投稿方法 ゲームの更新について ゲーム制作における制限事項 ゲームの削除について 下記のいずれかの方法で投稿できます。 mlファイルをエントリーポイントとして含むHTML5ゲームのフォルダをzip圧縮し、ゲーム投稿ページから必須項目を記入の上、投稿してください。 『RPGツクールMV』(version1. 3.
ファイナルファンタジーXIV フォーラム ガイドライン 08-25-2015 01:12 AM #3 Character Kai Snow World Tiamat Conjurer Lv 80 証拠隠滅したから削除出来るものならやってみろってことですかね。 08-25-2015 01:33 AM #4 Character Aqua Steve World Yojimbo Dragoon Lv 80 なるほどよくわからん… よくわからんなりにロドストやフォーラムの管理してる人だって ある程度マニュアルの範囲内で仕事してるんだろうし案件一個一個に割ける時間も限られているでしょうし 虚偽記載とか言わんでも良いと思うですよ さすがに削除したからって連絡くれは過剰ではないのかなぁ 08-25-2015 08:08 AM #5 Character Arukari Tetu World Titan Gladiator Lv 80 他の方が言ってくれてるので一つだけ。 もし、今回の「消された理由の明記の仕方」の要望であればここまでダラダラ書く必要は無いですよね?書くなら・・・ 「私は投稿を削除したつもりは無いのですが投稿が削除されており、投稿者が削除しましたと誤明記されておりました。運営が削除した際にしったかりと理由を書いていただく事はできないでしょうか?」 これじゃダメだったのですか? (文章力無いなりに簡潔にしたつもり) あと、消されて腹が立つならブログにでも書いとけばいいんですよ。誰も邪魔しませんよ? 父親からの屈辱や虐待を激白！投稿を削除し再投稿する不審さに「監視されてない？」「別の人が投稿しているのでは」 - いまトピランキング. 08-25-2015 11:47 AM #6 Character Poi Yon World Ifrit Gladiator Lv 1 あなたしつこいです 頭を冷やしなさい 08-25-2015 11:52 AM #7 Character Teftef Amator Monk Lv 60 そもそも、運営によってコメント削除された時に「対象のコメントは、投稿者によって削除されました。」って表示されることってあるんですか? 自分のコメントは削除されたことないんで自分のコメントと他者のコメントで表記に違いが出るのかはわからないんですけど 他者のコメントが「フォーラムの目的に貢献しない内容が記載されていたため削除いたしました。」と運営によって削除されたとわかる形で削除されているのはよく見るんですけど 08-25-2015 12:06 PM #8 Character Elvide Urleaux World Valefor Lancer Lv 2 1とは関係ないですけど侮辱のコメントを指摘したら次の日にそのコメントと私のコメントが消されてました。 侮辱側は「フォーラムの目的に貢献しない投稿であるため、削除しました。」とありましたが私と他の似たコメントは運営のコメントも無くなにもなかったように消されてました。 1が騒ぎすぎな書き方なのはありますが運営もそういう消し方をすることもありうるってのは知っておいてもいいかなと思います。
間違えて削除しちゃったんで再投稿 - YouTube
すいません、 こちらは一般の人が 解決する解決広場です。 ジモティーの 御問い合わせであれば 運営事務局に御問い合わせください。 ちなみに見ている皆様全員知っておりますが 投稿の上げ下げはダメであり、 どうしてもと言われてますが 編集すれば全く問題なかったのです。 同じようなことを続けると アカウントが 停 止されますので お気をつけてください。 この質問は回答を締め切りました。 回答ありがというございました。
査読がほぼ終了した編集プロセスの最終段階に近い時点では、A誌からの論文取り下げは受け入れられない。 2. A誌から取り下げの承認が得られる前にB誌に原稿を投稿することは、倫理的に容認されない行為であり、二重投稿または並行投稿にあたる。 我々は、同じ学術誌に投稿することに懸念があることを伝え、別の学術誌に投稿することを勧めました。しかし、著者は時間の節約になると信じ、A誌に再投稿したいと主張しました。そこでエディテージは、論文を修正して新たな論文として再投稿してもよいかを尋ねる、A誌への謝罪の手紙を書くことを手伝いました。 しかし、A誌の編集者からの返信は、この著者のいかなる原稿も、今後3年間は同誌に投稿することを禁じるとするものでした。我々として著者に言えるのは、査読者の時間を無駄にしたのだから、編集者に制裁措置をとられても仕方がないということでした。 <まとめ> 査読開始後に著者が論文を取り下げることは、止むを得ない理由がない限り、許されない行為です。査読者は忙しい中、科学の進歩のためだけにこの無償サービスを行なっているのです。