2008年にバラエティー番組がきっかけで誕生したアイドルグループ・恵比寿マスカッツ。番組の総合演出・マッコイ斎藤とともに時代に合わせて変化と進化を遂げてきたマスカッツは、活動休止期間を経てトータルの活動年数は10年を超え、グラビアアイドル・セクシー女優・モデルからなるメンバーは現在30人体制の大所帯。ABEMA冠番組「恵比寿マスカッツ ハニートラップTV」やYouTubeチャンネルではセクシーかつ体を張った企画に挑み、近年の音楽面では再生回数100万回超えの「EBISU ANIMAL ANTHEM」をはじめアッパー系の楽曲を多くリリースするなどグループの"新たな顔"を発信し、奮闘し続ける彼女たち。そんなメンバーの"裏の顔"(=素顔)に迫るため、メンバー同士でオフショットを撮影してもらう本連載企画「裏撮(うらどり)!!
文武両道の裏側 第4回 女子 柔道 朝比奈沙羅選手(ビッグツリースポーツクラブ/獨協医科大学) 前編 今年6月にハンガリー・ブダペストで開催された柔道の世界選手権、女子78キロ超級の決勝で、日本人対決を制し、2大会ぶり2度目の金メダルを獲得した朝比奈沙羅選手。試合終了直後、左ひざを負傷した冨田若春選手のもとに駆け寄り、おんぶしながら一礼し、会場を去る姿に、国内外から称賛の声があがった。 6月の柔道世界選手権の決勝。優勝した朝比奈沙羅は、負傷した冨田若春選手をおんぶして畳を降りた。 「冨田選手には恥ずかしいという思いをさせたかもしれないけど ・一刻も早くチームトレーナーの元に負傷した選手を引き渡す事 ・この状況下で試合をさせてくれた関係者や会場に礼をして畳を降りる事 を鑑みると、"正解"かは分からないけど、自分のとった行動は間違いではなかったと思っています」(原文ママ) 大会後、このように自身のTwitterにつづった朝比奈選手からは、スポーツマンシップだけでなく、現在、医学の道を志す獨協医科大学医学生(2年生)としての精神もうかがえた。 連載企画『文武両道の裏側』の第4回。前編では、医学生でありながら、 柔道選手 として世界のトップレベルで戦う朝比奈選手の幼少期から大学受験に迫った。 * * * ――幼少期のお話からうかがえればと思います。小さい頃はどんな習い事を? 「たくさんやっていましたね。3歳から 水泳 を習ってましたし、その後、 バスケ とかエアロビも。ほかに、ピアノやそろばん、公文と本当にいろいろな習い事をしていました。ただ、それらの多くが、どちらかというと『行かされている』感覚のほうが強かったんです。でも、小学校2年生で始めた柔道だけは毎日、自分からすすんで行っていました」 ――自分からすすんで通うほど、どうして柔道にはハマったんですか? 「そもそも柔道を始めたきっかけは、アテネ五輪(2004年)でした。たまたま習い事がない日に、学校から帰ってテレビをつけたら(男子100キロ超級で金メダルを獲得した)鈴木桂治選手の試合が中継されていたんです。リビングのカーペットの上で、気づいたら正座をしながら見てました。『あ、これはすごい!』って、全身にバッと鳥肌が立ったんです。それで、私も柔道をやりたくなって。 そのことを父に話したところ、講道館少年部春日柔道クラブへ見学に連れて行ってくれました。そのとき、なぜか『私はこの競技で、 オリンピック で金メダルを獲れる!』って、謎の自信が湧いたことを覚えています」 ――その後、朝比奈選手は私立の進学校として知られる渋谷教育学園渋谷中学高等学校(以下、渋渋)に進学します。渋渋に行きたいと思った理由は?
コンテンツ: 胎児ステーションとは何ですか? 赤ちゃんのステーションを決定する 胎児ステーションチャート なぜ胎児ステーションが測定されるのですか? 長所 短所 胎児ステーションとビショップスコア 持ち帰り 胎児ステーションとは何ですか?
