所得税基本通達法における「解雇予告手当」の位置づけ 解雇予告手当については、所得税基本通達法において以下のように定められている。 労働基準法第20条《解雇の予告》の規定により使用者が予告をしないで解雇する場合に支払う予告手当は、退職手当等に該当する。 出典: 所得税基本通達法第30条《退職所得》関係(解雇予告手当)30-5 上記のように、 解雇予告手当は「給料」ではなく「退職手当」のことを指す 。 よって、 「給料ではない=社会保険料が引かれることはない」ということになる 。 この解雇予告手当に関する税金や社会保険料の認識は誤っている場合が多く、まれに給料と同じように、もしくは給料と一緒に給付し、税金や社会保険料を引いている例も存在する。 あくまでも解雇予告手当は「退職手当の一種」であるため、「社会保険料が引かれているのは誤り」であると認識しておこう。 解雇予告手当にかかる税金 上記で確認したように、解雇予告手当は退職手当の一種だ。 先述した通り、退職手当である解雇予告手当に社会保険料はかからない。 では、社会保険料以外の「所得税」「住民税」などはかかるのだろうか?
上段側に「平成25年分」となっているのは、単にその1年前の用紙を使っただけかもしれません。 26年の用紙が無かったか。あるいは、うっかりミスか。 問題は、そんなところより、用紙の中段あたりに書かれているはずの、「就職年月日」と「退職年月日」が正しければ、上に「25年分」が書き間違いで、実体で判断してくれると思います。 それとも、退職日も平成25年になっていますか?
もう一度県へ説明した方がいいですかね・・・。 19万円の解雇予告手当は解雇日= 退職日 までに支払わなければなりません。一方、県の 退職金 は、解雇日= 退職日 が経過しなければ厳密には支給が確定しませんから、その支給は解雇後になります。ですので、前レスで貴社が先に支払い、県の支払は後になると書きました。 県の対応、おそらく面倒なのでしょう。申告書のB欄とE欄が記載されていると自分のところで合算して計算しなければならなくなるから、面倒なことは民間企業に押し付け、自分達はできるだけ簡単な仕事だけにしようということでしょう。 勤続3年、解雇予告手当19万、県からの 退職金 10万なら、 所得税 は0だということは、10秒もかからずに暗算で結果が判るのに、なんと情けない。 堂々とB欄とE欄に記入して提出してください。 所得税 法上もそれが正しい方法なのですから。 2011年07月25日 22:53 2011年07月25日 23:14 所得税 法上、正しい方法で処理したいと思います。 今更ですが、県の 退職金 制度は、毎月掛け金を払い、 退職金 を運用?してもらって、職員が 退職 した時にそこから 退職金 を払うという形です。(源泉票や申告書の支払者は我社になります) このような制度ですが、申告書の記入に問題ないですよね? ちょっと不安になったので・・・。 初めに制度について書けばよかったんですが・・・。 何度も同じような事をお聞きしてすいません。 念のため、よろしくお願いします。 多くの企業は 退職金 の原資を社外に積み立て、 退職金 を支払う場合は、社外の積立先から 退職 者へ直接支払われるのが普通です。県が 退職 者へ直接支払うから県が支払者になる → 県へ「 退職 所得の申告書」を提出する という書類の流れになる訳です。 退職 者への支払者が貴社ならば、 退職金 の原資は、県 → 貴社 → 退職 者 という流れになりますから、支払者でない県へ申告書や 源泉徴収票 を提出する必要はない筈です。その場合県は銀行と同じように単なる 預金 口座に過ぎません。 通常、社外へ 退職金 の原資を積み立てる制度を導入している場合は、積立先との 契約 や覚書などがあります。そこには、支払いを要することとなった場合、どのような手続きになるか記載されている筈です。確認してみてください。 私の前勤務先は、某生命保険会社へ原資を積み立て、本人へはその生命保険会社から直接支払われました。 所得税 法上の支払者は当然その生命保険会社です。 労働実務事例集 監修提供 法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録 経営ノウハウの泉より最新記事 注目のコラム 注目の相談スレッド
解雇の理由が客観的に合理的な理由を欠かないこと 一般的には、①労働者の労務提供の不能や適格性の欠如・喪失②労働者の非違行為③会社の経営上の問題④ユニオンショップ協定(労働者が必ず労働組合に加入しなければならないという制度)に基づく組合の解雇要求などの類型があります。 これらの解雇の理由はそれぞれ条件があり、会社側がその条件を立証する必要があります。 例えば、①能力不足を理由として、その業務が未経験の従業員を解雇するケースでは、会社が「必要な指導や、適性を見るための配置転換を行った後も、勤務成績が不良であること」という条件を満たさなければいけません。 2. 解雇が社会的に相当だといえること 解雇の社会的相当性の判断は、労働者に有利となり得るあらゆる事情(不法な動機・目的、労働者の情状、他の労働者との処分の不均衡、会社の対応・落ち度、解雇手続の不履践など)をしんしゃくしてなされることになります。 3.