査読者の時間を無駄にすることは倫理上認められず、編集判断プロセスの悪用にあたります。 著者は、インパクトファクターの高い学術誌から出版したいがために、許されない行為をしてしまうことがあります。このような問題を避けるため、著者は、論文取り下げの手続きに関する次のような注意点を忘れないようにしましょう。 1. 取り下げは、原稿上の間違いや欠陥に気づいたときのみに限ることが理想的である。 2. 取り下げが必要な確固たる理由がある場合、取り下げの理由を記した申請レターを、著者全員の署名入りで編集部宛てに送る。 3. 取り下げプロセスは、学術誌の編集部からの取り下げ承認をもって、完了したとみなされる。 4. 取り下げが承認されたら、その原稿IDを学術誌の原稿投稿システムで利用しない。 5. 回答が付かない質問の削除→再投稿について -自分の質問で、一件も回答が付か- | OKWAVE. 別の学術誌に受理されたという理由で論文を取り下げることは許されない。 6. 取り下げ理由に強力な根拠がある場合を除き、査読開始後の原稿取り下げは容認されない行為である。 7. 容認できない取り下げ行為が行われた場合、学術誌は、取り下げ方針に従って罰金あるいは投稿禁止などの制裁措置を加えることができる。 8. 取り下げ方針は通常、学術誌のウェブサイトに掲載されている。著者は、取り下げ要請を送る前にこれらの方針をよく読む必要がある。
最近、マリオメーカーにはまっていましたが、以下の不快な体験をして、一気にやる気が吹っ飛びました、という主に愚痴を書き連ねた記事です。 丸一日費やしてコースを作成 アップロード直後に削除される 使用できない言葉が使われているか、バグが含まれているということらしい 「カースタントに命をかけるおじさん」というコース名のどこに使用できない言葉が?バグを使った自覚も全くなし 削除された理由がはっきりわからない 名前を変えて再投稿してみようとしたが、削除されたコースは投稿できないと言われる 編集して保存し直してみたが、再投稿できない 再投稿するためには1から同じコースを作り直せと?
ツイッターは、お手軽に情報発信ができる反面、第三者から誹謗中傷被害を受けやすいSNSです。 自身に関わる不名誉な内容のツイートが他人の目に触れるのは、好ましいことではありません。しかし、ツイッターの利用者は多く、リツイート機能で拡散もできるため、悪評が広まるのを完全に防ぐことは難しいです。 では、自身に関わる誹謗中傷を含んだツイッター上の投稿を削除するには、どうすればいいのでしょうか。この記事では、ツイッター投稿の削除依頼の方法についてご紹介します。 Twitterでの 誹謗中傷 被害は 弁護士へご相談ください! Twitterは拡散力が高いSNSのため、 自分のことを陥れる投稿を放置するのは危険 です。 万が一、以下のような状況にお悩みであれば、弁護士への相談を検討した方が良いでしょう。 自分の写真が出回っている 個人情報を晒されている 誹謗中傷を繰り返されている なりすましで嫌がらせをされている ツイートを削除してもらえない ツイート内容が違法行為に該当する場合は、 削除申請や犯人特定の手続きを依頼 できます。 IT弁護士ナビでは、 『相談料が無料』 の事務所も多数ございます。 お悩みの相談先に、ぜひご活用ください。 SNSの削除依頼が得意な 弁護士 を探す ※ 無料相談・ 休日相談・ 即日面談 が可能な 法律事務所も多数掲載!
28 / ID ans- 3362751 株式会社ネクストビート ワークライフバランス 20代後半 男性 正社員 キャリアカウンセラー 【良い点】 夜9時には完全退社、とうたってはいるものの、その後も残っている人もいる。 休日もチャットツールでメッセージが飛び交い、... 続きを読む(全196文字) 【良い点】 休日もチャットツールでメッセージが飛び交い、休んでいる気分にはなれない。休日出勤も時々あり、仕事に比重をおいた生活になる。プライベートを犠牲にして仕事をしている管理職の方も結構いる様子。21時完全退社だが、21時がすでに遅い時間だとして、社内では不満が溜まっている。 投稿日 2017. 03 / ID ans- 2715922 株式会社ネクストビート 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 営業といいつつ、コールセンターのような仕事内容。 最低でも11時間は拘束される とにかく1日中電話を掛けまくるという営業スタイル 週1の外勤日は昼食も食べれないほど... ネクストビートの評判/社風/社員の口コミ(全87件)【転職会議】. 続きを読む(全162文字) 営業といいつつ、コールセンターのような仕事内容。 週1の外勤日は昼食も食べれないほどバタバタしたスケジュールで、長文の日報を書かされる 研修もまったくなく、何もわからないまま仕事をやらされる また勉強会と称して時間外の出社も強要される 投稿日 2015. 29 / ID ans- 1550623 株式会社ネクストビート 社員、管理職の魅力 30代後半 男性 正社員 個人営業 【良い点】 さみしがりでお酒が大好きなので、仲良くなれば頻繁に飲みに誘ってくれます。 朝まで飲もうと言われることが多いのでしんどいですが、飲んでるときは楽しい人です。 【... 続きを読む(全205文字) 【良い点】 営業役員のかたは、朝まで飲んで翌日体調不良、もしくは空アポを入れます。 代表以外は自分より格下だと思っているので、堂々とみんなの前で空アポを入れてきます。その下でモチベーションを維持するのは難しいです。 投稿日 2019. 23 / ID ans- 3855693 ネクストビート の 評判・社風・社員 の口コミ(87件) ネクストビート 職種一覧 ( 2 件)
