≪検証≫不具合?Cメールが届かない/遅延する場合 他社携帯とのやり取りならSMSで十分だと思った・・・ 長年ソフトバンクを使っていた私ですが、auもいいなと思ってMNPで契約しました。 MNPなので番号は変わらないので、あと重要なのはメールのみ。 でも最近はSMSであれば他社携帯にも送信できるので、これがあれば大きな写真とかは送受信できないけど、メッセージなら十分だと思い、MMSメールの利用をやめ、SMSに一本化しました。 Advertisement 大問題発生!Cメールが翌日になって届いた SMSをベースとしたチャットアプリを利用して、円滑なコミュニケーション。 最初は問題なく使えていたのですが・・・すぐに大問題発生! ある時突然、昨日の日付のメールが届きました。 確かに中途半端な感じで会話が終わってしまっていたので、違和感を感じていたのですが、Cメールが丸一日遅延していたわけです。 しかも、一通だけ、たまたま発生した訳でなく、この遅延は何回も発生しました。 相手からしてみれば私が返信をしない形で違和感を感じているはず。 これはコミュニケーションツールとしては致命的です。 Cメールの遅延の原因は? もしかしたら、私が契約した携帯電話が壊れている可能性もありますので、auお客様サポートへ問い合わせをしてみました。 Q. Cメールが遅延し、翌日になって届いたのですが 先日契約をいたしました。 さっそくCメールを利用していたのですが、突然、前日のメールが届きました。 丸一日遅延しているようですが、何が原因でしょうか。 A.
2人が対面しながらメール送信の実験をしてみると良いです。 それでも解決しなければスマートフォンの販売店でサポートを受けましょう。 SS 2014年2月27日 00:11 現在では、メールが届かない場合は、送信ミスか、受信拒否設定のいずれかがほとんどです。 > 主にショートメールでやり取りしておりますが… > A子からの返事が届かない事が多いのです。 これは届くこともあるということでしょうか。Eメールもショートメールも届いたり届かなかったりするのでしょうか。それともどちらか一方は届くけれども、もう一方は届かないということでしょうか。まずその点をはっきりさせるといいでしょう。スマホに不慣れな人は、自分がどちらで送信しているのか分からない人もいます。 迷惑メール対策で受信拒否をしている場合は、受信拒否通知メールを相手に返信するように設定してください(設定可能な場合)。これを設定しておくと、「宛先不明」というメールが送信者に送られ、送信者は自分のメールが相手に届かなかったことが分かります。(この設定は、迷惑メール設定をしている人全員に設定して欲しいと思っています。) なお現在は、キャリアが違ってもショートメッセージの送信ができます。 トピ内ID: 7922620346 はるき 2014年2月27日 08:13 ショートメールということは、電話番号のみですよね? それとは別に、携帯のE-mailアドレスは持っていますか? それでやりとりするのはどうでしょうか。 その時注意するのは「迷惑メールフィルタ」です。 私も、ある一人のママさんから突然メールが受信できなくなりました。その時期は「迷惑メールフィルタ」で「URLを含むメールを受信しない」の設定をかけてからなので、そのママさんのアドレスを「受信許可」にすることで解決しました。 @マークの前の文字列に「.」が入っていたのが原因かなと思っています トピ内ID: 6192130810 2014年2月27日 10:13 二度目です。トピ主様は「ショートメール」のご相談でしたね。 くつろぎさんのレスにあるように、SMSであればeメールの迷惑メールフィルターは関係ありませんね。失礼しました。 ガラケーで(しつこいようですが)SMSの拒否設定をしていないのであれば、 ご友人のスマホ側での問題かと思います。 スマホユーザーではないので、また聞きですが、 「件名を入力すると、SMSが送れない」というのがあるそうです。 (SMSは件名・写真・ファイル・デコメは送れない、それができるのはMMS) ご友人は件名を入れていませんか?
あとは「3GをオフにするとSMSを使えない」とか。 (3G=電話回線をオフではダメだろうな…と思いつつ、スマホのことは無知なので物を申す資格はないですね) ただ、スマホの進化?とご友人の実際の操作はわからないので、他の方々のレスにあるように、 目の前で送信を試してもらうのが早いかもしれません。 ソフトケーキ 2014年3月2日 02:45 たくさんのご意見を有難うございます。 一つ一つ読まさせて頂きまして参考にさせて頂いてます。 私もA子も同じ携帯電話会社のものを使用しております。(私のHNがヒント) 言葉足らずでスミマセン! A子とは住んでる場所の距離が結構あるので会うのは数ヶ月に一度。 なので、普段は主にメールでやり取りしてる次第であります。 次回、会った時にでも目の前でメールのやり取り確認をしたいと思います。 それと、近いうちにショップで尋ねてみようと思います。 色々と有難うございました。 トピ内ID: 4408167314 あなたも書いてみませんか? 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心 不愉快・いかがわしい表現掲載されません 匿名で楽しめるので、特定されません [詳しいルールを確認する]