この度、やっと上肢補装具のMOMOを購入しました 春ごろから検討していたのですが、本体価格が33万円とお高く、支給制度を活用しても、それなりの金額の負担になるため、使えるかどうかわからない物をいきなり購入するのに躊躇していました。 しかし、病状は進み腕の筋力低下で食事を摂るのが大変になってきた時に、改めてMOMOのホームページを見るとデモ機の個人貸出もされているので、実際に使ってみて判断しようと借りてみることにしました。 申し込んでから到着まで2週間掛かり、届いてから10日間試用できます。 料金は往復の宅配便のみの負担です。 デモ機が届いて試用すると補助具合がちょうど良く、食事も自力で完食でき、すごく気に入ったので購入することにし、役所に申請しました。 頸椎カラーや痰吸引機と同様に医師の意見書で購入できると思っていたのですが、MOMOのような補装具は医師の意見書ではなく、支給判定会で支給可否を決める事を知りました。 支給判定会は認定調査? (うろ覚えです)と適合判定の2回あり、両方に本人が行かないといけません。役所に申請した1ヶ月後に認定調査会が開かれ、さらに1ヶ月後に適合判定会が開かれ、晴れて認めてもらうという流れです。 結局、本格的に検討を始めてから手に入れるまでに3ヵ月も掛かってしまいました 現在でも使えはするのですが、デモ機を試した時より手の動きが悪くなってしまい、箸で摘んでいたものが箸ですくうような形で食事に時間がかかるようになりました 右腕は指は動きますが上腕二頭筋はほとんど動かすことができなくなりました。 いつまでMOMOが使えるのか予想できず、不安も付きまといますが、自分の手で食べられるうちはなるべく使っていこうと思っています 購入をご検討されている方は、入手までに時間が掛かりますので、早め動いた方が吉です
今年度の所得控除の額が増える 前納を希望される方は、こちらのメリットを目当てにしている方が多いのではないでしょうか。 小規模企業共済の掛金は前述の通り全額が所得控除の対象となりますが、その年だけでなく1年以内の前納掛金についても同じように控除できます。 たとえば12月に当月分にくわえ翌年の11月までの分を前納すると、それらの合計が全額所得控除されるわけです。(翌年12月以降分は、翌年以降の所得控除になる) 事業の臨時的な収入があって、今年分の所得が極端に増え課税額も大きくなりそうな際には、前納を利用すれば節税対策できそうですね。 1-2-1. 逆に翌年度以降の所得控除が減ることに 小規模企業共済の掛金を前納すれば、確かに今年度分の所得控除を増やすことにはつながります。 しかし同時に、「来年度に使えるはずだった所得控除が減る(なくなる)」ことにつながることも覚えておかなくてはなりません。 長期的な目でみれば、小規模企業共済の掛金前納によって、必ずしもより節税効果が高まるというわけではない、ということです。 上でも例示しましたが、臨時の事業収入などで今年分の所得がとびぬけて増えたときに、前納を使うのもよいかもしれません。 逆に来年の方が、所得が増えて所得控除の効果が大きかった場合などは、前納によってかえって節税額が減ってしまう、ということもありえます。 今年度分の所得税・住民税の節税のために前納をしたいという場合には、ここで説明した点も含めて長い視野で考えてから、どっちがより節税につながるか検討してみることをおすすめします。 2. 前納するための手続き方法 掛金を前納する場合、「一括納付申請書」を記入して、委託先の金融機関などに提示し、確認印を押してもらいます。 そのあと中小機構へ送付すると、中小機構から「掛金の請求についてのお知らせ」が届きます。 「一括納付申請書」のPDF版は、 公式サイト からダウンロードすることが可能です。 書類の送付先をはじめ手続きの詳細も公式サイトに記載されているので、よろしければあわせて参考にして下さい。 まとめ 小規模企業共済の掛金を前納することによって、少額ではありますがキャッシュバックが行われることと、今年分の所得控除が増えるメリットがえられます。 けれど、来年度に使えるはずだった所得控除を今年に使ったということでもあるので、必ずしも大きな目で見れば節税額が増えた、というわけではありません。 今年の収入が特に多くて節税が必要だったなど、前納が自分にとって有利であるか否か考えてから手続きされることをおすすめします。 【最新無料Ebook】中小企業の決算対策 厳選重要10のテクニックと5つの落とし穴 会社が軌道に乗って利益が出てくるようになったとき、法人税の額に驚いたことはありませんか?