Sorry, your browser doesn't support embedded videos. 人口減少社会において必要とされる インターネット事業を創造し、 ニッポンを元気にする。 さらなる成長をドライブさせる 「永遠ベンチャー」マインド の仲間を募集します。 社員数や売上高は右肩上がりですが、「永遠ベンチャー」というマインドは変わりません。 「永遠ベンチャー」とは、より良い世の中にするために、遥か高い目標に向かって、挑戦し続けること。 逆境を楽しみ、諦めずに最後までやり切り、成長し続けることを望むこと。 そして強い意思と行動さえあれば、裁量がどんどん大きくなる社風がここにはあります。 社員数や売上高は右肩上がりですが、「永遠ベンチャー」というマインドは変わりません。 「永遠ベンチャー」とは、より良い世の中にするために、遥か高い目標に向かって、挑戦し続けること。 逆境を楽しみ、諦めずに最後までやり切り、成長し続けることを望むこと。 そして強い意思と行動さえあれば、裁量がどんどん大きくなる社風がここにはあります。
05 / ID ans- 2717614 株式会社ネクストビート 退職理由、退職検討理由 20歳未満 男性 契約社員 一般事務 【良い点】 上司や部下のと関係が非常に良い。社内イベントも強制ではないが、ほぼ全ての方が積極的に参加しており、勢いのある雰囲気、ベンチャー企業だ、という雰囲気があります。... 続きを読む(全191文字) 【良い点】 上司や部下のと関係が非常に良い。社内イベントも強制ではないが、ほぼ全ての方が積極的に参加しており、勢いのある雰囲気、ベンチャー企業だ、という雰囲気があります。 ベンチャー企業だ、という雰囲気なため、長い時間頑張ろうという風潮がある。効率を求めている方にとっては、いづらい環境だと思います。業務の効率化について課題を解決すべきです。 投稿日 2019. 11 / ID ans- 3941039 株式会社ネクストビート 仕事のやりがい、面白み 30代後半 男性 正社員 その他人材関連職 主任クラス 【良い点】 ・売れる人には環境が良い ・ほとんどが素人のため、売れない人が多く、そういう人はどんどん給与が下がっていく ・所詮はテ... 続きを読む(全210文字) 【良い点】 ・所詮はテレアポのため、営業出身者は物足りなく感じる ・新規事業もどんどん立てているが、成功率は低く、大きく育っているとはいいがたい。何よりも社内へのコミュニケーションがとにかく雑な中で新規事業が立ち上げられているため、何のための事業なのか意味不明なことが多い 投稿日 2018. 02. 11 / ID ans- 2811001 株式会社ネクストビート ワークライフバランス 20代後半 男性 正社員 【良い点】 とくになし 【気になること・改善したほうがいい点】 ワークライフバランスはほぼないと考えた方がいい 21時完全退社を掲げているがほとんどの社員が持ち返し土日も業務を持ち帰っている。コロナ禍においても全国から300人の社員をホテルに集めて3密無視したパーティや週一の半強制参加の飲み会がある。子育て領域の事業展開や子育て世代の社員のことを無視した制度となっている。実際にコロナ感染者が出ても上記の飲み会は意味もなく続行。 投稿日 2020. 31 / ID ans- 4444064 株式会社ネクストビート ワークライフバランス 20代後半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 【気になること・改善したほうがいい点】 ライフワークバランスを重視していると言っているが、基本的には外面のみである。残業して成果を上げることが求められ、残業時間が少なく早... 続きを読む(全283文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 ライフワークバランスを重視していると言っているが、基本的には外面のみである。残業して成果を上げることが求められ、残業時間が少なく早く帰ると嫌味を言われることになる。執行役員が執務室内で、皆にも聞こえる声量で残業が少ない人を批判していたりもする。正直どうかと思う。 残業時間を減らそうという文化は一切ない。21時間全体シャルールがあるが、経営層がそれを望んでいないため実質機能しておらず、ただのお飾りである。持ち帰り残業をしている人も少なくない。会社はそれを黙認している。ライフワークバランスを求める人には全くおすすめできない。 投稿日 2018.