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Thu, 01 Aug 2024 17:13:28 +0000

最近、新聞、TVなどで、奨学金を返せなくて 苦労をしている人達の話が良く出ていますよね。 奨学金が返せなくて風俗で働く女性の話が新聞に載っていましたが、 それはどう考えてもレアケースです。 だって、奨学金って年利0. 1%~0. 3%程度(日本学生支援機構) と非常に低利ですし、何年借りたら総額どのくらいになり、 それを返済するのに何年くらいかかるか、 簡単な掛け算と割り算で計算できますよね。 最近愚民たちのご機嫌を取るために、 『給付型奨学金制度』を拡大していこうとしている政治家たちがいますが、 そんなの完全に捨て金です。 ニワトリは空を飛べないし、 紐の無いバンジージャンプは確実に死を招きます。 駄目なものはどうしても駄目、違う方法を探しましょう。 現在でも給付型奨学金は公益財団法人を中心に国内に100以上あります。 えっ、条件が厳しいって!

僕が日本学生支援機構から受け取った奨学金を遊ぶ金に使い倒してきた理由 | やまもとりゅうけん公式ブログ

奨学金を借りたけれど幸いなことに手を付けないで済んだ!という方も多いのではないでしょか。では奨学金は使わないでよいのでしょうか。この記事では、奨学金を使わない人向けに、貯めておいた奨学金の使い道、奨学金を借りる際の注意点等を解説しています。 この記事の目次 目次を閉じる 奨学金はすべて使わないでよい?余分に借りるのはダメ? こんにちは、マネーキャリア編集部です。 先日、高校生のお子さんとその親御さんからこんな相談がありました。 来年度から娘が大学に進学するので、奨学金を利用しようとしているのですが、いくら借りればよいのか教えてほしいです。 子どもを大学に進学させるためには多額の資金がかかります。 一方で、日本の世帯収入が減少しているため、子どもが大学に進学する際には親の収入だけで賄えないケースが増加しています。 「奨学金はいくら借りればよいのでしょうか。」 日本学生支援機構 によると、このデータから4年間の平均貸与額は第1種で237万円、第2種で343万円となっています。 今回は奨学金は必要金額以上に貸与を受けても問題がないかについて解説します。 奨学金をこれから借りようとしている方、いくら貸与してもらおうか考えている方のお手伝いになれば幸いです。 奨学金を使わなくても良い!その理由は5つ!

奨学金はすべて使わないでもよい!余分に借りるのもよい理由も解説|マネーキャリア

奨学金で卒業旅行をする友人たち…これは普通のことですか? 私は奨学金をもらっていません。特別裕福な家では決してありませんが、親はうちの収入は奨学金をもらうまでもないからと、全額学費を払ってもらっています。 四年間大学に通わせてくれた両親には本当に感謝しています。 最近卒業旅行の話も出始めているのですが、友人の中には「奨学金がずいぶん貯まっていてお金がたくさんあるから、卒業旅行に使う」と言っている子がいます。返さなくても良いものもかなりあるそうで… 親から奨学金が入っている口座のカードをもらい、卒業まで自由に使って良いと言われているそうです。その子は実家暮らしで、成績優秀でもらった奨学金というわけではないようです。 私は交際費や旅行代は全てバイトの給料でまかなうよう努力しています。 しかし親は卒業旅行のような大きな旅行はもう行けないからと、足りなければ貸してあげるから社会人になったら返してねと言ってくれています。 借金までして旅行に行くのは親に申し訳なく、とても罪悪感を感じてしまいます。 と同時に、奨学金で卒業まで自由に遊ぶ友人を少し妬ましく思う気持ちも生まれてしまいます。 奨学金って本来学業のためのものですよね。しかも私のイメージでは、家の収入によってかなり制限されるものだと思っていました。 奨学金を卒業旅行など遊びに使うのはよくあることで、特に悪いことでもないのですか…? ちなみに大学のレベルは国立で高い方だと思います。 よろしくお願いします。 カテゴリ 学問・教育 学校 大学・短大 共感・応援の気持ちを伝えよう! 借金して大学に行って何をどうするか?給付型奨学金で大学へ遊びに行こうなんて言語道断. 回答数 8 閲覧数 7196 ありがとう数 1

