子ども食堂に新聞を無料で提供しようと、宮崎日日新聞社(河野誠司社長)と、宮崎日日新聞販売所でつくる「宮日会」(馬場尋樹会長)、子どもの貧困問題に取り組む「みやざき子ども未来ネットワーク」(宮崎市、三輪邦彦理事長)は9日、連携協定を締結した。 創刊80周年で同社が発表した「宮日SDGs宣言」の一環で、持続可能な開発目標(SDGs)の一つ「質の高い教育をみんなに」の達成を目指す。希望する子ども食堂へ7月から販売所を通じ、参加人数分の「宮日こども新聞」と過去1週間分の本紙1部ずつを配布する。 同市の宮日会館であった協定書調印式で河野社長は「子どもと大人のコミュニケーションのきっかけにもしてほしい」、三輪理事長は「地域のプラットフォームである子ども食堂に、新聞を提供いただけるのは大変意義のあること」とあいさつした。 申し込みは子ども食堂の開催日7日前までに、専用注文用紙をファクスするか、同内容をメールで送信する。同社読者局(電話)0985(26)9300。 【写真】協定書に調印した(右から)河野誠司社長と三輪邦彦理事長、馬場尋樹会長=9日午後、宮崎市・宮日会館
日中記者交換協定 1964年に締結された日中新聞記者交換協定は、中国側に不利な記事は書かないと約束する屈辱的なものであった。新聞が、報道の自由をみずから踏みにじった自殺行為でもあった。 その日中間の記者交換は、73年末で失効することになつたため,両国政府間で,これに代る取極を締結することに合意した。その結果,記者交換に関する交換公文は,74年1月5日,在中国日本大使館橋本参事官と王珍中国外交部新聞局副局長との間で交された。しかし、その内容は公表されていない。 よって、国会は、以下の決議を行う必要がある。 ①74年の交換公文の内容を公表することを求める。また、外務省は、中国に関する正確な記事を確保するためにいかなる交渉、外交努力を行ってきたのかを公表することを合わせて求める。 ②中国に関する記事の書き方について、編集方針を定め、あるいは暗黙の了解を取り決めている報道各社は、それを公表することを求める。 ③「記者の国外退去または逮捕を免れるためには、中国当局への迎合記事を書くことはやむを得ない」という方針を明示または黙示的にも有していないことを報道各社は正式に発表することを求める。 ④一つの報道組織に対する不法、不当な退去要求または逮捕、抑留事件が生じたときは、一斉にこれを非難するなど抗議の意思表示を行うことを報道組織間の協定で結ぶよう求める。
形式としては存在するみたいですけど、現実的に日本からの入国記者はジャーナリスト身分の保障がない状態ですので、それほど機能していないように見えます。 簡単にスパイとして逮捕監禁されて政治取引の材料として使われますからね。 解決済み 質問日時: 2019/5/21 11:49 回答数: 1 閲覧数: 311 ニュース、政治、国際情勢 > 政治、社会問題 日中記者交換協定とはなんですか。 昭和27年に「日中総合貿易に関する覚書」が日中で交わされて高橋辰之介と廖承志の事務所の間で管理する新聞記者交換協定と言うものが結ばれました。 ただしこの時の協定は所謂「記者交換協定」と一般に言われるものではなくその... 解決済み 質問日時: 2018/11/22 20:00 回答数: 1 閲覧数: 185 ニュース、政治、国際情勢 > 政治、社会問題 中国に不利な報道を規制する日中記者交換協定はまだ有効でしょうか?有効なら言論の自由表現の自由を... 日中記者交換協定. 自由を妨げると言う意味で憲法違反では無いでしょうか?また抗日的報道は中国で認められているのに日本だけが協定を守る のはおかしく無いでしょうか?... 解決済み 質問日時: 2016/9/25 8:49 回答数: 4 閲覧数: 242 ニュース、政治、国際情勢 > 国際情勢
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5万円〜48.
