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Thu, 01 Aug 2024 06:45:05 +0000

免疫力のアップ 抗酸化作用や免疫抗体を合成してくれるビタミンの働きにより、免疫力をアップさせて細菌などの侵入を防ぐ効果があるといわれています。風邪などの軽い病気はもちろん、ガン予防の効果も期待できるのだそうです。 胃を整える&便秘改善 食物繊維やキャベジンが、腸内環境や胃酸の調子を整えてくれるので、便秘の改善や胃腸内の病気の予防などに役立ちます。また解毒効果により、老廃物のデトックス効果も期待できます。 骨粗鬆症の予防 ビタミンKやマンガン、カルシウムなどの栄養が、丈夫な骨を形成してくれます。そのため、骨量の低下による骨粗鬆症の予防効果も期待できるでしょう。 キャベツの正しい与え方は?生?ゆでる?芯は? キャベツは部位や加工方法によって、摂取できる栄養が変わってきます。愛犬にキャベツを与える際は、以下の点に注意しましょう。 キャベツの適量は? 健康によいからとキャベツを与えすぎてしまうと、下痢やガス溜まり、吐き戻しなどを引き起こすおそれがあります。1日に与えていい量は、体重5kgくらいの成犬でだいたい5g。消化しやすいように、細かく刻んで与えてあげましょう。 生で与える?ゆでて与える? ビタミンや酵素などは、加熱すると栄養価が半減してしまう栄養素です。栄養を壊さず摂取するなら、生で与えるのがよいでしょう。ただしキャベツは、生だと消化がしづらい食材です。葉がやわらかい春キャベツは生で与えても問題ありませんが、葉が固いキャベツは加熱してから与えましょう。 水に溶けやすい栄養素もあるので、あまり水にさらさず、短時間で加熱するのがおすすめです。また、電子レンジで加熱したり、ゆで汁ごと与えたりしてもよいでしょう。 芯は与えない方が無難!

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また、決まった野菜を毎日あげるよりは、日々少量ずつ変えながら与えるとよりいいですね。 ポイント②玉ネギなど犬に与えてはいけない野菜を把握しましょう 知っている飼い主様がほとんどだと思いますが、犬にネギ類を与えてはいけません。 与えてはいけないネギ類は、 ネギ 玉ねぎ ニラ ニンニク エシャロット ラッキョウ ワケギ アサツキ リーキ チャイブ などがあります。 なかでも、玉ねぎとニンニクの毒性が強いです。 犬の玉ねぎ中毒について詳しく書いた記事もあるので、参考にしてください。▼ 【犬がタマネギを食べた・舐めた】致死量や症状、対処法を獣医師が解説! 犬のネギ中毒を起こす野菜は、タマネギやニラ、ニンニクなどたくさんあります。一般的に15~30g/kg程度のタマネギを食べると貧血などの症状が出る場合があります。中毒には個体差があるので注意してください。... トラまりも なんだか聞いたことがない名前の野菜も、あげない方がいいよ! ポイント③ゆでたり、細かく刻んであげる 犬は歯の構造上、人のように咀嚼して食べるということができません。 また消化管の長さやシステムが人と違うので、繊維質をうまく分解することができません。 なので、 喉に詰まらせないように、細かく切る すりつぶしはよりOK 生より茹でたほうが消化に良い といったことに気を付けましょう。 トラまりも 適量をゆでてたりチンして、細かく切って与えるといいってことだね! 下痢をしたり吐いてしまった場合は、合わない可能性もあるので、与えるのを控えましょう。 愛犬は太っている?体型の指標「BCS」 犬の体型を評価する方法として、BCS(Body Condition Score:ボディ・コンディション・スコア)というものがあります。 おなかや腰回りの脂肪の付き方やくびれ、肋骨の触れ具合などで体型を5段階で評価します。 詳しく解説した記事はコチラです▼ 【簡単】犬の適正体重を知る方法【BCSという指標で健康に過ごそう】 犬の適正体重ってどれくらい?うちの子は太っているの?痩せているの?←こういった疑問に答えます。犬の適正体重はBCSという見た目と触り心地で判断します。BCSを理解して、愛犬を適正体重にしたい方は是非読んでみてください。... トラまりも よく分からなかったら、獣医さんにみてもらってね! 犬のダイエットで野菜以外に必要なこと 食事量やカロリー制限 正直、食べているから太っているのです。 「うちの子は全然食べてないけど、太ってるんです…」 っていうのはよく聞きますが、間違いなく必要以上のカロリーを取っています。 中高齢以上の犬では、病気で太っている場合もあります。ダイエットしていても痩せない場合は、動物病院で相談しましょう。 なので、食事量やカロリーを制限するために、 食事量を減らしましょう ダイエットフードにしましょう おやつはやめましょう フードをふやかしたり、ウエットフードにしましょう おからや豆腐なども混ぜてかさ増ししましょう(あげすぎ注意) などを行ってみましょう。 「あげていい量やカロリーが分かりません…」というのもよく聞きます。 基本的に、ドックフードのパッケージに書かれている量を与えると太ります。 トラまりも ペットフード会社もいっぱい食べてもらうために(消費してもらうために)、ある程度量を多めに書いているよ。 カロリーを計算して与えるっていうのは意外と難しいので、 単純に 「今与えている量より1割くらい減らす」 などして対応するといいです。 あまり変わらなければさらに減らしたり工夫すればいいですし、痩せすぎてしまうなら増やしていけばいいだけです。 ダイエットには運動も必須!