相談の広場 著者 あまっち さん 最終更新日:2009年01月09日 16:52 しょっちゅう質問させていただいてます。いつもありがとうございます。 6月から 雇用 したものの、11月に解雇した社員がいるのですが、解雇予告手当を207, 052円支払いました。そこで質問ですが、 ① 退職金 とみなされるので、 給与所得 の 源泉徴収票 にはふくめませんね? ② 退職金 の控除があるので源泉税はかかりませんね? ③ 退職所得の源泉徴収票 を発行するのでしょうか? ④源泉税の納付書の 退職 所得を書く欄に記載しますか? ⑤ 法定調書 合計票の 退職 所得の合計欄に記載しますか? 以上です。よろしくお願いします。 Re: 解雇予告手当と退職金って… > しょっちゅう質問させていただいてます。いつもありがとうございます。 > 6月から 雇用 したものの、11月に解雇した社員がいるのですが、解雇予告手当を207, 052円支払いました。そこで質問ですが、 > ① 退職金 とみなされるので、 給与所得 の 源泉徴収票 にはふくめませんね? > ② 退職金 の控除があるので源泉税はかかりませんね? > ③ 退職所得の源泉徴収票 を発行するのでしょうか? > ④源泉税の納付書の 退職 所得を書く欄に記載しますか? > ⑤ 法定調書 合計票の 退職 所得の合計欄に記載しますか? > 以上です。よろしくお願いします。 ①解雇予告手当は 退職金 や給与とは性質が異なりますので、 退職金 や給与でもありません。 非課税所得 です。 以下省略 そ、そうでしたか! 根本的に間違っていました。よくわかりました。 ありがとうございました!
新型コロナウイルスの影響により、コロナ禍が終息する気配がない中、各種給付金や金融機関からの融資で何とか事業を継続している会社もあろうかと思います。 一方、上記対策などを全て講じ、後は人員削減しか手がないといった段階になってしまう会社も新聞やテレビなどで目が付くところでございます。 そこで、今回は、解雇予告手当の各種取扱いについて、解説いたします。 Ⅰ. 解雇予告手当とは 解雇予告手当とは、労働基準法20条により、雇用主(使用者である会社)は、労働者(従業員)を解雇する場合には、原則として少なくとも 30日前までに解雇日を予告する か、 予告しない場合には、30日分以上の平均賃金を支払わなければならない とされています。 ですので、新型コロナウイルスの影響など経営危機を理由に解雇やリストラが行われる場合も、通常の解雇と同様に、 正当な理由による解雇であれば 、該当することとなります。 Ⅱ. 所得税の取扱い 所得税の規定により、退職を理由に一時に受ける給与及びこれらの性質を有する給与は、 退職手当等 となりますので、解雇予告手当も 退職所得として課税 されます。 参考のため、所得税基本通達30-5(解雇予告手当)では、下記の通り定められております。 労働基準法第20条《解雇の予告》の規定により使用者が予告をしないで解雇する場合に支払う予告手当は、退職手当等に該当する。 Ⅲ. 退職所得の源泉徴収税額の計算方法 解雇予告手当など退職を理由に支給される退職所得の源泉徴収税額の計算方法は、 毎月支給される給与所得の源泉所得税額の計算方法とは別に 、計算することとなります。雇用主(使用者である会社)は、労働者(従業員)から 退職所得の受給に関する申告書 の提出を受け、それに従って計算することとなります。 源泉徴収された退職所得にかかる所得税の 納税時期 は、 原則として、支給月の翌月10日までに 納税することとなります。 また、雇用主(使用者である会社)は、退職所得の源泉徴収票(同合計表)を退職の日以後1月以内(翌年1月31日でも可能)に、納税地の所轄税務署長に提出しなければなりません。 Ⅳ. その他退職時の手続き 上記Ⅲ以外の主な手続きは、下記となります。 1. 雇用主(使用者である会社)の手続き (1)社会保険 健康保険・厚生年金保険被保険者資格喪失届 を 退 職日の翌日から5 日以内 に年金事務所へ提出 雇用保険被保険者資格喪失届 を 退職日の翌日から10日以内 に公共職業安定所へ提出 労働者(従業員)の希望により 離職票(被保険者離職証明書) を提出 労働者(従業員)から健康保険証(家族分を含む)を回収 労働者(従業員)へ年金手帳を返還 (2)住民税 特別徴収について、必要な確認・徴収(一括徴収か否か)を行い、退職者である労働者(従業員)の住民票がある市区町村へ 給与所得者異動届出書 を提出 2.