借金して大学に行って何をどうするか?給付型奨学金で大学へ遊びに行こうなんて言語道断

30 ID:4aAn6Vmya というか返さないと普通に信用情報に傷つくしな 18: 風吹けば名無し 2019/12/04(水) 16:09:57. 01 ID:insXSGKHa >>14 取り立て人とかくるんやろ? 行政のお世話になるならきちんと払うわ 内定も貰ったし 11: 風吹けば名無し 2019/12/04(水) 16:08:28. 05 ID:7EWa3sne0 いくらもろてんや 13: 風吹けば名無し 2019/12/04(水) 16:09:01. 95 ID:insXSGKHa >>11 専門ガイジやから月10万やで 2年で240マンや 16: 風吹けば名無し 2019/12/04(水) 16:09:32. 95 ID:7EWa3sne0 >>13 結構貰ってんな、利子ありか? 19: 風吹けば名無し 2019/12/04(水) 16:10:28. 76 ID:insXSGKHa >>16 年利1%の安心設計やで 借金とは思えない優しさや 60: 風吹けば名無し 2019/12/04(水) 16:21:26. 78 ID:q2endqF+0 社会人になったら周りより給料が2万減るんやぞ 月2万のでかさが分かるか? 奨学金はすべて使わないでもよい!余分に借りるのもよい理由も解説|マネーキャリア. 65: 風吹けば名無し 2019/12/04(水) 16:22:14. 87 ID:insXSGKHa >>60 分からンゴ…家賃安いとこにしたりケータイ代安いのにしたらどうにかなるって思っとるわ 25: 風吹けば名無し 2019/12/04(水) 16:12:07. 61 ID:qlSPUPGyr 利子なしワイ高みの見物 28: 風吹けば名無し 2019/12/04(水) 16:13:04. 58 ID:insXSGKHa >>25 羨ましいンゴねぇ… 利子なしとか返済なしはエリートしか取れないんやろ? 31: 風吹けば名無し 2019/12/04(水) 16:13:53. 58 ID:insXSGKHa 毎月不労所得10万やで 学生楽しすぎンゴ 32: 風吹けば名無し 2019/12/04(水) 16:14:21. 72 ID:EKF6WBCgp 学生の頃奨学金でパチンコうってるやついっぱいいたな 37: 風吹けば名無し 2019/12/04(水) 16:15:27. 96 ID:insXSGKHa >>32 それで学費とか払えるならええけど払えなくなったらさすがに笑うわ 自分でどうにかできるレベルで使わなあかんのが難しいとこやで 35: 風吹けば名無し 2019/12/04(水) 16:14:47.

91 ID:+dMmYNr70 普通は奨学金には手を出さず 卒業後にまとめて返すんやで 76: 風吹けば名無し 2019/12/04(水) 16:24:42. 87 ID:insXSGKHa >>72 分かっとるんやけどなぁ 遊べるのは学生のうち!みたいなよく言われるし使いたくなってまうんや 78: 風吹けば名無し 2019/12/04(水) 16:25:08. 20 ID:Mq4O0nmsM ワイ授業料免除民、親からの借金と奨学金貯金で念願の車購入!! 無金利ローン最高や🤗 83: 風吹けば名無し 2019/12/04(水) 16:26:28. 35 ID:insXSGKHa >>78 大人になってから高いもんローンで買うより 奨学金で買った方が金利的に楽なんだよなぁ…ほんま賢い 79: 風吹けば名無し 2019/12/04(水) 16:25:22. 89 ID:+dMmYNr70 遊べるのは学生のうちやけど、使い方間違えてるでゴミ 80: 風吹けば名無し 2019/12/04(水) 16:25:28. 77 ID:insXSGKHa 最悪逃げたろ!の精神やで 連帯保証人になった親族には申し訳ないけどな 81: 風吹けば名無し 2019/12/04(水) 16:26:13. 95 ID:Mq4O0nmsM >>80 正体現したね。 84: 風吹けば名無し 2019/12/04(水) 16:26:50. 69 ID:+dMmYNr70 逃げられるわけないやん ガイジって思考が短絡的すぎる 86: 風吹けば名無し 2019/12/04(水) 16:27:36. 28 ID:Y1RrMVRod 奨学金なしで下宿家賃別で15万円仕送り貰ってるけど使い道がなさすぎる 89: 風吹けば名無し 2019/12/04(水) 16:28:46. 80 ID:insXSGKHa >>86 家賃別で15万とか羨ましいわ 91: 風吹けば名無し 2019/12/04(水) 16:29:31. 94 ID:P41h7CFha 余った分を好きに使ってるってこと? 94: 風吹けば名無し 2019/12/04(水) 16:30:25. 52 ID:insXSGKHa >>91 せやで 誰も不幸にならん幸せな使い方や 93: 風吹けば名無し 2019/12/04(水) 16:30:08. 98 ID:insXSGKHa ちなこれからの奨学金の使い道は一人暮らしの引っ越し費用にほとんど当てるつもりや 101: 風吹けば名無し 2019/12/04(水) 16:38:07.