キャベツはビタミンCやビタミンU、カリウム、葉酸、カルシウムなどが豊富で、犬が食べても大丈夫な野菜です。なお、キャベツは食物繊維が豊富な野菜というイメージですが実際は100g中1.

食物繊維が豊富な健康食材として、人気の高いキャベツ。愛犬と一緒に食べている人も多いかと思いますが、本当に犬が食べても問題ない食材なのでしょうか?ここでは、キャベツに含まれる栄養素や効果、健康被害の有無や与え方の注意点などを解説します。 この記事の監修 どれだけの飼い主が愛犬にキャベツを与えているの?

ドッグフードのトッピングや手作り食にも用いられることの多いキャベツ。何気なくキャベツを愛犬に食べさせている家庭も多いと思うのですが、与え方や量などは大丈夫でしょうか? ここでは、 犬にキャベツを与える際の注意点や食べるメリット 、そして 犬にキャベツを食べさせると食糞しなくなるその真相 について解説していきたいと思います。 犬はキャベツを食べても大丈夫!子犬やシニア犬も食べていいの? まず結論から言うと、 犬はキャベツを食べても問題はありません。 キャベツにはとくに中毒症状の出る成分等が含まれていないため、これが犬にキャベツを与えていい理由になります。 ただし、消化器官が未発達の子犬や、消化機能が低下している成犬・シニア犬にキャベツを与える際は、量やその与え方に注意しましょう。 詳しくは後述しますが、何も考えずにキャベツを犬に与えるのは好ましくありません。 また、 キャベツはアレルギーの心配がほとんどない野菜です。 しかし、稀にアブラナ科の野菜が合わない子もいますので、初めて食べさせる際は少量から様子を見るようにして下さい。 犬はキャベツを食べると食糞しなくなるって本当なの? 犬がキャベツを食べると食糞しなくなるのか?についてですが、これは必ずしも100%ではありませんが、可能性は大いにあると言えます。 その理由は、 キャベツに含まれる食物繊維や酵素が腸内の善玉菌を増やす働きをしてくれるからです。 実際に人間の便でも、善玉菌が増えると便臭が軽減し、悪玉菌が増えると便臭が増減することが分かっています。これは犬の便においても同じことが言えるので、キャベツを食べることで善玉菌が増えて便臭が減り、結果、食糞防止にも役立つということが言えるのです。 ただし、キャベツを1回食べたからといって食糞が改善されるわけではありません。食糞対策ができるくらいにするには、1日5g程度の生キャベツを毎日食べ続ける必要があります。 神様 キャベツに含まれる酵素は加熱すると 死滅 してしまうから、食糞対策をするなら生で食べないと意味がないぞ。 食糞対策のためにキャベツを毎日食べさせ続けるくらいなら、 まずはベースとなる食事の内容を見直し、なるべくすぐに便を始末する習慣をつけるなどの対策を考えた方が賢明です。 犬にキャベツを与える際に注意しておきたい5つのこと! キャベツを与える量に注意する キャベツには食物繊維がそれなりに含まれています。その含有量は100gあたり 約1.

8月17日、内閣府によると2020年4月~6月期の国内総生産(GDP)速報値は、物価変動の影響を除いた実質の季節調整値で、1月~3月期から7. 8%、年率換算で27. 「新人」社員への教育・研修・サポートのポイント~メンタルヘルスの視点から2021~  - 産業保健新聞|ドクタートラスト運営. 8%減ったと発表しました。 これは、 リーマン・ショック後の2009年1月~3月期の年率17. 8%を超える戦後最大の落ち込み です。 日本のGDPは、昨年10月の消費税引き上げからすでに減少に転じていたのは事実です。 新型コロナウイルスが、それに追い打ちをかけるように消費を落ち込ませ、内需、外需ともに総崩れとなりました。 依然、感染者数は高止まりしており、今後も感染防止と経済活動両立の模索は続きます。 弊社が、20年以上開催している アタックス・ビジネス・セミナー もこの間、中止・延期が相次ぎました。 更に再開後も、感染防止対策のために定員数を削減した影響もあり、過去最大の落ち込みです。 何よりも、顧問先、お客様企業の「社員教育」が約半年近く止まり、遅れてしまったことは大変申し訳なく残念な限りです。 今こそ社員教育のチャンス! 米国のリーダーシップ研究の調査機関であるロミンガー社が発表した、 幹部が育つ条件「経験が70%、薫陶が20%、研修が10%」 は有名です。 この結果を見ると、"経験"が人を成長させる重要な要素であることがわかります。 一方、研修は10%しかないのだからたいして重要ではない、ととらえるのは間違いです。 研修の10%がないと100%にならないからです。 例えば、週休2日の企業で、1日8時間労働の場合、年間の所定労働時間は、約2000時間です。 その10%ということは、年間200時間。 1ヶ月だと16.