2020/05/25 17:50 いちごさん、こんにちは。 そういうわけではありませんけれど、細かいことを気にされても管理しきれるわけではないでしょうし、成果にはつながらないように思うのです。もう過去の言葉になったかも知れませんけれど、それほど厳密にされずにもう少しファジーにそして気楽に考えてもよいと私は思います。 2020/05/25 18:04 分かりました。でも、冷たい缶コーヒーを飲んだから妊娠しにくいことも一理あるわけですよね?前回の妊娠の時も冷たい缶コーヒーは飲んでましたけど、こう結果が悪いことが続くとせっかく鍼灸治療や漢方薬局に行ってるのに、意味がなくなるのかなと思っていますし、漢方薬局の不妊カウンセラーの人も辛いだろうけど、冷たい缶コーヒーを飲むことに否定的な考えでしたし、子宮、卵巣が冷えてしまうことを言ってるのだと思うのですが、私は妊娠しにくい原因を改善しないといけないのですが、だからと言って冷たい缶コーヒーを1本飲むのを我慢すると余計にストレスが溜まってしまいますからでも、妊娠しにくいのは嫌ですし、どうなのでしょうか?どう思われますでしょうか? 2020/05/25 18:12 いちごさん、こんにちは。 不妊治療のうちでの排卵誘発、採卵、ホルモン補充は綿密に行う必要があります。ただ、食事内容やコーヒーなどの嗜好品による妊娠しやすさについては要素がたくさんありすぎて評価が難しいと思います。冷たい缶コーヒーをのむと体が冷えるかも知れないけれど、冷たい缶コーヒーを飲むことで気分がすっきりしてストレスがたまりにくくなる、あちらを立てればこちらが立たずといった感じになると思います。もちろん、冷たい缶コーヒーを我慢することで必ず妊娠できるのであればそうします。けれど、ことはそう単純なことではないと思いますので、わたしがいちごさんであれば我慢せずに冷たい缶コーヒーを飲むだろうと思います。ストレスがたまるのであれば、そちらの方が大きな損失なのではないでしょうか。 こういった議論は、医学的な見地から申しているのではないことはご理解いただきたいと思います。 2020/05/25 19:09 分かりました。冷たい缶コーヒーを飲んでも飲まなくても妊娠する時はするという考え方でいいのでしょうか?卵子が出にくくなってることも冷たい缶コーヒーを飲んだことによって子宮や卵巣が冷えてるからではないということでいいのでしょうか?
品質に問題はありませんので、安心してお飲みください。 コーヒーの成分が製造からの時間の経過により沈殿し固まりになることがあります。 「ミルク入りのコーヒー」に白いものが浮いています。 ミルクの成分が固まり、浮遊・沈殿したものです。 品質には問題ありませんので、安心してお飲みください。 「紙パック飲料」のストローの取り出し方とさしこみ方を教えてください。 ストローの袋を外さずに、ストローを下に押し出してください。 ①ストローの取り出し方 紙パックからストローの袋を外さずに、ストローを下に押し出してください。ストローの先でビニールの下から取り出すことができます。 ストローの先端でケガをしないようにご注意ください。 ②ストローの伸ばし方 ストローはしっかりと伸ばしてお使いください。しっかり固定されるまで、ゆっくりと伸ばしてください。連結部分が固定されるまで伸ばしていただくと、容器の底までストローが届きます。 ③ストローのさしこみ方 ストローぐちの真ん中に垂直にさしてください。ストローを斜めにさし込んだり、まわしながらさし込んだりすると、ごく稀にストローぐちの 一部が丸く切り取られてしまうことがあります。 「ペットボトル」の「キャップ」の色はどのように決めているのですか? 商品の一部としてデザインしています。 ペットボトルのキャップは、商品の特長を表現する一部としてさまざまな色を使用しています。 その一例として、温かい商品と一目で分かるように、「ホット対応ペットボトル」には『オレンジ色』のキャップが使われています。 「ペットボトル」の「キャップ」上部に5mm位の切れ目がありますが、これは何ですか? 内容液を充填した後に、キャップ内を洗浄するためにつけられた切れ目です。 未開封の製品の密封性は天面で保持されていますので、中身への影響はありません。
缶コーヒーについてお聞きします。 缶コーヒーを暖めたり、冷やしたりを繰り返すと 味は落ちるのでしょうか? 冷やして→常温に戻す→冷やして→常温に戻す。 コチラは、劣化(質の低下)の可能性は低いと思いますが、 温めて→常温に戻す→温めて→常温に戻す。 コチラは、劣化(質の低下)しやすいと思います。 熱で、中身が酸化しやすくなると思います。 ですが、 一日では目だった劣化は感じにくいと思います。 問題は、加熱(温める)している時間です。 自販機などの場合、缶コーヒーをホットで販売すると想定します。 自販機内でホットのまま一週間以上放置しますと、 次第に劣化(酸化)が始まります。 味は妙な酸味を帯び始めます。 よって、自販機でホット販売する場合には 一週間以内で販売できる数量を予測して 自販機に投入しなくてはなりません。 一番、最悪なのは ホットで長期間販売したものを、コールドで販売する場合。 本当にコレは飲めたものじゃございません(笑)☆ ThanksImg 質問者からのお礼コメント !!知りませんでした~!! 詳しくご回答いただきまして、ありがとうございました。 大変参考になりました。 お礼日時: 2011/5/12 20:01 その他の回答(1件) 確実に落ちるかと思われます(>_<)