質問日時: 2011/11/26 23:05 回答数: 5 件 彼氏が職場の鍵を紛失しました。車のキーと一緒に付けてたそうですが、帰宅したら家の鍵と職場の鍵が無くなってるのに気づいたみたいです。寄った場所は探しましたが見つかりません、明日の朝また探しますが、職場の鍵は会社の鍵というより市の鍵(市の仕事なので)なので、もしかしたらクビになるかも…と落ち込んでます。やはりクビになってしまうのでしょうか? No. 2 ベストアンサー 回答者: botaku 回答日時: 2011/11/26 23:28 正社員なら、通常はクビまでは考えられないと思いますよ。 少なくとも、クビになったとしたら、裁判に訴えても、誰からも「負けるに決まってる裁判」とは言われないと思います。 始末書で済むか、ボーナスに影響するか、罰金レベル。 契約社員、アルバイトでしょうか。 確かに可能性はあるかもしれませんね。クビというか、再契約、契約延長なし。 祈りましょう。 7 件 No. 従業員が会社の鍵を失くした！どんな処分ができるの？ | 「ホワイト就業規則」の港国際社会保険労務士事務所. 5 suzuko 回答日時: 2011/11/27 00:23 職場の鍵よりも家の鍵・車の鍵のほうが心配じゃないですか? 職場の鍵は、最悪、鍵の弁償ですもでしょうが、家や車は錠の交換になりますよね。(でないと、誰かに勝手につかわっるかも) 見つからなければ、警察に遺失物届けを出しましょう。車は盗難にあえば、犯罪に利用される可能性がありますので。 3 この回答へのお礼 ありがとうございました。失くなったのは家の鍵と職場の鍵で、車のキーはあります。家の鍵は私が合い鍵を持ってるのでそれを渡して家に入れましたが。問題はやはり職場の鍵で、本人はどこで失くなったか見当もつかないと言ってます、弁償で済むでしょうか お礼日時:2011/11/27 04:39 No. 4 goo2005goo 回答日時: 2011/11/27 00:16 大丈夫ですよ。 鍵くらい大したことないです。必死に探して、見つからなかったら謝ればいいじゃないですか。彼氏さんに「元気を出せ。心配するな」とお伝えください。 1 この回答へのお礼 ありがとうございます。本当ですか?何とか謝罪で済めばいいのですが、市の仕事で、市の鍵なので謝罪で済むか不安です。 お礼日時:2011/11/27 04:41 No. 3 slisliac 回答日時: 2011/11/26 23:41 鍵屋に電話してばれない様に作ってもらえばいいじゃん。 4 この回答へのお礼 ありがとうございます。厳粛な場所ですし同僚や周りにお客様が居るため、こっそりは難しいと思います。 お礼日時:2011/11/26 23:50 No.
会社の鍵を紛失するというのは非常に深刻なことです。 紛失に気づいたら絶対に隠すことなく、まずは正直に上司や会社に報告しましょう。 報告した時は怒られるかもしれませんが、鍵を紛失したことが後々発覚して追及されるよりまだマシです。上司や会社に報告した上で、 落し物として届いていないか確認 したり、 遺失届 を出したりとしかるべき行動を取りましょうね。 もし紛失した鍵が出入り口や金庫の鍵、マスターキーなど特に重要な鍵の場合、早めの交換が欠かせません。 というのも、盗難や不法侵入など二次被害が発生する可能性があるからです。 私たち 鍵のコンシェルジュ では見積もりは無料。 最短10分で駆けつけ ています。 まずは一度問い合わせてみてはいかがでしょうか?
会社の鍵をなくすようなことは、そうそう頻繁にはないですよね。人間は経験のない事態に出くわすと、悪い想像が膨らみがちになります。会社の鍵をなくしてしまったら、どんな処分を受けるのかと想像すると、やはり怖くなってしまうものです。ここでは、会社の鍵をなくしたときに、どのような処分を受けることがあるのか、具体的にお伝えしていきます。 会社をクビになることはない! 会社の鍵をなくしたら、どうしたらいい？そんなときの対処法をご紹介｜鍵交換・鍵の紛失：8,000円～｜カギ紛失navi. 会社の鍵をなくしたからといって、すぐ会社をクビになるというようなことはありません。例えばご自分のロッカーなど個人で使っている場所の鍵ならば、2度となくさないように注意をされる程度でしょう。 会社の通用口や金庫など、会社全体で利用したり会社の営業に直接関わっていたりするような鍵をなくしても、口頭や文書で注意を呼び掛ける訓告処分で済む場合が多いものです。会社の鍵をなくしたからといって、すぐクビになるようなことはないので、安心してください。 クビになるようなことはないのですから、決して会社への報告を怠ってはいけません。勝手に鍵を複製するなどの行為を行えば、鍵をなくしたことを隠したと捉えられ、余計に会社での信用をなくしてしまいます。 損害賠償しないとダメ? 鍵をなくしてしまったときは、防犯上の理由から、鍵の業者に依頼して鍵穴自体を交換してもらわなければなりません。会社に鍵の交換代については、なくした人が支払わなければならないケースが多いといわれています。 防犯性の高い鍵になればなるほど、費用も高くなる傾向があるので、ご自分の負担も大きくなってしまいます。もし会社の鍵をなくしたら、これからは鍵をなくさないように十分気をつけなければなりません。 始末書ってどう書くの? 始末書とは、仕事上で何かトラブルがあった際、その報告と反省を示す文書のことです。始末書というものは、会社勤めをしていてもそうそう何度も書くものではありません。そのため始末書の書き方を知らない、という方も多くいらっしゃることでしょう。ここからは意外と知られていない、始末書の書き方をご紹介します。 書くときのポイントですが、まずトラブルの全容を書き示します。そして反省の気持ちを素直に示しましょう。「深く反省を致しております。」などという言葉を使い、トラブルを起こしてしまったことに対する反省の意を添えます。 反省を示したら、2度とこのようなトラブルを起こさないためにどのように改善していくのか、具体的に書き示しましょう。改善策を示すことで、再発を防ぐことにもなりますし、反省していることがより明確に伝わります。 どうしても自分で文章を作るのが苦手という方は、インターネットで始末書のサンプルを調べてみましょう。始末書の書式や例文のサンプルを、簡単に知ることができます。始末書を書くというのも、大事な仕事の1つです。反省のお気持ちを、きちんと文章化しましょう。 会社の鍵がなくなったとき、会社の対応は?