三洋金属熱錬工業株式会社の同業他社 評判・口コミ・評価一覧 4. 三洋金属熱錬工業の口コミ・評判（一覧）｜エン ライトハウス (8619). 7 新卒入社 3年未満 (投稿時に在職) 2021年度 残業・休日出勤について 残業が有る場合は事前にミーティングの際に上司から連絡がある。 残業代は3月から15分単位で申請できるように改善された。... 続きを読む 出世について 出世しやすい人または出世コース 若い世代(30代まで)が少ないので努力次第で早く出世できる環境になっている。 上司の評価から決まるので上司によって出世... 働く環境(福利厚生・待遇)について 保養所や会社と契約しているホテル等は無い。 常昼、早番では食堂で昼食が無料で食べることができる。 遅番は弁当、夜... 同年代や類似職種の年収・口コミを見ることで 自分の正しい市場価値に気付くきっかけに! 60万社以上の本音の口コミを公開中 無料会員登録して口コミを見る 報酬について 基本給は平均かそれより少し低いぐらい。 若いうちはあまり他の企業とも差はないが30歳を過ぎた辺りから大幅に差が出てくる... 2. 8 新卒入社 3年~10年未満 (投稿時に在職) 2020年度 独身寮、社宅は格安で住むことが出来るが、年齢制限があり、退去後の家賃補助は一切出ない。これまでは給料が高い分問題なかった... ■実査委託先:日本マーケティングリサーチ機構 ■調査概要:2018年10月期「サイトのイメージ調査」 会社概要 企業名 三洋金属熱錬工業株式会社 住所 堺市美原区今井348-1 もっと見る データ提供元: FUMA
最終更新日 2020/08/21(金) 掲載終了日 2020/09/24(木) 募集終了 こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。 求人情報 正社員 社会人経験不問 第二新卒歓迎 月給25万円以上 転勤の心配なし 職種未経験歓迎 業種未経験歓迎 業種 鉄鋼・金属・非鉄金属 職種 技能工(製造) 初年度想定年収 350~450万円 勤務地 大阪府 創業200年、国内シェア30%を誇る高品質の熱処理技術【年休120日/大手メーカーと取引/福利厚生】 ◆一から作るのではなく、モノに付加価値を与えるシゴト◆ 当社は、金属製品の熱処理加工をしている会社です。 …といっても、あまりピンとこない方も いらっしゃるかと思いますので、 少しだけ当社についてご紹介させてください! ★熱処理加工とは?? 三洋金属熱錬工業 「会社評価ランキング」 OpenWork（旧:Vorkers）. あらゆるモノに使われる金属は、 熱処理加工をせずに使われることはほとんどありません。 何もしていない金属は、耐久性が悪かったりすぐに歪んでしまったり、傷がつきやすいからです。 ――素材の性質を変える。 熱処理加工は、金属に付加価値を与え、 どんな目的にも合わせられる素材へと変化させる技術です。 例えば・・・ 強度を上げたい、錆びにくくしたい、 軟化させたいなど、 使う部分に合わせた加工が出来るんです! ★では、当社の強みとは? 当社は【国内シェア30%】を誇る 【高品質オーステンパ・ADI処理】を得意とし、 通常の加工よりもさらに上をいく 付加価値を与えられる技術を持っています。 さらに、関西屈指の熱処理キャパシティを持ち 月間最大【7700トン】の熱処理が可能なので、 お客様のご希望に合わせた加工ができるのも特徴です。 ◆受賞歴多数!高い技術が評価されています◆ 当社の高い技術は、 『本田技研工業』や『マツダ』など 大手自動車メーカー様に認められているだけでなく、 その技術力が様々な場所で表彰されています。 ・「大阪ものづくり優良企業賞2008」優良企業賞受賞 ・「2010KANSAIものづくり元気企業100社」受賞 ・文部科学大臣表彰創意工夫功労者賞2名(平成31年) ・藍綬褒章1名(平成29年)※天皇から対象者に授与 ここで記載したのはほんの一部ですが、 これを見ただけでも 当社の技術力が分かっていただけるのではないでしょうか。 さらに、社員の【99%】が熱処理技能資格を持っていますので、 本当の意味で『プロフェッショナル』になれる環境があるのも魅力です。 もちろん、資格取得のための支援は怠りません!