前年以前に退職金を受け取ったことがあるとき 前年以前4年間(確定拠出年金の老齢給付金を受給した年分は前年以前14年間)に他の支払者から支払われた退職手当等がある場合には、本年分の退職手当等の勤続期間と前年以前4年間に支払われた退職手当等の勤続期間とが重複する期間の年数(1年未満の端数は切り捨てます。)に基づき計算した退職所得控除相当額を控除した残額が退職所得控除額になります。 退職時期が前年以前4年以内の場合には、重複期間は除く ※ 重複部分の期間に1年未満の端数を生じたときは、その端数を切り捨てます。(納税者有利) 前年4年内に他の退職金を受けている場合(控除不足がある場合) 前年以前4年以内に支払を受けた退職手当等の額が少額で、その退職手当等に係る退職所得控除額に満たない場合(控除不足がある場合)は、前の退職手当等に係る就業日から次の算式による年数(小数点以下の端数は切捨)の期間を重複期間とします。 具体的には、次のように求めます。 3. 退職所得に係る税額の計算 退職所得の金額=(退職手当等の収入金額-退職所得控除額)×1/2 1. 会社の役員が小規模企業共済に係る退職金を受給する場合の税金 | 個人の税金 | 小林会計事務所 税理士小林広樹. 退職所得の収入金額から退職所得控除額を控除した残額に2分の1を乗じて課税退職所得金額(千円未満切捨て)を算出 2. 退職所得控除額 ● 勤続年数20年以下のケース:40万円×勤続年数 ● 勤続年数20年超のケース:800万円+70万円×(勤続年数-20年) ※ 勤続年数は1年未満の端数切上 【退職所得に係る税金】 退職所得の金額に所得税の超過累進税率を乗じて計算します。分離課税のため、原則として源泉徴収によって納税は終了。 ※ 退職手当等の収入金額のうち、役員等としての勤続年数が5年以下の者(特定役員等)が、役員等としての勤続年数に対応する退職手当等として支払を受けたものについては、計算過程で2分の1にしません。計算式は次の通りです。 40万円×(特定役員等勤続年数-重複勤続年数)+20万円×重複勤続年数 ※ 課税退職所得金額をもとにして、税額を算出します。税額から支払済の他の退職手当等の源泉徴収税額を控除して、今回の退職手当等の源泉徴収税額を算出します。なお、控除後の額がマイナスとなる場合には源泉徴収税額はないことになります。この場合、マイナスの金額の還付を受けるためには、退職手当等の受給者本人が確定申告を行う必要があります。 Yさんのケース 1.
今回は助成金ではなく 小規模企業共済 による 「節税」 と 「老後資金の確保」 の方法をご紹介します。 個人事業主や法人の役員等にとって、 老後の生活資金は気になるところ だと思います。 公的年金制度が破たんすると言われている中で、個人事業主や法人の役員にとって自身の老後の生活資金をねん出する場合、多くの方は個人年金の加入、貯蓄、投資などが必要と考えています。 その理由は、企業に勤めているサラリーマンには「退職金」がある一方、 個人事業主や法人の役員は自分の退職金は存在しない からです。 また自身で将来の退職金相当額を積み立てていたとしても、経費にはならないため法人税や所得税の対象となってしまいます。 もし1年で100万の積み立てをしたとしても、原則的には商売で生み出した利益からの支出である以上、そこに 20%~40%程度の税金が発生する仕組み です。 したがって、個人事業主や法人の役員の中には「自分は退職金はもらえない、退職金とは無縁だ」と考えている方が多いでしょう。 しかし本当にそうなのでしょうか? 実はそんな 個人事業主や法人の役員に対しても退職金制度は存在します 。 しかも掛金の全額が経費(損金)となり、かつ将来それを受取った時もサラリーマンと同様に退職所得控除が受けれるため 税金がかかることは少なく節税効果もバツグン です。 この制度を 小規模企業共済 といいます。 国が提供する 「個人事業主や法人の役員のための退職金」制度 です。 この制度の活用で「節税」と「老後の資金確保」を同時に実現しましょう。 目次 小規模企業共済とは? 小規模企業共済のメリットは? 受取り時の税金計算の方法は? 小規模共済の解約！退職所得控除の計算で乗じる『勤続年数』とは？ | 千葉県船橋市、市川市、浦安市の税理士 西船橋駅徒歩2分の酒居会計事務所の税金ブログ. 小規模企業共済のデメリットは? 小規模企業共済に加入するには?