会社の鍵を無くしてしまいました。かなりさがしたのですが、出てきません。一年更新の会社で勤め始めて三年毎年更新しています。 勤務態度はかなり真面目で上司に好かれ認められていますが、こ ういったことがあった場合契約が打ち切られることはありますか? 会社の鍵を無くした人必見！鍵の紛失時の対処法と求められる責任. 盗んだ訳ではないです。自費で鍵を交換するつもりです。 上の点を考慮して普通どうなりますか? 会社の方針とはあるとおもいますが一般的な考えで御願いします。 職場の悩み ・ 9, 205 閲覧 ・ xmlns="> 50 うちの職場ではマスターキーを無くしたら、 防犯面でカギをドアノブごと交換することをしなくてはならなくなるので、 絶対に無くさないようにと厳命されてます。 幸い私が働きだしてから今まで無くした人はいませんが、 かなり昔マスターを無くしてドアノブを交換したことがあるそうです。 まぁ契約を打ち切られることはないでしょうが、 ドアノブごとカギを交換して自費で負担せよ… と言われる可能性はアリだと思います。 ThanksImg 質問者からのお礼コメント 有難うございました。解雇されないことを願います。ちなみに、無くした事は即効上司に報告してあります。鍵が無いですと大騒ぎして探してたほどなので・・・ お礼日時: 2012/6/25 19:42 その他の回答(3件) 正直に誠意を持って上司に謝罪をすることですね。 例えば、自分の判断で鍵をどうこうしようもので(交換やマスターを作成)それがバレたら、より一層叱られますよ。 どうして正直に言えないのですか? 勤務態度は真面目で上司に好かれていると言うなら自身を持って素直に謝罪してください。 そこで鍵の管理について今後どうするかを相談しましょう。 実費で交換や今回は経費にて交換、選択肢は沢山ありますよ。 上司の判断に任せましょう。 ちなみに私も鍵を任せられている立場ですが、マスターでなく本鍵ですので紛失を恐れ、うるさいくらいの鈴のストラップをつけています。 最初に鍵を預かる時点で鍵の値段を上司に確認し、もしも紛失してしまったら・・・の確認もしました。 ちなみに値段は鍵とセコムキーで1万くらいだったはずです。 一回目は経費で2回目は実費でお願いしますよ、と言われました。 とにかく正直に誠実に謝罪をしてください! 1人 がナイス!しています 私の知るこのようなケースとしては鍵の交換と始末書です。 鍵の紛失はあってはならないことですが、このようなことは少なからずあることで契約の打ち切りに繋がることはないと思います。 まして、あなたの場合は3年も勤め、勤務態度はかなり真面目で上司に好かれ認められているのなら、あなたの仕事ぶり,人柄も契約先の上層部はわかっていることでしょうからね。 言い難いことでしょうが、早めに鍵を紛失してしまったことを話したほうがよいです。 あなたの勤め先が鍵の交換をするのか?!