社員教育を止めるな!そろそろ新型コロナウイルスの先に目を向けよう | 社長の知恵袋〜いい会社経営のヒント~

Home メンタルヘルス 新入社員のメンタルヘルス 新入社員のメンタルヘルス 月曜日から職場に新入社員が入ってくる企業も多いのではないでしょうか? 働く皆さんが必ず経験する新入社員時代。 現実に戸惑う 新入社員の大半は、仕事内容や職場環境に対する期待で胸が膨らんで、「がんばらなくちゃ!」と張り切って入社してきています。 しかし、社会に出て初めて直面する「職場」や「仕事」の現実に、戸惑うこともあったのではないでしょうか? 学生の頃に、試験の前に頑張って勉強した経験がありませんか?

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飲み会は週末のみ!

「新人」社員への教育・研修・サポートのポイント~メンタルヘルスの視点から2021~  - 産業保健新聞|ドクタートラスト運営

メンタルの弱い社会人は自己愛が強く、指摘や批判に弱い傾向があるといわれています。 また、周囲の目を必要以上に気にしてしまう人も多いです。 例えば、上司のデスクに呼び出されて立たされたまま、皆のいる場所で叱責されてしまったという場合です。 今の若くて打たれ弱い社会人の中には、それが耐えられないという人が多くいます。 上司からすれば「ちょっとしたこと」 と思えるようなことであっても、それを 受けた人によっては辞めたくなる程辛いこと になってしまうのです。 これが元でうつ病になってしまう人も少なくありませんし、最近では「新型うつ病」というものも出てきました。 従来のうつ病は、頑張りすぎたり一人で抱え込んだりすることにより「自分が悪い」「自分は駄目な人間だ」と思ってしまうような特徴があります。 対して新型うつ病は、好きなことをするときは元気になり、自分のうつ状態は会社や上司のせいだと他責的な面があるのが特徴です。 勿論、どちらもうつ病の症状の可能性であることに変わりはありません。 周りの人はうつ病にならないように、そしてうつ病になった人への接し方についてしっかり学ぶ必要があります。 メンタルを鍛えるために社会人がしたほうがいいことは?

一般社団法人 大阪府経営合理化協会

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新型コロナウイルスの流行によりリモートワークや在宅勤務を導入する企業が増え、孤立によるメンタルヘルス不調を防止するために、新入社員へのメンタルヘルス対策が重要視されています。この記事では、新入社員向けのメンタルヘルス対策で企業が検討すべきことや具体例、実施の際のポイントを解説します。 新入社員がメンタルヘルスの不調を訴える背景 新入社員がメンタルヘルスの不調を訴える背景として、新しい職場・人間関係・業務内容などによる環境の変化が挙げられます。また、入社前の仕事へのイメージと、入社後に直面する現実とのギャップがストレスを生んでいます。 さらに、近年は感染症対策により、リモートワークや在宅勤務が導入されたことで、従来とは異なる環境下で仕事をしなければならず、先の見えない不安を抱える新入社員も少なくありません。これらの背景を理解したうえで、新入社員のメンタルヘルス対策を行いましょう。 入社後の新入社員が抱える不安やリスクとは?

■気づかないうちにたまる新入社員のストレス 新社会人として出発された新入社員にとって、日々の業務は全てが新しい発見であり、刺激に満ちた生活となるのではないでしょうか。 ただしその一方、本人も気づかないうちに精神的緊張・肉体的疲労の蓄積によるストレスがたまり、それが顕在化したときには、本人のみならず組織にとっても大きなダメージになる危険性が潜んでいます。 ■ストレスと向き合い、自己コントロールを学ぶ 本研修では、受講生がまず自らのストレス度をチェックします。チェックシートを使用し、自分がどの程度ストレスと関わりを持っているのか、 客観的に見つめます。 その上でストレスについての正しい知識や発散法を学んでいただきます。 ストレスに対する認識を深めたあとは、自分のメンタル面をいかにタフで良好な状態に保つか、自己コントロールのための手法を、演習を通して体得していただきます。 ストレスマネジメントは本人の自己防衛のためだけでなく、その手法を活用して日々の業務におけるコミュニケーションやお客さま対応を向上さ せます。 新人の成長を促すとともに、組織を活性化させる多様な可能性を持った研修内容になっております。