1: 風吹けば名無し 2019/12/04(水) 16:03:39. 43 ID:insXSGKHa いかんのか? 2: 風吹けば名無し 2019/12/04(水) 16:04:20. 65 ID:insXSGKHa どうせ未来の借金やしええやろ 4: 風吹けば名無し 2019/12/04(水) 16:04:28. 16 ID:SK7URP/3d 返すやつ? 6: 風吹けば名無し 2019/12/04(水) 16:06:01. 93 ID:insXSGKHa >>4 返すやつ 月2万を10年 7: 風吹けば名無し 2019/12/04(水) 16:06:22. 61 ID:insXSGKHa 借金持ちでヤニカス気持ちいいんじゃ 8: 風吹けば名無し 2019/12/04(水) 16:06:43. 98 ID:mHPYj8eN6 ワイかな 10: 風吹けば名無し 2019/12/04(水) 16:08:10. 77 ID:insXSGKHa >>8 やっぱり使うよな ワイは学費の支払い終わったから卒業まで毎月不労所得で幸せや 15: 風吹けば名無し 2019/12/04(水) 16:09:28. 21 ID:insXSGKHa バイト代なくなっても安心ンゴねぇ…w 22: 風吹けば名無し 2019/12/04(水) 16:11:39. 68 ID:ljl7GE+Sa みんなやる 23: 風吹けば名無し 2019/12/04(水) 16:12:02. 52 ID:insXSGKHa >>22 はぇ~みんなやっとるんやな 安心して使えるわ 9: 風吹けば名無し 2019/12/04(水) 16:07:47. 26 ID:3TKupiOOd 奨学金なんてばっくれりゃええよ 12: 風吹けば名無し 2019/12/04(水) 16:08:39. 58 ID:insXSGKHa >>9 さすがに返すぞ 後輩に悪いしルールは守らなあかん 24: 風吹けば名無し 2019/12/04(水) 16:12:03. 91 ID:3TKupiOOd >>12 成功してな頑張り屋 26: 風吹けば名無し 2019/12/04(水) 16:12:32. 87 ID:insXSGKHa >>24 サンガツ とりあえず奨学金返済するまでは生きるつもりやで 14: 風吹けば名無し 2019/12/04(水) 16:09:23.

是正勧告書を受け取りましたが、これに対してどのように対応すればよいですか?是正報告書はどのように記載すればよいのでしょうか?