説明 メールを送信したが、相手にメールが届いていないときは、次のような可能性があります。 【原因1】 宛先のメールアドレスの入力に誤りがある。 【原因2】 相手方の設定やサーバ等に問題がある。 【ヒント】急に送信ができなくなった 【対処方法1】 リターンメールが届いていないか確認します。 [User unknown]や[Host unknown]等のリターンメールが届いているときは、送信先のメールアドレスが間違っていないかご確認ください。 「送信済みアイテム」に送信したメールが入っているか確認します。 「送信済みアイテム」に送信したメールがないときは、送信できていません。 「送信済みアイテム」に送信したメールがあるときは[宛先]欄の相手のメールアドレスが間違っていないかご確認ください。 【チェック】 設定によっては送信したメールが「送信済みアイテム」に保存されません。(既定の設定では保存される設定になっています。) 【対処方法2】 自分宛てにメールを送信し、受信できるか確認します。 新規メールを作成し、[宛先]欄に自分のメールアドレスを入力して、送信します。 送信したメールが受信できれば、お客様の設定やサーバ等に問題はありません。相手先の設定やサーバ等に問題がある可能性があります。
数分の遅延であれば問題ありませんが、半日後、さらには一日経過した後にメッセージが来ては、使い物になりません。 結局、3ヶ月ほど利用したところで断念し、ソフトバンクにMNPで戻ることにしました。 ≪まとめ≫不具合?Cメールが届かない/遅延する場合の対処法は? 恐らくそういう仕様であり、対処法はありません。 でもとりあえず、公式の回答通り、電源のON, OFFや、ICカードの着脱、ソフトウェアの更新をやってみてください。 なるべく電波の届くところで使ってください、ということでしょうか。 残念な回答でした。 【最後に…】情報の「チェックもれ」ありませんか? サイト管理人 Post Views: 0
いつも、お世話になっています。 この度、3月末で1年毎更新(非常勤職員)で、更新をせず 退職 する事にしたのですが、更新せずの 意思表示 をして暫くしてから、会社より「 退職 願」と書いた書類が渡されました。 そこには 退職 願 所属 職名 氏名 印 わたくしは、下記の事情により、平成 年 月 日 付けで 退職 したいので、ご承知くださるようお願い致します。 平成 年 月 日 記 (事由) と、書かれておりました。 何か、腑に落ちないという思いがしたのですが、私がおかしいのでしょうか? 契約社員の更新辞退 -契約社員3回目の更新が10月中旬にありました。(勝手- | OKWAVE. 形式だけのものだけでしょうが、会社側からと言うのがなんとも変な気がしたのです。 契約 の途中で辞めるのであれば、異議はないのですが・・・・ 一応、1年毎の 契約 ですし、更新しないと言う事なので、会社の方から 契約 終了の書類を貰うなら分かるのですが・・・ 本当は、辞めたくは無いのですが(仕事内容は好き)お給料も4年間アップなしですし、正職員にもなれるとは思えませんし、このご時勢ですが、将来の見通しが感じられないので、已む無く 契約 更新をするのを止めた次第です。 腑に落ちないのは、文面なのでしょうか? ご承知くださるようお願いします。 と言うのが、どうも引っかかるのです。 考えすぎでしょうか? 何方か、良きお答えをお聞かせ願えませんでしょうか?
やってみないと分からないことも沢山あるよo(^-^)o 回答日 2010/12/14 共感した 0 質問した人からのコメント 追記分までご丁寧に回答ありがとうございました。辞めるのはいつでも出来ますよね。一度勤めてみてから改めて今後の選択をしてみることにしました。 回答日 2010/12/17 まだ間に合います。早い方がいいし契約社員は辞めた方がいいです。 自分はそのタイミングを逃し、今契約社員で後悔しながら働いてます。。 補足見ました。 出来る出来ないの問題じゃありません。1年は辛抱するきならそのまま流されてもいいですが、ちょっとだけやって辞めるのが1番会社にとって迷惑だと思います。 引き継ぎの方がいつまで居れるのかわかりませんが、今すぐだと会社側も第二候補の方に電話して採用し直したり出来るかもしれません。 回答日 2010/12/14 共感した 0
派遣社員や契約社員の有期労働者は3ヶ月、6ヶ月、1年というように契約期間が決められており、同じ仕事を続けるのであれば、更新を繰り返すとなります。 当然、更新したくなければしなくていいし、逆に更新したくても会社側に断られてしまうこともあります。 今回は、派遣社員や契約社員が契約期間満了で更新しない場合に知っておきたいことを紹介します。 関連: 正社員になりたいなら待ちの姿勢ではだめ。20代ならもちろん30代でも転職は可能。 関連: 派遣社員、契約社員は基本的に契約途中に辞められない。転職タイミングはどうする?
1 irisin 回答日時: 2014/09/17 21:55 契約更新の2、3日前でも次回の契約は行わない趣旨を会社側に連絡してもお互いさまではないでしょうか。 いつも契約更新するタイミングが少しルーズっぽい感じの、会社目線よりで動いているような感じがあります。 本来雇用契約というのは、雇う側と雇われる側が平等なものではないのかなあ~と思います。 雇う立場が強いという点ではなくて、契約更新される側の人の立場になって早めに更新するような気配りの事です。 ただ、 >人手が足りないので、私がいなくなると現場の人たちは大変苦労をすることになり と書かれてあるので、「更新してよ~困るよ~」と泣きつかれることはあるのかと。 最初にそうなった時の想定をしておき、後は気持ちが固まれば、「何が何でも辞めます」というお願いになるのかと。 お願いというのは、こちらの都合を相手に押し付ける行為を指します。 この回答へのお礼 ご回答有難うございます。何が何でもということになるのですね。 ただ、契約の更新をしないことをお願いするというのもなんだろうな~と。 でも、「雇う側と雇われる側が平等なもの」ですよね。 お礼日時:2014/09/17 23:20 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう!
」 という状況なのであれば、そんな大事なポジションを契約社員(派遣社員)に任せている会社側に問題があるのです。 「契約期間の途中で急に辞めると言われても困る!」 なら会社の言い分もわかります。 それは確かに、 「こちらのわがままで迷惑かけて申し訳ありません。」 と平謝りになりますね。 でも契約期間満了です。 何が問題なのでしょう?