小規模企業共済は、小さな企業の経営者や役員、個人事業主の方のための積み立てによる退職金制度です。 掛金を3年以上納め続けて共済金を受け取れば、それまで納めた掛金の総額より受け取れる金額が増えることや、掛金の全額が所得控除となるメリットがあります。 また小規模企業共済には掛金を前納する制度もあり、節税のために使えないか検討されることもあるようです。 ここでは小規模企業共済の前納のメリットや注意点、手続き方法をまとめています。小規模企業共済全般については「 小規模企業共済とは?4つのメリットと活用のポイント 」をご覧ください。 The following two tabs change content below. この記事を書いた人 最新の記事 私たちは、お客様のお金の問題を解決し、将来の安心を確保する方法を追求する集団です。メンバーは公認会計士、税理士、MBA、中小企業診断士、CFP、宅地建物取引士、相続診断士、住宅ローンアドバイザー等の資格を持っており、いずれも現場を3年以上経験している者のみで運営しています。 1. 小規模企業共済の前納のメリット2つ 小規模企業共済で掛金を前納するメリットとして、以下2つをあげることができます。 少しだけキャッシュバックされる 今年度の所得控除の額が増える 1つずつ解説します。 1-1. 少しだけキャッシュバックされる 小規模企業共済の前納では、「前納減額金」といって一定割合の料金をあとからキャッシュバックしてくれる制度があります。 前納減額金は、以下の計算式で求めることができます。 掛金月額 × 0. 0009 × 前納月数の累計 = 前納減額金 このなかで「前納月数の累計」が分かりづらいかもしれません。 たとえば11月に当月分を含めて12ヵ月分(前納11ヵ月分)をおさめた場合の「前納月数の累計」は以下のような計算式で求めることができます。 (参照元:中小機構公式サイト「 小規模企業共済制度 加入者のしおり及び約款 」) 11ヵ月分を前納したからといって、決して「前納月数の累計」は11ヵ月ではないので注意してください。 これをふまえて、掛金を月額5万円に設定している加入者が、11月に当月分を含めて12ヶ月分(前納11ヵ月/合計60万円)を納付した場合の前納減額金は、以下のとおりです。 5万円(掛金月額) × 0. 0009 × 66(前納月数の累計) = 2, 970円 前納減額金は、毎年3月末に集計され合計金額が5, 000円以上となった場合に、その年の6月に支払われます。 今回の例では前納減額金は2, 970円なので、それまでの前納減額金と合計して5, 000円を超えていなければ、その年の6月に受け取ることはできません。 また前納減額金を受け取った場合、所得控除の額がその分減ることになるので注意してください。 いずれにしろ、少しの額とはいえキャッシュバックがあるのも1つのメリットとはいえるでしょう。 1-2.
年金・福祉・福利厚生 2021. 04. 22 共済金・解約手当金の受取額 共済金の受取額が一番多くなるのは、共済金Aで、続いて共済金B、準共済金の順となっています。 下表は、掛金を毎月1万円とした場合の例ですが、例えば、 20年間納付して「共済金B」に該当 した場合、掛金240万円が「266万円」になって支給されます。 26万円も増えて戻ってきます (掛金残高比 111%)。スゴイですね。イマドキこんなにリターンが大きく、かつ安定した利殖の方法は、他にありませんね! しかし、任意解約の場合は「解約手当金」に区分され、受取額が大幅に減ります。15年間納付で解約手当金として受け取った場合は、掛金180万円が「167万円」に減額され、13万円以上も損をします(掛金残高比92. 5%)。20年間払い込みをすると、やっと掛金と同額の解約手当金を受け取れます。 このため、共済金A、共済金B、準共済金で受け取るのか、あるいは任意解約で解約手当金として受け取るのかといった、 「請求事由の区分」は大変重要になってきます 。つまり、メリットを享受するためには、「退職金」や「老後の年金」といった "明確な目的" を持つことが求められますね。 【 請求事由別 受け取り額について 】 (掛金 月額1万円の場合) 掛金 納付年数 掛金残高 元の掛金 共済金A 共済金B 5年 60万円 62. 1万円 ( 104%) 61. 4万円 ( 102%) 10年 120万円 129万円 ( 108%) 126万円 ( 105%) 15年 180万円 201万円 ( 112%) 194万円 20年 240万円 279万円 ( 116%) 266万円 ( 111%) 25年 300万円 362万円 ( 121%) 342万円 ( 114%) 30年 360万円 435万円 421万円 ( 117%) 35年 420万円 505万円 ( 120%) 最低 納付月数 6ヵ月 以上 準共済金 解約手当金 60. 0万円 48. 0万円 ( 80%) 102万円 ( 85%) 167万円 ( 92.
3. 加入手続は金融機関・加盟商工団体等の窓口で 加入手続は、金融機関か委託事業団体(商工会、商工会議所、中小企業団体中央会、事業協同組合、青色申告会等)の窓口で行えます。 金融機関で申込をする場合は、同時に掛金の払込も済ませることができます。 1.