちゃうような理由で仕事を休みたいこと、ありますよね。 なんとなくだるくて仕事を休んでしまうと罪悪感を感じてしまう女性もいますよね。 妊婦になったら仕事のサボり癖が付いてしまった! ?決して怠けではない でも、よ~く考えてほしいんです。 今、あなたの体の中ではいっしょうけんめい赤ちゃんを育んでいます。 これって本当にすごいことです。 赤ちゃんの体の中で育てていますので、知らず知らずのうちにものすごいエネルギーを使っているんですね。 たとえ安定期と言われる妊娠中期に入っても、変わらず赤ちゃんを育んているんです。 妊娠中期の仕事がしんどい行きたくない!早く産休に入る方法3つ そのため、眠い、疲れやすい、という症状は当然の結果なんです。 「眠い、疲れた」は体が休みたい!というサイン。 体のサインに素直に従って。 会社をずる休みしてしまった・・・なんて罪悪感は抱かなくて大丈夫です! ただ、出来る限りの対策はしましょう! 時短勤務を申請する、自分の仕事を整理しておく、など。 また、通院する産婦人科を選ぶときも、 土曜の診察がある 平日の夜遅くまで診察がある など、妊婦検診のたびにお休みを取らなくても大丈夫な産院を選ぶのもポイント。 いざというときのために、有休は残しておきたいですからね。 ただ、あまりにも体調が悪い、仕事がストレス・・・という場合、いっそのこと辞めてしまおうか?とも悩んでしまいますよね。 場合によっては、リモートワークや時差通勤、フレックスタイムなど融通をきかせてくれる会社もあります! まずは上司に相談してみる!というのもアリです。