従業員が会社の鍵を失くした!どんな処分ができるの? 従業員が会社の鍵をなくした場合には、どんな処分ができるのでしょうか? 会社の鍵というと、単純に出入り口の鍵もありますし、マスターキーなどもあると思います。 重要書類を保管している金庫の鍵などを紛失してしまう可能性もあるかと思います。 ただ更衣室のロッカーキーなど、2次被害が起きづらい場所の鍵であれば、会社としても特に問題ないもしれません。 そうしたケースの場合には、どんな処分が妥当なのでしょうか? 詳しく調べてみることにしましょう。 処分の基準 会社は 従業員に対する懲戒権 を有しています。 もちろん無条件に懲戒権を行使することは出来ません。 合理的で社会通念的に相当である場合に認められることになります。 また、就業規則等にもそういった処分の規定を設けておく必要もあります。 就業規則の規定と周知 就業規則に、 該当する懲戒事由や処分の種類を設けておかなくてはいけません。 たとえば何度も遅刻してくる従業員への処分や会社の鍵を無くした従業員を処分する場合には、就業規則の懲戒規定の中にその事柄を記載する必要があります。 減給・降格・懲戒解雇など処分の種類を就業規則に記載しておく必要があります。 また就業規則を従業員に周知しなくてはいけません。 就業規則をしっかりと周知しておかないと、処分等をすることも出来ません。 周知していないと、ただの内部資料と判断されてしまいます。 実際にどれくらいの処分が妥当なの?
右の腎臓を摘出し手術は成功しましたが、不安と絶望、恐怖が押し寄せてきます。つい1ヵ月前までチャンピオンだった人間が歩くこともできない。ショックでした。徐々に体力と気力が復活し、再びプロレスラーとしてリングに立つ、そこに至るまでの私を支えてくれたのは、妻でした。【体験談】小橋建太(元プロレスラー・Fortune KK 代表取締役) プロフィール 小橋建太(こばし・けんた) 元プロレスラー・Fortune KK 代表取締役。1990年代後半からプロレスラーとして一世を風靡。数々のタイトルを取得し、「絶対王者」と呼ばれる。2013年5月に現役を引退。現在は、ガンやさまざまなケガを乗り越えた経験を背景に、夢やチャレンジ、あきらめないことの大切さについて発信を続けている。 歩くことができない自分にショック!
――腎臓を失ったアスリートが現役に復活した例は、世界中、あらゆる競技においてもほとんど前例がないと聞きます。 そこまで現役にこだわっていた姿勢には、何か特別な理由があるのでしょうか?
!」 もちろん医師からGOサインなど出ているわけがありません。 ところが不思議なことが起こったんです。この翌々日に検査があり、何とその結果 腎臓の数値が回復していたのです。 超満員のファンのみなさんからの熱列な声援、激励の言葉。ファンの人たちから僕は見えないエネルギーをもらったんです!
人生、紆余曲折 山あり谷あり じゃないですか。 不安を持ったり、躊躇したり それは誰でもあることだと思いますが、それでも進んでいかないことには、先はないんです。 ノウハウと言えるようなものではありませんが、自分を振り返ってみると 【想像する】【言葉にする】【行動する】この3つのサイクルをいつも意識していました。 この3つの行為を繰り返しながら、悔しさをエネルギーに変えて、ひとつずつ壁を乗り越え 強くなっていけたのだと思っています。 近道や楽な道はないと思います。 まずは「今 やるべきこと」に懸命に全力で取り組むべきです。 そして【想像する】【言葉にする】【行動する】を習慣にできれば、その過程において 本当の「やるべきこと」が見えてくるはずです。 「今 やるべきこと」に全力を傾けていれば、必ずや "これだ!" と、思えるチャンスや 希望が訪れます。 その時こそ即実行です! そして、実行に移したその先には「幸せ」が待っています! ――本日はお忙しい中、貴重なお時間をいただきまして、ありがとうございました。 編集:竜田直樹 (2015年2月 株式会社ペルソン 無断転載禁止)
期間同時購入で2ショット撮影も可能! 芳林堂書店高田馬場店にて『がんと生きる』先行発売を記念して、小橋建太さんのトークショーを開催。 既刊と同時購入で小橋建太さんとの2ショット撮影も可能!
!」 ・日本テレビ「秘密のケンミンSHOW」 ・日本テレビ「未来シアター」 ・フジテレビ「人志松本のすべらない話」 ・テレビ朝日「今年すごかった人全員集合テレビ2013」 ・TBS「スパニチ! !」 ・TBS「爆報!THEフライデー」 【ラジオ】 ・TBS「福澤朗の火曜日Wanted! !」 ・ニッポン放送「テリー伊藤のってけラジオ」 ・エフエムぬまづ「格闘ラジオ ゴングで飛び出せ!」 など、他多数
「俺が"がん"?」つい何日か前にチャンピオンベルトを巻いた当時39歳の小橋健太さんが、自分が"がん"に侵されているというのは受け入れがたいことだったといいます。しかし不治の病と言われていた"がん"も治る病気になってきています。"がん"との闘病に打ち勝った小橋さんが、自身の体験から得た生き方についての考えを語ってくれました。 ※本記事は、小橋健太:著『がんと生きる』(ワニブックス:刊)より一部を抜粋編集したものです。 けっして他人事にはできない病気 14年前の2006年6月24日、腎臓がんを告知された時、僕はあまりにもがんという病気について無知でした。 当時、がんに対するイメージは「不治の病」。でも、お年寄りが患って亡くなってしまう病気だと勝手に思っていました。それがつい何日か前にチャンピオンベルトを巻いた39歳の僕が、がんに侵されているというのは受け入れがたい事実でした。 「俺ががん?