熱処理加工認定工場 本田技研工業(株) マツダ(株) コマツ(株) 川崎重工業(株) アイシンAW(株) アイシン高丘(株) アイシン・AI(株) アイシン精機(株) 日本精工(株) NTN(株) 旭化成ホームズ(株) 旭化成住工(株) 日立造船(株) 日立建機(株) (株)豊田自動織機 その他多数 順不同 敬称略 あなたの「希望」を叶えるポイント 福利厚生が自慢 当社では少し変わった福利厚生もご用意しています! ★報奨金制度 ⇒1か月の会社売上・処理重量に応じて成果報酬があります。『処理重量』に応じて支給されるのは珍しく、社員一同これを楽しみに毎日頑張っています! ★アイスクリーム支給 ⇒夏限定!アイスクリームの支給があります♪ ★三洋会 ⇒お楽しみ会などを開く会で、過去にはなんばグランド花月にみんなで訪れ、落語家の方に司会をお願いしてクルージングを楽しむなど、社員の交流ができる企画を考えています。 ★昼食全額会社負担 ⇒2種類のお弁当から好きなものを選んでいただけます。日や季節によってはうな重など特別な献立が出てくることも! その他様々な制度も充実しています。 頑張りもしっかり還元していきますよ! 工場では珍しく、年間休日120日を確保できますのでしっかりお休みも取りながら勤務していただけます。 美原工場の場合は、マイカー通勤可能でガソリン代の補助あり、駐車場も無料で使用していただけます。コロナウイルスで電車通勤が不安な方も、マイカー通勤でしたら少しは不安も解消いただけるのではと思いますので、ぜひたくさんの制度をご利用いただいてプライベートも仕事も両立させてください。 専門性・スキルが身につく 文系理系問わず、4つの部門で色んな社員が活躍中ですので知識0の方、これから頑張りたい!という方でも安心して働いていただけます。今後当社はAI・IoTを駆使した技術に挑戦しながら世界を目指していきます。そういった「夢」をぜひ一緒に追いかけていきましょう! 社員に聞く!会社のリアル 先輩社員からのコメント 先輩の入社理由 私が入社を決意した理由は大学で学んだ分野の職に就きたいと思ったからです。大学時代、材料系を専攻しており大学での実験内容等から熱処理に魅力を感じました。高温に熱してから冷やすことでミクロ組織が変化する点が一番の魅力です。 就職してから現場で習得する点が多くあり、まだまだ奥深い世界だなぁと実感しています。これから経験を重ねながら知識を深めていくことが今後の目標です。 三洋金属熱錬工業の良いところは、新人、ベテランに関わらず意見を出せる場がある点です。 日々の仕事の中で改善したい点を申請することができるシステムがあるというのはいいことだと思います。最近では、夏の猛暑に向けての暑さ対策や女性社員の雇用を促進するための活動など様々な環境作りに取り組んでいます。 三洋金属熱錬工業株式会社 設立 1961年 代表者 代表取締役 葛村 安弘 従業員数 100名 資本金 2, 000万円 売上高 18億円(2020年3月) 本社所在地 大阪府堺市美原区今井348-1 事業所 3事業所(大阪府堺市・兵庫県加西市・岐阜県可児市) 事業内容 金属熱処理全般。 主に自動車部品の熱処理加工。その他、土木関連部材・建機・工作機械等。 HPはこちら 採用情報はこちら ぜひ動画もご覧ください!