労働基準法に関するQ&A |厚生労働省

労働条件の明示(労基法15条) 会社は、従業員と労働契約を締結する際、賃金や労働時間、その他の労働条件を明示しなければなりません。なお、主要な労働条件については書面の交付が必要です。 2. 賠償予定の禁止(労基法16条) 会社は、労働契約の不履行について違約金を定め、又は損害賠償額を予定する契約をしてはいけません。 たとえば、 従業員が無断欠勤・遅刻をした場合の「罰金」を定めること 退職した場合「50万円支払う」という合意をすること などを定めることは本条に違反します。 3. 解雇の予告(労基法20条) 会社が従業員を解雇する場合、 解雇日の少なくとも30日前に解雇することを従業員に予告しなければいけません。 30日前の予告がない場合、会社は30日に不足する平均賃金を従業員に支払わなければいけません。 たとえば、解雇予定日の20日前に予告した場合、10日分の平均賃金を支払う必要があります。 4. 労働基準法に関するQ&A |厚生労働省. 賃金支払いの4原則(労基法24条) 賃金は原則、 ①通貨で ②直接労働者に ③その全額を ④毎月1回以上、 一定の期日を定めて 支払わなければなりません。 これを「賃金支払いの4原則」と言い、従業員の生活の基盤である賃金を保護しています。 たとえば、未成年の従業員の給与を親に支払うことは、本条に違反する可能性があります。 5. 休業手当(労基法26条) 会社の責任により休業した場合、従業員に休業期間中の手当てが支払われる制度です。 休業手当の受けられる場合としては、 経営悪化による仕事量の減少(原材料の不足・資金難・不況など) 監督官庁の勧告による操業停止 などが、該当します。 なお、休業手当として支払われる金額は、平均賃金の100分の60です。 6. 最低賃金(労基法28条) 「最低賃金」とは、会社が従業員に最低限支払わなくてはいけない時給のことです。原則として最低賃金は、正社員だけでなくアルバイトなど全ての従業員に適用されます。 7. 労働時間・休憩・休日(労基法32条・34条・35条) 会社は、原則として「1日8時間、週40時間を超えて」従業員を働かせてはいけません。 会社は、従業員に 労働時間が6時間を超える場合は45分 8時間を超える場合は60分以上 会社は、従業員に少なくとも の休憩時間を与えなければなりません。 毎週1日の休日 または4週間のうち4日以上の休日 を与えなければなりません。 8.

時間外および休日の労働、割増賃金(労基法36条・37条) 会社は、36協定と呼ばれる労使協定を提携し、労働基準監督署に届け出ることで、36協定で定めた範囲で、従業員に労働時間を延長させたり、休日労働をさせることが可能になります。 会社は36協定を締結し、労働基準監督署に届け出をおこなわないと、従業員に時間外労働や休日労働を命じることはできません。 9. 時間計算(労基法38条) 会社は、従業員に時間外労働や休日出勤をさせる場合、割増賃金を支払う必要があります。 残業、休日勤務、深夜労働の各割増賃金率は以下の通りです。 通常残業(25%以上) 休日出勤(35%以上) 深夜残業(25%) たとえば、通常残業+深夜残業が発生した場合「通常残業(25%)+深夜残業(25%)」となるため、割増賃金は50%以上となります。 また、残業時間が「60時間」を超えた場合は、超過した時間は50%以上の割増賃金となります。 10. 年次有給休暇(労基法39条) 会社は、雇い入れ日から6ヶ月継続して勤務し、全労働日の8割以上出勤した 従業員に対して、10日間の有給休暇を与えなければいけません。 有給休暇は、条件を満たしたアルバイトやパート従業員にも認められます。 11. 適用除外(労基法41条) 労基法は、原則として全ての従業員に適用されます。 しかし、「適用除外」に該当する場合労働時間・休憩・休日の規制は適用されず割増賃金の支払いが不要となります。 適用除外となるのは、以下の従業員です。 農業、水産、養蚕、畜産業に従事する者 事業の種類にかかわらず監督もしくは管理の地位にある者(管理監督者) 機密の事務を取り扱う者 監視または断続的労働に従事する者で、使用者が労働基準監督署長の許可を受けた者 会社の管理職(課長・部長など)であっても「管理監督者」と認められる訳ではありません。 認められるためには、企業のなかで相応の地位・権限が与えられ、経営者と一体的な立場と評価できる必要があります。 12. 就業規則(労基法89条) 就業規則は、働く上で守るべきルールを定めたものです。 労基法では、常時10人以上の従業員を使用する会社は就業規則を作成し、労働基準監督署に届け出ることを義務付けています。 13. 制裁規定の制限(労基法91条) 会社が、従業員に減給の懲戒処分を行う場合、以下のような制限を受けます。 減給の一回の額が平均賃金の1日分の半額を超えてはならない 減給の総額が、一賃金支払期における賃金の10分の1を超えてはならない たとえば、平均賃金1万円の従業員の場合、減給1回の額は5, 000円を超えてはいけません。 14.